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我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点:
1、毕业学生比较多。
他们除了没有社会经验外,更主要还存在学用脱节。
并且竞争大,有些职位只需要2,3个人,却有40,50个人去竞争。
2、对公司的位置和工作性质有要求;
有的应聘的大学生对于公司要求在市区,不想再郊区。
3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多。
现在好多应聘者要求很高,要双休日,然后每天劳动时间不能超过几小时啊,工资要达到多少多少啊什么的。
4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位;
但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他,能不能胜任。
对公司要求太高,对自己要求太低。
5、对自己在公司未来的发展前途没有目标。
并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了:
第一,岗位需求远远小于应聘的人员。
这是中国大学生就业难的主要原因。
这一问题的存在,使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间,形成巨大的落差,变成一个结构性的困难而长期无法解决,以后会表现得越来越严重,而且还将因此降低大学生的谈判地位,引发其他严重问题。
第二个原因是中国高等教育的质量问题,特别是文科教育质量极为低下。
根本原因是教学内容的全盘西化,几乎不针对中国的政治经济现实,学生经过大学数年的学习之后,对于现实社会的状况仍然是十分隔膜,这也严重不利于学生的就业。
并且很多大学生,在大学里面学了很多,但是并不能行动,口才大于实践能力。
第三个原因,对工作要求高,对自己要求低。
虽然有众多的原因存在,但我个人认为,大学生认为工作难找,竞争太激烈,自己也有着不可推卸的责任,如果,我们有更多的实践经验,能最快的将自己所学的理论与工作需要向结合,那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石;
如果,我们的学历不是停留在大专,而是由进一步的发展,那么,我们就不会被限制在竞争人数最庞大的范围,而可以脱颖而出;
如果,我们能有长远的眼光,不奢望一步登天,我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作;
如果,我们愿意在工作中从零开始,踏踏实实,我相信我们的人生不会停滞。
2021年参加招聘会的心得体会2
2021年参加招聘会的心得体会3
20__年__月__号,我有幸以服务人员的身份参加了我们学院举办的招聘会。
早上八点,招聘会准时开始。
游览了会场,公司、企业很多家,及我院各分院的,场面可谓壮观,热闹非凡,一眼望去,可用人山人海来比喻此刻的场景!
我是大一的新生,面对大规模的招聘会,好奇心非常的强,于是怀着这颗好奇的心穿梭在人群中,一睹这场职业战场的风争。
各公司、企业、教育单位都亮出了自己的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。
在一个招聘人员的后边,我看见几位应该是的学长学姐递上自己的简历,咨询着有关信息,并与公司的应聘人员认真的交谈着,似乎该公司的应聘人员对这几位学长学姐的表现感到满意,双方则定了第二轮的.面试时间,不知为什么,那一刻,我心里欣慰的一笑,也许也是在替学长学姐第一轮面试的顺利通过而开心吧。
在会场中,其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着,言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的。
看着他们谈吐自若,信心充分的样子,我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的。
这次招聘会对于每个而言都是受益匪浅的,因为一次的成功的面试、谈判,在背后支撑的往往是多方面的因素。
步入21世纪的门槛,意味着我们将面临更多的机遇,更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。
时下,由于市场经济的快速发展,社会对人才的要求逐步的提升,就业形势十分严峻,给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。
那么,怎样才能在这样的坏境喜爱成功地有校园迈入社会,这是每一个毕业生都该思索的问题,。
而我认为,平时我们就要积累以下几个方面的知识,提高自身的发展能力,它们是:
第一点:
早上8点—9点间在招聘会门口等侯,不要太晚过去,机会是靠自己去争取的,所以要不怕苦不怕累,为了自己努力奋斗。
第二点:
过了中午不要以为这就错过了机会,其实不然,很多企业并不是说好几点走,而是没学生应聘了就走。
所以这时我们来的人多,企业就不会走了。
当然,还有一种情况是,中午时候招聘的企业会有用餐时间,企业暂时离开,别以为就走了。
有的时候,到了下午4点半,都还有十几家企业在招聘面试,所以别怨老天不给机会自己,机会是自己去争取的。
以上几个观点,也只是我从多方面了解而得知的,自然,并非只有以上几个方面的内容,我们还要做到奋斗上进,努力提高,发展自己,如此才能在社会中立足,找到一份自己满意的工作,创造自己的未来。
现在对于应聘的要求,对于我们而言,英语以及其他语言的要求是如此的重要,一览下来,英语的等级需在四级以上,相比较而言我的英语基础并不扎实,这似乎就是一个很大的考验,所以只能说:
加油吧!
在服务过程中,我思绪万千。
我深受体会,是这场招聘会让我深刻的体会到了现代社会就业竞争的激烈。
招聘会结束后,我走在校园的小道上,深深呼吸着大自然给与的清新空气,但是大自然的魅力再怎么如此的大,可我们还是无法逃避面临社会的竞争所谓适着才能生存,为了自己的美好未来,努力吧!
