生产部安全生产责任书Word下载.docx
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1.1年度内无重大事故、特大事故发生。
年度内无人员因工死亡、重伤事件发生。
1.2年度内轻伤人次不得超过:
5人次/月。
1.3职工安全培训100%。
1.4按期完成安监部门下发的《责令改正指令书》要求的整改内容。
二、责任要求:
2.1生产部长为生产部安全生产第一责任人。
2.2生产部必须将安全生产责任层层分解至车间、班组、个人。
2.3建立健全安全生产管理制度,完善各工种、岗位的安全技术操作规程、应急处置预案。
2.4职工安全培训(入职、转岗、年度)、应急处置预案培训率100%。
2.5监督教育职工佩戴符合要求的劳动防护用品。
2.6在用特种设备检定合格率100%。
加强对危险源(氧气、天然气、特种设备、移动高温液态金属等)监管。
2.7特种设备操作人员(桥式起重机、压力容器、叉车等)、特殊岗位人员(电工、焊工等)持证上岗率100%。
2.8坚决贯彻执行《安全生产事故隐患排查治理制度》。
定期对事故隐患进行排查。
对排查出的事故隐患,采取有效措施加以排除。
对一时不能排除的事故隐患,要加强监控。
2.9对各级安全监察机关下发的《责令改正指令书》,必须按期改正。
2.10发生事故后,要及时报告安全监察部门,不得迟报、漏报、谎报、瞒报。
2.11事故发生后要及时启动事故应急预案,采取措施组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
2.12事故发生后,要及时召开事故分析会,查找事故原因,责任,采取有效措施,消除事故隐患。
三、考核细则:
3.1生产部全年达成责任目标的,无重大事故发生的,奖励10000元安全奖。
3.2发生一般事故,每发生一次,扣发责任班组每人当月100元工资,当班班长200元。
当班横班每人当月50元工资。
3.3发生重大事故的,每发生一次,扣发责任班组每人当月100元工资、当班班长200元工资。
扣发当班值班调度当月200元工资,扣发当班值班厂长(值班主任)100元工资。
扣发生产部长当月50工资。
3.4发生特大事故,或发生重大事故6次以上,由安全环保监察部、企业管理部提出对生产部长的处理意见,报公司办公会研究决定。
有关责任人,由生产部提出处理意见。
3.5对安监部门发出的《责令改正指令书》未按期整改,或整改不到位,或整改期间未加强监管而发生重大事故的,扣发生产部长当月1000元工资。
如需其他部门配合整改,而其他部门配合不利造成事故的除外,其他部门负连带责任。
四、定义:
4.1特大事故:
死亡一人(或重伤二人);
或造成设备损失50万以上;
或因违反安全操作规程,发生设备事故,造成停产7昼夜以上的。
4.2重大事故:
重伤一人以上(含一人);
或造成设备损失5-50万;
或因违反安全操作规程,发生设备事故,造成停产5-7昼夜。
4.3一般事故:
轻伤一人(含一人)以上的;
或造成设备损失5万以下的,或因违反安全操作规程,发生设备事故,造成停产5昼夜以下。
乙方:
质检部安全生产责任书
2011年月日-----2012年月日
连云港金信利不锈钢有限公司
连云港金信利不锈钢有限公司质检部
二、责任目标:
5人次。
2.1质检部长为质检部安全生产第一责任人。
2.2质检部必须将安全生产责任层层分解至科室、班组、个人。
2.6坚决贯彻执行《安全生产事故隐患排查治理制度》。
2.7对各级安全监察机关下发的《责令改正指令书》,必须按期改正。
2.8发生事故后,要及时报告安全监察部门,不得迟报、漏报、谎报、瞒报。
2.9事故发生后要及时启动事故应急预案,采取措施组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
2.10事故发生后,要及时召开事故分析会,查找事故原因,责任,采取有效措施,消除事故隐患。
3.1质检部全年达成责任目标的,无重大事故发生的,奖励2000元安全奖。
3.2发生一般事故,每发生一次,扣发责任科室每人当月100元工资,科长200元工资。
3.3发生重大事故的,每发生一次,扣发责任科室每人当月100元工资、科长200元工资。
扣发质检部长当月500元工资。
3.4发生特大事故,或发生重大事故6次以上,由安全环保监察部、企业管理部提出对质检部长的处理意见,报公司办公会研究决定。
有关责任人,由质检部提出处理意见。
3.5对安监部门发出的《责令改正指令书》未按期整改,或整改不到位,或整改期间未加强监管而发生重大事故的,扣发质检部长当月1000元工资。
如需其他部门配合整改,而其他部门配合不利造成事故的(或因不可抗力因素造成事故的)除外,其他部门负连带责任。
连云港金信利不锈钢有限公司乙方:
质检部
供应部安全生产责任书
连云港金信利不锈钢有限公司供应部
三、责任目标:
5人次。
2.1供应部长为供应部安全生产第一责任人。
2.2供应部必须将安全生产责任层层分解至科室、个人。
3.1供应部全年达成责任目标的,无重大事故发生的,奖励1000元安全奖。
扣发供应部长当月500元工资。
3.4发生特大事故,或发生重大事故6次以上,由安全环保监察部、企业管理部提出对供应部长的处理意见,报公司办公会研究决定。
有关责任人,由供应部提出处理意见。
3.5对安监部门发出的《责令改正指令书》未按期整改,或整改不到位,或整改期间未加强监管而发生重大事故的,扣发供应部长当月1000元工资。
供应部
销售部安全生产责任书
连云港金信利不锈钢有限公司销售部
四、责任目标:
2.1销售部长为销售部安全生产第一责任人。
2.2销售部必须将安全生产责任层层分解至科室、个人。
2.9事故发生后要及时启动事故应急预案,采取措施组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤
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