员工行政处罚管理制度Word下载.docx
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行政处罚
处罚金额(元)
员工级
经理级
总监级
一般警告
50
100
200
中度警告
100
200
400
最后警告
400
600
解除劳动合同
解除劳动合同或开除
(如给企业造成经济损失,则根据情况予以赔偿,必要时走司法程序解决)
3.执行纪律处分程序如下图所示
四、违纪行为及处分级别
1、公司总部员工违纪行为及处分级别
违纪种类
编号
违纪行为
解除劳动合同/开除
1工 作马虎
1.1
因疏忽大意、玩忽职守、懈怠、工作被动等个人原因导致工作计划未完成或工作进度受影响并造成500—1000元损失的
第一次
因疏忽大意、玩忽职守、懈怠、工作被动等个人原因导致工作计划未完成或工作进度受影响并造成1000—2000元损失的
因疏忽大意、玩忽职守、懈怠、工作被动等个人原因导致工作计划未完成或工作进度受影响并造成2000—3000元损失的
因疏忽大意、玩忽职守、懈怠、工作被动等个人原因导致工作计划未完成或工作进度受影响并造成3000元以上损失的
因疏忽大意、玩忽职守、懈怠、工作被动等个人原因导致工作计划未完成或工作进度受影响并造成5000元以上损失的
公司将视情况按司法程序对责任人进行索赔并开除责任人
1.2
上班时做与工作无关的事,如玩手机、看视频、听音乐、玩游戏、看无关书刊报纸、收发快递、睡觉等
1.3
酒后上班,或受酒精影响下进入公司区域
1.4
未经许可工作时饮酒
1.5
管理不善或失职,或因未尽到应负的管理责任导致团队工作出现事故或事故隐患/客人投诉等。
2擅自使用公司设施
2.1
未经许可以私人目的擅自使用公司设施或物品,如公司电脑、国际/国内长途电话等
2.2
未经许可擅自让亲朋好友免费或特别优惠公司产品等
2.3
将公司工作专用钥匙私自带离公司
2.4
未经许可复制公司钥匙
2.5
丢失公司钥匙
解除劳动合同/开除
2.6
未经允许在公司内存放私人贵重物品
2.7
未经许可擅自出借公司财物
2.8
不遵守打电话的规定,或利用公司的电话办私事
3 使公司遭 受损失
3.1
违反财务制度或操作程序造成不良后果
3.2
遗失或损坏公司贵重物品
3.3
浪费公司财物,如水、电及办公用品等
3.4
故意毁坏公司或员工的财物
3.5
未经许可擅自出售公司财物
3.6
发现员工发生事故,或公司财物受损时未及时报告
3.7
制造或传播有损公司或员工的闲言碎语
3.8
因个人原因给公司形象造成损害的
3.9
加入或为非法组织/团体游说
向外单位泄露公司内的机密文件、资料、数字等,使公司利益受损
3.10
员工因其个人原因致使其他人员来公司/来电/来函或以其它形式影响公司正常的工作秩序。
3.11
未经公司许可受雇于其它公司或从事其它工作
3.12
蓄意挑起事端,扰乱公司秩序,或煽动他人怠工/罢工
3.13
未遵守公司经营程序或操作程序,导致公司或员工损失的
3.14
因违反操作规程或不按操作程序工作,而造成他人伤害或使公司蒙受重大损失(如引起火灾、水灾等)
4仪容仪表及更 衣室 管理
4.1
不遵守员工更衣室及更衣柜的使用管理规定
4.2
损坏工服
4.3
损坏更衣柜或更衣室设施
4.4
擅自使用非指定更衣柜或更换更衣柜用锁
4 仪容仪表及更衣室 管理
4.5
无正当理由,上班未穿工服
4.6
未经许可在上班时间或在员工就餐区以外的地方吃喝或嚼口香糖
4.7
在非吸烟区吸烟
4.8
随地吐痰、乱扔废弃物及其他不讲卫生的行为
4.9
不维护工作区域、更衣室等地点的卫生
5员工 考勤
5.1
上下班不按规定打卡或丢失考勤卡又不及时补办
5.2
当月无故迟到/早退3次(含)以上
5.3
工作时在工作地点以外地区游逛、聊天或未经许可离岗等
5.4
未经许可更改工作班次、休息时间或休息日
5.5
未通知有关人员无故缺勤一日及以内
5.6
未通知有关人员无故缺勤二日
5.7
在未通知的情况下无故缺勤连续三日或全年累计三日
5.8
工作时干私活或在工作时间从事未经批准的工作
5.9
确属因病或遇意外事故,但违反考勤制度中的请假程序
5.10
请假手续未签批完成先休假
5.11
违反考勤制度,伪造病假或事故等证明或其它违反行为
5.12
培训及会议无故缺勤
5.13
请病假时未按要求提交相关资料的(休病假的员工需提供社区医院及以上相关证明)
未按要求提供资料按事假计算
5.14
加班前未提前申报加班的
加班不予承认
5.15
因公外出未提前申请的
外出按事假处理
6 态 度 礼貌
6.1
在公共场合喧哗或有其他干扰他人的行为
6.2
违反/拒绝接受公司/上级的决定、指示、公司政策或工作程序,或遇紧急情况时不服从工作指派
6 态度 礼貌
6.3
吵架、骂人、出口带脏话或恶语中伤他人
6.4
与同事吵架、打架造成不良影响的
7公司安全
7.1
违反公司/国家防火规定、安全政策等
7.2
未经许可带领外人进入公司办公区域
7.3
携带或藏匿各种伤人凶器或易燃、易爆物品
7.4
擅自移动、动用消防器材、设备、设施或改做它用
7.5
故意不向公司报告自己的传染性疾病或其他身体问题的
8 不诚 实及不道 德行为
8.1
为其他人打卡或签到或唆使别人替自己打卡或签到
8.2
报告工作时不诚实或弄虚作假、或提供虚假陈词/证明,或歪曲事实
8.3
向公司出示假单据或假证明、或报告假情况等
8.4
通过弄虚作假、伪造文件欺骗客人、员工或公司
8.5
拾遗不交,据为己有或谎报遗失的财物,如现金、物品等
8.6
向与公司有业务关系的供应商或客户借钱或收受钱财、佣金回扣或索要其它物质好处
8.7
用其它低劣的物品替换公司的物品、物资或设备
8.8
在卫生间、更衣室等地方涂写下
流语言/画或中伤恶语
8.9
个人资料填报不属实或故意隐瞒
9违法行 为
9.1
未经许可将公司的任何物品带离公司
9.2
未经许可拿取或挪用公司及员工的财物
9.3
骚扰、欺辱、危害员工
9.4
用污言秽语或其它手段恐吓威胁客人或员工
9违法行为
9.5
打架斗殴或怂恿打架斗殴
9.6
行贿受贿
9.7
违反国家法令、法律、法规及规章制度
9.8
未经许可翻动他人更衣柜/物品或任何侵犯个人隐私的行为
10其他
10.1
造成能源浪费,如未关水龙头,下班后未关灯及空调、电脑等
10.2
未按要求执行办公室环境卫生管理制度的
10.3
在公司内发生严重不检点行为
10.4
偏袒下属或对下属实施打击报复
10.5
会议室使用完毕后未及时恢复
10.6
个人办公桌面未按标准摆放
10.7
其他未列项目
视情节决定
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 员工 行政处罚 管理制度
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