316督导评估自评报告PPT格式课件下载.ppt
- 文档编号:15129594
- 上传时间:2022-10-27
- 格式:PPT
- 页数:41
- 大小:9.21MB
316督导评估自评报告PPT格式课件下载.ppt
《316督导评估自评报告PPT格式课件下载.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《316督导评估自评报告PPT格式课件下载.ppt(41页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
坚持德育为先,全面提高学生综合素质,努力办好人民满意的教育;
制定了学校中长期发展规划和年度实施计划,办学目标明确,保障措施得力,可操作性和检测性强,执行情况良好,教职工知晓率达到100%。
(14分)3、全面落实素质教育战略主题。
素质教育贯穿于教育教学工作的各个环节。
坚持以人为本,深化素质教育,制定了有创新、有特色的素质教育行动方案;
能面向每一位学生,促进学生全面发展,注重培养学生社会责任感、创新精神和实践能力,形成了全方位的素质教育正确导向;
促进教师专业发展和学校可持续发展。
(14分)(一一一一).).).).办学方向(办学方向(办学方向(办学方向(70707070分)分)分)分)4、促进教育公平。
我校处于城乡结合部,学校能从实际出发,坚决执行党的有关政策,确保了进城务工人员子女平等接受义务教育;
关爱、帮助、引导、转变自主发展困难学生,学校建立了学困生档案,促进学生健康成长;
学校没有责令学生留级、停学、退学或开除学生,保证了适龄儿童完成学业;
建立了控辍保学“双线”目标责任投影,适龄人口入学率100%,辍学率为零。
(14分)5、消除了大班额。
制定有消除大班额的措施。
(0分)6、建立了科学的评价制度。
建立了符合素质教育战略主题要求的教师、学生评价机制,不单纯以考试成绩评价教师、班级、学生;
以义务教育国家课程标准和小学教师专业标准(试行)为评价内容;
高度重视过程性评价,记录教师在日常教学工作中的德、能、勤、绩,每学期通过素质教育报告单对学生综合评价一次,并将结果作为对教师、班主任和学生考核的主要依据;
建立了教师表彰奖励机制和惩处问责机制,学校每年表彰1次优秀教师和先进教育工作者。
(14分)(一一一一).).).).办学方向(办学方向(办学方向(办学方向(70707070分)分)分)分)7、校长素质:
校长方颖同志,大专学历,区级数学优秀辅导员,从教28年,具有良好的道德修养,热爱教育事业,尊重和赏识每位教职工;
能全面贯彻党的教育方针,实施素质教育;
熟悉教育法律法规的政策,认真履行职责,实干兴校,作风民主,廉洁自律,改革创新,协调能力强;
能发挥教师专业发展的引领作用,每学期听课20节以上,为教师、学生、家长分别作1次专题学术报告;
能每年向教职工作1次述职报告,教职工、学生家长以及社会各方面评价满意度分别达90%以上。
经过岗位培训并取得合格证书。
(17分)
(二)领导班子
(二)领导班子
(二)领导班子
(二)领导班子(81818181分)分)分)分)8、领导班子:
我校领导班子共8人,在年龄、学科等方面结构合理,职责明确,团结和谐,奋发有为,凝聚力强;
针对学校发展中的重大问题,能提出对策,限期解决,能运用现代管理模式和手段进行管理;
分管教学的副校长每学期听课评课超过40节,听课记录详实,指导意见针对性强,符合高效课堂的要求;
教导主任于红波带头开展校本教研,撰写的论文分别获得市区奖项,并承担了省级教改实验课题,总务副主任支文博、大队辅导员何瑞婷积极实践高效课堂,获得区级教学能手,在今年区教研室举行的全员赛教中,我校共有11科12名教师参加片区赛教,班子成员就占了4位;
学校领导重视安全工作,经常深入现场检查,发现问题及时整改,有检查和整改情况记录。
(16分)9、党建工作;
充分发挥了党组织的核心作用,围绕学校教育教学改革发展的重点内容开展党建活动;
按照区教体局党工委的要求,建立了后备年轻干部资料库,积极培养年轻干部,组织教职工学习政治理论和法律法规等,有学习笔记和心得体会;
安全维稳工作有条不紊。
(12分)
(二)领导班子
(二)领导班子
(二)领导班子
(二)领导班子(81818181分)分)分)分)
(二)领导班子
(二)领导班子
(二)领导班子
(二)领导班子(81818181分)分)分)分)
(二)领导班子
(二)领导班子
(二)领导班子
(二)领导班子(81818181分)分)分)分)10、努力建设现代学校制度。
推行了学校管理机制改革,实行了校长负责制;
坚持以人为本,建立了民主、规范、健全、高效的管理制度,制定了学校章程;
管理机构健全,分工明确,人员精干,执行有力,高效运转;
建立了教职工代表大会和家长委员会制度,每年召开一次,学校重大决策都经过教代会讨论通过,发挥了学校工会的民主管理与监督作用,实行校务公开;
在民主集中的基础上,制定了科学的绩效工资分配方案,并能认真实施,充分发挥了绩效工资的激励作用。
(15分)11、教育教学管理机构。
学校教导处配备了思想品德好、业务能力强的两名主任;
制定了符合素质教育要求的教育教学工作计划等规章制度;
每月进行一次常规检查,每天有值班领导检查学校当天的教育教学活动,记录详实,并进行讲评。
(9分)12、后勤管理机构。
总务处配备了思想品德好、业务能力强的两名主任;
学校用地、校舍、设施设备以及教育经费等管理规范,专人负责,专账管理,每年在教代会向全体老师公布;
后期人员树立为教育教学和师生生活服务的思想,廉洁奉公,勤俭节约。
