应聘的心得体会范文5篇Word格式.docx
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我先把这个人的照片拼到一起,再把它翻过来。
我想,如果这个人是正确的,那么,世界地图也就是正确的。
”牧师微笑着给了儿子一元钱,说:
“你已经替我准备好了明天的布道,如果一个人的心态是正确的,他的世界就是正确的。
”心态决定状态,你的心态对了,状态也就不会错了。
所以,我们要逐渐接受这种现状,这样才能在工作中不出现失误,才能顺利完成上级交给我们的任务。
尽管目前处境艰难,尽管就业遭遇不公,我们依然要对未来充满信心,学会自我调节,立足基层,坚定梦想。
重庆从砖工逐渐成长为公司高管的黄玉健说:
“大学生农民工心态一定要稳定,看事情眼光要长远,实际上许多事情只要认真去干,凭你们的学识水平一定能干好,
比如说建筑工地上的工程预算员,如果取得了造价员证、造价工程师证,再有7年到8年的工作经验,年薪就能达到十几万元。
”他还说:
“我20年初中毕业,岁当砖工,最初收入一个月只有14元,40年间我一步步干到施工员、项目经理,现在做到副总经理,和我一起的不少农民工现在都成了项目经理,有了车和房子。
路在脚下,看你怎么走,关键是脚踏实地。
”所以,我们青年人更要脚踏实地的干,未来是值得期待的。
我还曾在书中读到这样一则故事:
在法国里昂的一次宴会上,人们对一副油画是表现古希腊神话还是历史的问题发生了争论。
主人眼看争论越来越激烈,就转身找他的一个仆人来解释这幅画。
使客人们大为惊讶的是:
这仆人的说明是那样清晰明了,那样深具说服力,辩论马上就平息了。
一位客人崇敬地问这个仆人:
“先生,您是从什么学校毕业的?
”“我在很多学校学习过,先生。
”这年轻人回答,“但是,我学的时间最长、收益最大的学校是苦难。
”这个年轻人为苦难的课程付出的学费是很有益的。
尽管他当时只是一个贫穷低微的仆人,但不久以后他就以超群的智慧震惊了整个欧洲。
他就是那个时代法国最伟大的天才——著名哲学家和作家卢梭。
从这则故事中,我领悟到,苦难是卢梭受益最大的学校,同样,苦难也是我们青年最好的学校,但凡在年轻时遭遇苦难而能做到坚韧不拔的人,在以后的人生道路上多半会走得更豁达、从容。
现在的工作环境是艰苦,但是我们年轻,就不要怕吃苦,想一下未来,我们就更要坚定信念,脚踏实地地从基层做起。
年轻的时候多吃些苦是有好处的,父辈们总是这样对我们讲,吃的苦中苦,方为人上人,这些都不是空话,我们要认真领悟体会。
把现在的工作做好,未来是美好的,让我们一起努力吧!
放低大学生的身份,认真学习,不断思考总结,我相信,只要我们这些年轻人与单位一起同心同力地进步,我们的未来肯定很美好!
