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单位工会活动方案共7篇
单位工会活动方案(共7篇)
篇一:
机关工会年度活动实施方案
富阳市总工会机关工会2011年度工会活动实施方案
为落实全民健身活动精神,不断提干部职工素质,活跃干部职工文化生活,增强机关凝聚力、向心力,经市总党组同意,决定开展“学文化、强体魄、创文明、建和谐”为主题的文体活动。
为保证主题活动有序开展,特制定本活动实施方案。
一、指导思想
以中国共产党成立90周年纪念活动为契机、以党工共建创先争优活动为载体,以构建和谐机关为目标,以服务职工为重点,切实履行工会基本职责,发挥工会独特作用,加强工会自身建设,团结动员广大机关干部职工为“十二五”发展做贡献。
二、活动目的
以积极倡导健康文明的生活方式和行为为根本,充分发动机关干部积极参加各类兴趣小组,开展内容丰富、形式多样、娱教于乐的文体活动,进
体育活动组由方志明任组长。
两个组轮流组织活动,原则上一个季度一次大型活动,每月组织一次小组活动,机关工会做好统筹协调工作。
八、活动要求
1、机关工会活动要求全体会员积极参加,积极配合。
杜绝无故不参加工会活动的现象,严格有事请假制度。
2、各种工会活动的举行,全体会员都要服从安排,遵守活动规程和纪律。
3、机关职工参加工会活动,要自觉维护工会的形象,展示工会干部的风范。
附件:
《富阳市总工会机关工会2011年度工会活动安排》
附:
富阳市总工会机关工会2011年度工会活动安排
第一季度活动主题:
“传承文化,品味生活”读书会活动目的:
鼓励全体会员多读书,读好书,要求每位会员每年至少读一本书
活动方式:
采风、读书交流会。
第二季度活动主题:
健身活动
活动目的:
积极参加全民健身活动,增加体质活动方式:
登山、自行车、钓鱼、篮球、棋牌活动;
第三季度活动主题:
庆祝建党90周年,活动目的:
铭记党史,缅怀先烈,激发干劲
活动方式:
听党课、实地走访革命老区第四季度活动主题:
活动目的:
了解我市建设成果,激励大家热爱家乡。
活动方式:
实地考察、参观黄公望隐居地感受现代版富春山居图。
附:
全年活动安排明细表
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富阳市总工会2011年7月15日
篇二:
宁夏分公司工会活动方案
宁夏分公司2013迎新年工会活动方案
为丰富分公司职工的文化生活,促进工作的积极性,激发工作热情,提高工作效率,以更大的动力迎接2013年的到来,分公司工会小组针对实际情况安排了两组迎新工会活动,分别设立了以下项目:
一、分公司小型室内运动会
1、跳棋比赛,活动规则如下:
(1)分公司20人分5组进行预赛,每组取第一名进行决赛
(2)各人抽签决定自己的预赛小组
跳棋比赛取一二三等奖各1名。
2、部门踢毽球比赛
(1)分公司分:
办公室、经纪业务部、财务部、财富中心、电脑中心等五个部门,每部门人员均须参加2分钟踢毽球比赛。
(2)比赛以部门参赛人在2分钟内完成的踢球次数的平均数计算比赛结果。
踢毽球比赛取一二三等奖各1名。
3、单人跳绳比赛
(1)此项比赛为报名参加。
(2)一人摇绳(单摇),双脚起跳身体腾空后,跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期,计为一次,如未完成计为一次失误。
在一分钟时间内按累计次数多少排列名次,次数多者名次列前;次数相同,以失误次数少者名次列前,如仍相同,则名次并列。
跳绳过程中可以停顿,以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩。
单人跳绳比赛取一二三等奖各1名。
3、夹乒乓球比赛:
(1)此项比赛为报名参加。
(2)参赛者站立在间隔3米的桌子中间,左右桌上各放一盆。
(3)15个乒乓球摆在右边的盆中,参赛者手持筷子,将自己右边桌面上盆里的乒乓球用筷子夹到左边桌面上的盆内。
(4)比赛以最短时间内完成15个乒乓球的转移为胜出。
夹乒乓球比赛取一二三等奖各1名。
4、顶气球比赛
(1)此项比赛两两组合(推荐男女搭配)
(2)参赛者抽签决定对手组进行预赛
