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每月必须定期向单位汇报疾病治疗情况,凡有借治病休养为名从事第二职业者,可按旷工的有关规定处理。
3、产假
(1)、符合计划生育政策者,女职工产假一般为90天,符台晚婚规定的(己婚女24周身岁生育第一胎者),产假为120天,产假期间,采取了节育措施、并领取独生子女证的,产假为180天。
超计划生育者,不享受产假,休息期间停发工资。
(2)、违反国家计划生育政策或不假自假者,一律按旷工的有关规定论处。
除正常的事、病、产、婚、丧等假之外,凡超过假期或非正常请假者,每学期假期累计计算,1个月以内每天按本人日工资的50%扣除,一个月以上按每天本人日工资的70%扣除,学校扣除请假教师工资,应按日计算,当月扣除。
二、审批权限
教师请假三天以内由小学校长审批;
三天以上半月以内由中心校长审批;
半月以上由本人申请单位负责人签字后,报局分管领导审批。
三、请假必须写请假条,先经本校校长签字后到中心校审批登记,方可离岗。
凡不履行请假、销假手续,随意离岗或既无正当理由,又不办理请假销假手续的,一律按旷工处理。
旷工期间扣发日均工资,连续旷工十五天或一年内累计旷工超过一个月的,除扣发工资外,本年度不予考核,三年不得评模,评优,晋升职称。
以上条模,评优,晋升职称。
款,望各学校严格遵照执行。
此制度从即日起执行,以前规定和本制度不符的以本制度为准。
洋思中学优秀教师评选细则
一、组织领导:
在校长室的领导下,成立优秀教师评审小组。
二、评选对象:
本学年度在教学第一线的教师(包括行管干部)。
三、评选时间:
一学年评选一次(第二学期结束)。
四、译选比例:
各分校按教师总人数的10%进行评选(音、体、美、电教为一组,学校行管干部为一组)。
五、评选条件:
1、热爱教育事业,热爱洋思,教育思想端正。
2、为人师表,严格执行教师职业道德规范,每月师德考核津贴为最高。
3、刻苦学习,勤于思考,教学上有创薪精神,在市级以上刊物上发表教育论文,每学期不少于一篇。
4、严格执行课内规则,按质按量出色完成课堂教学任务,学生满意率为100%。
5、教学质量显著,月月清验收,期中、期末考试所教学科成绩名列前茅。
6、帮助差生,关心困难生,在转化后进生方面有明显成效有典型事迹。
7、积极参加教科研活动,承担对外开课任务。
8、有下列情况之一者,不得申报评优:
①不服从分工与领导顶撞者;
②病、事假超过一个月者;
③体罚或变相体罚学生者;
④教学工作失职,造成教学质量倒数者。
六、译选办法:
1、对照条件,个人申报(填写申报表);
2、分校初评:
将候选人名单上报学校评审小组(候选人必须写好1500字事迹材料;
3、评审小组结合候选人平时的师德津贴以及教学实绩,确定优秀教师人选;
4、报校长室审批、公示。
七、表彰奖励:
1、教师节大会向获奖教师颁发优秀教师荣誉证书;
2、优秀教师奖金500元;
3、优秀教师在考评、晋升中优先;
4、连续三年被评为诜秀教师,学校授予“洋思中学名教师称号”,每月享受名教师津贴300元。
洋思中学班主任例会制度
一、每周星期四晚上7:
00一7:
30,学校召开班主任例会。
二、地点:
综合楼二楼会议中心。
三、出席对象:
全体班主任、各分校负责人以及政教处、教导处工作人员。
四、会议主持人:
学校法制校长。
五、任何人不得随便缺席、迟到。
如无故缺席,则少发班主任津贴或师德津贴l00元;
因事因病缺席者,一次少发班主任津贴或师德津贴50元;
迟到、早退者,一次少发20元。
六、开会期间概不会客,任何人不得以与家长交换意见、处理班级的事件等为借口而影响开会。
七、班主任介绍经验如有特色的,加3—5分。
班主任汇报的疑难问题可集体研讨。
八、学校领导通报上周各班情况,指出存在问题,对会议进行总结,布置下周工作。
班主任津贴发放办法
班主任是学校德育工作的重要承担者,是维系教育教学管理任务的核心。
为调动我校班主任工作积极性。
充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用,科学客观地评价班主任工作质量,促进德育工作向纵深方向发展:
根据班主任工作职责,结合我校教育教学实际,特制定《班主任津贴发放办法》。
一、考核原则
1、坚持公平、公正、公开,普查与抽查相结合;
2、考核内容明确、具体、稳定、易操作;
3、考核结果以量他形式表示,量化结果作为发放班主任津贴的依据;
4、班主任月基本津贴为100元,考核津贴为300元/人;
5、坚持每天考核,每天公布,月底统计,对照考核细则,该奖则奖,该罚则罚。
二、考核细则
(一)出勤
1、坚持每天在学生早餐前到班,处理班级有关事宜(纪律、卫生……),一次不到班,少发2元。
2、坚持每天带班做操,一次不到扣5元。
3、坚持一日三餐到食堂指导本班学生就餐,缺一次少发2元。
4、晚自习后,班主任按时整队送学生进宿舍,并向生活老师点交学生数,一次不送班扣5元。
因失职而出问题,接学校相关规定处理。
5、参加班主任会议,迟到一次少发10元,无故缺席一次少发20元。
(二)常规管理
l、早晨因教室门迟开,学生不能准时进教室,一次少发20元。
2、课间操:
班级整队拖拉、队伍不整齐、动作不到位,见一次少发5元,有学生无故缺席,见一少发2元。
3、课间有学生在校园内追逐搞打,见一少发10元;
