文科补习班下学期班主任工作总结多篇Word文件下载.docx
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在学校组织的几轮统测中,成绩有明显进步,同学们对学习充满信心。
转变了思想,在各方面都能严格要求自己。
xx—xx年度上学期,被评为“文明班级”,班主任也被评为“文明班主任”。
这些成绩的取得都离不开学校政教处对我们工作的关心和支持。
2、严格要求学生
在进行常规教育,学生自觉规范自己的同时,班主任对学生(请勿抄袭)的要求更加严格。
严格要求学生是一种爱。
常言道,“严师出高徒”。
班主任只有严格要求学生,才可能使其形成良好的行为习惯,也是对学生,家长,社会的一种负责表现。
对学生的严,首先是按照党的教育方针和中学生日常行为规范,从小事抓起,对其不良行为决不姑息迁就。
发现问题及时纠正,不滥兴规矩和使用一些有悖于教育方针的过激手段,其次班主任也严格要求自己,凡要求学生做到的,自己要首先做到。
决不随随便便。
特别注意自身形象。
3、加强与家长联系和沟通
补习班学生,原有的平衡心理发生了很大的变化。
学生中常常出现对自己的学习成绩失望,对前途过分忧虑等等。
因此,与家长联系是十分必要的。
本学期,学校组织六次统测,测试过后,先在班上进行总结,且分别与家长联系,(家访,电话等)。
汇报测试成绩以及在校表现情况。
这样,家长与教师积极配合,形成合力,起到了较好的教育效果。
有的同学的成绩也挤进年级文科的前20名。
总之,本学期,由于师生共同努力,完成了教育教学工作。
第二篇:
XX年高三文科补习班工作总结
XX年高三(24)班班级工作总结
这一年里,在学校领导和各位任课老师的大力支持和配合下,经过24班全体师生的不懈努力,全班在班级常规管理和XX年高考中取得了骄人的成绩——本科超额位居年级第一,常规管理位多次居年级第一,各项工作取得较突出的成绩,现将工作总结如下:
一、从品质和人情入手,努力培养为高校培养人才
重视班会,开好班会,重视师生之间,同学之间的思想交流,形成正确的舆论导向,形成良好的班风学风,为学生提供一个良好的大环境。
直接的批评换回来的可能是思想的叛逆,利用班会课对学生进行思想教育的好处,就是避免单调重复的批评说教而引起学生的反感,容易为学生接受,能切实帮助学生澄清思想上的模糊认识,提高学生的思想境界。
尽量为同学们排忧解难,得到了班上绝大多数学生的喜爱和信任。
二、实行班级责任和制度化管理
班级发展的目标都是由师生共同商讨确立的,并且分工负责。
师生能以诚相待,共同决策,使学生感觉到班级的事也有他们的一部分。
通过分级责任管理,班级管理人员承担了一些日常事务的管理工作,并有权独立处理相关事务。
班主任则激励和指导学生自主性的发挥,化解工作中的矛盾。
通过自我管理,既加强了学生干部队伍的建设,培养了学生组织管理能力,又提高了全体学生的自觉性,自制力。
最终使班级走向稳定,整个班级比过去明显有了凝聚力。
三、培养优秀的学风、班风,营造良好的学习环境
高三年级面临着升学等实际问题,随着课时和知识复杂程度的加重,容易产生两极分化,有的学生甚至会感到迷惘,对前途失去信心。
因此,在学生毕业前夕的思想工作显得更加复杂和重要。
在这个学期里,一方面,主要加大了对学生自治自理能力培养的力度,通过各种方式,既注意指导学生进行自我教育,让学生在自我意识的基础上产生进取心,逐渐形成良好的思想行为品质;
又注意指导学生如何进行自我管理,培养他们多方面的能力,放手让他们自我设计、自我组织各种教育活动,在活动中把教育和娱乐融入一体;
还注意培养学生的自我服务的能力,让学生学会规划、料理、调控自己,使自己在集体中成为班集体的建设者,而不是包袱。
另一方面,有效地利用好每周的班会课开展一些专题性的活动,例如,笑对高考,学习经验交流会,意志教育,如何做时间的主人等,营造良好的学习环境,逐步形成凝聚力强且和谐向上的优秀班。