(3)以预赛结果抽签决定决赛对手
(4)比赛选手分站分割线两端相互头顶气球,身体除头部外任何部位不得接触气球,一方未接到气球使气球落地着为失败方。
顶气球比赛取一二三等奖各1名。
注:
各个项目的裁判员将由该项目没有进行比赛的同事做裁判。
二、卡拉ok大奖赛
1、活动概况
(1)主题:
快乐参与我心飞扬
(2)时间:
初定为2012年12月20日
(3)地点:
凤凰南街鼎盛钱庄
(4)参加人员:
分公司全体员工
2、活动内容
(1)凡是分公司在职员工必须参加。
(2)参赛选手自行选择好一首比赛歌曲。
(3)参赛选手按抽签号顺序上场演唱;
(4)参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制,不受语言种类的限制;
(5)参赛选手演唱时,其余19名同事组成评委会,以10分制进行打分。
(6)将所有评委打分相加后的平均分为最后成绩。
(去掉最高分和最低分,取加权平均分为最后成绩得分)
3、比赛评分细则
(1)歌词吐字咬字清晰规范(3分)
(2)在唱歌过程中不跑调、离调(音调标准)(3分)
(3)正确把握歌曲的旋律及歌词理解,情感投入到位,在处理上有自己的独到之处(2分)
(4)节奏感、与伴奏带合拍情况(2分)
(5)演唱结束后评委直接亮分
(6)由工会小组统一计算得分,得分小数点后保留2位小数,报分时报到小数点后2位;
(7)在得分相同的情况下,则取并列名次。
4、奖品设置及经费预算
一等奖:
一名
二等奖:
三名
三等奖:
五名
本次活动机会难得,望各位同事踊跃参加。
2012年12月
宁夏分公司工会小组
篇三:
2015年工会活动计划
××市××××中心
2015年工会活动安排(稿)
为有序、合理的开展我单位工会活动,丰富职工业余生活,促进职工健康发展,调动工作积极性,结合职工意愿,对2015年工会活动安排如下。
(1)读书活动:
为提高我单位职工知识文化水平,适应新形势下的工作需求,安排三次职工读书活动。
⒈经济学类读书活动,时间安排在1-5月份,;2.社会学类读书活动,时间安排在6-8月份;3.“好书伴我成长”经典著作读书活动,时间安排在9-12月。
每次读书活动的书目二十个左右,且组织不少于两次的交流与分享会。
(2)棋类友谊赛:
为切磋棋艺,增进同事之间感情,计划在二月份分别举办一场五子棋、跳棋与中国象棋的友谊赛,并对参赛选手获得第一、第二名的进行适当奖励。
(3)羽毛球健身活动:
通过了解,羽毛球为单位职工喜爱的运动项目,据此组织职工进行羽毛球健身活动,加强体育锻炼并增进职工间的感情,并在年底举行一次羽毛球的比赛。
(3)自行车环湖运动:
四月份组织一次自行车环滇活动,领略春季滇池沿岸的自然美景,增加同事们的环境保护意识,增进对昆明母亲湖的感情。
(4)春游、秋游:
五月份组织一次职工的春游活动,十月份安
排一次秋游活动。
(5)观影活动:
组织两次职工的集体观看以爱国、历史等为题材的电影活动,具体时间结合类似电影上映及单位工作灵活安排。
(6)博物馆参观:
六月份分别组织一次去昆明市博物馆,云南省博物馆的参观活动,学习并感受云南丰富的历史文化。
××单位
年×月×日
篇四:
工会活动方案
工会活动方案
参与人员:
单位员工(截止3月21日报名人数24人)
活动时间:
2014年3月28日至29日
活动地点:
澄江
活动车辆:
暂未定
一、活动安排:
1、3月28日中午13:
00点在单位集合出发,前往澄江。
2、3月28日14:
00抵达目的地入住酒店(未定)休息。
3、3月28日15:
00组织活动。
4、3月28日17:
30晚餐,自由活动。
5、3月29日8:
30早餐(酒店),自由活动,11:
30午餐(外)。
7、午餐后返回昆明。
二、活动项目:
(三选二)
1.背夹球接力赛(满分3分):
⑴各小组选派4人参加,分两组进行20米
接力赛,两人为一组,背靠而立,中间夹一气球,侧向移动往返接力,距
离20米;⑵如在移动中出现气球掉落,需捡球后在球掉处开始继续比
赛;如在移动中出现气球炸裂,需返回到出发点开始继续比赛;⑶以
每队两组接力完成时间少者为胜。
2.伙伴齐步走(满分3分):
⑴各小组选派4人为一组参加,以绑带绑住
腿部,两组队员并排站在起跑线上,听到哨声,各队齐出,以计时方
