关于大学生实习自我鉴定6篇Word文档格式.docx
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第二,务必从大局出发写稿件。
即这条新闻写出来会有什么样的影响,其中影响包括用心的和负面的。
要想办法把新闻的负面影响降到最低。
有损于国家、党和人民利益的新闻坚决不能写。
第三,要体察民情,关注民生,替老百姓说话,办事,这是老百姓最喜闻乐见的新闻。
同时,也是一个记者的职业道德所在。
第四,务必要有新的突破。
此刻的新闻无论从题材上还是资料上都有了很大的拓展,似乎再有创新突破很难,其实不然。
很多好的线索好的新闻都隐藏在百姓们关心反映的小事中。
很多记者都曾亲身经历过这种事情,或者听到老百姓抱怨、反映过这个问题,但是都没有引起他们的关注。
其次,自己也学到了以前所没有学到过的东西,那就是交流、沟通。
这两个词看似简单,而且人人都会,但是会和会不一样,重要的是如何交流如何沟通!
作为记者,要善于把新闻事件背后的故事挖掘出来,要让被采访对象能够信任你,把积压在心里的话向你倾诉,这样才能使一条新闻能够丰满起来,而不至于只是个骨架没有资料。
除了要善于交流沟通外,善于思考也是必不可少的,对于新闻来说,如何透过自己的思考丰富新闻的资料,增加新闻的深度是记者显现功力的地方。
另外,还要善于分析材料。
二、明白了自己的若干优势,也察觉了自己的一些缺点,对自己有了更清晰和更深刻的了解,有利于今后调整努力方向,更好的适应以后的工作岗位。
首先,任何类型的新闻工作者都不能丢掉最基本的文字写作训练,在这方面我做的比较好;
其次,不就应忽视人际交往潜力的锻炼。
这个方面我做的不好。
如果说校园里面就是一个小小的社会的话,那么现实生活更是残忍和无情。
人际关系始终在其中扮演着无可厚非的重要主角。
外出实习,把自己真正的扔进社会中,能够提前应对复杂的人际关系。
从整个实习过程中,我学到了很多的专业知识。
但是光有专业知识是不能在这个竞争激烈的社会里立足的,还务必学会以下几点:
1、要有自信。
你务必表现的有自信,自信是迈出成功的第一步!
当然,需要声明的是,自信的表现并不是猖狂。
2、写作潜力仍然要重视--文字潜力在任何媒体都是基础。
虽然电台的记者并不像报社有那么多的新闻稿件要写,但修改潜力务必要很强。
电台播音认识只是有声艺术,没有任何的画面,稿件要求口语化,使听众容易听得懂。
所以对于一个事件,怎样抓住事件的关键,简明扼要地表达出自己的观点,良好的文字潜力是首要的。
3、不卑不亢--学会与人打交道。
其实这和第一点有点重合。
说记者敏感或许并不为过,有些事情处理不好在他们看来可能就是一件很严重的事情。
所以,在外面实习,我们要时刻注意自己的言行,因为这不仅仅仅关乎我们自己,更因为我们代表着我们学院。
三、实习是综合潜力的一次全面考验,除了考察我们的专业水平和理论知识以外,还考察了我们的处世态度,做人原则以及处事方法,简而言之,就是考察我们是否懂得怎样做人。
勤奋是首要的,到得最早走得最晚,通宵达旦这些都就应是家常便饭而不是邀功领赏的资本,因为我们是实习生,是来学习的;
主动与老师的交流同样重要。
此外,创造性地思考和大胆的实践也是专业实习过程中所应具备的素质。
四、与此同时,我也深刻地体会到了新闻工作者的辛酸苦辣。
台里主持人没天都有人负责要外出采访的,采访的人物,地方,单位都形形色色,这就以为着要应对形形色色的问题。
有些主持人跑了好多地方,访了很多的部门领导,而有一些大领导由很不愿意理解采访,经过多方恳求后,最后肯理解访问的时候又给会出许多难题。
一边又接到台领导的电话说要把这个做好且明天就要播;
所以他们有的时候得通宵听同期声和写稿子。
写稿子的时候,问题也比较多,比如说,你要确认每件事情,哪怕是被访者的姓名、职务和头衔。
稍有不慎,后果不堪设想。
五、我明白了团队合作的重要性,我们的节目不是一个人的功劳,有编导的幕后策划,有摄像师的辛勤工作,是我们电台每一个工作人员的工作结晶。
我明白了团队合作的重要性,我们的节目不是一个人的功劳,有编导的幕后策划,有摄像师的辛勤工作,是我们电台每一个工作人员的工作结晶。
