市场部年终工作总结六篇Word格式.docx

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　　第四个原因：

我们走访了各个城市，做了一翻宣传，和市场服务。

　　第五个重要的原因：

近两面个月进入了全年的销售旺季。

　　最后的结论是：

这种高速增长的结果的后面包含了稳定的增长，和不稳定的增长，明年开年就会进入平稳的市场状态，不再参杂了过年这种消费高峰的原因素。

业绩可能出现大幅下滑。

不过预计明年的销售状况会比上年同期的销售业绩高出很多。

只不过增长幅度没这么大。

（二）吉林省的一些情况

　　与吉林省签订总代合同后，业绩都出现了一定的攀升，从各方观察总代，该总代已经开始重视我们了，并在行动上开始有一些小的细节动作，预计明年我们的合作关系会进入更加紧密的状态。

合作意愿会进一步变成的实际行动，并且业绩会步入稳定的增长时期；

同时由于公司政策变动，引发了李洪日对公司的不满，并且停止进货以示不满。

　　（三）黑龙江省的市场情况

　　黑龙江省是一个面广，人口多，经济环境不差的省份，但上个月的销售业绩并不称得上理想，上个月是全年销售的一个月。

销量应远不止这个数，应该还有更大的上升空间，我认为还没有找到合适的合作者，造成销量难以提升。

　　（四）海南省的市场情况

　　海南省地处于粤西地区尾的一个岛屿。

是一个旅游城市，经济环境偏差，因而也制约了玩具行业的发展。

整个玩具行业的还是处于中等偏弱的水平。

虽然整个行业不繁荣，但我司的产品在此省的销量情况同此省的玩具行业还是不成比利，还应有较大的上升的空间。

此省的销售状况差，主要原因是没有一个商家把我司产品作为一个重要的品牌去推广。

拼图业还处于一个自由发展的状态。

因而销量上不去。

　　目前，海南省的产品分销络也不太理想。

一共有四个批发商经销我司的产品，这些批发商的经营水平，经营规模，经营意识，都停留在个体户的层面上，经营我司产品的品种也不多，普遍是一些老品种，见不到新产的踪影，包括新的拼图和折碟。

这些商家们的心态都把我们的产品当作一种补充品种。

　　海南省玩具批发行业当中实力较大的只有黄良鹂一个，规模是般一批发商的4到5倍左右，操作水平也比较高，分工专业而业精细。

每个环节都有专人管理，对市场营销也有一定的认识，意识观念都比其他批发商超前。

是一个实力不错的商家；

经营我司的产品的状况，是摆放在二楼的一个专柜里。

几乎所有的厂家都是这样的放置方式，担推广上不怎样出力。

　　（五）湛江市的市场情况

　　湛江市处于粤西尾的，周边有几个地级市，该市的货品流通渠道有两种方式，该市和地级市的一些大的零售商和大批发商都从广州调货，一些小的批发商和零售商都从湛江市取货。

因此湛江批发市场只能辐射到一些小的批发商和零售商县镇辐射程度较高。

现时当地有两位重要的商家在主撑着这块市场，另外有一些毛毛腿也有参与。

现在所形成的分销络非常科学合理。

市场面积不大，但有定的消费能力，经常刺激业绩还有一定幅度的攀升。

　　（六）南宁的市场情况

　　南宁是广西的省会中心，由于广西省与广东省交界，所以南宁的作为广西省的行政中心，但产品辐射能力并不强，大都是供给本市和周边的几个城市的一些小批发商或零售商。

因而南宁的批发行业并不是很发达，经济也是一个很重要的原因。

以上的情况同柳州市的情况极为相似。

目前还没有一些批发商真正出力做我们产品。

就连一些小的批发商都没见经营，只有一些终端卖场才有商品出售。

这个城市还没算启动起来。

是一个销售业绩有待大幅提升的市场。

或是有待开发的市场。

　　（七）桂林市的市场情况。

　　桂林是一个闻名中外的旅游城市，玩具批发市场比较分散，共有三个批发市场，一个是老的主流的批发市场，以批发当地特色的产品为主，如水晶木雕品等，是面向全国市场，兼杂有一些玩具的批发点；

