学校行政人员工作职责文档格式.docx
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负责教师的理论学习和业务进修,加强青年教师培养工作,每年八月份举办好青年教师培训班,全面提高教师的业务水平。
组织教师的业务考核评价、名师和骨干教师评选、职称评聘、业务建档等工作。
7、领导和加强学校教科研工作,制定并落实学校教科研方案。
负责一个省级以上课题的研究。
确保学校课题研究取得成果并付诸教学实践。
8、负责抓好教学设施、设备、仪器的管理使用。
教学副校长考核细则
在校长的领导下,分管学校教学工作,具体考核细则如下:
1、组织学习和贯彻党和国家的教育方针,教育质量争创相对率100%以上,15分。
组织学习执行相关政策不力,酌情扣1—3分。
教学质量评价获县优秀单位加奖2分,良好等级扣2分。
2、执行国家教学计划,坚持全面发展,因材施教,获取尖子生、大面积双丰收,15分。
教学计划执行不力,每有一项扣1分,因材施教措施不得力扣2分,各年级统考、高考优秀率相对率(年度综合)每有一个年级高于100%加奖2分,低于100%扣2分。
3、指导审定督促执行教导处教科处教研室工作计划,10分。
指导督促不力,每发现一次扣1分。
4、落实教学管理制度,指导学科教研工作,10分。
学科教研指导不力,每次扣1分,听课每少一节扣0.5分。
5、指导教导处工作,10分,教导处提出改进意见,审定改进不力,扣1分。
6、队伍建设,15分。
青年教师培训班组织不力,每次扣2分,名师、骨干教师评选不及时,扣2分,教师业务档案每缺一人,扣0.5分。
7、教科研工作,15分。
落实教科研工作不力,扣2分,教科研工作获省以上优秀成果加奖2—5分。
8、电教、仪器、图书工作,10分。
电教、仪器、图书不能充分发挥作用,每项扣2分。
德育安全副校长工作职责
德育安全副校长应协助校长全面贯彻党的教育方针,抓好德育、体育、卫生及劳动教育等项工作。
1、培养一支认真负责、热爱学生、乐于奉献并掌握教育方法的班主任队伍。
提高他们科学管理班级的教育艺术和水平,增强班主任的光荣感、责任感,对全体学生德智体全面负责。
2、领导政教处的工作,严格执行"
小学生行为规范"
和"
小学生守则"
,制定并落实《加强学生道德建设的实施意见》,充分发挥课堂主渠道作用,各学科要深入挖掘教材的思想性,寓德育于教学之中。
对学生组织生动活泼的教育活动,让学生在活动中提高思想道德水平。
3、定期召开班主任会议,研讨德育工作,形成全员参与的良好德育氛围。
4、加强德育工作的研究。
深入第一线了解、发现和培养工作的典型,帮助其总结班主任工作经验。
有计划地召开学生德育大会和班主任工作经验交流会,总结经验,探索德育工作规律。
负责一个省级以上学生管理方面课题的研究,确保课题研究取得成果并付诸教育实践。
5、制定德育工作评价考核办法,定期组织有关人员进行评价考核,量化计分,表彰先进。
6、认真执行国家教育行政部门有关规定,落实课程方案,关心学生身心健康,摆正体育、文娱、卫生、劳动和智育的关系,做好学生成长记录档案。
7、建立健全有关德育的各项规章制度。
严格按规定督促、检查工作。
8、注意搞好学校、家庭、社会三结合的网络教育。
开好家长会和家长接待室工作。
9、完成校长交给的其他工作。
德育安全副校长考核细则
在校长的领导下,分管德育、体育、卫生、劳动教育工作,具体考核细则如下:
1、班主任队伍建设,15分。
培养选拔不力,每人次扣1分。
2、执行《小学生日常行为规范》和《加强学生思想道德建设意见实施方案》,15分。
执行不力,每项扣2分。
各科教师不能发挥课堂主渠道作用,每人次扣1分。
3、德育教育工作,10分。
教育不得力,每次扣1分。
4、德育研究,15分。
班主任工作经验交流组织不力,每次扣2分。
省级课题的研究获省奖励,加奖2—5分,效果不明显,酌情扣1—3分。
5、德育评价,10分。
不能及时评价或表彰,每次扣2分。
6、执行国家行政部门规定,15分。
课程方案落实不得力,扣2分,学生发展记录不按时填写,每次扣1分。
7、健康制度,10分。
制度不健全,每缺一项扣2分,不严格执行,每次扣2分。
8、学校、家庭、社会三结合网络教育,10分。
组织不力不及时,每次扣2分。
后勤工会主席工作职责
1、在校长的领导下,认真贯彻党的教育方针、政策,协助校长抓好全校的后勤管理工作,努立完成自己分管的工作,对校长负责。
2、坚持为教学服务,为师生服务,解决好师生的住宿和生活问题,逐步改善教职工的生活条件。
及时采购、供应教学设备和教学办公用品,保证教学工作的正常进行。
3、负责好学校基础设施的建设,管理好校产,对学校校产登记造册,定期检查,做好校园财产的管理和维护工作。
4、管理好财务,严格财务制度。
认真贯彻勤工俭学办学原则,增收节支,合理使用各项经费。
5、负责好学校的绿化美化净化工作,搞好花园式校容校貌建设。
6、组织好学校教学区、宿舍区安全保卫工作,努力构建平安校园。
7、领导总务处工作,审定总务处工作计划、总结,督促、检查总务处各项工作的实施情况。
8、负责后勤人员的工作调配考勤,考核等工作。
9、完成校长交给的其他工作。
后勤工会主席考核细则
在校长的领导下,分管后勤管理工作,考核细则如下:
1、后勤职员思想教育,15分。
树立服务育人的思想,工作不努力,出现较大失误,每有一人扣3分。
2、为师生教学服务,15分。
为师生生活服务出现失误,每次扣2分。
教学办公物品供应不及时,每次扣1分。
3、校产管理与维护,15分。
