局领导班子检讨书.docx
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局领导班子检讨书.docx
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局领导班子检讨书
篇一:
单位检讨检讨书尊敬的00:
现向组织递交检讨书一份,严肃深刻检讨在我局出现的某些干部职工在值班过程中擅离值守之事。
此刻,我们心情沉重,无地自容,对事情的发生及其产生的严重后果和不良影响表示深深的愧疚。
6月2日晚,000局安排干部000两位同志值班,代班领导为000调研员。
该三名值班干部按规定于晚上7点接班,应于次日早上9点交班。
代班领导于晚上10点过到办公室检查,交代两名值班干部做好值班工作,遇情况及时向其反映,由于当晚天气转凉,两名值班干部在未向代班领导汇报的情况下,私自于晚上11点30左右回家取衣物御寒,但又未及时返回,至凌晨2点过后方才返回单位,致使单位在2个多小时的时间内无人值守,形成极其严重的安全隐患。
此次值班擅离职守问题的出现,说明党组对干部职工的思想政治教育不到位;干部职工对维稳工作的重要性认识不够;部分干部职工作风轻浮,对单位维稳工作不认真落实;党组对日常值班的督促检查不够,部分领导没有严格落实带班制度,没有形成长效机制;值班规章制度不完善,落实不力。
一是单位对干部职工的思想政治
教育不到位。
单位经常性的维稳工作会议和干部职工谈心活动不够深入,思想政治1
教育停留在念文件的层次,没有做深入的消化吸收,干部职工没有得到真正的教育,没有认识到值班工作的重要性,没有真正意识到日常值班是防范事故、维护稳定的第一道防线; 二是干部职工对维稳工作的重要性认识不够。
没有把维稳工作摆在重中之重的位臵,没有形成“稳定压倒一切”的思想,没有绷紧维稳这根弦; 三是部分干部职工作风轻浮,对单位维稳工作不认真落实。
维稳工作是单位工作的重要组成部分,是单位工作的重中之重,但是部分干部职工却臵若罔闻,根本不当一回事,没有将其放在各项工作的第一位来看待,落实的时候也是得过且过,应付了事; 四是党组对日常值班的督促检查不够,部分领导没有严格落实带班制度。
单位领导在值班督促上基本集中在凌晨之前,在凌晨后就很少进行值班检查,所以在日常值班的督促检查上力度不够,没有形成长效机制;
五是值班规章制度不完善,落实不力。
单位值班安排
2人值班的目的在于1人有事,值班室可以保证至少有1人在岗。
在值班制度中也明确规定值班人员不能擅离值守,否则后果自负,但没有明确惩罚措施和惩罚力度,导致干部职工没有引起足够的重视。
这次事件不是偶然,而是必然。
这不是一朝一夕而形
成2
的问题,这是单位党组长期以来对维稳工作只流于一般形式,松懈和麻痹大意积累造成的,是对工作、对广大农牧民群众不负责任的表现。
若任其发展下去,必将酿成巨大的祸患,必将带来无法挽回的损失,必将形成无法下咽的苦果。
这次值班干部擅离值守事件,暴露出我局维稳工作的漏洞。
辜负了组织对我们的信任和期望,影响极其恶劣,教训极其深刻。
若不是领导及时查出,后果简直不堪设想。
在下一步工作中,我们要高度重视维稳工作,珍惜稳定大好局面,管好自己的人,看好自己的门,做好自己的事,重视值班、巡逻工作,加强教育,完善制度,强化监管,切实做好维稳各项工作。
一是立即召开全局干部职工大会。
通报本次值班干部擅离值守情况,宣读单位检讨、当事人检讨和单位对当事人的处罚决定。
单位对当事人的处罚决定:
1、单位党组和所有当事人在全体干部职工大会上做深刻检讨;2、扣发当事人1个月工资;3、年终
考评,当事人不得被评选为优秀。
二是加强政治理论学习,提高干部职工对维稳工作的重视。
建立政治理论学习长效
机制,每周至少召开2次维稳工作会议,学习上级有关维稳的会议、文件、讲话精神,通报一周值班、巡逻等维稳工作情况。
在一周的两次维稳工作会议上,要求每名干部职工至少做表态发言1次和对单位维稳工作的意见和建议,
不断加强维稳工作;
3
三是加强维稳值班工作的督促检查。
单位带班领导要在晚10点、零点、凌晨2点开展3次例行检查,并额外进行至少2次随机抽查,确保值班人员时刻在岗,带班领导在处于一级戒备和以上级别期间,必须一线带班在岗; 四
是完善维稳工作规章制度。
完善充实《带班领导工作职责》、
《值班人员工作职责》和《值班制度》,在规章制度中明确带班领导和值班人员的工作职责、工作要求,以及处罚规定。
我局党组要深刻汲取这次事件的教训,认真反思,积极整改,把整个维稳工作落到实处,责任明确到人头,做到人人有任务、人人有责任,坚决杜绝此类事件的再次发生。
中共000党组
XX年6月3日4
篇二:
部门领导失职检讨书
部门领导失职检讨书
1、领导工作失职检讨书
在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。
首先我作为一名科长,我的
职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使申报业务出了重大失误。
给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点:
1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给当事人造成了一定损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。
在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。
并郑重地向你们说一句:
非常抱歉,我错了!