另外一个是相对小一点的批发商市场，主要是批发各种生活样品及玩具于一体，面向本市为主；

另外还有一个新开的批发市场，市场定位不是专业性的批发商市场，有各种产品批发，是对本市批发市场的扩容。

此城市没有多少商家经销我司的产品。

在开拓市场期间，找到了一个一年后才跟我们合作的批发商，和一个犹豫不定的批发商。

明年才能真正启动一片市场。

　　二：

本人区域市场及渠道存在的问题

　　a：

各市场的销售络都比较全面，但不是非常健康合理。

　　b；

地级市经营品种普遍都不全，很多拼图上市很久了，也没见踪影，新品可以认为没有，折碟只有个别地区有出售，很多地方很是空洞。

　　c：

地级市甚至广西海南省的这些省城批发商对我司及产品情况欠缺了解。

其至不了解。

　　d；

地级市的经销商都把我们的产品当作补充品来返卖极少一些商家当作重要项目来推广或销售。

　　e：

消费者都不了解不知道我司产品的真正作用和内涵，还是传统的认识只是娱乐作用。

　　三：

__年操作各区域市场的想法

（一）辽宁省

　　自从辽宁省施总代政策以来，业绩得到了提升，说明这项政策在本区域是用对了地方。

合作者是对的，政策是对的，人没有大问题，政策没有问题。

本省下一步工作就是继续实施现有的政策。

继续做好市场服务工作，持续推广，持续宣传。

（二）吉林省

　　李晓峰继续实施总代政策，其它分销商保持现状，吉林现在分销靠各个分销商。

以后则主要靠李晓峰完成销量的提升。

李晓峰已经渐渐重视与我司的合作，并在经销商的大会上和员工大会上宣传推广。

接下来就是协助他完成品牌的推广工作。

以达到销量提升的目的。

　　（三）哈尔滨

　　目前哈尔滨两位分销商都不是的合作者，一个态度有问题，一个实力有问题，我认为还应该续寻找新的合作者。

但还没有找合适的总代人选之前，对现有的经销商做一些微调。

具体的措施周天鸿享受一些优惠政策，政策向他倾斜一些，以激励他的积极性，且在沟通过程中给他一总感觉，厂家是倾向他的。

未来可能总代理的人选。

并引导部分客户到周天鸿处取货。

给他宣宣传。

观察一段时间看销售业绩有没有改观。

如销售可观甚至可以把总代理的权力交给他，让他做当地的总代理分销商，下些同时，自动终止闫春杰的总代理合同，减少一些优惠措施。

让他在价格上没比别人有优势。

但保留他的销售权。

只要不扰乱市场，就让他自由售卖。

如果较长时间没有起色，只要不出现一些尖锐的矛盾，哈市暂时维持现状。

另外我们在哈市继续寻找一些更有实力合作意愿更高的商家。

　　（四）海南省

　　我认为海南省存在一个较大的问题，就是所有的经销商都不太认识我们企业的情况。

对我们的认识只停留在宣传单上，和业务员的介绍上，这种认识是空洞的，对我们公司欠缺一个全面整体的认识。

没有给商家们足够的信心。

认为是一个小企业。

产品的净利又不是很高。

如不能走量是不会投入精力去做的。

所以到现在都没有商家重视我们的产品。

在不了解我司的情况下给商家们溉输一些大格局的想法走总代，是不切合实际的'

，只会很被动。

想让他花力气去做，他口头答应你行动上就是不出力。

　　针对经销商这种情况，第一要解决的问题就是认识问题，应该引导一实力的的客户来考察我们企业的现状。

让他们在各方面都认同我们，树立信心，让他们认为跟我们紧密合作。

会得到发展的机会的。

会带来利益。

然后在政策方面再调整。

才能调动起他们的只极性。

才有可能提升海南省的销量。

　　（五）广西省

　　我认为广西省的情况同海南省的情况大体相同，操作思路相似，南宁和柳州一样要实行地级总代理，同时要寻找一些合适的人选。

　　四：

终端市场及地级市场操作设想

对一些经济发达的省会城市及地级市，且玩具行来发达的城市，如商场还没有设专柜的城市，应该设法在商场建立专柜。

前期可以拿几个城市做为试点城市，看情况以确定今后的这方面的操作。

　　二；

对于地级市批发商的操作

　　各地区的地级分销络比较多，做的人很多，但并不是健康，多数人都当作次要商品补充品对待，如果选一位有点实力又愿意配合我们的批发商来推广我司产品的话，效果会比大家都做，但没有一家愿意出力做的效果会更好。

