工作室管理制度四篇Word文件下载.docx
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六、XXX活动室内的设备不得私自外借。
如因工作需要确需外借,必须由有关领导签字批准,管理人员要做好记录,及时索还。
七、使用人员要保证室内卫生,地面、门窗、墙壁窗明几静、整洁有序。
八、严格遵守《教室管理制度》确保活动室正常使用。
九、管理员监督做好防火、防电、防盗工作。
十、非本校师生严禁入内活动。
十一、室内器材的使用须由辅导老师分配。
十二、XXX专职人员工作量为满课时,考核办法与其他科任老师相同。
凡参加各级各类比赛获奖的,与学校奖励制度挂勾,实行相应的物质奖励。
十三、学校在资金投入上,满足XXX工作一切需求,保证XXX设施设备的齐全,并由XXX老师负责管理与维护。
篇二:
工作室管理制度
一、总则
1、为保证XXX团队高效运转,规范工作室的管理,创造文明、整洁的办公环境,维护正常的办公秩序,树立良好的公司形象,提高办公效率,利于公司各项工作的开展,特制定本制度。
2、工作室由全公司成员共享,各成员应积极配合,遵守各项工作室管理制度,并为制度的完善及工作室充分使用贡献力量。
二、工作室管理制度
(一)尽职尽责
1.公司成员应严格遵守考勤制度,按时上下班,准时值班,值班时间按现有规定执行。
2.值班后非特殊情况,不得外出吃早点或办私事,如确有需要须向负责人报备,无课时间应准时值班。
3.不得将影响办公环境且与工作无关的物品带入工作室。
4.办公时间因私会客需和负责人报备,说明情况。
尽量节短时间,以免耽误工作。
(二)仪容仪表
5.员工上班时必须着装整洁、得体,不得穿棉拖、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束,不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。
整体形象符合《基本服务礼仪标准》中的仪容仪表要求。
(三)严肃有序
6.值班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站;
任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。
7.工作时间内不得用餐、吃零食。
8.工作室严禁吸游烟,禁止使用大功率等违规电器。
9.工作期间和午休(餐)时间不得饮酒,不得带有酒精状态上班;
(四)环境整洁
10.工作室环境要求:
环境整洁、摆放有序;
随手清洁,及时归位;
工作室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物(鞋、雨伞存放于指定场所);
严禁随地吐痰、乱丢纸屑;
垃圾桶不超过3/4满
11.个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁;
部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁。
12.办公区内不得擅自添加办公家俱。
(五)安全守则
13.值班结束、离开办公室30分钟以上的,须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备,午餐期间关闭应关闭显示器和电灯;
贵重物品等须放入抽屉内,关窗、锁门后方可离开。
14.遵守保密纪律,保存好各种文件及技术资料,不得泄露公司机密。
15.爱护工作室财产和设备,发现损坏及时向办公室报修,无法修复的应注明原因申请报废;
因故意或使用不当损坏公物者,应予以相应赔偿。
三、工作室钥匙管理制度
1、现有三把钥匙,分别由项目负责人、办公室主任、办公室秘书保管。
2、项目负责人负各经理各负责人的钥匙,办公室主任负责公司男成员的钥匙,办公室秘书负责公司女成员的钥匙。
3、各成员使用钥匙须向各钥匙负责人索取,用完须及时归还,不得转借给他人,如有特殊情况且方便执行,须向钥匙负责人说明。
4、若钥匙不慎丢失,应及时向钥匙负责人报告,说明情况,并尽快配好钥匙。
四、本制度自公式三日后正式开始实施,公示期内如果有疑问或者更好的意见和建议向办公室主任反馈。
XXX拓展—办公室
20XX年月日
篇三:
业务范围
第九条团队的业务范围
(一)平面设计、制作;
(二)灯光、音响租赁;
(三)晚会舞美、策划;
(四)视频拍摄、剪辑;
第三章工作制度
第十条工作室管理制度
(一)值班制度
1、值班采用责任制,值班人员应按时上岗,不得迟到、早退、擅离职守;
2、值班人员(热线接线员)应及时填写接线记录,文件使用后应按原位置摆放整齐;
3、值班人员应保持工作室清洁,值班后应做到人走灯关、人走窗关、人走门关。
(二)其他
1、团队成员应爱护公共物品,公物因个人原因丢失或损坏由个人赔偿;
2、每天整理室内卫生,以创造干净舒适的工作环境。
第十一条档案管理制度
(一)档案管理
1、工作室的档案分类如下:
各级文件类、会议记录类、活动工作类
(包括工作计划、总结、通讯等书面文件)、客户档案类、人事档案类;