透过实习,我发现了自己存在的一些问题,现归纳如下:
一、把许多事情想象的过于简单。
在新闻媒体工作,是高度紧张的。
因为我们务必及时应对随时发生的状况。
二、对许多知识只是浅尝辄止,未曾深入。
三、对新环境适应太慢,交流意识不强,沟通潜力欠缺。
“天下英雄皆我辈,一入江湖立马催。
”从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了主角,老师变成领导,同学变成同事,相处之道完全不同。
在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法立刻适应新的环境。
我们也许看不惯同行之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。
很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到领导的肯定。
做不出成绩时,会有来自各方面的压力,领导的眼色同事的嘲讽。
不像在学校,有同学、老师的关心和支持,每日只是上上课,很简单。
没有经历,就没有成长;
不去实践,永远不明白自己学到了什么。
“在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的潜力”.实习,就像进了社会大熔炉一般,就算在学校是自我感觉良好,但是在社会里自己就像是空气中一粒微小的尘埃,也意识到自己潜力的欠缺和知识的匮乏。
这次,取得了收获很大,我们的成熟就是学会宽容与理解;
同时,铸就着独立的精神,激荡着创意的思想,使青春的激情在天空中飞扬!
总的来说,我对自己的表现还算满意,虽然仍有许多亟待改善的地方,但还是起到了必须的用心作用。
大学生实习自我鉴定【二】
为期两个月的实习生活终于画上了句号。
回忆这两个月的点点滴滴,虽然有过失望,但更多的是知足。
因为自己对于教师这份工作的熟悉度有所增长,包括班主任的班级管理经验和数学教师的课堂管理经验等方面。
在谈收获之前,我想说一下实习期间所带班级的总体情况。
分配到的班级是全年级理科成绩最差的平行班(总平均分250分左右/满分750分),班上学生学习态度不端正,学习习惯不好,学习方法不到位,整个班的班风、学风很难带动,班上大部分学生给人呈现出一种迷茫的状态。
同时,有的学生学习积极性极低,他们会经常性地把时间(上课或者晚修的时间)花在玩手机和聊天等事情上,特别是一些体育生;
加上该班原班主任也是刚入职的新教师,可能由于班级管理经验不足或其他原因导致对班级学生的管理比较少,所以总体上整个班是全年级最难管理的班级,学生上课和晚修出现睡觉、吵闹的现象已经是这个班再平常不过的事了。
一、在学生面前建立教师的威信
如何在学生面前建立威信是很多教师都在谈,都在学的一门学问。
特别对于年轻教师而言,这门课具有很强的挑战性。
我认为,建立威信的第一步是与学生建立一种“契约”关系,比如认真遵守了有什么奖励?
违背了有什么惩罚措施?
要评价一个教师能否管住学生,主要是看学生在违背师生之间一开始建立起来的“契约”后内心是否会生发出一种恐惧,以及是否自愿地接受惩罚。
如果学生不自愿接受惩罚,那么说明一开始的“契约”不能得到全体学生的信服,因此一开始对于“契约”的建立,一定要做到公正、公平、公开。
再者,若是学生出现反悔而不接受惩罚,教师此时应当通过与学生沟通交流,对其进行开导,以促进学生认识自己的错误。
第二步则是当接手新班级时要尽量以一种严肃的形象面对学生,要让学生一开始就在心底觉得教师不是容易欺负的,而是有距离的。
在带班过程中,我认为自己在班级管理方面做得不好,因为很难管得住学生,学生一见到我就像见朋友一样,直呼锡纯,继科,所以有时候晚修或自习课上学生吵闹,我让学生不要说话,并不能取到很好的效果。
我觉得主要有两个方面的原因:
一是我在学生面前表现得太过温柔,不够严肃,经常找学生玩。
虽然做到了亲近学生,与学生建立一种挺不错的感情,但这样导致学生并不怕我;
二是在他们眼里,我只是一个实习老师。
曾经问过班上一个脾气很倔的学生,你怕我吗?
