关于推进质量提升工程强化项目管理的有关规定Word格式.docx
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学校目标任务已经确定,蓝图已经绘就,关键是落实,落实,再落实;
实干苦干,稳扎稳打,取得实效。
学校各部门要强化意识,明确责任,各部门成员要按照各自分工,各就各位,做到科学调度,实行一事一调度,确保有力、有序、有效地推动工作开展。
要加强学校部门之间的协调配合,其目的是为了更好的推进质量提升工程,提高学校的服务质量和综合能力。
部门管理人员认识到加强协调能力的重要性,才能形成管理共识,有效地促进部门之间的协调能力。
同时,在理清本部门的工作职责的基础上,也要了解其他部门的工作范围,明白本部门与其他部门之间的关系,对需要多部门配合完成的工作任务,负责部门要主动协调,相关部门要积极配合,对于需要学校协调解决的事项,有关部门要及时提请学校领导组织会商。
要注意避免重复性的工作,避免存在应付心理。
三、建立工作台账
为进一步抓好学校重点任务的贯彻和落实,推动质量提升工程的进度,根据《河北省中等职业教育质量提升工程动态管理评价指标体系》中重点考查的一些指标,经学校领导班子研究,决定建立学校工作台账制度,实现一是一档,一事一记的工作模式。
工作台账制度是指在充分调研、座谈、听取意见的基础上,经学校研究,对决策部署、重点工作任务(质量提升工程),形成任务清单,实行台账制管理。
1、工作分解,形成清单。
学校各系部,各处室对涉及本部门的工作进行细化分解,经办公室审核,报学校主要领导批准,形成任务清单,任务清单要明确具体任务、责任部门、责任人以及完成时间。
《河北省中等职业教育质量提升工程动态管理评价指标体系》考察的重要指标已经根据内涵及观测点分配给了不同的责任部门,涉及到的责任部门应根据质量提升工程主要的考察点形成任务清单,明确资料员。
2、建立台账,双档管理。
责任部门建立台账,实现一事一记,一事一档的工作模式。
责任部门台账任务清单要准确具体,落实到岗到人,可倒查、可追究,重点监管,定期更新。
实行纸质和电子双档管理,更能确保台账制度的规范性。
(台账的相关内容格式详见附件1,只作为参考,各职能部门根据工作情况细化调整。
)
四、实施规范管理
为顺利实现省级名牌学校的项目建设工作,进一步推进质量提升工程,在修订完善学校原有的规章制度的基础上,针对建设项目,结合我校实际,对电子和纸质的存档资料由各系部科室的专人负责,实行规范管理。
(项目档案格式要求详见附件2)
附件1质量提升工程任务分工明细
附件2质量提升工程主要台账明目及要求
附件3质量提升工程项目档案格式要求
学校质量提升工程项目建设领导小组
2017年5月18日
附件1
表1:
质量提升工程任务分工明细
一、学校办学绩效
一级
指标
二级指标
指标内涵及观测点
牵头处室
责任处室
主要任务
备注
政府
重视
15分
统筹规划
4分
政府将职业教育纳入区域经济社会发展总体规划,制定推进职业教育事业发展的政策文件,对职业学校改革发展给予政策倾斜;
政府有效优化整合区域内各类职成教育资源,统筹普通教育、职业教育、继续教育和社区教育协调发展,确保职普比大体相当。
文宣处
拟定学校发展总体规划,收集市委、市政府关于职业教育的规划文件及政策部署。
关注每年两会报告、全市教育工作会议和职成教工作会议精神
校办室
收集市教育、人社、财政等主管部门关于协调职普比例,支持职教发展的政策措施
体现职普比例大致相当
经费投入
7分
政府设立职成教育专项经费;
落实城市教育费附加用于职业教育的比例不低于30%;
落实省中等职业学校生均公用经费标准;
安排落实中等职业学校学生免学费和助学金政策所需分担经费;
学校固定资产总额保持每年增长。
财务处
建立市财政对学校的拨款账目及文件,
建立学校固定资产总额的账目
体现固定资产每年增长
招办
免学费及助学金政策、上级每次拨款的文件,学校经费发放情况(学生申请、公示等过程性资料)
体现在此项工作中学校的管理和工作过程
编制设定
依据职业教育特点,核定职业学校教师编制,建立招录教师长效机制和优惠政策,优化教师队伍配置结构;
扩大职业学校用人自主权,将15%的编制员额按有关规定用于聘请兼职教师,财政按编制内人员经费标准拨付经费。
人事处
收集市人社部门关于学校教师编制、招录的机制与政策;
编制专任教师花名册及结构比例表;
编制兼职教师名册(注意包括教务及各系部聘用的各类非在编人员,后勤服务临时工除外)。
体现扩大职业学校用人自主权
市财政部门有关聘请兼职教师的账目、文件。
学校
管理
办学方向
3分
全面贯彻党的教育方针,办学定位准确,发展思路清晰;
制定和有效实施中长期改革发展规划及年度工作计划,达成度高。
制定学校发展规划;
收集学校落实规划的年度工作计划、总结;
梳理学校的办学理念、校风校训、教风学风、校徽校歌。
