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我最大的兴趣就是运动。
所有人对此都表示惊讶与怀疑,我依然坚持自己的决定。
经过两年的苦练,我成功的考入大学。
所以面对职业选择时,应先了解自己的兴趣爱好。
通过霍兰德职业测评法,知道自己的职业兴趣是SEI型,喜欢社会沟通,管理事务,研究探索。
综合各种分析,我觉得自己更适合当老师,考虑到自身情况,我想毕业后回到乡下去当一名体育老师。
随着社会经济的发展,人们生活水平的提高,更多人意识到身体健康的重要性,并且最近国家提倡全民健身运动,而对于那些想以后发展体育事业的孩子来说应从小培养。
乡下的体育设施几乎没有,除了中小学学校有几个不规则的破篮球场和几个水泥乒乓球桌,再无其他设施了。
而乡下的体育课纯粹只是个形式,只是上下课集合一下,并未教任何有用的东西。
我想改变那种现状,我要让那些孩子体验到上体育课的乐趣,让他们在那种应试教育的情况下学会放松自己,劳逸结合,我会努力朝着这个目标前进的。
职业规划职业规划篇2人才的职业化趋势日趋明显,一个人的职业化程度的高低决定了他的未来的发展,是否具备职业化的意识和职业化的技能、知识,直接决定了发展的潜力和成功的可能。
作为一个现代化的人才,必须紧跟时代步伐,用最新的理念和技能武装自己,以在激烈的人才竞争中获得一席之地,并能很快脱颖而出,获得更多的发展机会和更大的发展前途。
一个职业化的人才必须具备五项素质,分别是动机、知识、行动、技能和良好的习惯,这五项技能的英文首字母的组合为mkash,即所谓的职业化人才的mkash原则。
他将这五项必备素质比喻为一个车轮,象征车轮带动人才滚滚向前之意。
m,即motivation(动机),动机就像车轮的轴心,处于核心地位,动机的大小和强弱决定了车轮的运转速度和运行状况,积极心态影响下的动机会加速车轮的运转,同样可以加速人才的成功与成长,反之,消极心态影响下的动机则对人才的成长不利,不但不利于人才的成长,反而起到了很大的破坏作用。
所以我们必须正确认识动机对我们成功的激励性作用,积极调整自己的心态,以积极的心态面对工作和挑战,不断激励与超越自我,实现我们的目标和远景。
其余的4项素质就像车轮的4根撑条,支持车轮的运转。
k,即knowledge(知识),做任何一项工作,首先要具备的就是应对那份工作的专业知识,要做的好还得具备与其相关的其他知识,以形成自己的知识体系,支持工作的开展。
我们说职业化的人才必须具备专业化知识,做管理的懂管理知识,做财务的懂财务知识,做营销的懂营销知识,没有专业化的知识,无论如何也无法做到职业化,也就无法在激烈的竞争中得到认可,更谈不上发展进取。
所以专业化的知识很重要。
s,即skill(技能),技能是支持人才开展工作必要手段,只有知识,没有技能,也是寸步难行,试想,一个管理人员不具备沟通的技能,怎么与人沟通,怎么开展工作,没有人际交往技能,怎么与同事合作,怎么管理下属?
这些都是我们必须掌握的基本技能,当然还有许多更高层次的技能需要掌握,要看我们做什么工作。
技能的锻炼应该提高到与知识同等的高度,并高度重视,才可能将知识转化为力量,转化为效益。
a,即action(行动),具备了良好的动机,专业化的知识,熟练的技能水平是不是就可以了呢?
不是。
接下来一个重要的素质就是行动的能力。
有的人方方面面都比较优秀,知识水平很高,能力很强,可就是做不出出色的工作业绩。
原因就处在行动能力欠缺上。
汤姆彼得斯说过:
快速制定计划并采取行动应该成为一种修养。
我们非常同意他的观点。
要想成为一个职业化的人才,就必须改掉犹豫不觉,瞻前顾后,拖拖拉拉的办事作风,在自己认准的事情上认认真真地采取行动,用行动来证明一切,而不是自己的惯性的假想。
h,即habit(良好的习惯),习惯决定命运,这句话一点都不夸张。
职业化的人才必须具备良好的习惯,无论是生活还是工作,都要时刻注意自己的习惯,改掉曾经的不好的习惯,慢慢养成职业化的行为习惯。
良好的习惯给人美的印象和感觉,能在一定程度上帮助你成功。
具备以上五项素质的人才就像是加满了油的汽车,使不完的劲,朝着成功的方向前进!
