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“理论联系实际”、“密切联系群众”是我们党的思想作风,也是工作作风。
历史证明:
什么时候坚持了这样的优良作风,一切从实际出发,实事求是地、辨证地看待问题。
在社会主义市场经济高度发展的今天,一些党员、干部不顾党的法律,置党的优良传统于不顾,或是脱离群众,或是贪赃枉法,或是欺上瞒下,这大大损害了党在群众心目中的崇高形象。
当然,作为一名预备党员,仅仅学习党的纲领文件仍是不够的。
同样重要的是要把组织交付的任务按时、保质、足量的完成,而事半功倍的前提是不断地提高自身的思想水平和业务水平。
具体就是多读书、多钻研、多和党内同志及身边的教师谈心。
在工作中注意积累,发现难题后用心思考、解决难题,使得自己不至于墨守陈规、闭门造车。
在平时的生活中,我注意从一点一滴的小事做起,从现在做起,努力培养自己良好的生活习惯和道德修养。
譬如,上课认真听课,做好笔记,独立完成作业;
主动打扫班级、宿舍卫生和参加公益劳动,在班内、校内活动中身先士卒,以身作则,团结周围同学等等。
通过这些日常琐事来增强自己的耐心、毅力、包容力以及凝聚力。
在同学中,我还注意经常宣传党的路线、方针、政策,坚持正确的原则与立场,对一些消极思想和不良倾向作坚决斗争。
我还经常鼓励思想上进的同学积极向组织靠拢。
学习是我的一个薄弱环节,而作为一名学生最主要的任务是学习,没有好的成绩是没有说服力的。
因此我从自身找原因,给自己加压力,抽时间、挤时间学习。
做到上课集中精力,提高听课效率,自修时间全神贯注,适当放弃一些娱乐时间,社会工作抓紧完成,尽量少挤占学习时间,假期、节假日也抓紧学习。
通过这些努力,作为插班生我能跟上学习进度,并能精通部分专业知识,我将再接再厉,争取学习成绩再上新台阶。
我依然坚信,只要时时刻刻跟着党走,一心一意为社会做贡献,将来无论在什么工作岗位上,都可以创出一番业绩,实现自我人生价值。
因此,我渴望成为一名正式的党员!
期望党组织批准我的申请,并对我监督、指导!
此致
敬礼!
申请人:
20xx年7月13日
转正申请书篇2
尊敬的领导:
我叫纪成东,于进入陕西省煤田地质局一八五队,目前在测绘中心工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;
性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;
责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;
积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
我自工作以来,一直从事测绘工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况,马上进入工作。
现将工作情况简要总结如下:
在棋盘井和绥德四十里铺测图。
至今在榆树湾煤矿井下测量。
在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。
当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性,如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。
陕西省煤田地质局一八五队宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。
在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。
在工作中,要不断的学习与积累,不断的`提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会做好工作,成为优秀的一名测绘人员,不辜负领导对我的期望。
陕西省煤田地质局一八五队给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。
纪成东
转正申请书篇3
各位公司领导:
你们好。
在这里我以平常人的心态,参与销售员工转正申请。
首先应感谢领导为我们创造这次转正申请的机会,经过四个月工作锻炼使自己各方面素质得以提高,几个月的工作使我深深感受到机遇和挑战并存,成功与幸酸同在。
参与这次申请,使我在求真务实认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现自己,在市场竞争中完善自己。
我深知加入销售部工作十分重要,这主要体现在以下三个方面,一是为企业树立好公司形象做好本职工作,二是为企业促进业务,宣传企业文化,三是为企业回笼资金,当好配角,胸怀全局,当好参谋,服从领导。
如果说我申请成功,我的工作思路是以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处,我会尽最大的努力去找结合点,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,我将用真情和爱心去善待我的每一位同事,使他们的人格得到充分的尊重,相互给我们一个宽松的发展和创造空间,用制度和岗位职责去管理我自己,让我象圆规一样,找准自己的位子,象尺子一样公正无私,象太阳一样给人以温暖,象竹子一样每前进一步,小结一次。
我的工作目标是:
“以为争先,以为促为”。
争取公司领导对销售部的工作给予支持,使我们工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。
