西峡县科技创新人才及用才单位补贴申请办事指南 docWord文档下载推荐.docx
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西峡县科技创新人才及用才单位补贴申请办事指南 docWord文档下载推荐.docx
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1.企业从县外全职引进全日制博士研究生或副高以上专业技术职务、从事科技研发且能够突破关键技术的科技创新人才,年薪20万元以上且签订3年以上劳动合同。
2.企业全职聘请外籍工程师,经评审认定后,可参照享受个人补贴和企业补贴。
办理材料
1.《西峡县科技创新人才补贴申请表(个人版、企业版)》。
2.身份证(原件及复印件)。
3.毕业证(留学归国人员提供国家教育部出具的学历学位认证书)、学位证(原件及复印件)。
4.专业技术资格证书(原件及复印件)。
5.与所在企业签订的劳动合同(原件及复印件)。
6.在企业参保的社会保险证明。
7.企业上一年度纳税凭证。
办理流程
用人单位集中申报县人社局进行资格审核县人才工作领导小组研究审定社会公示资金拨付
办理时间
每年4月、10月
办理时限
每半年评审发放一次
办理地点
诸葛英才计划服务中心(县人社局院内一楼便民服务大厅)
联系方式
补贴标准
(一)符合条件引进的A类高层次人才,实行一人一策、特事特办,发放安家补贴和工作补贴,并由用才单位提供与之相适应的工作室,配备工作助手和工作用车或给与工作用车购置一次性补助。
(二)符合条件引进的B类高层次人才,给予40万元的安家补助,提供不少于40万元的科研启动经费,每年给予3万元的岗位津贴、交通补助,用才单位提供配套的实验室、办公室。
(三)符合条件引进的C类高层次人才,给予不低于15万元安家费,提供5-10万元的科研启动经费,每年给予1万元的岗位津贴、交通补助,用才单位提供配套的实验室、办公室。
(四)引进的高层次人才是配偶关系的,按照“就高不就低”原则,优先享受以上优惠政策。
对以顾问指导、技术入股、短期兼职等方式柔性引进的高层次人才,经评审认定后,按照计税报酬总额的20%给予人才补贴,最高20万元,单个企业所引人才补贴每年最高50万元。
发放办法
(一)经评审认定后符合以上三类高层次人才(A类、B类、C类)安家补助按照引进时的标准,A类一次性计发,每人只享受一次;
B类、C类首次拨付安家补贴金额的50%,其余部分在合同期内,经年度考核合格后分期拨付。
(二)岗位津贴、交通补助发放办法
经评审认定后符合以上三类高层次人才(A类、B类、C类)的岗位津贴、交通补助,按照引进时的标准在合同期内按年度发放。
(三)科研启动经费发放办法
经评审认定后符合以上三类高层次人才(A类、B类、C类)的科研启动经费,按照引进时的标准一次性计发。
西峡县柔性引进高层次人才奖励申请办事指南
企业柔性引进的高层次人才
1.《中共西峡县委、西峡县人民政府关于印发<
2.《西峡县引进高层次人才评审认定及补助补贴发放办法》的通知(西人社〔2018〕90号)
一.从县外引进:
1.有明确的柔性引进人才对象、工作任务或项目、薪酬待遇以及柔性引才的成果使用、归属和转让等内容。
2.用人单位与人才签订一年以上协议且服务满一年,协议应明确在宛服务次数(时间)。
其中,以项目为依托且有明确工作任务或目标的,在宛服务次数(时间)要求可酌情放宽。
二.外建研发机构引进:
1.服务企业为西峡县高新技术企业,且满足《西峡县高新技术企业市外设立研发机构认定管理办法(试行)》中的相关条件并经市科技局认定。
2.企业与人才签订三年以上劳动合同且服务满一年。
1.《西峡县“柔性引才”奖励申请表》、《西峡县“柔性引才”奖励申请汇总表》和《西峡县“柔性引才”服务情况说明表》。
2.合作协议(原件及复印件)、报酬凭证、个人纳税证明、职称证书(原件及复印件)以及其他有效认证材料。
1.《南阳市“柔性引才”奖励申请表》和《南阳市“柔性引才”奖励申请汇总表》。
2.劳动合同(原件及复印件)、报酬凭证、个人纳税证明、职称证书(原件及复印件)以及其他有效认证材料。
用人单位集中审报县人社局进行资格审核县人才工作领导小组研究审定社会公示资金拨付
经评审认定,按照计税报酬总额的20%一次性给予人才奖励,最高20万元,每个单位每年最高50万元。
西峡县引进高校毕业生生活补贴申请办事指南
获得全日制大学本科或研究生学历的高校毕业生(含海外留学归国人员)
1.《中共西峡县委、西峡县人民政府关于印发<
2.《西峡县引进高校毕业生生活补贴发放办法》的通知(西人社〔2018〕93号)
1.首次到我县工作。
2.获得全日制大学本科及以上学历(含海外留学归国人员)。