四、积极主动地和各科教师联系,协调学校各方面的教育力量,发挥好纽带作用
在与任课教师的交往中,尊重他们的意见,同时又把他们当作班级的主人,视为自己的良伴、知己。
凡事都主动地同任课教师协商,倾听、采纳他们的意见。
能够慎重地处理学生和任课教师的关系,在处理师生矛盾时,尽量避免了激化矛盾,做到了尊师爱生。
五、同学们严守校规
日常生活中,无打架、赌博、酗酒、偷窃、及聚众闹事等不良现象。
此外同学们还严守校规,准时参加早操(升旗仪式),按时早读和上课。
课堂迟到、旷课,玩手机、打瞌睡等违纪现象少,无考试作弊现象。
在宿舍,宿舍成员遵守宿舍管理规定,按时作息,无晚归,通宵上网、玩游戏、看碟,以及违章使用电器等违纪现象。
六、XX年荣获七中“先进班集体”
这学期以来,同学们以班干部为主导力量,服从于班干部的分配,积极配合他们的工作,出色的完成了各项任务。
如在跑操比赛,全班同学充分发扬了团结协作、不甘人后、为班集体争光的精神,最终在全体同学的同心协力下,获得跑操“一等奖”,寝室“文明寝室数量”
第一,“卫生评比”第一等。
被评为“先进班集体”。
总之,这一学年,我一直在尽力把这个班带好,无论是这个班的班风、学风,还是这个班的成绩,都有了长足的进步。
但由于这样或那样的原因,特别是我个人的工作能力有限,学生毕业走了,回过头来看,自己工作依然存在一些不足。
今后,我将继续努力,不断总结经验和教训,面带微笑,走向未来。
二0一四年八月三十一日
第三篇:
高二文科班主任工作总结
本学期我接任了高二年级5班的班主任工作,作为一个新任班主任,这份工作是如此的沉重且具有挑战性。
在过去的一个学期里,在学校领导的统一组织下,与任课教师的大力支持和配合下,本班各项工作顺利开展,学习、生活等方面都取得较突出的成绩。
现将本学期的工作总结如下
一、关爱学生,与学生互相理解
关爱每一名学生,关心每一名学生的成长进步,并以真情、真心、真诚教育和影响学生,努力成为学生的良师益友。
虽然教师是学生就学期间最信赖,最崇敬的人,但这份信赖与崇敬得以心换心才能取得。
每位学生都渴望老师对他们的关怀和爱,渴望老师尊重他们,渴望老师能以平等之心对待他们。
尤其是他们在学习、生活方面遇到困惑与困难时,他们更希望老师能伸出援助之手。
高二(5)班是文科班的普通班,全班共有学生47人,其中女生29人,男生19人,住校生1人。
现在的高中女生内心世界丰富而脆弱。
学习上的压力,青春期的驿动,与父母在知识层面、思想观念上的代沟不断引发新的矛盾。
而独生子女的自我个性,使他们在与同学的相处中磨擦不断。
此时他们需要一位倾听者和引路人。
在班主任工作中,我细心地观察着学生的点滴变化,耐心地体察着学生的内心世界:
生活有困难,指点帮助;
学习有麻烦,给予方法指导和思想慰藉;
情绪波动时给予疏导鼓励。
例如本学期期中考后,班级中有位同学父亲猝死,这位同学返校时经常发呆,面无表情,这是以前没有的现象。
了解了这一情况后,
我和科任老师做了沟通,接着和家长取得联系,同时找来班级中和她要好的朋友谈话,叮嘱班级的同学课余时间陪他散散步,当他心情特别难受时让他请假,使他及时将压抑在心中的情绪宣泄出来。
现在,这位学生已经重新与大家打成一片。
二、抓契机,定位班级管理目标,培养班级集体荣誉感。
一个班级要有一个奋斗目标,制定奋斗目标及为这一目标而努力是学生班级集体荣誉感培养的有效途径,也是促进师生和谐关系的纽带。
同时,每位学生也要有适合于自己的奋斗目标。
当然,班级管理这一奋斗目标不是班主任主观捏造的,更不是硬性规定的口号。
这是和班级中同学共同制定的,并化为他们日常行为的理念。
班级的管理目标需要灵活地结合学校或年段开展的活动适时提出。
班主任要做的就是找到这样的机会,并积极引导。