2、工作室各部门在每个学期初须交有详细的本学期工作计划及上学期工作总结。
工作室的总体计划和总结由负责人草拟,经全体会议讨论通过;
(二)档案查询
1、档案须执行登记手续方可借阅;
2、借阅人应注意保护档案材料,不得任意折叠或涂改更不能拆散或带走;
第十二条人事管理制度
(一)工作室人员需建立个人档案;
(二)工作室成员不得随意退出工作室,应经团队主要负责人批准。
如有重大活动或重要工作未完成者,应完成任务或将任务交接清楚后再行退会,并有义务在退会后提供工作的有关情况及档案资料。
第十三条会议制度
(一)工作室全体会议双周一次,时间根据具体情况决定;
(二)会议须依照预定时间准时召开,若无特殊情况,会议时间不得超过两小时;
(三)会议参与人员不得无故缺席或迟到,应提前5分钟到会场。
会议过程中,团队成员应勤于思考,踊跃发言,做好个人的会议记录,以便为工作提供参考。
各成员须自觉关闭通讯工具,以免干扰会议进程,未经允许不得私自离开会场;
(四)会议记录员应负责做好会议记录并存档。
第十四条财务制度
(一)设立工作室总帐户,所有账目、现金及报销凭证由财务负责人保存;
(二)一律凭发票报账,发票应写明明细,单位注:
XXX市瓯海区XXX
文化传媒有限公司,发票背面注明详细用途和经手人。
日常工作不报交通费、通讯费及工作餐费;
(三)举办大型活动应先做好预算报交团队负责人;
(五)财务收支情况须每月向团队全体成员汇报。
第十五条活动开展制度
(一)活动开展原则:
所有有利于工作室发展、符合工作室宗旨的,切实可行、深受欢迎的活动,团队都应认真筹备并组织开展。
(二)活动前期要求:
1、活动策划前应进行深入讨论和观察,以了解同学最关心、最感兴趣的话题,确立活动方向,保证活动参与率和活动成效;
2、做好活动策划和计划,团队成员一致同意后经老师审批,审批合格后方能实施该活动;
3、明确活动各项分工安排,责任到人,保证活动的顺利开展;
4、做好活动宣传工作,使同学们能深入了解该活动的意义所在,可以提高他们的参与积极性,使活动能够有目的、有组织地进行,并根据具体情况,提前发放通知,落款统一为“XXX医学院大学生创业园区XXX文化传媒工作室”。
(三)活动期间要求:
1、确保组织性与纪律性,统一行动;
2、保障活动的安全性,维护活动场所的环境卫生;
3、所有活动都应本着高效、务实的原则。
(四)活动后期要求:
1、活动成员撰写书面总结;
2、做好活动后的宣传工作,及时写发通讯,扩大活动的影响力,为今后其他活动的顺利开展做好准备。
第四章组织机构
第十六条团队的组织结构
秘书处:
协调工作室日常事务、传达上级有关部门文件精神;
协助负责人处理团队管理任务。
财务部:
主要负责财务收支,预算以及报表制定,进出货单的填写,保存,银行帐户的维护,以及年终结算等。
办公室:
配合工作室的业务进行相应的宣传;
人事档案、业务档案保管以及整理;
负责工作室发展、规划、计划的制定
市场部:
人事调配以及日常业务处理市场拓展开发、市场调研、调研数据的整理以及上传
第五章员工福利及薪资
(一)队员薪酬
(二)报销
(三)出差
(四)业绩奖励
XXX创业园XXX工作室
篇四:
XXX工作室规章制度
为了确保工作室各项工作有序开展,工作室成员除遵守学校一切规章制度外,须遵守下列制度。
一、学习制度
1、工作室成员要不断学习教育理论,研究新课标、新课程、新教法,不断改进教学方法,总结交流教研活动经验,不断探索教育教学规律。
围绕教科研课题、课堂教学每月进行一次集体学习、交流活动,坚持自觉学习和自觉反思,并做好学习活动记录。
2、工作室成员每期的自我发展计划中明确学习内容、学习目标,根据目前及今后教育教学改革趋势在教育教学理论等方面有选择性的学习。
二、研讨制度
1、工作室成员积极参加各级各类教学研讨活动。
2、工作室建立“每月一主题”研讨制度。
由工作室主持人根据研究方向确定主题,每月集体研究一次。
三、交流制度
1、XXX工作室定期进行学术研讨交流活动。
2、建立XXX工作室网页,实现优质资源共享。
开辟XXX对话、优秀案例选登、XXX风彩等栏目,提高工作室知名度和辐射效应。
3、工作室成员不断发挥工作室中XXX的示范、引领作用,带头出研究课、观摩课、示范课。
4、认真做好“传帮带”活动,积极承担培养青年教师的任务,定向结对培养青年教师,培养过程规范,培养效果明显。
四、课题管理制度
1、工作室成员要积极开展课题研究工作。
根据课题研究方案,在每一阶段制订具体的研究实施计划,及时作出阶段总结。
2、课题必须做到有方案、有措施、有活动记录、有阶段小结、有结果分析、有实验报告和实验鉴定。
3、每个成员必须以严谨的态度和科学的方法从事课题研究工作,多出科研成果。
4、带动更多的青年教师进行扎实有效的课题研究。
五、奖惩制度
1、工作室设立“工作室优秀成员”、“工作室学习积极分子”等奖项并每期评出,以奖为主。
2、根据工作方案制定XXX工作室成员考核标准,考核结果可作为教师评优评先依据。
3、对于不求进取,不能按时完成工作室布置的成员进行劝退工作。
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