沟通员工与公司领导之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播企业文化的阵地,培养人才的摇篮,连接企业合作的纽带,我原与大家共创美好的未来,迎接公司辉煌灿烂的明天。
望公司领导给予批准为盼。
申请人:
xxx 20xx年X月X日
转正申请书篇4
敬爱的公司领导:
我是×
×
年×
月×
日加入×
房地産的。
按照劳动发规定,今天我的试用期满三个月的时间,现申请转为×
正式员工。
经过近三个月的试用期,我从各方面对公司和自己的工作职责都有了一个更加全面地了解和认识。
我从内心当中,感谢公司为我提供了这样一个发展的平台,也时刻提醒自己要努力工作,为公司创造价值。
在此,我郑重向公司领导提出转正申请,恳请领导批准。
下面是我进入公司这段时间以来的思想、工作、学习等一些感想和体会,向领导汇报。
第一,深入学习和领会公司的企业文化,做企业文化的践行者。
企业文化是一个公司的灵魂,是企业员工团结进步,努力工作的精神源泉,也是企业提升其核心竞争力的不竭动力。
在我进入公司的这段时间里,通过不断的学习和思考,特别是在与公司领导和同事的接触过程中,使我深深体会到了企业文化的力量。
诚信、谦和、认真、苦干、拼搏、创新的荣盛精神就在我的领导和同事的身上体现出来。
高总和贾总为人谦和,工作中支持我们,生活上关心我们。
公司里的一些老员工,不仅在工作中给予我们许多的指导和帮助,更是在点点滴滴的小事上,成为我们学习企业文化的老师。
而我也深深明白,作为一个新入职的员工,真正领会企业文化,践行企业文化,还有很长的一段路要走,还需要用心去体会。
在实际工作中,我还有许多的缺点和不足,距离企业文化的要求仍有一段差距,但我相信,有这样好的领导和同事,我一定能够从他们身上学到更多的东西,并且通过自己的努力,弥补自身的不足,早日成为一名合格的荣盛人。
第二,努力学习专业知识,提高自身业务能力,为公司创造更多价值。
进入公司之后,我就给自己订了一个学习计划和目标。
首先,就是了解公司的有关制度和规定,用这些制度和规定来规范和约束自己的行为,严格要求自己,不作违反公司规定,损害公司利益的事情。
其次,了解岗位职责,认真学习专业知识。
在熟悉岗位职责的过程中,我认识到,作为一名销售代表,并不是把房子卖出去那么简单,而是要掌握更多的专业知识,比如投资、理财,告知顾客如何贷款,()贷多少年最划算,帮助顾客分析是否具有投资价值等等,要站在顾客的角度上思考问题,想顾客所想,急顾客所急!
使顾客在买到称心如意的房子的同时,还能够得到更多的附加服务。
因此,我在了解有关的房地产知识和销售知识的同时,也在通过各种渠道,努力学习有关的投资理财知识,丰富自己的知识,为以后更好的工作打下坚实的基础。
最后,就是自身整体素质的提高。
销售代表要直接面对顾客,她的言谈举止都代表着企业的形象,所以我在着装、谈吐等方面对自己都严格要求,因为我知道自己代表着企业形象,我要通过自己的努力,维护企业形象。
第三,把个人发展与企业发展相结合。
在我看来,人无论工作,还是生活,都要有一个明确的目标,或者就是我们常说的理想。
只有有了目标,你才会有方向,才会有前进的动力。
对我而言,年纪比较小,正是学知识、积累经验的时候,工作的舒适度、是否体面、薪水如何并不是我考虑的重点,而如何能够提高自身整体素质,尽快成长才是我所要想的问题。
销售代表虽然属于基层岗位,但她可以直接面对客户,锻炼自己的口才和交往能力,同时有了基层的销售经验,才能够更进一步提升。
更重要的事,我认识到荣盛发展是一家有实力和前途的企业,我也愿意为荣盛发展服务,也愿意长期在公司工作,希望自己在公司能有一个光明的未来,我也会通过自己的努力回报公司。
三个月来,在公司的关怀与培养下,我认真学习、努力工作、专业知识都有了很大的提高,个人综合素质,有了全面的发展。
但我离一个优秀销售代表标准和要求还有一定距离,如果公司批准我按期转为荣盛正式员工,我将在自己平凡的工作上岗位,努力工作,勤学苦练,使自己真正成为一个经受任何考验的荣盛人。
以上就是我的个人总结,希望公司领导能够根据实际情况,批准我转正。
转正申请书篇5
尊敬的公司领导:
我于21xx年x月x日进入公司,目前担任工程渠道管理一职,负责卫星数据投递工程管理工作。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入工作角色,工作开展起来顺利有效。
1.融入公司,投身工作。
我能快速适应、融入公司环境,全身投入到新的工作岗位,在较短的时间内调整好自己的各方面状态。
公司hr组织的新员工培训,系统而全面地讲解了公司的发展战略、技术体制、业务方向和规章制度。
公司总经理的“争作合格员工”的动员报告,入情入理,激扬斗志,催人奋进。
公司倡导“智问、博见”,企业文化高屋建瓴、寓意深刻。
6、7月参加公司hr组织的干部培训,温故知新,管理认识和体会更加深入。
2.胜任本职,真抓实干。
建立、健全工程管理工作中所需要的各项规制。
到目前为止,建立完成包括上门服务规范、派工单等在内的12项配套规制,定稿测试用户安装服务协议和用户入网协议。
同时,积极推动测试用户工程建设。
向工程施工单位派单26次,成功安装用户21户,实地勘察确定不具备安装条件的5户,处理故障用户4户。
深入一线施工现场,亲自安装调试4户,实地体验工程安装过程,掌握一手信息,为工程管理奠定基础。
3.支持领导工作,团队合作制胜。
公司创建时间不长,很多方面都在逐步完善和规范。
部门领导肩负重任,承上启下,任务颇多。
我尽己所能,积极配合部门领导开展工作,发挥助手
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