工艺装备部职责.docx
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工艺装备部职责.docx
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工艺装备部职责
文件号
工艺装备部岗位结构及工作职责
编制
版本
审核
类别
作业文件
密级
存档要求
批准
页数
共页
阅文范围
生效日期
部门岗位结构
序号
岗位
定员
序号
岗位
定员
1
部长
1
7
维修人员
14
2
设备动力课长
1
8
3
制造技术课课长
1
4
设备管理员
1
5
资料员
1
6
制造技术工程员
5
合计人数
24
编制
审核
批准
发布日期
生效日期
日期
日期
日期
部门职责
部门编号
部门名称
工艺装备部
部门类别
编制人数
24
直接上级
分管副总
下属部门
管理权限和职能
负责公司设备的全过程管理
对设备购置的报批、供应商确定、方案实施、设备移交、档案管理等全过程进行控制和组织
负责公司设备管理制度的制订、修订以及培训宣贯;
负责设备年度维护保养计划、月度维护保养计划的制订以及组织实施工作;
负责设备在使用过程中的监督、检查以及考核工作;
负责生产装备的技术改造项目的规划、实施和管理;
负责工艺流程的梳理、优化;
负责组织开展制造新工艺、新设备、新工具等新技术的推广应用;
负责工艺装备、工业工程系统知识培训工作;
主要职责:
编制/发文部门
审核
签发
部长岗位说明书
岗位名称
部长
岗位代码
岗位编号
职务类别
直接上级
分管副总经理
直接下级
制造技术课长、设备动力课课长、设备管理员、资料管理员
直接管理人数
5
所属部门
审定人
岗位目的
领导团队做好设备的购置、管理。
提升现场装备能力以及效率的提升
工作内容:
1)在分管副总的直接领导下开展工作
2)负责工艺装备部部门整体工作的推进以及人员管理
3)负责工艺课、设备动力课月度、周工作计划以及各项目专项推进计划的审核;
4)负责项目推进计划节点的检查及考核工作;
5)负责对直管人员的月度绩效考核工作;
6)负责部门月度工作经营分析会的组织工作;
7)负责月度设备管理工作分析通报的审核工作;
8)负责部门的培训组织工作;
9)负责工艺制度以及设备管理制度发行的审核工作;
工作职责:
1)负责摩托车公司的设备全过程的管理工作;
2)持续优化改进产品制造工艺,提高生产效率,提升工艺装备水平;
3)公司厂房工艺平面布局,公司物流清理优化,工艺装备优化、工艺过程优化以及调整、改善提升组织工作;
与上级的沟通方式:
报告、电话、请示、汇报等
同级沟通:
工作联络函、电话、协调会等
给予下级的指导:
培训、沟通、电话等
岗位资格要求:
大专及以上学历,在相同岗位工作3年以上
岗位技能要求:
具有较强的计划、组织、总结以及语言表达能力、能带领团队成员按照既定计划进行工作推进、有较强的沟通协调能力
制造技术课长岗位说明书
岗位名称
课长
岗位代码
岗位编号
职务类别
直接上级
部长
直接下级
工业工程、技术改造、设备购置、工装制作
直接管理人数
5
所属部门
工艺装备部
审定人
岗位目的
持续优化改进产品制造工艺,提高生产效率,提升工艺装备水平,建立并不断完善以“高品质、高效率、低消耗”为目标
工作内容:
1)在部长领导下开展工作,负责工艺课所有人员的管理;
2)负责工艺课月度工作计划、周工作计划的制订、上报工作;
3)负责本课人员的绩效考核工作;
4)负责各项目工作的分派以及人员的调配工作;
5)负责本课员工的能力提升工作;
6)负责组织各项目的初评工作。
7)在新产品品确阶段,负责组织生产部门、技术部门对生产工艺的符合性进行评审;
8)在新产品量确阶段,负责组织生产部门、技术部门、品质部门对量产工艺符合性进行评审并形成最终的装配工艺;
9)新产品试制前,提供生产部门的设备、工序安排布局图提供给产品开发部门
工作职责:
1)负责公司厂房工艺平面布局、公司物流清理、工艺装备优化、工艺过程优化以及调整、改善提升组织工作并提出具体实施方案;
2)负责生产装备的技术改造项目的规划、实施和管理;
3)负责组织开展制造新工艺、新设备、新工具等新技术的推广应用;
4)负责工艺装备控制程序文件的编制、修订和换版工作。
5)负责工艺装备、工业工程系统知识培训工作;
与上级的沟通方式:
报告、电话、汇报
同级沟通:
电话、联络函、沟通协调会
给予下级的指导:
培训、指导、要求
岗位资格要求:
大专及以上学历,机械设计与制造、机电一体化、工业工程等相关专业,同等工作经历3年以上
岗位技能要求:
认同公司文化,专业技能丰富,能带领团队有效的开展工作,各项目的开展能有序的进行,具有较强的语言表达能力
制造技术员岗位说明书
岗位名称
制造技术员
岗位代码
岗位编号
职务类别
直接上级
课长
直接下级
直接管理人数
所属部门
工艺装备部
审定人
岗位目的
持续优化改进产品制造工艺,提高生产效率,提升工艺装备水平,建立并不断完善以“高品质、高效率、低消耗”为目标
工作内容:
1)在课长直接领导下开展工作,负责分管项目的方案论证、过程实施;
2)负责公司的厂房设备、物资场地占用平面图的梳理以及维护;
3)负责各类工装、夹具的设计以及与使用部门进行沟通;
4)负责各类工装、夹具制作过程中的组织以及完成后的验收工作;
5)负责标准设备、各类专用机械的采购;
6)负责实施项目的档案管理工作。