(12分)(三)教师队伍(三)教师队伍(三)教师队伍(三)教师队伍(85858585分)分)分)分)13、师德建设。
我校现有教师26名,具有良好的道德修养,自尊自律;
尊重学生,关爱学生,以平等的态度对待学生,没有休罚或变相体罚学生现象;
教师与签订了不参与有偿家教及奥数等辅导补课承诺书;
学校将师德表现作为教师资格注册、绩效考核、职务聘任、评优奖励的首要条件,实行“一票否决”;
学校每学期能开展一次师德师风自查活动,每位教师撰写自查报告,教师们互相打分,学校进行小结;
教职工无违法犯罪现象;
各学科教师的学生满意度达到90%以上。
(24分)(三)教师队伍(三)教师队伍(三)教师队伍(三)教师队伍(85858585分)分)分)分)14、教职工编制。
我校28名获得教师资格证的教师,教师与学生编制比例为1:
21.(12分)15、教师结构。
我校按学科编制标准配制专业对口的体育教师1名,音乐教师2名,美术和计算机教师各1名,英语教师2名;
教师专科及专科以上学历达到教师总数的93%,其中本科及以上学历达到75%,中级职称教师达到35%。
(7分)16、教师技能。
学校教师能树立素质教育理念,具备专业知识和理论水平,学校每学期开展一次“名师引导、全员参与”的教学评比活动;
教师每人配备1台计算机;
教师参加了区、市级部门举办的计算机技能培训,都能使用多媒体教学,设计多媒体课件,多数教师能自制教具。
(12分)17、教师培训。
学校制定了“教师素质提升工程”实施方案,建立了5年一轮教师培训计划和校本培训计划,开展了教职工培训制度;
建立了教师继续教育激励制度,鼓励教师积极参加学历提升和国培、省培等继续教育,分别派教师赴西安参加高效课堂教研观摹活动;
做到了学校经费的5%用于教师培训。
(12分)18、班主任队伍。
学校建立了班主任全员培训制度,培训合格率达到100%;
建立了班主任工作评价机制和奖惩制度,每学期考核一次,并在绩效中以体现;
班主任能建立学生操行档案,真实填写学生成长过程记录;
学校规定每周轮换一次学生座位,没有体罚学生坐在特殊位置上课的情况;
班主任队伍整体素质高,学生对班主任工作满意度达到90%以上。
(18分)(三)教师队伍(三)教师队伍(三)教师队伍(三)教师队伍(85858585分)分)分)分)u19、德育工作。
学校机构健全,制定了方案,队伍、基地、经费、途径、措施等落实到位,每月德育工作有中心,每周德育工作有内容,每节课在确定知识目标的同时,还有德育教育目标;
每学期召开家长会,请派出所民警来学校做法制报告,建立了学校、家庭、社会“三结合”的德育体系;
少先队组织健全,每学期制定有活动计划,认真落实每周1课时的主题班队会,每周一举行升国旗各国旗下讲话,结合六一、十一、元旦、建队节等重大节日组织开展丰富多彩的活动。
(12分)(四四四四)规范办学规范办学规范办学规范办学(163163163163分)分)分)分)u20、文化宣传。
坚持社会主义核心价值观与素质教育的要求,编辑了地方教材美丽的宝鸡,在学生中开展讲普通话,写规范字活动;
每学期宣传思想品德好、团结同学、热爱劳动,有特长的优秀学生,大力宣传师德高尚、教学成果显著的老师;
学校有校徽、校训,内涵丰富,在教室、走廊、楼梯口吸围墙上,都有名言警句、传人像相关宣传画,让每一面墙都说话。
(11分)u21、规范招生。
按照政府规定,我校学区西至白家场,东至西关街道办事处,学校保障了本学区内适龄儿童免试就近入学;
没有组织或者变相组织任何形式的入学考试,也没有将各种竞赛成绩作为义务教育阶段入学与升学的依据。
(8分)u22、严格收费标准。
我校有关收费项目符合规定,每学期开学都向社会公示;
没有擅自设立收费项目,提高收费标准;
没有违反规定组织学生征订教辅资料。
(12分)(四四四四)规范办学规范办学规范办学规范办学(163163163163分)分)分)分)(四四四四)规范办学规范办学规范办学规范办学(163163163163分)分)分)分)u23、减轻学生过重的课业负担。
在教导处设有减负机构,制定了减负目标和保障措施,教导处利用家长会向家长发放问卷跟踪督导,检查减负成效;
学校一二年级学生不留书面家庭作业,其它年级家庭作业总量每天不超过60分钟,在推进高效课堂中逐步减少家庭作业量;
学校和教师从没要求学生提前到校和推迟放学,学生每天在校时间没有超过6小时;
每学期期末只进行一次考试,在节假日没有组织学生上课,学校也不为补课提供或出租场地。
(20分)u24、执行课程计划。
学校按照教育部门颁布的课程计划开齐了课程,开足了课时,严格按照国家规定使用教材;
制定了课程安排表、教师课程分担表、作息时间表等,不随意增减学科课时。
(10分)u25、规范评价。
坚持多维度评价教师和学生,促进学生健康、活泼成长;
学校不给老师下达升学指标,严格保护学生考试信息的隐私权,对学生的考试成绩不公布、不排队,不以考试成绩和升学率作为教师、班级、学生评价的主要依据;
学校不设重点班。
(12分)(四四四四)规范办学规范办学规范办学规范办学(163163163163分)分)分)分)u26、家庭教育。
学校制定并落实了家长学校工作方案,建立了家校合作的育人机制;
每学期召开一次分年级的家长会,由教师向家长汇报学生在校表现,教给家长配合学校老师教育的方法,使学校家庭形成合力,培养学生健康快乐地成长。
(12分)(四四四四)规范办学规范办学规范办学规范办学(163163163163分)分)
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 316 督导 评估 报告