九型人格与招聘选拔PPT文件格式下载.ppt
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n霍尼(1885-1952)提出的人格发展观点在很大程度上与九型人格不谋而合。
霍尼提出了基本焦虑(basicanxiety)和基本敌对(basichostility)的观点,并提出十种控制基本焦虑的策略,与九型人格中每型的基本恐惧形成了很好的对应关系。
Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity控制基本焦虑的策略九型人格行为动机对权力的需要对友爱和赏识的需要对支配其生活的伴侣的需要对狭窄的生活范围的需要志向和成就需要赞美需要自我满足和独立的需要对完美无疵的需要Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity九型人格理论假设:
n人格被分为九型,你必然属于其中一型。
而这个型就是你的“基本人格型态”。
n一个人的基本人格类型是不会变的,即使在现实生活中,因为某些因素,而有了种种变化,使你的基本人格型态可能有某部份的隐藏或是调整,却不会真正改变。
n每个人还会受情商高低、能力高低影响而人格表现不同。
n每个型号有高班、中班、低班之分。
Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity人格类型=9*9*9情情商商低中高低中高能能力力Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity完美型完美型助人型助人型成功型成功型艺术型艺术型知识型知识型忠诚型忠诚型快乐型快乐型领导型领导型和平型和平型Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity#1基本恐惧:
基本恐惧:
受良心责备或被他人谴责受良心责备或被他人谴责基本渴望:
基本渴望:
事事力求完美事事力求完美相貌:
相貌:
严肃严肃主要特征:
主要特征:
应该或不应该、对还是不对、黑白应该或不应该、对还是不对、黑白分明,没有灰色地带、理性少感性、常有内疚分明,没有灰色地带、理性少感性、常有内疚与自责与自责适合的工作:
适合的工作:
需要坚持原则与公正领域发挥天需要坚持原则与公正领域发挥天赋才能赋才能Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity#2基本恐惧:
没人爱没人爱基本渴望:
希望别人爱自己希望别人爱自己相貌:
柔情柔情主要特征:
对人感觉敏锐、同喜同悲、以他人对人感觉敏锐、同喜同悲、以他人为主、没有立场、为他人而活、忽略自己、保为主、没有立场、为他人而活、忽略自己、保护弱小、温柔护弱小、温柔适合的工作:
所有与人打交道的工作尤其客服所有与人打交道的工作尤其客服Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity#3基本恐惧:
被人排斥被人排斥基本渴望:
自己被别人赏识自己被别人赏识相貌:
光鲜、有光彩、眼神灵活光鲜、有光彩、眼神灵活主要特征:
有目标感、注重形象、喜欢比、有有目标感、注重形象、喜欢比、有竞争心、努力工作、喜欢被别人表扬、有杀伤竞争心、努力工作、喜欢被别人表扬、有杀伤力力适合的工作:
尤其适合竞争营销工作尤其适合竞争营销工作Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity#4基本恐惧:
生命仍有不足,感情世界仍有缺憾生命仍有不足,感情世界仍有缺憾基本渴望:
能更深入了解自己、看透人生能更深入了解自己、看透人生相貌:
雅致、雅致、主要特征:
享受伤感、人生没有完美、觉得别享受伤感、人生没有完美、觉得别人不明白自己、要有感觉、要有感情、浪漫一人不明白自己、要有感觉、要有感情、浪漫一生生适合的工作:
创造、审美、有一定自由度的工创造、审美、有一定自由度的工作作Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity#5基本恐惧:
怕无知怕无知基本渴望:
认识了解一切认识了解一切相貌:
学生样、学者样学生样、学者样主要特征:
钻牛角尖、想问题全面而逻辑、求钻牛角尖、想问题全面而逻辑、求知全面、思想复杂、合群性不强知全面、思想复杂、合群性不强、不出风头、对生活要求不高、需要私人空间、不出风头、对生活要求不高、需要私人空间适合的工作:
安静的需要知识的工作安静的需要知识的工作Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity#6基本恐惧:
不安全不安全基本渴望:
安全感安全感相貌:
忠厚、动脑筋忠厚、动脑筋主要特征:
小心谨慎、过多担心、老二心态、小心谨慎、过多担心、老二心态、不喜欢受人注视、传统保守、忠厚不喜欢受人注视、传统保守、忠厚适合的工作:
需要注重细节、确保安全的工作需要注重细节、确保安全的工作Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity#7基本恐惧:
怕辛苦、怕闷怕辛苦、怕闷基本渴望:
无拘无束无拘无束相貌:
开心的样子开心的样子主要特征:
逃避不开心、怕闷怕重复、不喜欢逃避不开心、怕闷怕重复、不喜欢承受压力、开心、没有阶级观念、喜欢新鲜事承受压力、开心、没有阶级观念、喜欢新鲜事物、不在乎你你的感受,只在乎自己好受、轻物、不在乎你你的感受,只在乎自己好受、轻松自在、随和松自在、随和适合的工作:
变化、有乐趣的工作变化、有乐趣的工作Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity#8基本恐惧:
屈服于人屈服于人基本渴望:
掌握控制一切掌握控制一切相貌:
气势气势主要特征:
控制大局、主持公道、不合理时挺控制大局、主持公道、不合理时挺身而出、不怕冲突、明刀明枪、粗线条、果断、身而出、不怕冲突、明刀明枪、粗线条、果断、豪气、讲义气、气势强豪气、讲义气、气势强适合的工作:
说得算的工作说得算的工作Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity#9基本恐惧:
怕纷争、怕分离怕纷争、怕分离基本渴望:
和谐相处和谐相处相貌:
平和、慢平和、慢主要特征:
犹豫不决,希望把事情做得更好、犹豫不决,希望把事情做得更好、不喜欢冲突、太开心也不行、灵魂出窍、优先不喜欢冲突、太开心也不行、灵魂出窍、优先次序不明、吃亏是福、象一团棉花次序不明、吃亏是福、象一团棉花适合的工作:
Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity#2助人型n行为动机:
渴望被爱,受人感激和认同,他们善解人意,有同情心,主动热情地满足他人需要而又不被人觉察。
n潜在恐惧:
害怕孤独和不被喜爱n潜在渴望:
被人关怀,爱护n安全时,无忧无虑时倾向#4n压力时,自我防卫时倾向#8Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity你n很容易看到别人需要n很有慈悲心,很愿意帮助别人,甚至为帮助别人搅乱了自己的生活n注意力都在别人身上n充满爱心、同理心,能真心支持别人n控制别人n被别人爱n自己的需要很少n骄傲Liyan,Ph,DTsinghuaUniversityn#2做事的动机是做施舍者及赞助者。
不容易发现自己的需要,所以不易对别人说“NO”。
n核心价值观:
被接纳和赢得他人的感情。
n工作态度:
对人导向,利他,慷慨服务别人。
n人格提升:
一切从爱自己开始。
n适合职业:
所有与人打交道的职业,Liyan,Ph,DTsinghuaUniversityn#2最好一面#2可能存在一面有爱心牺牲自己照顾别人不直接适应力强操控有远见占有力强慷慨歇斯底里热情过分迎合别人对别人的感谢很开心Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity讨论:
n哪些岗位更适合他们?
如何调动这类员工的积极性?
Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity序号序号行业类型行业类型典典型型的的职职业业相应的高级岗位相应的高级岗位1教育类教育类教师:
幼儿园教师教师:
幼儿园教师中小学中小学/大学教师大学教师特殊教育教师特殊教育教师家长指导老师家长指导老师儿童发展指导老师儿童发展指导老师其他:
图书管理员其他:
图书管理员体育教练体育教练教育软件开发商教育软件开发商学院院长学院院长教导主任教导主任行政负责人行政负责人学前教育业中层管理者学前教育业中层管理者大学教授大学教授(人文人文)艺术艺术/戏剧戏剧/音乐教授音乐教授2咨咨询询/培训类培训类咨询咨询/顾问:
心理咨询师顾问:
心理咨询师职业规划师职业规划师信贷顾问信贷顾问保险经纪人保险经纪人房地产经纪人房地产经纪人娱乐经纪人娱乐经纪人培训:
专业技术培训师培训:
专业技术培训师团队教练团队教练健康教练健康教练运动教练运动教练心理学家心理学家劳资关系专家劳资关系专家城市和区域规划者城市和区域规划者生态观光业专家生态观光业专家3卫生护理卫生护理/保保健健/医药类医药类护理护理/治疗:
医生治疗:
医生护士护士儿童护理人员儿童护理人员营养顾问营养顾问按摩师按摩师技术技术/研究:
药剂师研究:
药剂师验光技师验光技师放射技术专家放射技术专家市场市场/销售:
药品经营销售:
药品经营/代理商代理商医疗器械经营医疗器械经营/代理商代理商眼镜商眼镜商营养学家营养学家医药专家医药专家Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity4商业类商业类中层管理中层管理:
制造业中层管理者:
制造业中层管理者餐饮业中层管理者餐饮业中层管理者媒介传播业中层媒介传播业中层管理者管理者人事管理人事管理:
劳动仲裁:
劳动仲裁人才招聘人才招聘财务财务/会计:
财务管理人员会计:
财务管理人员记帐员记帐员行政行政/服务:
客服人员服务:
客服人员秘书秘书/行政人员行政人员办公设备操作员办公设备操作员打字打字/录入人员录入人员服务服务/接待员接待员市场市场/营销:
零售商营销:
零售商销售代理销售代理营销营销/会议策划人员会议策划人员销售(体育器械销售(体育器械/家庭保健用品)家庭保健用品)制造商服务代表制造商服务代表营销营销/电话销售主管电话销售主管市场拓展市场拓展公共关系专家公共关系专家俱乐部经理人俱乐部经理人物业经理物业经理专卖店老板专卖店老板(零售零售)5服务类服务类社会服务:
儿童福利社会工作者社会服务:
儿童福利社会工作者疗养院工作人员疗养院工作人员志愿者志愿者野外探险领导者野外探险领导者法律服务:
律师法律服务:
律师法律助理人员法律助理人员法庭职员法庭职员法院书记官法院书记官信息传播:
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