医院后勤年终个人工作总结文档格式.docx
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现将工作总结如下:
一、加强理论学习,提高思思想政治觉悟,树立全心全全意为人民服务的理念。
认真组织全体科员不断断学习马克思主义、毛泽东东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想想以及科学发展观,树立正正确的世界观、人生观、、价值观,不断提高思想觉觉悟和道德修养,提倡奉献献精神,全心全意为伤病病员服务,全心全意为人民民服务。
二、加强法律律法规的学习,落实岗位位责任制。
没有规矩就没没有方圆,法律、规章制制度、岗位职责是我们行为为的基本准则,是我们工作作的合格尺度。
我们在加加强思想工作的同时,也加加强法律法规,单位规章制制度以及岗位职责的学习习,不断提高遵纪守法、按按规章制度办事,认真履履行岗位职责的自觉性,努努力完成各项工作任务。
三、加强科学文化知识识,专业技术知识的学习习。
建设一个招之能来,,来之能战,战之能胜的的后勤战斗团队。
医院后勤勤工作纷繁复杂,不同工工种有不同的专业之术,有有不同的岗位职责,要完成成不同的工作任务,就需需要一个有各种专业技术组组合的队伍,就需要一个团团结协作的队伍,才能更好好地为临床一线服务,才能能使医院这个大团体更好地地为人民服务。
我们后勤勤全体员工在加强思想政治治学习制度化的同时,加强强科学文化知识的学习,,加强各岗位的专业技术学学习,单岗位工种还要双技技术知识学习甚至多技术术知识学习。
全面提高后勤勤服务的工作水平,满足足临床一线的需求,多、快快、好地为医院做好后勤工工作。
四、千沟万壑点滴滴汇,历尽艰辛到海洋。
经过几年的艰辛,经过千千万人的努力,一座新医医院终于在新的一年开始屹屹立在xx县城中。
新医院项目建设从22006年立项到20011年元旦完成了医院院综合楼工程的土建工程程、装饰工程、安装工程、、二次装修工程、弱电系统统工程、中心供氧工程、、空气净化工程、通风工程程、中心负压工程、给排水水工程、排污系统工程、、附属停车场及道路广场建建设工程、绿化工程等配套套工程,于2011年1月11日举举办搬迁庆典,并启用试运运营。
之后,全体项目工工作人员一如既往,继续完完善项目建设的收尾工作,,落实专项验收,做好项项目跟踪服务,收集整理项项目技术文件资料,管理文文件资料、信息文件资料料等,积极配合区、市、县县督察的各项迎检工作、整整改工作、不断完善项目目建设工作。
不断努力,,在完善一期工程的同时,,开展二期工程的规划、申申报工作,同时已完成了了xx县120急急救中心建设项目的可行性性报告的审批、项目申报报等工作,并得到了国家发发改委批准,落实了建设资资金501万元,修缮东院职工之家35500平方米,设置tv、图书馆、图书书阅览室、兵乓球场、桌桌球场、气排球场、棋牌室室等为职工丰富文化生活提提供了场所。
装修了康康复中心、残疾人康复中心心等2000多平方米米、康体部1000多多平方米,为医院明年新业业务的开展准备了场所。
五、完成了各科室变迁新新医院的工作任务和各种集集会的后勤工作任务以及日日常的后勤保障供给任务。
在搬迁任务中,在保证证被服、消毒用品供应中中出车2500多台次次,工人数千人日次;
物资办公用品供应1000多万元;
中心供氧2000多立方米。
物物资供应做到下收下送,确确保临床以及各科室的需需要。
加强职工食堂和营营养食堂的建设,确保职工工,实习生以及就医病人等膳食需要以及完成各种种会议、来宾接待等工作任任务,2011年1月-11月食堂服务收收入240多万元。