7)针对新产品在试制阶段进行跟踪,并督促开发部门输出的装配工艺是按现有的设备布局、工序布局进行的;
8)跟踪新产品品确阶段的全过程,记录装配过程中的装配工艺的问题点;
9)组织生产部门、品质部门、技术部门针对品确时发现有问题点,并加以固化,形成量确时的装配工艺。
工作职责:
1)负责公司厂房工艺平面布局、公司物流清理、工艺装备优化、工艺过程优化以及调整、改善提升的实施;
2)负责生产装备的技术改造项目的规划、实施和管理;
3)负责开展制造新工艺、新设备、新工具等新技术的推广应用;
与上级的沟通方式:
报告、电话、汇报
同级沟通:
电话、联络函、沟通协调会
给予下级的指导:
培训、指导、要求
岗位资格要求:
大专及以上学历,机械设计与制造、机电一体化、工业工程等相关专业,同等工作经历3年以上
岗位技能要求:
认同公司文化,专业技能丰富,能带领团队有效的开展工作,各项目的开展能有序的进行,具有较强的语言表达能力
设备动力课课长岗位说明书
岗位名称
课长
岗位代码
岗位编号
职务类别
直接上级
部长
直接下级
机电维修人员
直接管理人数
14
所属部门
工艺装备部
审定人
岗位目的
保证生产设备的合理、正常使用,按计划组织检修工作
工作内容:
1)在部长领导下开展工作,负责全课员工的管理;
2)负责本课月度、周工作计划的编制及执行(计划按年度设备维修计划为依据);
3)负责本课维修人员的绩效考核工作;
4)负责检查、考核维修人员的任务完成情况;
5)负责接受电力公司电力调整、停电以及各项检查的安排;
6)负责委外维修任务的组织及维修后的检查工作;
7)负责本课员工的维修能力、业务素质的不断提升;
8)负责检查维修人员的维修记录,并交与设备管理员存档、统计分析;
9)负责在应急状况下的组织工作(如发电任务)。
工作职责:
1)负责公司动力能源(含公司配电室、空压站)的管理、调度工作;
2)负责组织对各设备实施专业点检工作并记录(专业点检表);
3)不定期组织全课人员进行业务知识的培训;
4)负责设备安全事故的分析、处理通报(与设备管理员一起);
5)对设备委外大修工作实行监督、控制;
6)完成上级交办的临时任务
与上级的沟通方式:
报告、电话、汇报
同级沟通:
电话、联络函、沟通协调会
给予下级的指导:
培训、指导、要求
岗位资格要求:
大专及以上学历,机电一体化等相关专业,同等工作岗位3年及以上。
岗位技能要求:
认同公司文化,熟悉设备维修工作的重要性,持续有效的安排维修人员开展工作,并在日常工作开展中能与相关部门人员进行有效沟通,按时间进度要求按时完成各项工作任务
设备管理员岗位说明书
岗位名称
设备管理员
岗位代码
岗位编号
职务类别
直接上级
部长
直接下级
直接管理人数
所属部门
工艺装备部
审定人
岗位目的
完善固定资产建帐、加强现场设备检查考核通报、理顺设备预防性维修
工作内容
1)在部长领导下开展工作,并负责全公司的设备管理工作;
2)每周进行设备检查,并进行通报、考核;
3)每月1次对各部门兼职设备管理员以及部门维修人员进行培训;
4)负责设备档案的建立及维护工作;
5)负责设备维修记录的存档、统计分析工作,并在年中、年底组织盘存工作;
6)负责设备事故的调查处理(与设备动力课课长),并进行分析,必要时组织事故分析会;
7)对设备管理制度的合理性进行监控,针对实际情况进行修订、发布;
工作职责:
1)执行公司设备管理制度,掌握设备分布情况,做好固定资产的台帐管理;
2)对保修设备与厂家进行联络,对不合格设备办理退货、索赔事宜等。
3)搞好封存设备和库存设备管理,做到设备资料的整理归档工作
4)每周组织设备检查工作,并进行通报、考核;
5)组织设备、人身机具伤亡事故的调查分析、处理工作;
6)拟订年度、月度设备维修计划,并监督、检查实施情况;
7)对设备管理工作进行月度通报
8)组织编写设备操作规程,做好对操作人员的技术操作考核,签发操作证
与上级的沟通方式:
报告、电话、汇报
同级沟通:
电话、工作联络函
给予下级的指导:
岗位资格要求:
大专及以上学历,机电一体化、设备管理等相关专业,同等工作岗位2年以上
岗位技能要求:
认同公司文化,能持续有效的开展工作,并有较强的语言表达能力以及组织能力
设备维修员岗位说明书
岗位名称
维修员
岗位代码
岗位编号
职务类别
直接上级
课长
直接下级
直接管理人数
所属部门
工艺装备部
审定人
岗位目的
保证生产设备的合理、正常使用,按计划组织检修工作
工作内容:
1)在课长领导下开展工作;
2)负责公用设备(空压机、配电室、发电机等)的日常点检与保养工作;
3)负责对公司所有设备进行不定期巡检;
4)负责按照设备检修计划的规定的项目进行计划性检修;
5)负责公司自发电工作;
6)负责公司的部分安装任务;
7)负责公司设备的临时性维修任务并做好记录;
工作职责:
1)按照公司的各项规章制度开展工作;
2)按时完成工作计划上的工作内容;
3)定期巡视所辖区域的设备;
4)严格按照维修计划节点完成;
5)参与对设备委外大修工作实行监督、控制;
6)完成上级交办的临时任务
与上级的沟通方式:
报告、电话、汇报
同级沟通:
电话、联络函、沟通协调会
给予下级的指导:
培训、指导、要求
岗位资格要求:
高中以上学历,同等工作岗位3年及以上。
岗位技能要求:
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- 工艺 装备 职责