本学期学生处开展了“感恩励志活动”,学生通过主题班会活动确立了“乐观向上,珍惜每一天”的目标。
为了这一目标,每一位学生认识到班集体的荣誉是要每一位班级成员共同努力才能完成,每一位同学的表现对班级而言都很重要,缺了谁都不行。
学生感到自我对集体的重要性,为了集体学生再苦再累,都会将动作做得更规范、更到位。
班集体得到了表彰,学生有了成就感,班级的凝聚力更强了。
三、强化心理素质,挖掘潜力,自我提高。
高中学习内容量大、难度高,这也成为折磨学生的主因。
许多学生的学习毅力在一天天的消逝中。
如何引导学生树立自信,强化学习动机,学会学习,学会考试,成为班主任工作的重中之重。
每一次考
试前,我会找一些心理指导方面的资料在班会课上与学生交流,对一些心理素质较差的学生主要采用面谈的方式进行干预,强化心理素质。
期中期末考试过后,都让学生以书面形式进行总结,谈谈对各科学习的看法,谈谈本次考试的得失,也可以谈谈自己考后的心情等等。
这样的做法可能老套,但我觉得有以下几方面的作用:
掌握学生思想、学习的动向态势;
让学生以文字的形式对自己的思想进行梳理,反思会更深刻;
学生考试过后产生的一些负面情绪可通过文字宣泄出来,这能平抚学生情绪;
同时,使他们在整理思想的时候,明白下一阶段该怎么做;
将这些总结与科任老师交流,有助于科任老师了解学情,共同探讨下一阶段工作的重点和对策。
学生在学习中有优势科目和薄弱科目。
优势科目中有弱项,弱势科目中有较优势的板块。
要增强学生应考的信心,就要让他们强的更强,弱的变强。
弱势科目或弱项上去了,学生在考试中才会不发怵。
针对有些学生不敢主动找科任老师交流的现象,我经常鼓励他们自己找科任老师面谈,化被动学习为主动学习,在老师的点拨下找到自己的“软肋”,更明确自己知识掌握的情况,改善思维品质,提高思维能力。
四、积极主动地和各科老师联系,协调学校各方面的教育力量,发挥好纽带作用。
各科任课老师的齐心协力是班级的整体实力提升的重要保证。
在协调科任老师的关系上,我主要做以下几方面的工作:
1.介绍第一次上课前,向学生介绍任课老师的优点及其取得的成绩,在学生中树
立其威信。
2.咨询平时经常与科任老师交谈,询问学生在课堂上的表现,得到科任老师对班级的评价,也会看到我们工作中的盲点;
每一次考试过后主动向科任老师抄成绩,了解本次考试试卷的难易程度,学生知识点掌握的的情况、存在的问题,哪些学生表现失常,原因何在及下阶段需要班主任配合什么;
将该科薄弱的学生名单交给科任老师,平时在交谈中问问这些学生的学习情况,既督促科任老师主动关心这些学生,又使科任老师在较短的时间内了解班级学生的学情。
3.协调。
请任课教师在一起合理协调,分配各科的作业时间,避免厚此薄彼。
4.反馈一方面将科任老师对班级的看法反馈给学生,要求学生积极配合老师,让每一位科任老师一走进班级就心情愉快,用良好的学风激发老师授课的激情;
另一方面,及时将学生的学情反馈给科任老师,一起分析,共同讨论,使科任老师不当“甩手掌柜”。
五、创设生动活泼、健康向上的班级文化,营造和谐的成长氛围。
积极与家长沟通有无。
班级是师生、生生交往互动,发展智能,塑造人格的舞台。
高中生一天的时间绝大部分都在班级里度过,生动活泼、健康向上的班级文化能使师生心情愉悦,为学生营造和谐的成长氛围。
我们通过征集意见反复讨论,共同确定了班训;
创办自己的图书站,用美好的思想、美好的情感占领学生心灵;
针对现阶段学生的思想状态,召开系列主题班会,如:
怎样与同学、舍友相处;
我能为班级做什么;
学习落后了怎么办;
竞争与合作矛盾吗等等,使学生有共同认同的价值观念、价值判断和价值取向;
坚持不懈抓行为习惯的养成教育、感恩教育等。
班级在平等、
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