3.与我县八大专项重点支撑企业、重点工业培育企业、高新技术企业、省定重点上市挂牌后备企业签订3年以上劳动合同,签订合同时年龄在35周岁以下(含35周岁)。
4.按规定在西峡连续缴纳社会保险6个月以上(不含补缴)。
1.《南阳市引进高校毕业生生活补贴申请表》、《南阳市引进高校毕业生生活补贴申请汇总表》。
4.与所在企业签订的劳动合同(原件及复印件)。
5.在企业参保的社会保险证明。
6.企业上一年度纳税凭证。
7.工资表
全日制“双一流”高校(“世界大学学术排名500强”海外高校)硕士研究生、其他高校硕士研究生、“双一流”高校(“世界大学学术排名500强”海外高校)本科毕业生、其他高校本科毕业生,3年内分别按照每年15000元、12000元、9000元、6000元的标准发放生活补贴。
每年以缴纳社会保险的月份计发补贴,不满6个月的,累计到下一年度补发,发放补贴的总月份累计不超过36个月。
西峡县高级工、技师、高级技师奖励申请办事指南
企业新引进或新获得高级工、技师、高级技师职业资格的职工
2、《西峡县高技能人才振兴计划实施细则》的通知(西人社〔2018〕91号)3、《“西峡工匠”培育工程实施办法》的通知(西人社〔2018〕94号)
1.我县企业新引进和新获得技师、高级技师职业资格的职工。
2.申请人应从所在企业纳税地申请。
1.《技师高级技师奖励申请表》。
3.国家职业资格证书(原件及复印件)。
4.社保缴纳凭证(连续缴纳6个月以上,不含补缴)。
每年集中组织一次奖励
我县企业按规定直接培养或输送培养高技能人才并新获得高级工、技师职业资格的,按培养人数和技能等级给予企业每人次500元、1000元的资助;
对企业参加急需紧缺技师、高级技师培训,并取得相应技师、高级技师国家职业资格证书的,按每人2000元的标准对个人予以补助。
补助资金由县人才发展专项资金承担;
如同时享受省、市补助资金的,按就高不重复原则执行。
西峡县定向班培养高技能人才补贴申请办事指南
职业院校、技工学校
1.《中共西峡县委、西峡县人民政府关于印发<
2.《西峡县高技能人才振兴计划实施细则》的通知(西人社〔2018〕91号)
3.《“西峡工匠”培育工程实施办法》的通知(西人社〔2018〕94号)
与我县企业合作,以“冠名班”、“定向班”等学制班方式订单培训技能人才30人以上(毕业取得双证)的职业院校、技工学校。
1.《定向班培养高技能人才补贴申请表》。
2.第一年新生入学注册花名册、协议书(原件及复印件)。
3.企业实习学生花名册、企业出具的学生实习收入证明、就业协议(原件及复印件)。
4.毕业学生花名册、毕业证书、国家职业资格证书(原件及复印件)。
职业院校、技工学校集中申报县人社局进行资格审核县人才工作领导小组研究审定社会公示资金拨付
全年受理
每年评审发放一次
西峡县就业服务中心职业能力建设股
与我县企业合作,以“冠名班”、“定向班”等学制班方式订单培训技能人才30人以上(毕业取得双证)的职业院校、技工学校,分别按照大专及以上学历每人800元、中专(中技)学历每人500元的标准给予学校培养补贴。
南阳市职业技能大赛荣誉奖励申请办事指南
市人社局
新引进或新获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“中原技能大奖”和“河南省技术能手”的高技能人才
1.《中共南阳市委、南阳市人民政府关于深化人才发展体制机制改革实施“诸葛英才计划”加快建设人才强市的意见》(宛发〔2018〕5号)
2.关于印发《“南阳工匠”培育工程实施办法(试行)》的通知(宛人社〔2018〕79号)
新引进或新获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“中原技能大奖”和“河南省技术能手”的高技能人才。
1.《职业技能大赛荣誉奖励申请表》。
2.获奖证书、表彰文件(原件及复印件)。
3.身份证(原件及复印件)。
4.社保缴纳证明。
奖励对象提交办理材料市人社局进行资格审核市人才工作领导小组研究审定社会公示资金拨付
常年受理
南阳市范蠡东路1666号市民服务中心北区1号楼402室市人社局职业能力建设科
联系人
联系电话
新引进或新获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“中原技能大奖”和“河南省技术能手”的高技能人才,分别按照每人10万元、6万元、5万元和3万元的标准给予奖励,并给予所在企业奖励3万元。
南阳市技能大师工作室资助申请办事指南
新认定的国家技能大师工作室、省技能大师工作室
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