式进行,最先到达终点的队伍为胜。
⑵在比赛过程中,如绑腿的绑带
出线脱落,需绑好后再进行比赛,否则视为犯规。
3.真情传递(满分3分):
各小组选派3人为一组上场,排成一队站在20
米的起点,每人嘴咬一根吸管,将塑料圈按顺序传递到最后一人,最
先传递完成到达终点的小组获胜。
三、小组划分:
1、结合实际情况,分为三个小组进行活动,第一小组:
由工程分公
司部门人员组成(8人);第二小组:
由维修分公司、市场部和生技部
人员组成(8人);第三小组:
由行政人员财物部、安全部人员组成(8
人);
2、各小组组织人员参加比赛;
四、奖励办法:
比赛项目的成绩计入各小组总分,并根据各小组总分评选出一、
二、三等奖和参与奖;注:
各项目评分依次为:
第一名3分;第二名2
分;第三名1分;2.具体奖励办法以工会委员会决定为准。
五、其他注意事项:
1、此次活动安排一部车辆,由工会委员及办公室负责全程组织和安
排,任何人不得在活动期间不打招呼私自脱离集体。
2、此次工会活动不提倡携带家眷。
3、请参加活动人员自带泳衣。
2014年3月24日
篇五:
企业工会活动实施方案及工作计划
xx公司工会工作计划及
建立后工作实施方案
一、成立xx公司工会时间表
2014年2月-3月,成立xx公司工会,在地区工会进行注册,并挂牌运行。
二、成立工会职能
(一)工会在公司发展中的作用
私营公司建立工会组织,这对于建立稳定和谐的劳动关系,维护职工合法权益至关重要。
1、有效合理的沟通渠道
沟通是员工参与管理重要途径,公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。
员工也是也是的利益相关者,公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。
因此,为了维护自身的利益,员工也应该参与公司的管理。
而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通,向管理层提出建议。
由于员工自身素质的制约,员工的意见并非都是合理的,需要一个组织对员工的提议进行收集和整理,这个组织就是工会。
2、劳资关系的协调
工会作用的核心就是维护职工的合法权益,协调劳动关系。
工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法
律、法规和规章的情况进行监督。
对违反法律、法规有关规定的,工会有权要求公司在一定的时间内纠正,对处理不当的,工会有权要求重新处理,必要时工会可以向有关部门反映。
同时工会应当支持公司的合法生产经营,教育职工认真履行劳动合同,完成生产和工作任务。
这样可以做到以人为本,共赢互利,使广大职工都能共享公司发展的成果。
3、推动公司的企业文化建设
众所周知,企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用,工会协助公司对职工进行职业道德教育,组织职工学习科学文化知识,开展职业技术培训和岗位培训,组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动,活跃职工的文化生活,推动了公司企业文化建设工作。
同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才,推荐人才。
4、关爱员工
为了体现公司的员工的关心,工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。
具体包括职工的婚礼,退休职工的探望,职工患较大疾病的探视和慰问,以及职工家庭的丧困慰问和补助等。
通过这些工作,给员工一个家的感觉,有助于提高员工对公司的感情,并将其转换为工作的动力。
工会作为职工群众自愿结合的组织,不仅代表和维护职工的具体利益,而且作为公司的一个组成部门,有责任调动职工的积极性和责任感,为公司的发展贡献力量。
简而言
之,工会组织的目的就是:
维护职工合法权益,共谋企业健康发展。
三、工会经费交纳及建议实施
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