职业规划职业规划篇31、希望免费咨询——天下没有免费的午餐:
在咨询中,经常有人希望免费进行指导,要花钱就不愿做。
当然,确实有些人会提供一些免费的咨询——有的是做公益,有的是为了锻炼自己的咨询能力、积累自己的咨询经验。
不过,职业规划是人生职业的战略决策,这么重要的决定,我们应该选择付出——通过花钱去咨询。
通常免费的咨询只能从宏观上给你点建议,并不能全面、深入、系统地指导你进行专业的职业规划。
所以天下没有免费的午餐,即使偶尔有免费的午餐,那么也一定不会很丰盛!
2、现在开始来得及吗?
这是年龄稍微大一点朋友的习惯性想法,在咨询的过程中遇到了不少30岁左右的朋友都会问:
现在开始进行规划,还来得及吗?
本人的职业经历也算曲折——涉及到多个行业、做过很多种工作。
直到35岁才开始一个崭新的领域——职业规划!
虽然我目前没有取得什么成就,但是通过自己4年多的`不断学习和实践,我已经形成了自己的职业核心能力——可以为各行各业、不同年龄的朋友做职业指导。
所以,什么时候开始规划都不晚,只要生命还没有结束,你随时都可以开始新的征途。
3、没有意识到要规划:
人就是这么矛盾,年龄偏大了怕来不及,年轻的时候却意识不到要规划。
所以很多年轻的大学生都没有给自己做职业规划,比如在咨询中,很多人说——大学没什么用心学、都是混过来的(玩游戏、谈朋友等)、大学四年也没学到什么。
所以毕业了也不知道自己能做什么。
其实大学是从学习阶段到职业阶段的衔接阶段,可以说是职业的前奏。
通常你学好了,职业就有方向、就容易就业或创业,这样职业就会有一个好的起点。
另外,还有很多迷茫的失业者或就业者,他们一直都缺乏规划。
因为没有规划,所以很迷茫!
其实,迷茫并不可怕,可怕的是迷茫后还是没有规划的意识——有的人甚至还从来没有听说过职业规划、还不知道有职业规划师这个职业。
要想获得健康,首先要有健康的意识;
要想自己的职业成功,首先要有职业规划的意识,只有当你自己“意识到”职业规划的重要性,你才会去主动规划——如果自己不会规划,就会主动请人做职业指导!
4、把自己当客人—以为职业规划是职业规划师的工作或者严重依赖他人的见解:
在咨询中,很多咨询的朋友都这样问:
我现在很迷茫,你能不能帮我规划一下。
其实,你才是规划的主人,你的人生需要自己做主、你的职业需要自己规划。
只是你自己不懂规划,所以你需要职业规划师去指导你做职业规划。
所以你需要摆正自己的位置、调整自己的心态——做职业规划的主人。
另外,还有一些咨询者,自己不去思考、缺乏主见,严重依赖他人的见解。
如果你一直这样,那么你就是一个“没断奶的孩子”。
5、过于追求长远规划、希望一步到位:
昨天晚上还有一位刚毕业的朋友问,你能不能帮我规划一下这辈子我要做什么?