有学生不上课,在校园闲逛,见一扣20元;
发现学生打群架,见一例少发20元。
4、班级私自关摄像头见一次少发50元;
私自关广播,见一次少发20元;
如有损坏,由班主任负责照价赔偿。
5、每周上好班会课(每周1次),定期召开班干会(每两周1次),少一次少发10元。
6、班会、班干会、谈话、家(校)访在班主任手册上均有记录,缺一项少发5元。
7、周周插红旗,迟插或不插,见一少发10元。
8、按期组织学生出好黑板报,并留有底稿,学校组织捡查,不在规定的时间内完成的,每迟一天出少发10元,不符合要求的少发20元。
9、星期天、节假日负责安排寄宿生安全离校,坚持全程陪同学生,安排好不回家学生的学习、生活。
如因班主任工作失职,发生意外事故见一少发50元,并追究相应责任。
10、如有学生出走,一次少发100元,并且由班主任自费寻找;
学生停学(属班级管理问题),班主任必须承担全部退款。
11、因班主任工作失职,班级发生安全责任事故,不仅取消当月津贴,且一切费用由班主任自行承担。
12、禁止体罚和变相体学生,如有一例,取消当月津贴,如产生严重后果,影响较大,交教育主管部门或司法机关处理。
13、及时完成学校的收费任务,少了自赔,每迟一天完成少发10元;
如私自立名目收费,则取消当月津贴;
该退给学生的费用,不按学校要求退,则一罚五。
14、及时关锁门窗、空调、投影仪,失职一次少发10元。
15、班级公物,如有损坏,遗失,除按价赔偿外,见一次少发20元。
16、狠抓班级纪律、卫生工作,学校在考核中,每扣1分,则少发班主任当月津贴10元。
17、关心学生生活和身心健康,如遇学生生病,主动与家长取得联系,及时医治。
如有学生生病,班主任未及时采取措施的,造成不良影的,则少发班主任当月津贴100元。
(三)其他
1、不按时上交工作计划、总结、各类表册,不能按时按质完成学校布置的各项中心任务,迟一天扣10元,不完成扣50元。
2、按学校要求按时写好学生评语,填写、发放学生素质报告单和毕业证书,如拖拉或填写不认真,见一人少发10元,如不发,造成不良影响的则扣50元。
3、不服从领导或拒不接受分配的任务,一次少发50元,与领导顶撞造成不良影响,一次少发100元。
4、坚持手机24小时开机,确保畅通,遇有家长、学校有事而联系不上,见一次少发10元,班级出现特殊事件而联系不上,见一次少发50元。
5、家长对班级满意率低于80%,取消当月津贴。
6、“月月清”班级总均分低于级总均分,侧扣班主任津贴。
低于5分以内(含5分),扣20元,低于10分以内(含10分),扣30元;
低于15分以内(含15分),扣40元;
低于20分以内(含20分),扣60元;
低于20分以上,扣100元。
(四)奖励
l、积极组织学生参加学校、年级开展的各种活动,如获一等奖则奖100元,二等奖奖80元,三等奖奖50元。
2、主动承担观摩班会,奖50元。
3、德育论文在各级刊物获奖者,按学校有关规定执行奖励。
(五)说明
1、卫生考核依据总务处教学区卫生检查评比得分计算。
2、班级、个人因特殊情况而被扣分处罚,需提前与相关考核部说明,否则,考核结果一经形成,概不更改。
3、班主任津贴每月月底由政教处牵头考核、统计、制单,报校长室审批,总务处发放。
泰兴市洋思中学
2007.8.30
班主任工作职责
1、根据学校教育工作的中心和本年级思想教育的重点,制订班主任工作计划和班委工作计划及班级目标。
2、深入了解、全面掌握本班学生学习、思想、身体各方面的情况,熟悉他们的性格、兴趣、爱好和要求,做好学生成长情况记录,及时分析、研究学生各方面的情况和表现及发展趋势,做到心中有数,有的放矢。
3、组织并指导班委会工作,建立班级领导核心,注重培养学生干部,通过他们和班级活动积极分子完成各项任务,形成良好的班集体。
4、班主任要定期召开班委会,分析本班情况,研究解决存在问题,注意培养学生自我管理和自我教育的能力。
指导、督促学生做好学校纪律、卫生考核中要求的各项工作。
5、关心、支持并指导团队工作的开展,注意发挥团队的作用,做好共青团的建设和思想教育工作。
6、认真上好班会,积极组织第二课堂活动,重视班集体对外形象,教育学生爱护公物。
7、组织、督促学生认真参加课间操和体育锻炼,做好眼保健操,经常关心学生的健康情况,协助校医做好卫生保健工作。
8、与科任老师保持经常的联系,在考试前后定期分析学生的各科学习情况,相互配合,统一要求,注意培养学生良好的学习习惯和学习风气,不断提高学习效率和学习质量。
9、加强对个别学生的思想教育工作,及时处理班上的偶发事件,坚持正面教育的工作原则,耐心细致地做好后进学生转化工作,对犯错误的学生做到不嫌弃、不姑息、不护短、不体罚或变相体罚。
10、定期召开家长会,并通过家访、通信、约见等多种途径,保持与学生家长的经常联系,坚持学校、家长、社会三位一体,加强对学生的教育和管理工作。
ll、要认真组织好“三好学生”、“学习积极分子”等的评选工作,实事求是、认真负责地给每个学生做出鉴定和操行评定。
12、加强对教育理论的学习,不断端正教育思想,努力熟悉掌握教育规律,尤其是班主任工作规律。
注意寓教育于师表之中,探索做好学生思想教育工作的新路子,不断提高班主任工作的水平。
以上十二条是班主任的基本职责,不是班主任的全部工作内容。
班主任应根据学校要
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