六、加强院容院貌建设,,美化绿化环境。
㈠落实实医院保洁制度以及分区保保洁责任制,保持医院清清洁以及环境的卫生清洁洁。
㈡绿化美化医院,确确保医院东院的绿化面积之之外,新区医院新增绿化化面积15000多平平方米。
㈢积极参加城乡乡卫生清洁工程,完成县委委、政府交给的城乡清洁工工程任务。
六、存在问问题。
后勤虽然做了大量量的工作,但医院在发展,,要求在提高,需要我们们不断的发现自己的问题,,解决问题,跟上时代发展展的需要。
㈠后勤人员的的思想政治、业务技术素质质、管理水平偏低,需要加加强学习,不断完善自身身建设。
㈡有些管理项目目不到位,不完善,如固定定资产管理。
㈢未做到量量化管理、社会化管理。
七、2012年工作计划划
㈠继续加强思想政治学学习,法律法规、规章制度度、岗位责任制的学习,职职业道德知识学习以及科学学文化技术知识的学习,不不断提高后勤人员自身的的素质,提高后勤服务水平平。
㈡进一步落实岗位责责任制,确保后勤服务工作作跟上临床的需要,确保保医院的正常运转。
㈢进进一步解决存在的问题。
㈣推进医院迁建项目第二期期工程的建设,确保1120急救中心项目在2012年6月底底前建成投成。
开发医院东东院投入运营,规划老年人人医疗保健护理医院项目目的可研申报工作。
㈤做做好职工之家住房房改工作作。
㈥逐步把后勤工作推推向社会化,经营管理化。
医院后勤年终个人工作作总结【二】
医院后勤主主要工作是采购、供应、维维修。
采购是全院财产、物物资的计划采购;
供应是是院内供水、供电、供气、、供油(锅炉、发电机房))、供应物资;
维修是保保证水通、电通、气通,,不发生漏水、漏电现象,,努力做到职工满意、病人人满意。
1、立足本职,,认真做好物资采购、供应应工作。
2010年全年年共完成财产、物资、办办公材料等采购、供应任务务240万元,比22009年增加60万元,增长率达333%;
2、电工房、中心心制氧、中央空调实行224小时值班制度,有效效地保证全院用水、用电电、用氧、用空调的需求,,尽力为临床科室提供满意意的服务。
3、后勤保障障科负责全院供水管道、排排水管道、供电线路、制氧氧设备、供氧管道、空调调管道、病床呼叫系统、家家具等的维修任务,维修工工作量大面广,为保证维维修工作顺利开展,科室将将维修人员分为水工、电工工、制氧、空调四个专业业组,分科室将维修任务务对各个专业组和维修人员员进行分工,同时又相互互协作,有些维修人员身身兼数职,但他们任劳任怨怨,随叫随到、接报必修,,一年来完成各项维修任任务、更换照明装置等共一一千多项,有效地为临床科科室诊疗活动的开展解除除了后顾之忧,也为医院节节约了一笔可观的费用。
4、加强对后勤社会化项项目的监督管理。
利用医院院等级评审的契机,不定时时对食堂的饭厅及仓库进进行检查,责成承包人对防防苍蝇、防老鼠、防霉变采采取有效措施,杜绝变质质食品上桌;
对xx物物业公司的保洁效果采取每每周一次全院满意度调查查和月末质量考评相结合的的评分法,科室保洁专职人人员不定时对全院卫生情情况进行突击检查,及时与与xx物业公司人员沟沟通,督促其改进员工工作作作风和工作效率。
((在全院护士长和保洁监管管委员会人员的认真检查和和评比中,一月份xxx的得分达不到标准要求求,我们扣回了陆千多元的的物业加班费,希望通过过扣款的形式能有效地促进进保洁工作的良性开展)。
2011年后勤保保障科有下面一些想法:
1、2010年全院物资资供应和水、电的耗用有一一个较大幅度的增长,特别别是电的消耗,年电耗耗2495万元,110年达到了41444万元,09而增增长率达到66%,大大大超过全院收入的增长率率,建议院部在新的一年能能制定一些开源节流、增收收节支的措施,有效地控控制支出的增长。
