地税所XX年半年工作总结与地税所所长述职述廉报告多篇范文汇编Word格式文档下载.docx
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户失踪纳税人,大大提高了三率水平。
二是把所有征管挡案进行了整理,提高了征管资料的质量。
三是加大催报催缴力度,3、4月份,对逾期未申报的。
户下发了限改和限缴通知书。
处罚。
户。
极大的提高了申报率,
(四)、重点对建筑业进行了检查。
四月份,我们配合区局征管科对。
户建筑企业进行了检查,对有问题的三个建筑企业进行了处罚。
(五)、完善规章,规范管理。
针对一段时间内,所风所纪、出勤、着状等存在下滑的趋势,我们利用作风纪律整顿成果,积极落实各级规定,制定了着装,出勤,工作规范三项量化管理实施办法。
规范了全所人员的税务行为。
使全所走向了规范化管理,制度化建设,文明化服务的管理轨道。
出现了讲文明,讲秩序,讲效率的正规轨道。
二、制约发展的主要因素:
(一)思想懒惰,不思进取,当一天和尚念一天经,有的甚至连经都不念,直接导致了管理的涣散。
(二)学习风气不浓,人员业务素质有待提高,是制约精细化管理的主要因素。
(三)规章制度落实不到位是制约“树形象,打造品牌”的致命因素。
长期以来,广阳地税形成了比舒服不比出勤,比奖金不比贡献的颓废心理,迟到、早退现象严重,想来就来,想走就走,自由主义思想严重。
目前,省、市、区各级明察暗访很多,如果不尽早加以解决将会制约广阳地税的发展。
三、工作中的几点经验和体会
(一)调动广大干部的积极性,是干一流工作、创一流业绩的法宝.
(二)建立健全并严格落实规章制度,是落实以人为本、制度治局的关键。
(三)培养一只朝气蓬勃的骨干队伍,是工作上台阶的坚强柱石。
四、下一步工作打算:
下半年,我所紧紧以组织收入为中心,提高全所人员的政治敏感性,跟紧新班子的工作思路和步伐,打好精细化管理的主动仗,提高征管质量,完善各项规章,让想干事的人顺心,让会干事的人安心,让不想干事的人烦心,让干不了事的人闹心。
加大管理力度,叫响“人人皆窗口,全员树形象,全力打造优质服务品牌”的口号,各项工作勇上台阶。
具体坚持“十抓”:
(一)抓收入:
将任务分解到人头,并坚持认真考核。
(二)抓管理:
做到底数清,情况明,随时掌握所辖企业生产经营变化情况,特别是重点税源企业,实行分级管理制、建立联系点制度。
并将税收资料和纳税人提出的个性问题应用计算机管理,企业资料实行档案化管理,建立“政策通报”制度和业务问题请示答复制度。
(三)抓执法:
建立清晰的岗位职责,明确岗位人员,抓落实、抓程序、抓规范、抓监督,认真贯彻落实税收执法责任制。
(四)抓制度:
在原有的基础上抓落实、抓完善、抓提高,做到有章可循,用制度管人。
要把工作和奖金挂钩,确实体现干与不干不一样来。
(五)抓素质:
重点抓业务技能训练和实际工作应用水平的提高,坚持每日一题、开展形式多样的业务学习活动。
努力使全员培育成政治合格、业务熟悉、能打硬仗的坚强集体。
(六)抓廉政:
按照上级布置,抓教育、抓制度、抓监督,提高全员为政清廉的自觉性,自觉抵制行业不正之风。
(七)抓创新:
全员牢固树立创新意识,以创新的理念指导各项工作,在税收业务方面力求抓出1-2项有影响力、新颖的亮点。
(八)抓机制:
建立科学合理的管理机制,做到岗位职责清晰,岗位分工科学合理。
在此基础上,建立激励机制,制定严格的考核制度,实行奖优罚劣的方法。
形成你追我赶的竞争工作氛围,不断开发挖掘青年税务干部的朝气和智慧。
(九)抓规范:
就是事事有章可循,做到工作制度化,岗位分工科学化,征收管理程序化,资料保管档案化。
(十)抓典型:
表彰、举荐想干事、能干事、会干事的。
督促不会干、干不了事的,惩罚作风涣散、不干事的。