#应聘的心得体会2#
面对严峻的就业形势,面对众多的竞争对手,要想获得择业的成功,没有充分的心理准备,没有良好的竞技状态是不行的。
做好择业前的心理准备,排除心理干扰,应着重克服以下四方面的心理障碍:
一、自卑畏怯心理——有的同学大学四年顺利地走过来了,也具备了一定的实力和优势,面对激烈的竞争,却觉得自己这也不行,那也不如别人。
自卑心理使他们缺乏竞争勇气,缺乏自信心,走进就业市场心里发怵,参加招聘面试心里忐忑不安。
二、盲目自信心理——有的同学认为自己在择业中具备种种优势:
学习成绩优秀,政治条件好,学校牌子亮,专业需求旺,求职门路广,因而盲目自信,择业胃口吊得很高,到头来往往会由于对自己估计过高,对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。
三、患得患失心理——职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。
错过机遇,往往与成功失之交臂。
当断不断,患得患失,这山望着那山高,常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。
四、急功近利心理——有些同学在择业时过分看重地位,过分看重实惠,一心只想进大城市、大机关,去沿海发达地区,到挣钱多、待遇好的单位,甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业,宁可不要户口,不服从分配。
这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足,但从长远发展看恐怕并非明智的选择。
求职不该有的几种心态:
依靠心态:
一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢与父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘同一单位,希望日后相互照应,这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。
依附心态:
自己不急着找工作,整天想着攀哪个亲戚朋友的关系,拿点钱“买”个职位,这样得到的工作恐怕很难长久。
胆怯心态:
,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。
我有个同学就是这样,他的成绩很好,在幕墙设计考试时他是第一名,他一直向往的就是湖北弘毅,因为我们学校旁边的龙王庙商贸广场就是他们施工的,在武汉数一数二吧。
拿到毕业证后他就去面试了,结果因为担心害怕面试不上,导致面试时结结巴巴,结果可想而知。
乡土心态:
有些大学生不愿出远门,只愿在眼前的“一亩三分地”就业;
另一些大学生则早早登上爱情方舟,毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方,这样很难有所作为。
保守心态:
缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚“美德”不放,不敢亮出自己长处及特色,这样的人自然不会受到用人单位的青睐。
我们在找工作中,要找准自己的定位,克服自己的不足,发挥自己的长处,建议大家多看下求职方面的书籍,最好祝大家找到一份好工作。
#应聘的心得体会3#
自暑假从中兴回来就觉得没有机会去了,可上个星期学校接到通知说近期中兴将来学校招聘,而今天正是招聘的日子。
原本,觉得没必要了。
因为,在暑假顶岗实习的时候发生了些不愉快的事情。
于是觉得这在此次应聘当中应该会有所影响,从而决定不去了。
然而,在阴差阳错之间却让我到了招聘现场。
从外面吃完饭进来,碰到同班的同学小白他们正拿着简历去招聘现场,而且还带着笔。
于是就聊了起来,原来在听取了中兴公司的简短的介绍之后要进行一场笔试面试。
于是,我的兴趣就来了;
就想去试一下,就算是没有被选上,那也可以见识下在应聘当中的一些题目了。
呵呵!
在考试的过程中,相当多的题目是跟我的专业没什么关系的,而最多的是有关电路方面的知识。
但却觉得很简单,于是也就一口气差不多都做完了。
只有一个大题目没有做出来。
在应聘的时候,我们一到五十三号的是到生产部门去应聘,而剩下的二十来个人却要到另外的两个面试官那里去面试。
于是我们大家就觉得,我们这个地方应聘的都应该不是什么好的职位,就有种不情愿的感觉。
但大家还是挺珍惜这次机会的都在排队等着进去。
