村镇银行工作总结3篇Word格式文档下载.docx
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截止6月30日,我行共发放贷款51笔,其中:
个人贷款42笔,企业贷款9笔,贴现3户9笔,贷款余额7097万元。
其中短期农户贷款1231万元,短期农业贷款1160万元,短期农村工商业贷款3460万元,其他贷款360万元,贴现886万元,户均贷款127万元。
业务发展以服务“三农”为宗旨,坚持“做斜、“做散“的原则。
目前我行共有员工49人,其中在编人员43人,劳务派遣人员6人。
行领导班子4人,按条线分工负责,设置职能部室8个,具体为综合管理部、计划财务部、风险管理部、业务管理部、运行管理部、业务拓展一部、业务拓展二部、业务拓展三部;
各部门负责人均为具有多年银行从业经验的人员,各职能部门按部门职责要求开展工作,运行情况良好。
(部门职责见附件1:
浙江长兴联合村镇银行部门设置及职责方案)
开业以来,我行在抓好业务发展的同时,围绕各业务板块,认真做好建章立制工作,努力完善内控机制建设。
在会计结算方面,建立了有关业务运营的基本制度。
具体制定了《浙江长兴联合村镇银行基本会计制度》、《关于明确当前若干会计结算业务流程___》、《浙江长兴联合村镇银行存款证明业务管理暂行办法》、《浙江长兴联合村镇银行验资资金证明业务管理暂行办法》、《浙江长兴联合村镇银行有价单证及重要空白凭证管理办法》、《浙江长兴联合村镇银行大额现金支付审批管理办法》、《浙江长兴联合村镇银行会计专用印章管理办法》、《浙江长兴联合村镇银行代签银行汇票管理办法》等一系列的制度办法,有力的保障了业务的正常有序运行。
在信贷方面,制定了《审贷委员会工作规程》,建立健全了信贷业务集体决策、分级审批的信贷管理机制。
下发了《客户统一授信管理办法》,规范了信贷客户的准入、风险限额的确定及授信环节中各岗位人员的尽职要求。
制定了《信贷操作规程》,对信贷业务操作中每个岗位的工作内容、职责和业务操作流程进行了明确规定,让信贷相关业务人员均了解本人在处理业务时所处的位置,前后的作业环节,所应承担的责任等,增强了内控制度的可操作性。
制定了《信贷资产风险分类实施细则》,对信贷资产实行动态、实时的跟踪监测,分析判断信贷资产的内在风险,从而对信贷资产作出有效的预警、防范和化解。
另还制定了《信贷档案管理办法》、《银行承兑汇票贴现管理办法》等制度办法,以规范信贷业务管理和具体业务的操作。
在防范信贷操作风险上,本行将职责细化到了每一个操作环节,并覆盖整个业务流程,做到前中后台的相互制约和不相容岗位的分离控制。
前台的调查要求由主协办双人调查,调查人员与审查人员分属于业务拓展部及风险管理部二个部门,下柜中心归属于风险管理部,行使下柜业务资料的完整性、合法性、合规性的审核。
对不符合要求的信贷业务有权拒绝下柜,在下柜中心进行审核的同时要求临柜人员对相关要素及审批流程再进行相应的审核,形成了全流程的控制。
为进一步加强内部控制,完善审计监督机制,防范经营风险,确保各项业务依法、合规、稳健经营,本行制定下发了《浙江长兴联合村镇银行内部审计操作规程》,明确了审计机构、审计人员及审计职责。
本行内部审计事务由风险管理部下设的合规审计岗负责具体实施。
审计人员根据人行、银监局的部署及本行实际情况,确定审计对象和内容,拟定工作计划,向董事长提交审计方案,审计人员对董事会负责并报告工作,审计人员依法履行审计职责,不受任何组织和个人的干涉,对审计中发现的问题,要提出整改意见,重大事项即时汇报。
作为一家新设立的新型农村金融机构,本行确立了立足长兴、服务三农的办行宗旨,在支农业务的拓展上主要采劝集中化+差异化”的策略。
一是信贷资金首先确保支持农村经济结构调整,支持农村城镇建设,支持农村工商企业,支持农民扩大生产;
二是开发适合当地“三农”需求的贷款产品,在控制风险的前提下,突出效率性和灵活性;
三是在当地发展组合式贷款,针对不同个人、不同行业和企业,调整保证、抵押贷款的组合比例,建立有利于中小企业客户扶持、培育和发展的相应机制;
四是针对不同的信贷品种、风险状况和客户情况区别对待,提高市场化运作水平。
开业至今,在本行行长带领下,已走访了槐坎、林城、洪桥等多个乡镇,参与了各乡镇召集的农村工商经营户座谈会,对部分经营户进行了实地走访。
目前已与洪桥镇政府相关负责人达成了初步共识,在调查的基础上,针对当地的蔬菜种植户、水产养殖户和家庭工业户的经营模式,选择合适的信贷产品给予支持。
同时我行正在考虑聘用农村合作银行、政府部门退养、退休人员作为编外人员,并出台相关管理办法,利用其对农村情况的了解,进行多层次营销,增强对“三农”的支持力度。
从筹建至开业,本行的主发起人杭州联合银行一直给予大力支持,首先是信息科技方面,主要是对核心业务系统开发的支持,包括有:
核心业务项目开发支持;
核心业务运行设备管理支持;
核心业务员运行数据管理支持;
核心业务运行网络安全支持。
开业之前,杭州联合银行派出了数名内部培训师,有针对性地对本行人员进行了相关业务培训,包括有:
对临柜业务操作风险防范、核心业务操作系统培训,使本行员工能在较短的时间内掌握业务技能。
系统上线前期,做好系统操作培训,同时在开业初期还派专人进行现场指导,保障了本行业务的正常运行。
在风险管理方面,杭州联合银行指导本行各项业务管理办法的制定,促进本行风险管理的规范化。
20xx年三季度,**村镇银行继续本着“立足某地,服务三农及小微企业”的经营理念,践行村镇银行的'