他的回答是不怕。
问其原因时,他说因为我是实习老师,我并没有多大的权利可以约束他们。
对于第二个原因,我想这可能是大部分实习老师会经历的,也很难改变。
唯一可以启发自己的就是真正走入教师的事业上,要时刻谨记自己是一名教书育人的教育者。
而对于第一个方面的原因,这也许是一些新教师会遇到的问题。
经过这一次实习,我明白了一开始接触新班级时不要轻易跟学生微笑,要以一种严肃的形象面对他们,倘若一开始在他们眼前表现得太过亲和与温柔,他们可能会认为他们从此就可以为所欲为,比如不遵守班规、不认真做作业等等。
今年中秋恰好和初中那会儿的数学老师聊天,也顺便请教过他这个问题,他的回答也比较类似,而且还说了一句:
亲和,得慢慢体现。
管得住班级才是最重要的。
因此,在接触班级伊始,特别是对于新教师而言,要先做到言语上、要求上严肃待生,行动上关爱学生。
第三步是要有良好的师德修养,完备的智能结构以及广泛的兴趣爱好等。
我想对于良好的师德修养,我们每一个教师都会认真地培养;
但是后两者对于有些教师却难以做到。
何为智能结构,指的是智力和能力结构。
学生是一个充满好奇的群体,在他们成长的过程中,会有一连串的问题等待着我们去给予他们指导与帮助。
在实习过程中,这一点我的体会很深。
有时候我找学生进行交流时我总会觉得自己内心没有多少笔墨,给予不了他们很好的建议;
同时因为自己的视野不是足够开阔,导致一些联系生活的例子就很难在交流中拿出来作为例证。
当然!
作为一名新教师,自身阅历不足是难以避免的,我认为可以改善这种情况的做法是对于每一次与学会谈话,教师应当提前做好一定的准备工作,比如提前了解学生的情况(包括学生的性格爱好,学习情况,家庭状况等),与学生要交流的问题以及对于问题预设后出现的情况所采取的对策建议。
不管怎么说,要始终做到“要给学生一滴水,老师必须要有一桶水。
”不然就是对教师这份职业的不敬业!
总之,要建立良好的威信,就要让学生从内心打心眼就觉得老师是一个智者,他们才会对我们产生敬仰之情。
第三点是教师要有广泛的兴趣爱好,虽然说教师与学生之间要有距离,但我认为这种距离要做到可以伸缩,该严肃的时候就应当严肃,该亲近的时候就得亲近。
为啥建立威信需要教师有多样化的兴趣爱好,从威信的字面上看,威信是指要有威严以及让学生信服于你。
如果一个教师想要让学生信服,那么就需要亲近学生,培养与学生之间的感情,自然而然就需要师生之间有共同的话题。
在实习过程中,因为班里学生学习积极性不高,男生特喜欢玩游戏,为了亲近学生,我尝试和学生一起玩,有时候放学或者晚修下课巡班时跟学生聊起了游戏,他们特别来劲,我也尽量抓住某些细节下的教育契机,将玩游戏与学习进行类比以此端正的他们对学习的认知等等。
当然!
教师威信的建立不仅仅只做到以上三步,上述观点只是我在实习过程中最为深刻的体会。
很喜欢一句话“教育能够创造奇迹”,每一天都会有各种各样新奇的事情正在发生,教师的威信如何建立会因为各种各样的因素而影响,每一个教师只有全身心地投入到这份事业上,才足以取得成功。
二、班主任应当注重班风学风的建设
简单来说,班风学风指的是班级的风气和学习的氛围。
我认为良好的班风形成主要表现在班级凝聚力和班级文化的建设上。
首先是班级凝聚力,班级凝聚力决定着学生对班级的认同感与归属感,决定着班上同
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