校产管理维护不善,造成损失,每次扣1—3分。
4、财务管理,15分。
财务管理制度执行不力,每次扣3分。
5、校园美化绿化,10分。
花草树木维护不及时,造成损失,每次扣1—3分。
6、安全保卫,10分。
确保校园安全,出现事故,每次扣3分。
7、总务处工作计划总结督办,10分。
计划落实不得力,每次扣1分。
8、工作人员调配与考核,10分。
通过考核调动工作人员的积极性,工作人员工作不主动,每人次扣1分。
党总支副书记工作职责
校党总支副书记在书记、校长的领导下,负责好党务、教职工的师德教育,协助搞好教育科研,主要职责为:
1、宣传贯彻执行党的方针政策及国家的法律法规,围绕学校的根本任务开展教书育人、管理育人和服务育人的教育。
2、按照“党要管党”和“从严治党”的方针,加强学校党的思想、组织、作风建设,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3、及时完成上级党组织、工会交给的任务,并积极向上级党组织和工会汇报工作。
4、参加学校的思想政治工作,负责学校的精神文明创建工作,把握学校正确的宣传导向。
加强教职工的师德教育,培养典型,用本校优秀教师的事迹教育本校教师发扬爱岗敬业精神,不断加强教职工的师德修养。
5、认真落实县教育局干部廉政建设规定,加强干部清正廉洁的教育,每年度按时组织学校主要领导与中层以上领导签定《廉政建设责任书》。
6、协助分管学校工会、共青团、女工委等群众组织和教职工代表大会,支持他们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。
7、坚持党总支中心组学习制度和每月至少一次党总支会议制度,坚持党的民主集中制原则。
8、密切联系群众,及时解决好师生员工中的矛盾,做好信访工作,及时化解各类矛盾。
9、积极组织教职工的文体娱乐活动,增强教职工的身心健康。
10、及时完成学校交办的其他工作。
党总支副书记考核细则
校党总支副书记在书记校长的领导下,负责好党务、工会工作,协助搞好教育科研,具体考核细则如下:
1、按照“党要管党”和“从严治党”的方针,加强学校党的思想、组织、作风建设,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,20分。
党总支目标管理获县先进单位加奖2分,良好扣2分。
2、参加研究学校建设和改革,以及教学、科研和行政管理工作的指导思想及重大问题,15分。
协助科研工作不力,酌情扣1—5分
3、领导学校的思想政治工作,全面负责学校的精神文明创建工作,把握学校正确的宣传导向,15分。
保持市文明单位,10分,不能保持,出现问题酌情扣5—10分。
4、加强干部清正廉洁的教育,10分。
若不能正常进行廉政教育,不按时签定廉政责任书,干部出现问题酌情扣1—5分。
5、协助分管学校工会、共青团、女工委等群众组织和教职工代表大会,支持他们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作,20分。
工会工作获县先进单位加奖2分,不能按时召开教职工代表大会,扣5—10分。
6、坚持党总支中心组学习制度和每月至少一次党总支会议制度,坚持党的民主集中制原则,10分。
学习组织不力,酌情扣1—5分。
7、密切联系群众,及时解决好师生员工中的矛盾,做好信访工作,及时化解各类矛盾,10分。
信访工作不力,酌情扣5—10分。
校办室主任工作职责
1、廉洁从教,遵纪守法,协调好上下级关系。
2、办公室副主任协助校长组织实施学校决策,制定落实学校工作计划、搞好总结、协调、督查、催办各处室工作。
3、树立服务育人思想,搞好档案管理、微机打印、传接电话等,处理好内外行政事务、接待工作及其它公共关系。
4、搞好信息收集、分析上报及其它文字材料等工作,为领导决策提供服务,搞好内外宣传,树立学校形象。
5、筹备组织好各种校会及全体教职工会议。
6、参加校长办公会,做好会议记录,抓好会议精神落实。
7、做好保密工作,管理使用好学校公章,严格按程序办事。
8、协调好学校车辆的使用。
9、完成党总支交给的各项工作任务。
校办室主任考核细则
1、廉洁从教,遵纪守法,协调好上下级关系,10分。
出现问题扣5—10分。
2、办公室副主任协助组织实施学校决策,制定落实学校工作计划、搞好总结、协调、督查、催办各处室工作,10分。
督办不力,工作拖拉,扣5—10分。
3、树立服务育人思想,搞好档案管理、微机打印、传接电话等,处理好内外行政事务、接待工作及其他公共关系,20分。
出现失误,扣5—10分。
4、搞好信息收集、分析上报及其他文字材料等工作,为领导决策提供服务,搞好内外宣传,树立学校形象,15分。
获得县优秀信息单位,15分,造成失误,不能获得县优秀单位,扣5—10分。
5、筹备组织好各种校会及全体教职工会议,10分。
组织不力,酌情扣5-10分。
6、参加校长办公会,做好会议记录,抓好会议精神落实,10分。
落实不力,扣5-10分。
7、做好保密工作,管理使用好学校公章,严格按程序办事,10分。
违背原则,扣5—10分。
8、完成党总支交给的各项工作任务,5分。
工作不力,扣1-5分。
教导主任工作职责
1、在分管校长领导下负责教导处全面工作,协助分管校长全面贯彻党和国家教育方针,组织全校教学管理工作。
2、主持召开教导处会议,研究制定本部门工作计划;
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