社会责任,以丰富的金融产品普惠三农,以积极探索的态度创新担保方式助力小微企业发展,以深化内部改革优化流程的勤勉之心提升服务,促进当地经济的繁荣,为“诚信社会,诚信经济”金融生态环境的建设贡献一份力量。
(一)机构人员、机构网点情况
截止20xx年三季度末,我行人员总数41人,其中高管3人。
一个营业网点,下设六个部室:
营业部、风险控制部、综合办公室、综合业务部、审计部、计划财务部,机构所在地为某地尼尔基镇纳文东大街16号。
(二)资产负债情况
截止20xx年三季度末,我行各项资产余额50320.46万元,较年初增加7185.71万元,增幅16.66%,其中各项贷款余额41814.23万元,较年初增加13837.36万元,增幅49.46%。
存放同业3550.86万元,存放央行准备金3079.33万元,固定资产794.31万元;
各项负债余额43902.92万元,较年初增加6189.94万元,增幅16.41%。
各项存款余额10318.14万元,较年初增加473.01万元,增幅4.80%,其中对公存款3022.75万元,储蓄存款7295.39万元,向中央银行借款15000.00万元,较年初增加2500.00万元,同业存放18000.00万元,较年初增加3000.00万元;
所有者权益6417.53万元,较年初增加995.77万元,增幅18.37%。
(三)经营效益情况
20xx年三季度末,各项收入3846.47万元,较去年同期增加947.77万元,其中利息收入3831.02万元,占总收入的99.60%,比去年同期增加收入934.16万元,各项支出2685.07万元,较去年同期增加814.91万元,其中各项利息支出1011.49万元,较去年同期增加262.02万元,增幅34.96%,占比37.67%,营业费用931.25万元,较去年同期增加241.60万元,增幅35.03%,占比34.68%。
提取贷款损失560万元,较去年增加281.26万元。
预提营业税金及附加121.19万元,预提所得税165.64万元。
三季度我行实现净利润995.77万元。
(四)各项经营指标完成情况
截止20xx年三季度末,我行资本利润率21.16%,人均净利润24.29万元。
资产利润率2.84%,杠杆率12.75%,资本充足率18.08%,剔除支农再贷款及同业存放所发放的农户贷款及小微企业贷款后,我行存贷比为85.42%,流动性比例56.33%。
不良贷款余额671.85万元,贷款不良率1.61%。
贷款损失准备余额1,700.00万元,贷款拨备率4.07%,拨备覆盖率253.03%。
(五)利润实现即分配和税金缴纳情况
截止20xx年三季度末,我行实现净利润995.77万元,预计缴纳所得税165.64万元。
(六)费用支出情况
截止20xx年三季度末,我行营业费用931.25万元,较去年同期增加241.60万元,增幅35.03%,占比34.68%。
其中,职工薪酬占比较高,为64.33%,较去年增加159.37万元,增幅36.25%。
(一)择优支持和加强维护并举,大力支持小微企业,活跃地方经济。
**村镇银行始终以客户为中心,以为客户创造价值为导向,努力探索小企业商业运营模式,强化核心竞争力,为小微企业提供可持续发展的金融服务模式。
对于某地地区小微企业,我行坚持区别对待、有保有压、择优扶持、严控风险的原则,实施差异化的信贷策略,审慎发展新客户,坚决退出劣质客户,积极维护好现有优质客户,为优质客户提供更换贷款品种、合理增加贷款额度,促使农业产业化经营业务理性发展。
1.完善机制建设
我行按银监会“六项机制”“四单原则”要求,采取公开、公正、公平的方式,对小微企业信贷业务实行激励管理,将客户数、业务量、资产质量、授信收益等作为考核客户经理业绩的主要指标,按营销贡献大小兑现客户经理薪酬,并以此作为小微企业金融服务从业人员评级、评先、晋级、晋职的首选标准。
同时,完善尽职贷前调查、贷后检查和问责、免责制度,最大限度调动小微企业金融服务从业人员的工作积极性,对不当操守和失职行为给予必要约束,有效制止奖惩不对称现象。
2.实施外向牵动
一是细分小微企业行业,建立“一业一策”的营销模式,解决小微企业融资难题;
二是整合外部资源,借助包括政府相关部门、行业协会、各类商会及其它市场有效资源在内的力量构筑小微企业贷款营销的社会联网体系,弥补营销渠道单一、银企信息不对称的缺陷。
3.创新管理技术
一是注重小微企业信誉程度、产品寿命、市场前景等非财务信息的收集和分析,实现“数字化硬信息”与“社会化软信息”的有机结合;
二是注重从非财务因素出发进行风险评估,不拘泥于传统的担保方式,遵循“安全性、流动性、效益性”相结合的原则,准确测算小微企业贷款需求额;
三是简化服务程序,逐步实现小微企业贷款业务向流程化、标准化方向运作。
4.创新服务项目
针对行业特点发掘有利于小微企业可持续性发展的新型潜力服务项目。
一是对涉农小微企业采取“企业+基地+合作社+农户”的服务模式,实现企业增效、农民增收、银企双赢新农村建设进程加快等多重社会效益;
二是继续与担保公司开展业务合作,切实解决小微企业贷款担保难的实际问题;
三是深挖传统的保证、抵押、质押等担保方式潜能,推出新的贷款担保品种,有效解决小微企业融资难的困境。
5.搞好信息协调
充分发挥“上传下达”作用,多方获取各种政策信息,确保信贷政策落实到位;
积极与地方政府及相关部门沟通,共同构筑
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