这就需要公司的一些支持了，如选一些理想的分销商扶持他，灯箱。

横幅。

甚至让进货方面比其他批发商优惠一些。

经常沟通激励让他们在当地发挥主要的作用。

市场部年终工作总结篇2

　　时光荏苒，带着希望与激情我们共同走过了子燕公司决策转折的一年。

受国家政策的影响，作为出口企业，我们面临着发展的难题，面对国内巨大的市场我们却没有自己的品牌，为了能更好的将企业走出困境，公司领导毅然做出决策，

　　一定要做自己的品牌，一定要做好自己的品牌。

正是在这样的大背景下，考虑到国内市场的发展，市场部终于在十一月份成立了。

感谢公司领导顶住了来自己各方的压力，使得市场部这个团队的组建得以实现，虽然组建初始尚存在各种各样的不足，但我们充满信心，虽然市场方面有各种各样意想不到的困难，但我们敢于面对。

回顾这两个月，现将这两个月的工作做一下总结：

市场部销售团队建设及市场各办布局。

　　根据公司对全国市场的布局，准备在一年的时间里在全国范围内设立六大办事处，以配合公司动漫及儿童品牌的市场推广，在两个月时间里，经过对许许多多应聘人员的筛选，确定了四个区域经理的职位人选。

虽然入职之初尚存在些许的不足之处，但经过日常工作时的指导与交流，加之实地走访市场的切磋与修正，他们现已基本了解了公司的发展方向，也基本具备了管理与业务拓展的综合能力，为明年办事处的设立打下了一个较好的基础。

山东办事处已经设立，并且已经开始有一定的销售能力产生。

其他办事处尚在设定准备阶段，目前的考查工作基本完成。

市场部年终工作总结篇3

　　光阴如梭，时间飞逝，记得还正在写半年总结，想不到一晃，20__年的工作即将成为历史。

回望走过的每一秒每一分、每一天、每一个星期、每一个月，太多的感慨、太多的感触在里面。

我是20__年3月份正式加入公司（以前的名称是“赛博尔络”）到今天整整十个月时间。

说长也不长，说短也不短，在这十个月时间里，有太多的事情让我不能忘记，有太多的感动让我铭记在心。

。

　　这份工作不是我踏入社会大学的第一份工作，我是一个天生不安分的人，从北到南走过了好多城市，也走过了好几家公司，换了好几份工作。

能走进公司，天生就是缘份，我和公司是有缘的。

不过更重要的是公司的氛围、公司里的每个人、包括公司的领导给我留下了不一样的感觉，让我最终选择来这个刚刚起步及久的公司。

第一次走进公司（公司是5月份搬到软件园来的，以前在soho大厦），给我的感觉是公司好小，感觉有点拥挤。

在和肖总的几次沟通中，感觉很受益。

和这个公司的领导人沟通一直很愉快，也是他自身的感召力让我对公司充满信心，最终选择加入公司。

这是一个温馨的大家庭、这里的人都很好相处、没有尔虞我诈，没有人际斗争。

这里的氛围我喜欢!

　　一、工作总结

　　前面啰嗦了这么久，对我10年的工作总结如下（很多内容在半年总结里面有提到，不过在这里也罗列一下，毕竟是年总结）：

　　1、渠道部门的建立

　　我是和小柴一起进的公司，她是负责公司渠道工作，我是负责市场工作，营销和市场这两个部门是非常紧密的，你中有我，我中有你吧。

一个部门的建立，不是一朝一夕的，是要经过很多的细心准备。

市场是走在销售的前沿，为销售工作做好前期准备工作。

渠道部门的建立经过了一个较长的过程，过程是复杂艰辛的，文档的整理就不下十几份。

招商计划书ppt、招商计划书文档、产品包装文档、代理商协议、代理商