最新最全的面试题型及解析Word文档格式.docx
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其二很多歌星的艺术生命是很短暂的,一旦他们退出这一行,他们没有可以谋食的手段,所以他们的收入中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入
②、在现今市场经济下,歌星开演唱会是一个商业行为,它必然要遵循市场经济规律。
他的收入不是政府给的,而是主办方根据预期获利的多少而计算出来的,从这个意义上说都是理性的(但是这多少与现在我国市场经济发展不是很完善有关)
③、但是不可否认的是,与普通人民的生活水准相比,他们的收入已经高到一个无法想象的地步。
这与我国共同富裕的国策是不相符合的,政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击非法收入、偷税漏税,使其收入限制在一个合理的水平。
3、改革开放以来,民办学校如雨后春笋涌现,你对此有何看法?
①随着体制的改革,民办学校的兴起应该说是件好事。
一是:
办教育是全民的事,不能由政府一家独办,民办学校的兴起体现了全民对教育的重视,又可以解决办教育经费高的问题。
二是:
民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法,能形成各级各类学校间的竞争,提高整体的教育素质。
②当然,办民办学校要具备一定的条件和设施,开办者要对受教育者负责,而其开办的本身是以赢利为目的的,所以,在支持、扶值民办学校的同时,政府对其要严格审批,加强指导,加强监督。
4、对人们追求时尚有何看法?
时尚的产生是社会发展的必然,那么追求时尚也应该是一种必然。
现代人生活条件好了,视野也宽了,追求时尚也就成了正常现象。
但时尚有好坏之分,所以在追随的过程中要有分辨能力,不能盲目。
作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚,比如学英语,学计算机等等。
同时,追求时尚不能脱离客观现实,更不能脱离自身所处的环境(包括身份)及经济条件的现实。
5、在一些单位干部职工与领导之间存在着矛盾,有些虽然当面不给领导提意见,但背后在骂领导,你认为这是什么原因,如果你担任单位领导后,怎样对待和解决这个问题?
我认为,对于这个问题要具体分析,如果是因为坚持原则,群众有意见,甚至骂领导,那么这些群众的做法是不对的,是极端错误的;
如果领导搞官僳主义和腐败,群众有意见,在背后指脊梁骨,这是领导本身存在问题所造成的。
因此,必须很好地检讨自己,改正自己的缺点,争取得到群众的谅解。
如果我当上单位领导,首先我要严格要求自己,不搞官僚主义,不搞腐败,这样群众就不会指脊梁骨;
如果我坚持原则得罪了群众,群众有意见,那么我就与群众沟通,让群众理解坚持原则的意义。
我想群众是会体谅的。
6、果一个干部反对你,经常给你提意见,但是他很有能力,你会提拔他担任中层干部吗?
对这位干部也要进行分析,如果所提的意见,是出以公心而不带个人成见的,我认为这种干部是好干部,应该提拔;
如果是出于私心提意见,那么这样的干部能力再强也不能用。
7、为了解决干部、职工子女的就业问题,厅直属某单位准备招收十名合同制工人。
老王的儿子参加了体验,但身体明显不合格。
如果你作为厅人事处处长,老王向你求情,你怎样处理这个问题?
对这个问题的处理既不能一口拒绝,也不能表示同意,这是因为如果一口拒绝,老王肯定接受不了,并且会产生意见,甚至还有可能说出一些过激之词,弄得双方都会尴尬。
因此,对老王的请求只能委婉拒绝,即首先对老王的儿子的身体情况表示同情,然后说明身体条件是国家规定的,最后劝老王加紧治疗儿子的身体,并说明只要身体符合要求,就一定会有机会的。
这样委婉的拒绝之中又留有希望,既表现了处理问题的原则性,又可以避免矛盾。
8、如有两位职工正在吵架,而且吵得非常激烈,再继续下去,就会大动干戈,甚至有可能伤害身体或闹出人命,你作为单位负责人怎样处理这个问题?
如果我是单位负责人,对这个问题采取这样的处理方法。
首先命令两位职工停止吵架,因为一般来看,职工吵架时,发现领导过来,只要领导命令他们停止吵架,他们是会停止吵架的。
然后了解情况,弄清吵架的原因,分清发生矛盾的主要方面和次要方面。
再根据了解的情况,客观公正地分清是非,开展坦诚的批评和规劝,我相信,这个矛盾也就会解决了。
9、人对医院有意见,说医院药价过高,如果你作为厅药政处的处长,对这个问题怎样解决?
群众的反映是正确的,确实医院药价过高,要解决这个问题,我认为必须从如下几个方面解决。
①进行医疗体制改革,实行医药分家。
如果实行医药分家,以药养药,就有可能从根本上解决药费过高的问题。
②现在药价过高的一个重要原因就是药的回扣泛滥,公司和一些药贩子为了推销药品,给医院有关人员的回扣很高,这样就提高了药价。
因此,建议对有关人员加强教育,另外应采取有关措施处罚收受回扣的行为,这样就有可能除低药价。
②对药品价格进行限价销售。
由物价部门对药品进行成本核价,然后进行限价销售,这也是降低药品价格的一个重要措施。
1、为何要报考公务员?
答:
①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点:
(省略,自己发挥)。
我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
②我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。
公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。
现在的工作比较清闲,虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾,但对工作的过程我感到不能满足。
④而且我的专业很对口,在原单位怕技术荒废了。
⑤我是一个家庭观念很强的人,以前的工作属于野外施工性质,在外的时间比较多,没法顾及家庭,报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢?
⑥总之人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务员来实现。
我以为,既来之,则安之。
即敞开心怀,坦然处之,不以成败论英雄,只要经过自己的奋斗,对得起自己的努力,不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜,也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点,避免在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说,就是一种收获和胜利。
3、问:
能谈谈你的优点和缺点吗?
考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点:
①尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。
例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
②作为一个“社会人”,考生实际具有的优点是很多的,如:
勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。
人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点,但考生一定要突出重点:
非常出色的特质和与报考职位相关的优点。
若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了。
同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;
一个是“避实就虚”,谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷,另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点,例如考生报考某局资料室档案管理员,就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。
此外还有一个“投机”的办法,就是谈自己的“安全缺点”,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。
不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”,所以应慎用!
③谈论优点应注意表情、神态、语调等,请“低调”处理。
有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;
谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
④不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明--尽管考官未明确要求。
⑤谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);
谈缺点只谈一个并不少。
5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何处理?
在日常生活中,出现这样的事情你是如何处理的?
试举例说明。
在日常生活中,由于每个人的观点和立场,看待和分析问题的方法不同,矛盾是不可避免的。
假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差,我想首先应该开诚布公,因为有矛盾,就把许多东西隐藏起来,这只会加深误会,假如互相坦诚相见,以一种客观,不带个人情绪的态度看问题,你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确,你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面,你们原来在许多方面可以互相补充,互相完善。
我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度,俗话说的好:
宰相肚里能撑船。
心胸狭隘是化解矛盾的大敌,而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。
我在上大学时,同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰,我很不喜欢这一点,但他脾气比较暴躁,如果我直接向他说,矛盾就会激化,对此我采取了以下方法:
一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度;
二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上,使他能够看到;
三是我在他在
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