我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。
错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。
总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它
种种缘由来掩盖我的错误。
此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后,首先我要与我们相关责任人尽全部努力,采取补救措施,全面逆补当事人的损失,其次要进一步认真总结这次事件前因后果,引以为戒,制定出有效的措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝此类事件的再次发生。
2、领导工作失职检讨书县委、县政府:
在XX年8月2日省上“小金库”专项治理检查组对清源镇政府财务检查过程中,发现镇政府将部分拆迁补偿
费和拆迁户购房款合计4096721。
9元以私人名义单独存放,形成帐外资金。
其中:
支付拆迁补偿费2544011.84元,支付拆迁户安置房工程款1146400
元,购置车辆、服装等其他指出374348。
62元。
截止目前,单位在私人账户存款余额31961.44元。
以上问题被查出后,作为党委书记,对此深感震惊、愧疚和不安,近日来本人认真反思,深刻自剖,现检讨如下:
一、对问题严重性的认识
我镇发生如此严重违反财经纪律的问题,作为清源镇党委书记,我负有全部领导责任,我将认真配合上级相关部门的调查,诚恳接受组织的一切处理意见,并就相关问题扎实进行整改。
二、问题发生的根源
1、思想认识不到位。
本人担任乡镇主要领导以来,尤其是调任清源镇党委书记以来,由于多方面的原因,对单位财务管理工作重要性的认识不足,没有意识到问题的严重性,在全国上下全面整顿治理“小金库”严重形势下,自己认为财务管理是行政职能,是政府镇长的份内工作,不便过问,没有在思想认识上引起高度重视,在单位财务管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理和自以为是的想法。
同时,由于自身财务管理知识缺乏,存在不贪便无过的错误想法,对会计账务没有引起高度重视。
2、工作衔接不到位。
作为单位一把手,对财务工作及管理人员疏于严格管理,亲自过问检查做的不到位。
对人大、纪检等监督岗位的组织领导不到位,没有按照有关规定经常性组织督查、检查,监督职能没有充分发挥,致使政府财务基本在无监督的环境下运行;对财务主管及相关工作人员经常性督促、教育不够,致使管理人员财务知识匮乏,工作人员业务不精。
3、制度执行不到位。
单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度,但在执行上严重存在软肋,有时由于工作紧迫,在资金运行、管理上没有严格按章办
事,存在管理脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。
三、整改落实的措施
1、提高认识,全面认真抓好整改。
对省督查组查出的问题,我们完全认可,我完全接受县委常委会的处理意见,对常委会做出的处理结果利用3天时间,逐项全面落实。
同时,积极抽调相关人员组成工作组,利用3-5天时间,对全镇财务全面进行自查自纠,并随时接受相关部门检查、验收。
2、统一思想,认真做好当前各项工作。
我将正视存在的问题,在全面抓好财经纪律整治的同时,认真组织抓好全镇当前各项中心工作。
一方面,以此为契机,认真组织全镇广大干部,特别是领导干部,深入开展好财经纪律专项整治活动,通过各种形式开展财经知识教育、廉政教育和警示教育,提高干部综合素质。
另一方面,积极稳定干部情绪,引导干部客观看待问题,振奋精神,把心思和精力集中
到当前各项工作上来,以更高要求和标准,抓好各项工作落实。
3、强化措施,积极建立健全财经管理的长效机制。
通过上级部门检查,及时发现问题,对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会,我将认真吸取精要教训,认真弥补自己的过错。
并以此为契机,创新思路,强化措施,完善各项规章制度,积极探索建立健全财经管理的长效工作机制,以努力争创一流工作业绩来回报组织
对我的培养和信任。
总之,我的行为已经给清源镇带来了不好的影响,我的心情非常沉重和羞愧。
相信组织给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,在今后的工作中,我会更加严格要求自己,加强学习,认真履行岗位职责,以加倍努力的工作来证明自己,恳请组织考验。
检讨人:
孙孝伯
二〇一〇年八月六日
3、行政部门工作失职检讨书尊敬的公司领导:
您好!
感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!
本人在工作过程中出现重大过错,因为自己对工作的不负责任工作态度不端正。
我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。
这份检讨书,向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。
其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了工作的失误。
通过这件事,我深刻感到事情的严重性,也是长期以来对自己放松了要求,经过几天的反思,我对自己这些
时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。
但近些时间,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对公司的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。
如今,大错既成,我深深懊悔不已,深刻检讨。
本人工作中的致命错误有以下几点:
工作太过散漫,对工作没有做到认真负责,更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。
就算是知道自己的行为不是很好,也没能在行动上及时改正。
我决定做出如下整改:
1、对自己工作上的错误认真改正,并且承担因自己工作失误所造成的全部损失。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。
3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等项目,保证不再出现类似错误。
4、放一份车辆行驶记录登记表在车上,每次用车后立刻填写目的地和公里数,如有同行人员,请同行
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