体现现代职业教育的新理念、政策。
遵纪守法
2分
遵守国家法律法规、教育政策和相关规定;
办学行为规范,在各项办学活动特别是财务管理、学生资助和校企合作等工作中未发生违规违纪现象。
党办室
学校双全双责文件。
开展并记录全校开展理论政策学习活动
突出财务、学生资助与校企合作
办公室
编制学校制度建设汇编
监察室
学校违规违纪现象查处情况
学校财务管理制度及执行情况示例
招办
免学费及助学金政策、学校经费发放情况(学生申请、公示等过程性资料)
校企合作
相关制度、协议签订的程序要求等
领导班子
5分
领导班子结构合理,团结进取,具有较强的决策能力、组织能力、执行能力和开拓创新能力;
形成以科学发展观为指导的战略思维和运行高效的组织管理体系。
编制学校领导班子成员简历;
制定领导班子议事规则;
体现领导班子素质高、决策力强、领导艺术突出。
记录并整理领导班子改革发展中的重大部署。
中层干部
建立中层干部竞聘机制;
中层干部队伍结构合理,综合素质高,均具有本科以上学历和中级以上职称。
制定中层干部竞聘机制;
整理中层干部任命调整情况。
编制中层干部花名册及结构表
制度建设
制定学校《章程》,各项管理制度健全,建立规范的教学管理、预算管理、学籍管理、资产管理、风险管理等制度和教育教学质量保障体系。
制定学校章程;
编制学校管理制度汇编(含教学管理制度、预算管理制度、学籍和资助管理制度、资产管理制度、风险管理系列制度和教育教学质量保障体系等);
保存章程的批复
办学
条件
20分
校园设施
6分
校园占地面积(不含教职工宿舍和相对独立的附属机构)不少于40000平方米,生均用地面积指标不少于33平方米;
校舍建筑面积(不含教职工宿舍和相对独立的附属机构)不少于24000平方米,生均校舍建筑面积指标不少20平方米;
各种建筑、场地和设施符合国家建设和安全标准,满足学校办学需要;
校园绿化、美化水平高,环境布置合理,文化氛围浓厚,体现职教特色,获市级以上绿化先进单位或文明校园表彰。
基建
收集学校占地面积、建筑面积以及绿化的规划、证件;
新开工建筑的审批文件及面积、用途等基本情况。
文宣
收集校园绿化照片;
学校用于环境育人的宣传牌、道路、景观命名等材料。
收集学校被评为省市园林式单位牌匾的照片
实训设备
各专业均具有教学必须的校内实训场所和设备设施,仪器设备总值不低于1500万元(工科类专业和医药类专业生均仪器设备价值不低于3000元,其他专业生均仪器设备价值不低于2500元),教学仪器设备总值逐年增加;
各专业均建立稳定的校内外实训基地,实训课开出率达95%以上;
具有省级以上政府重点支持建设的实训基地。
教务
编制学校实训仪器设备台账,在统计已有仪器设备的基础上,及时做好新购设备的入账、入档等工作。
汇总各专业系部实训室及实训设备的使用情况,编制实训开出率及实训设备利用率等管理文件。
收集实训室设备账目照片、实训基地照片。
每年新增实训设备、实训室改造的相关资料及使用情况记录、照片。
省级以上实训基地文件、牌匾等
校企合作处
校外实训基地实习协议。
各专业系部
制定并及时填报各实训室、重大实训设备的使用记录册。
财务
建立教学仪器设备账目以及实训室设备账目
图书资料
图书馆纸质图书生均不少于30册,报刊种类80种以上,其中专业图书和报刊要占到50%以上;
教师阅览(资料)室和学生阅览室的座位数应分别按不低于专任教师总数的20%和学生总数的10%设置;
图书馆管理规范,借阅率高。
图书馆
收集图书馆、期刊阅览室、借阅书库照片;
统计图书馆藏书量、书目;
收集报刊订阅清单、借阅登记表,制定图书馆各项规章制度,收集图书馆物资出库、入库单复印件。
制定图书馆资产购置账目清单
数字校园
有数字化校园建设规划和实施方案,建有功能齐全和运行流畅的校园网,便捷高效的学校管理信息系统,有数字化教学资源库、教学平台和试题库平台,建成电子阅览室、数字图书馆等综合资源平台;
主要教学场所均配备必要的多媒体设备,骨干专业的主干课程配有数字化教学资源,注重教学课件和管理软件的开发与运用,能够利用信息技术开展教育教学和管理活动;
计算机数量满足教育、教学和管理需要,不少于每百生20台。
网管
建立数字化校园建设规划和实施方案;
记录数字校园及各种软件平台、数字化资源的推广使用情况;
编制资源库子系统用户手册;
编制学校计算机台账,掌握计算机拥有、使用、购置情况。
百生计算机台数30台左右为宜。
记录电子阅览室、数字图馆使用情况
体育卫生
有400米环行跑道体育场或不少于200米塑胶硬化操场;
有篮球场、排球场、乒乓球场、羽毛球场,体育设施及器材能满足体育教学、体育运动会和学生开展体育活动、专项比赛需要;
卫生保健、生活设施设备符合《学校卫生工作条例》的
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- 关于 推进 质量 提升 工程 强化 项目 管理 有关规定