五、下一步具体工作措施:
实现“五新”
(一)、思想教育更新。
坚持把党建工作作为贯穿整个工作的一根红线,坚持以思想教育来激发全所职工工作活力。
把学习教育放在突出位置。
利用党员活动日、周学习例会,认真学习时事知识、法律法规、党纪条规,进行理论研讨。
谈认识,找差距,补不足,互相帮助,共同提高。
激发广大税务干部强烈的事业心和责任感,团结拼搏,负重争先。
(二)、措施更新。
在税收理念上,强化营造“和谐税收”环境。
积极开展“地税与民”、“纳税人是上帝”等主题教育活动,扩大地税的知名度,赢得广大群众对地税工作的信赖和支持。
在税务措施上,强化税务公开,努力打造阳光地税,提高广大群众的知晓率和参与率。
在税收责任上,严格考核奖惩。
分类别、分阶段考核,考核结果与工资、福利待遇、晋升、晋级紧密挂钩,奖勤罚懒,奖优罚劣。
(三)、服务更新。
一是建好文明办税窗口。
方便纳税人及广大群众前来办理税务工作。
二是服务企业发展。
努力拓宽税基,培植税源,参与招商引资。
帮助步行街扩能、上新项目,加快发展。
三是服务地方党委、政府。
当好参谋助手,按时提供企事业单位财务、税收信息,定期沟通,汇报工作,并组织召开联席会议,进行税收分析和研讨。
(四)、依法治税观念更新。
一是依法管理。
全年我们将进行四次税务排查、税收调查。
对重点单位落实专人重点监管。
探索建立纳税单位信用等级制度,进一步优化税收环境。
二是依法征收。
与公安、工商、法院等部门配合,对重点户进行上门征缴,造浓声势,强化震慑。
三是依法规范。
加强对违规行为的打击力度。
地税所所长述职
第一篇:
XX年地税所所长述职
第二篇:
派出所所长的述职
第三篇:
派出所所长述职
第四篇:
第五篇:
工商所所长述职
正文
今年以来,我在县局党组的正确领导下,在全所人员的密切配合下,自觉认真落实党风廉政建设目标责任制,严格要求自己,廉洁自律,强化社会、纳税人对税务干部的监督制约,在日常征管工作中逐步形成了“行为规范、勤政务实、高效廉洁”的税收管理体系,有效地促进了各项税收工作的开展。
一、在日常税收管理工作中,我积极推行所里目标考核和绩效考核相结合的方式方法,积极探索科学化、精细化、管理措施,切实保证各项税收工作顺利完成。
在具体工作中,我深入企业,对税源大户实行重点监控。
在广大纳税人的大力支持和协助下,特别是在今年的税费征收中,本着“公平、合理”的原则,积极与纳税户进行沟通与约谈,切实保护纳税人的合法利益。
二、建立健全“理论联系实践”的机制。
在今年县局倡导的读好5本书、办好一个论坛的活动中,认真学习,用心体会,并记好读书笔记,撰写心得体会。
使我在实践中深刻感受到,要贯彻执行党的各项税收政策和县局党组的决议及工作部署,平时必须认真学习理论、业务然后才能积极开展税收工作。
否则就会流于形式、甚至就会偏离方向。
三、自觉遵守周一、周五早上8点至10点钟所里组织集体学习制度,学政治、学业务,并保证了每天学习的时间不少于2个小时,做到工作与业务同布置、同检查、同落实。
规范运作操做,做到政治坚定,团结协作,开扩进取,有较强的凝聚力感召力,来提高全员的凝聚力和战斗力。
有重大疑难问题,集体想办法解决。
这样,在二所上下形成了学习雷打不动的浓厚氛围。
四、建立建全“税收管理员”的管理制度。
充分发挥每一位税干工作积极性和创造性,在实际工作中,充分发挥个人工作能力,做到及分工有合作,调动每位税干工作的积极性,收到了良好的效果。
在11月份县局各股室的验收中达到了“标准化税务所”要求。
五、构建纳税服务体系,提高纳税遵从度。
平时我对纳税人的服务态度得到他们满意和好评,不断优化服务措施,丰富服务内容。
对残疾人尽最大努力使他们享受党的税收优惠政策。
开辟了绿色服务通道。
初步建立了规范化服务,纳税服务监督的纳税服务体系。
