【精品】面试实战技巧PPT文件格式下载.ppt
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CRM、BCGMatrix、FinancialReport对于问题回答的具体程度仅给予简短的回答使用生动而具体的事例来支持自己的观点。
大量使用对比、统计数字和第三方的评价。
提问的情况简单提出一些泛泛的问题提出一些关于产业或公司有深度的问题:
提一些具体的个人问题“HowcouldIbewellpreparedformyfutureduties?
”时间的分配37%的时间面试者发言36%话题由面试者发起55%的时间面试者发言56%话题由面试者发起简历怎么写?
简历怎么写?
l简历包括哪些内容?
个人基本信息职业目标教育背景所受奖励校园及课外活动兼职工作经验培训实习及专业认证兴趣特长毕业生的简历怎么写?
毕业生的简历怎么写?
l什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐?
p求职目标清晰明确。
p突出你的过人之处p用事实和数字说明你的强项p自信但不自夸p适当表达对招聘单位的关注及兴趣面试官最不能容忍的几种简历面试官最不能容忍的几种简历l文章式简历l不用数字说话l不清晰的复印件l没有CareerGoall装饰过于精美l手写简历l书法好,是外企要的人才吗?
Resume你觉得简历该如何写?
毕业生简历要有针对性!
l什么是有针对性?
l简历的内容一定要针对你自己,写出自己的特点、特长和特别经历;
l另一方面,简历一定要针对你所面试的公司和所面试的职位,切忌千篇一律。
如何写好有针对性的简历如何写好有针对性的简历lSTEPSl职业选择设定自己的目标职业范围,以便集中精力,有的放矢l自我评估将自己的性格特点与过去的经历有机结合l素材选择选择哪些与目标职业相关的技能与经历l撰写简历用最适合的简历形式、最得体的风格、最恰当的词汇让公司知道简历是你精心设计的让公司知道简历是你精心设计的l7Stepsl选择使用哪种类型的简历l时序型l技术型l拟订简历的框架l决定突出自己的哪些方面l撰写细节l压缩与包装l听取别人的意见l修改!
修改!
再修改!
如何写好有针对性的附信如何写好有针对性的附信l附信与简历的区别l简历传递的是关于你的技能、素质的信息l附信包含更独特的信息,如:
你如何利用具备的技能帮助公司发展;
你和其他申请者有何不同;
你对行业和公司的独特见解;
l简历使用片语,附信却要用标准的书面语写出附信的通用结构附信的通用结构1.抬头和日期2.收信人姓名和职务3.公司名称4.公司地址5.称呼语6.第一段:
得体的开门见山7.第二段:
申请的背景8.第三段:
主题9.第四段:
得体的结尾10.签名11.ENCL:
(内附简历)获得面试的其他有效途径获得面试的其他有效途径方式成功系数专业职业介绍机构1%亲戚25%校友或朋友75%以前的老师30%报纸的招聘广告25%公司网站30%具有相似工作的人介绍50%以前上级的介绍5%社交活动或俱乐部10%利用在职培训的机会或参加相关的讲座60%在校期间的公司实习50%盲目地投简历到公司5%在报纸登求职广告2%在网站登求职广告5%参加大型招聘会20%参加学校为某公司特别组织的招聘会25%启示怎样对目标公司进行调查怎样对目标公司进行调查l对公司的调查,我们需要了解以下这些信息l公司的生日l公司的业务范围l公司规模l公司的最新动向l行业动态直接主动的信息搜索方式直接主动的信息搜索方式l信息采访(问你的朋友)l你最近正在忙什么项目?
l你桌上厚厚的文件是有关什么的?
l你最典型的一天是怎样的?
l你从开始这份工作以来,工作有没有大的变化?
l你最喜欢你工作的哪些方面?
哪些是你不太满意的l你认为这项职业的前景如何?
l你是怎样获得这份工作的?
l如果我非常想进入这个行业,应该如何有效地准备?
l你认为什么人可以给我提供进一步的信息?
简历被拒,还有机会吗?
l找准HR的心理软肋l扣准时间l联系方法l说些什么?