2021年参加招聘会的心得体会4
11月25日,学校发给我们的通知单上说这天有招聘会,于是我和同学冒着风雨到了民大,参加招聘会心得体会。
可是刚到门口,就被保安拦住了说是招聘会昨天就结束了,于是我们郁闷地回到了学校,打算参加明天在地大举行的招聘会。
11月26日,我们于中午2点赶到了地质大学的体育馆,可是眼前的景象却是一片荒凉。
工作人员说招聘会已经开了两天了,今天只开半天。
通过这两天的经验,我发现看来赶招聘会也是要技巧的,一是早,第二是要有足够的信息量,不能只看学校给发的单子。
于是我们赶紧通过在上的同学帮我们查到了这天在武汉大学还有一场招聘会,就这样我们倒了几次车,终于来到了武汉大学工学部体育馆,当时的感觉就是:
找工作真的很辛苦。
赶到武大时,已是5点,门口已经不再收门票了,招聘会场也时一片荒凉,只有几家企业还在继续招聘。
可以说这是我第一次参加招聘会。
我逛了一圈,发现很多企业都需要国际贸易的人才,但是大多都已经离开了会常剩下四家与我们专业对口的企业,一家外资企业,一家玻璃厂,一家广东的企业,名字我记不清了,还有一家叫澳洋顺昌。
外资企业的人太多,而且竞争太强了,所以我没在这里逗留太久。
然后我到玻璃厂去看看,准备投一份简历。
围在招聘者前面的人不多,于是我先看看别人面试的过程:
应聘者:
这是我的简历,我是国际贸易专业的。
招聘者:
英语怎么样?
我过了六级。
招聘者拿出一张报纸:
给我现场翻译一下这篇__吧。
应聘者沉默了一会,然后开始翻译。
简历我先留下,有什么消息我会联系你的。
看到这里,我把刚拿出来的简历又放了回去,继续看看后来的同学面试或者向招聘者提问题。
招聘者说目前来看,贸易的人才太多了,每一家单位都是这样,而且国贸的居多。
而我们现在最需要的是模具方面的人才,如果有的话,可以考虑降低标准。
我想我是没有希望了,于是去找找我的同学,看看她那边怎么样了。
我同学站在一家广东的企业的柜台旁边,她说这家招国际贸易的人,但只要男的,她想问问为什么只要男的。
招聘者说因为他们公司有很多女业务员,没有男的,所以现在想招几个个男的。
我同学问:
“那就不要女的了吗?
”招聘者说:
“要啊!
但只要有经验的。
”于是,我发挥了我的口才,告诉她我们学校的教育体系,告诉她我们的教育是给了我们充分的经验等等。
我想我把这位招聘者说动了,她向我们要了简历,说有消息通知我们。
我很不情愿地将简历给了她,因为我明白这句话意味着我的简历将石沉大海了。
投完简历,我到江苏澳洋顺昌的柜台前看了一下,发现他们的业务和我们的专业非常对口,于是就开始排队。
到我面试的时候,我先学别人交了简历,说明我要应聘进出口部门。
应聘人员(以下称林总)让我介绍自己,说实话,我没有准备。
我来参加招聘会只是想看看行情,并不打算应聘。
既来之则安之,我也就硬着头皮开始介绍我自己。
林总根本就没有看我,而是低头看我的简历。
当我介绍完我的基本情况以后林总还是没看我,没有眼神的交流,我突然不知所措,但我知道不能冷场,于是就冷静下来,开始说我的优点和缺点。
当我说完以后,林总还是没有看我。
现在想想,他应该是对我的描述不感兴趣,但当时我没意识到。
好在我看到他一直在看我的简历中社会实践那一栏,于是,我就把我参加过的社会活动介绍了一下。
当我说到我当过旅游宣传大使时,林总终于开口了,他问我为什么不去应聘一下旅游-行业的单位?
我当时觉得这个问题很可笑,我是国际贸易专业的啊!
现在想想这是个陷阱!
他在考验我的反应能力和我的心里承受能力。
当时我的回答是:
旅游业有很多旅游专业的人才,我是学国际贸易的,当然更熟悉国际贸易啦,而你们公司正好与我们的专业对口……接下来林总还是问一些关于转行的问题,这绝对是一场心里考验!
还好我都重容的应付了,之后林总问了一个我看了N次的问题:
“你之前看到多少人应聘这个部门?
”“两三个吧。
”“那你说说你和他们比有什么样的竞争力呢?
为什么我要你不要他们?
”这个问题问得好,看似很旧的问题却很新,他不拿我和名牌大学的学生比,也不拿我和有经验的人比,而是和在我之前的应聘者比,他们和我一样没有经验,没有高学历,说实话我也不知道我和他们比有什么不同。
但我当时非常冷静,把我的优点说了一下,然后介绍了一下我们的学习过程,告诉他我是多么熟悉单证等等。
每次我举出我的一项优点的时候,林总就开始回击我,有时候让我不知所措,不知道自己到底有什么优点了。
最后林总笑了笑说:
“你挺有自信的,明天来面试吧!
”此时我松了口气,突然意识到,他是在看我的反应能力,我也笑了笑说:
“谢谢!
”
就这样,我投了两份简历,得到了一次面试的机会。
我自己也得到了一些心得体会:
1.招聘会只是一个平台,在应聘之前应该选好自己的心中公司,查找相关资不要在应聘现场想盲头苍蝇一样见有喜欢的企业就乱面试,不但会降低自己的自信心,也会带给企业不好的形象。
2.一定要事前做好准备,特别是英语方面,平时多注意会话,可以根据不同的企业设置不同的对话场景,多些练习。
3.为了避免冷场,自己可以主动的提出问题,最好在应聘之前列出一些经典问题方便自己到时提问,或者是主动介绍自己的情况,对这些职位的了解等等。
4.应聘中要时刻注意招聘者的一举一动,然后冷静地分析。
我在做自我介绍的时候就一直在观察林总,然后一边说一边想他在干什么,在看什么,我是他的话,我会怎么想。
2021年参加招聘会的心得体会5
之所以选择去参加招聘会,招。
那本月所招聘的工作量,
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