六、加强党建工作,发挥党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋岗作用。
我坚持“以党建带动税收”的原则。
通过丰富的党建活动,扩展党建途径有效解决了党建、税收工作“两张皮”的问题。
使党支部成为我们队伍中名副其实的战斗堡垒。
七、在税收执法方面,严格按照税务人员的“十五不准”,在办理每一项涉税事项工作中,简化审批程序,按照“限时办结制、首办责任制”力求达到内转外不转,提高办税效率,方便了纳税人。
同时也树立了地税干部的良好形象,一切为了纳税人,一切工作以纳税人满意为最终目标。
八、公开办税承诺,结合基层工作实际,将征收管理、组织收入、办事效率、文明服务、行风建设、廉政建设等方面内容,公开对纳税人承诺,并通过公示栏向社会公开举报监督电话,建立行风建设下访征询意见卡,不断扩大影响面,更好地提升地税部门廉政形象。
做到了清清白白收税,一身正气做人。
九、进一步抓好自身廉政建设,一年来,本人能够认真学习贯彻党员干部廉洁自律若干规定,牢固树立廉洁奉公意识。
在平时工作生活中,没有发生利用职权之便谋取私利事件,未向纳税户吃、拿、卡、要、报等行为,为地税良好形象树立做出了积极贡献。
总之,自己虽然在今年的工作中取得了点滴成绩,但是还存在着很多不足。
主要表现是税干交流、谈心不够。
税收征管工作还管理不到位。
在今后的工作当中还有待改进,在理论、业务学习上还不够深入,留于形势。
通过这次述职述廉活动的开展,我有信心在县局党组的领导下,发扬成绩、克服缺点,自我加压,认真学习,勤奋工作,再接再励,为地税事业的发展再做新的贡献。
以上述职述廉中有不到之处,希望大家提出宝贵意见,我诚恳接受。
XX年,本人在xx镇党委和县公安局党委的正确领导下,紧紧抓住“队伍建设”这个根本,求真务实,落实责任,强化监督,认真扎实地开展党风廉政建设和反xxxx工作,立足开展好公安机关“三项建设”以牢固树立执法为民思想为核心,扎实推进各项公安工作的开展,强抓个人政治理论水平、警务技能提高,严抓派出所队伍管理、训练、勤务等各项工作。
通过抓教育、严制度、强监督,扎实有效地开展党风廉政建设工作。
现将本人一年来党风廉政建设的落实执行情况述职述廉如下:
一、认真学习,增强廉政意识,努力提高个人政治素质
学习是无止境的。
我们应自觉地把学习教育作为终身追求。
本人带领全所民警深入学习细化《人民警察法》、《人民警察行为规范》、《公安机关人民警察纪律条令》、《廉政准则》、公安部《五条禁令》等各项法律法规的工作要求,切实加强理想信念、思想政治、纪律作风等各方面的教育,打牢思想政治基础,筑牢思想政治防线。
通过警示教育等活动,对新时期加强反腐倡廉的重要性、紧迫性、必要性的认识进一步提高,廉洁从政意识、拒腐防变能力进一步增强,立警为公,执法为民的宗旨思想更趋牢固。
二、立足本职岗位,圆满完成各项工作任务
1、在实际工作中,我能充分发挥自身作用,推动班子工作稳步前进,自觉发挥一名班子成员的模范带头作用。
带头坚持值班制度,组织学习执勤条令,切实增强各类人员执勤意识。
2、严格管理,推进队伍正规化建设。
作为一名基层派出所领导,我始终能够从大局着眼,牢固树立全局意识,坚决服从和落实党委政府的工作安排,在抓好业务工作的同时,坚定不移地抓好队伍建设,做到抓队伍促工作。
3、结合岗位实际,不断优化队伍整体形象。
派出所作为公安机关的一个窗口,我们始终以服务群众与维护辖区治安为已任,以群众满意为目标,从一点一滴的小事做起。
不断优化队伍的整体形象,转变作风,实现警力下移,密切了警民关系。
三、遵章守纪和廉政建设方面,严格自
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