在看到研发部门只招计算机应用和软件专业的,却没有看到网络专业的。
所以,心中就有些不快。
然而,所幸的是在这两个专业的同学都应聘完了之后。
岗位仍然还有空缺,于是那个面试官就让我们网络班的同学去他那里面试。
我们班的周云同学就进去试了试,然而结果却不怎么理想。
原因是他在简历上写了些有关软件的知识,而对我们网络班来说这方面是弱项。
在问了些专业知识后,答得并不是很好,所以也就没有成功。
这也对一直想进研发部的我胆怯了,于是就跑开了。
不过过了段时间,我又跑到前面和同学们在聊天,却又一次看到了他。
他正在找计算机相关专业的人呢,呵呵。
豁出去了,我应了声就跟他进去了。
一进去,他就让我做自我介绍。
也不知道怎么搞的,这不是个很简单的问题嘛,我怎么会说的结结巴巴呢,而且好紧张的。
还好,他也许是看出来了吧就主动跟我聊了起来。
先是问我家里的一些情况,然后在慢慢的聊到其他的方面。
比如说,工作、实习、学习;
对什么事物的看法啊,工作方面有什么问题啊,什么的。
什么能不能吃苦啊,社会对八零后,九零后你有什么看法啊;
你对自己工作有什么规划啊什么的等等好多。
慢慢的就觉得聊开了,也就没有什么紧张感了。
在聊的过程中我发现他并没有问我什么专业方面的东西,但却无时无刻不在谈跟专业有关的一些看是不是问题,然而又有种抹不去的关联。
并且了解到,做研发这块,并不是只有软件研发;
其他的像硬件啊什么的都有研发部门。
此外,他拿出了刚才我做的那张试卷,给我做了个分析说。
我做对了有四分之三,而且还在说有的人连最简单的什么计算题都做错了,最基本的东西都做错了。
哎,搞的我都不好怎么说了。
但总的来说,是很融洽的交谈。
但我不明白的是他看中了我哪一点,而且给了我一个冒是很肯定的答复,并且记上了我的名单。
明天下午结果就会出来,希望能像今天这样,让我有意象不到的收获。
#应聘的心得体会4#
我的第一次面试是以失败而告终的。
不过我认为,失败是成功之母。
虽然失败了,但是失败在某种意义上说也有成功的一面。
因为通过这次面试可以看出,我到底有哪些方面的不足,并从中发现很多问题,教会我以后怎么做。
它还让我知道当我毕业离校以后,我要开始接触这个社会了,踏上自己的工作岗位,我到底如何面对工作上碰到的各种难题。
通过面试,我已经知道自己缺少哪些能力,自己也慢慢开始积累一些经验,并从中吸取教训,掌握了许多面试技巧。
这样在以后的面试中,可以顺利通过。
那次,我是在北京联合大学应用科技学院参加的交通银行的面试。
虽然是在我们学校的教学口参加的面试,但对我而言这只是第一次面试,所以我感到非常紧张,心跳有些加快。
我们小组一共有五位应聘者,两位面试考官,是一个以无领导小组的形式组成的。
对于那个时候的面试,我感觉总体不是很好。
最明显的缺点就是没有自信,模棱两可,对某个事情总是没有把握,不知道该如何做出回答。
我记得我那次面试是由以下部分组成,第一、是面试官让我们每个人做3分钟的自我介绍。
第二,就是让我们回答面试官提出的问题。
在自我介绍部分,我是先倾听别人是怎么说的。
听起来别人介绍的还挺流利,语言也通顺。
结果轮到我的时候,说话就结结巴巴的,语言也没组织好,不知道接下来该说什么了,可能在自我介绍的过程中,有些地方是按照简历的格式背下来的。
更严重的是在自我介绍部分已经超时了。
在回答问题这一部分,面试官问了我们很多问题。
其中有两个问题我记得印象非常深刻。
一个问题,就是“如果你在路上碰到老人摔倒时,是否应该要扶起来?
”。
每个人看法都不一样,有的人说扶,也有的人说不扶。
对此,我的回答是扶,当初是这么回答的。
“因为老年人年纪大了,身体非常地衰弱,自己在摔倒的过程中又不能够爬起来。
而且我原来还听过这么的一句话,就是‘尊老爱幼是中华民族的传统美德’,我认为尊重老人是一种义务。
所以每当看见老人摔倒时,我就立刻将老人扶起来。
”看起来我的回答挺顺利的,实际上由于我感到紧张,老是想把语言组织得非常完美,才会导致说话时结结巴巴的,也就会给面试官留下一个非常不好的印象。
然而,其他人的回答非常有把握,虽然也充满了紧张感,但总体上肯定比我强多了。
面试官向我们问的另一个问题就是让大家说出每个人的缺点是什么。
当时,我的回答很谦虚。
我说,我的缺点就是有点内向,学习也不是很好,有的时候做事比较懒,动手操作能力也比较弱,不过我会努力认真工作的。
但是对方的回答又让我心里感到不安,有的人说自己尚未成
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