2、后后勤保障科人员素质参差不不齐,造成科室的仓库管理理系统及院部的oa系系统得不到很好的应用,给给管理带来困难,建议院部部今后对后勤保障科人员准准入的门坎稍作提高,同同时能给现有人员一个进修修学习的机会,这对提高人人员的整体素质会有一个个促进作用。
3、希望望基建办在厂家来安装一些些今后需要由后勤保障科来来操作和维护的设施,如如供配电设备时能让后勤保保障科相关人员跟进,同时时对相关人员操作、使用用、维护进行培训,以便新新大楼移交启用后能顺利进进行操作、维护、保养。
4、遵照院务公开的要求求,科室计划今年在批量量采购办公用品和印刷品中中采用院内公开招标的方方式,在医院网站和oaa上同时发布消息,让有有兴趣的商家来投标,希希望能降低一些采购成本。
一年来,科室全面落实实各项安全防范措施,不断断提高全院治安综合防控能能力,实现了全年无重重大刑事案件、无重大治治安案件、无重大自然灾灾害事故的“三无”目目标,为我院各项工作任务务的顺利完成打下良好的基基础:
1、积极投入到创创建“平安医院”活动中,,坚持“以病人为中心”的的服务宗旨,创造良好的的就医环境,认真落实上级级制定的各项规章制度,坚坚持每周三开一次例会,,组织全体人员进行思想政政治学习和工作讨论,每周周五、六进行业务与技能能培训,每月进行一次考评评,明确职责,严明纪律,,明确奖惩。
通过各种形形式的学习、交流,切实提提高大家的工作积极性和责责任心,在各项工作中更加加尽职尽责,为搞好院内治治安工作奠定了良好的基础础。
2、成立医院警务室室,加强保安队伍素质建设设我院于今年年初成立了了“桐山派出所医院警务室室”,隶属公安部门和医院院双重领导,承担着在院院内昼夜全方位巡逻、防范范和打击各类违法犯罪活动动,协助处理医疗纠纷,,维护科室秩序等职责。
院院领导高度重视保安队伍的的建设,加强对保安队伍伍的装备投入,安排专项资资金为警务室配备了摄像机机、数码相机,为每位保保安人员配备了作训帽、对对讲机、警棍、警绳、催泪泪瓦斯等装备,公安局桐桐山派出所警务人员还对我我院协警队伍进行专业训练练,内容包括法律法规、擒拿格斗等体能训练和队队伍形象建设,大大提高了了医院协警队伍整体素质和和处理各项事件的应变能能力。
3、通过合理排班班,保证监控中心、前后大大门、急诊科及职工停车场场24小时有人值守守,防止和减少治安事件和和安全事故的发生;
邀请宁宁德消防支队领导来我院院举办消防安全知识培训班班,不定期组织协警员下科科室对医护人员进行消防防器械使用培训,增强医护护人员的消防安全意识,提提高人员应对突发性安全事事故的能力;
积极配合相相关科室对院内医托、医闹闹和医疗纠纷进行快速反应应,快速处理;
与桐山派派出所、市“110”中心心协作,一年来共抓获各类类违法犯罪嫌疑人6名,其中盗窃案为222起,为群众挽回损失1万3千余元,帮帮助无主病人54人次次,处理医疗纠纷8起起,治安案件6起,接接受各类报警190余余次,帮助解决问题1100余次;
中秋和国庆庆节前期,组织警务室人员员开展了两次院区治安大巡防活动,确保了节日期期间院区治安的稳定,在保保护医院职工和病人的生命命财产工作中作出了积极极的贡献。
4、排除火险险隐患,确保消防安全今今年以来,科室利用上级卫卫生行政部门、安全部门来来我院进行安全生产工作作落实情况检查的契机,结结合迎接医院等级评审,对对消防安全隐患进行有效整整改:
更
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