作为刚入职的朋友来说,职业规划重点是先要有个大的方向,更重要的是用心去实践和探索。
因为我们从学习阶段进入职业阶段有一个过渡期,也需要一个职业探索期。
职业初期最重要的选定一个行业去成长自己。
所以不要苛求做长远、一步到位的职业规划。
松下幸之助在逝世前为松下制定了250年的企业战略规划,可是实施规划不到5年,就没法继续实施。
因为任何人都没法预知未来,未来是变化的、松下幸之助死前不可能预知未来的所有变化。
所以做职业规划不要过于追求完美。
从长远来说,我们只要一个方向——可以是你的梦想、理想、志向。
更重要的是你做中短期的职业规划(关于如何做职业规划,如果你不懂,可以找我咨询)而且还要不断去调整。
著名的教育家卡耐基有一句至理名言:
去解决近在眼前的挑战、不要把眼光抛向最高的工作,而是抛向下一件事情。
要到一个遥远的地方去旅行,你的开始第一步。
6、没必要做规划:
这些朋友和上面朋友刚好相反,觉得一切顺其自然、相信船到桥头自然直,觉得世界变化太快——计划赶不上变化。
大家应该都有出去旅游过。
旅行最简单的计划是你有多少钱、要去哪个地方,要通过什么方式去(骑车、自驾、包车、坐汽车、坐火车还是坐飞机去),要提前订车票、订住的地方等。
如果你出去旅行不做计划,很有可能遇到各种障碍——比如十一期间,你不提前10天订票,很有可能订不到票。
《孙子兵法》有云,“谋定而后动”——谋就是计划,计划好了再去行动。
所以做职业规划绝对有必要。
7、职业规划是一次性:
很多朋友以为做好了职业规划就可以万事大吉,以后可以一路顺风。
其实职业规划需要不断更新、调整。
就如飞机从起点飞向终点,有固定的基本轨道,但是因为气流的变化,飞机大部分的时间都会偏离轨道,一旦偏离轨道就要做调整,否则容易进入其他的飞行轨道发生空难;
另外遇到特许的风暴,飞机可能需要返航、甚至迫降,但是没什么大意外的情况下,飞机都可以正常到达目的地。
另外不仅外部环境在变化,我们自己也在不断地变化。
所以正确的职业规划既要有长期计划又要有中短期计划,而且必要时及时调整计划。
现在的规划是基于过去为未来做的。
所以在未来实施规划的过程中要根据变化进行适当地调整。
这样才是合理的、符合事物发展规律的。
8、现在都忙死了,那还有时间做规划:
日本第一生命经济研究所,以全国3000名男女为对象实施了一项关于“人生规划”的调查,结果显示,多达54.7%的人表示“没有考虑人生规划”,而究其理由多是“现在的生活已经够焦头烂额了——很忙”占61.8%。
因为大多数人过去没有规划,所以大多数人现在的生活焦头烂额!
如果你现在每天都很忙,而却不知道为何而忙,如果你现在的生活已经焦头烂额,那么你就更需要尽快做规划,否则你的生活会进一步恶化。
所以规划要趁早——越早越好。
在咨询中,咨询的朋友如果刚毕业的时候找我咨询,那么他就会少走很多弯路。
而咨询越晚越难规划,因为你已经走错路了,有时候要回头,真的很难!
就如生病的人,如果病入膏肓,要治病就很难。
最佳的办法就是预防疾病,让自己不生病。
越早做职业规划就可以越早预防“职业病”。
9、缺乏交换意识:
在咨询中,有些朋友不想花钱做咨询,他们宁可自己去摸索。
其实,这是一种错误的观念,他们缺乏交换的思想。
其实道理很简单,我们自己不会织布、做衣服,我们就会选择花钱去买;
自己生病了不会治疗,就会花钱看病。
难道就因为自己不会——就需要自己什么都会吗。
更何况自己去探索如何做职业规划不是一两天的事情。
从接触职业规划到如今做职业规划咨询,花了4年多的时间。
愿意投入时间、精力、金钱,是因为想成为一名优秀的规划师。
如果你没有这样的志向,你自己去摸索,一是很难摸索出来,二是你没有做正确的事情,即你没有做与你志向一直的事情。
人的时间和生命都是有限,我们需要专注我们的核心方向,而其他的尽量通过交换去获得——就如别人需要我们去服务他们一样。
这样经营人生的方式才会合理的。
10、把职业测试等同于职业规划:
目前网上的职业测试很多,比如性格测试、兴趣测试等。
测试只是一种工具,测试可以促进合理规划。
但是很多朋友以为做了职业测试就做了
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