接到面试通知,我该穿什么?
l女装版p咨询会计类p行政类p市场公关类带些什么?
带些什么?
l带上你的简历的附件l补充从开始申请到面试期间你的新经历和取得成绩;
l弥补申请表或简历中的不足甚至错误l努力使它成为面试的提纲l带上可以证明你任何成就的证书和作品l带上体面的笔记本和铅笔l带上计算器l最后带上口香糖面试时,记些什么?
面试时,记些什么?
l面试考官司的姓名和你在公司接触到的名字l面试考官对你满意的几点l任何你在面试中没有妥当处理的问题l面试考官对于你提出的问题的答案l关于下一轮面试的安排l千万不要忘记在面试结束时索要面试官的名片面试,你的行为举止面试,你的行为举止lNO.1按时赴约l表情l握手l坐姿l熟悉环境l眼神l交谈面试中的形体语言面试中的形体语言面试中的形体语言面试中的形体语言面试中的形体语言面试中的形体语言面试的座位安排面试的座位安排在办公室面试在办公室面试非正式面试非正式面试FTOF正式正式小组面试小组面试小组面试小组面试SpecialistHRInterviewerCandidate询问相关经验询问相关经验围绕简历展开围绕简历展开核实细节核实细节面试程序面试程序l面试开始l面试过程l面试尾声l面试结束谁是公司要找的人?
谁是公司要找的人?
l分析能力l商业敏感性l快速学习的能力l沟通能力l正直l人际交往能力l领导能力l自我激发的能力和旺盛的精力l量化分析的能力l团队精神l好奇心l应对模糊的能力面试常见问题面试常见问题u工作期望u教育背景u有关职位和公司的了解u学习成绩u工作经历u地理偏好u面试其他工作的情况u职业目标u课外活动u优势和劣势u工资期望透过现象看本质面试中常见问题面试中常见问题lEDUCATIONlWhydidyouselectyourmajorareaofstudy?
lWhydidyouselectyouruniversity?
lIfyouwerestartingcollegeagain,whatwoulddodifferently?
Why?
lWhatsubjectsweremost/leastinteresting?
Useful?
lWhatsubjectsdoyoudowellin?
lWhatsubjectsweredifficultforyou?
lOtherthanthecoursesyoustudied,whatisthemostimportantthingyoulearnedfromyourcollegeexperience?
lWhatdidyoulearnfromextracurricularactivities?
lWhatwouldbeyouradvicetoanenteringcollegestudentregardingparticipationinextracurricularactivities?
lWhatelectivecourseworkdidyoutake?
Whydidyouselectthesecourses?
lWhatdoesitmeantoyoutohaveacollegedegree?
lHowdidyoufinanceyourcollegeeducation?
面试中常见问题面试中常见问题lExperience(one)lDescribeeachofyourworkexperiences?
lWhatdoyouseeasyourstrengthsasaemployee?
lYousaythatastrengthyouhaveis_.Givemesomeindication,perhapsanexamplethatillustratesthisstrength.lDescribetheemployeeyoumostenjoyworkingwith.lDescribetheemployeeyouleastlikeworkingwith.lWhatisaidealbosslike?
lWhattraitsinabossdoyouleastlike?
lWhatwerethebest/worstaspectsofyourlastjob?
lDoyouseeyourselfasaleaderofpeople?
Explainyouranswer.lWhatkindofworksituationswouldyouliketoavoid?
lWhatskillsareneededtobesuccessfulasa_?
lWhataresomeofthepressuresyouveencounteredinyourworkexperience?
面试中常见问题面试中常见问题lExperience(Two)lHowhaveyouworkedtomanagetheseworkrelatedpressures?
lInconsideringpotentialemployers,whatarethemostimportantcharacteristics?
Whatisthemostimportant?
lWhatfrustrationshaveyouencounteredinyourworkexperience?
Howhaveyouhandledthesefrustrations?
lWhataspectsofyourlastjobweredifficultforyou?
lSometimesaworkassignmentfrequenttravel.Howdoyoureacttotheprospectoffrequenttr
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