工作总结中的不足与改进该怎么写10篇文档格式.docx
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在工作中还存在看到听到想到但还没做到的情景,还需要进一步增强事业心和职责感。
6、业务学习方面:
学习劲头不够足。
自我习惯用什么学什么,今日学点这明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统不透彻。
对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。
对学一行精一行的恒心和毅力不够。
7、有时处理问题思路不够清楚,使得开展工作起来比较被动;
工作开展中也缺少进取开拓创新,协调本事有待加强;
8、自身的专业业务水平不高,事故应急处理本事不强。
虽然经过学习和工作阅历的积累,在业务水平上有了必需的提高,但业务水平和工作阅历与其它老同志比还是比较低。
在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。
9、工作作风方面:
工作作风不够扎实。
工作时间久了,没有新颖事物出现,会有一种厌倦的心情产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地。
做事情只安于表面,处理方法比较简洁,有没有创新精神,有时除了自我必需完成的以外,能够不做的就不做,省得惹祸上身。
有时还会把工作作为负担,却没有留意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。
10、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;
处理问题有时研究得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。
工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的士气和魄力。
另外,政策理论水平不够高。
虽然平常也比较注重学习,但学习的资料不够全面系统。
对公司政策理论钻研的不深不透。
有时候也放松了对自我的要求和标准。
篇2
一、个人工作中存在的不足:
1、存在懒散思想,心浮气躁,不善开动脑筋
2,执行公司安排照抄照搬,不会举一反三
3、汇报,处理问题,未能做到举一反三的解决问题,有时未能从根本上解决问题;
4、工作不认真,老是走神,开小差
5,工作上有拖拉现象,有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟
6,工作形式化,太过于片面。
有时只是为了应付而预备
7、工作上自我满足,缺乏开拓和主动精神,创新不足;
处理问题有时考虑得还不够周到,想得多,行动中实践得少
8,工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的士气和魄力。
9,不爱沟通,遇到问题很少主动去和同事或领导沟通
10.冲劲有余,坚持不足,
11,对公司的规章制度没有严格遵守,放松了对自己的要求和标准。
二、改进措施:
1、从思想上清除懒的根源,强化自己的责任意识,转变工作观念。
是不是工作观念上有问题,是不是有混的意思。
杜绝”当一天和尚,撞一天钟’的思想。
2、不断学习,不断开拓工作思路,敢于打破旧模式,转变一些习以为常的东西,不仅自己要做,且要带动公司的每个人不断创新,擅长开动脑筋,把每项工作,活动落到实处;
3,工作中,积极主动的向领导请教遇到的问题,并多与同事们进行沟通,学习他们处理实际问题的方法及工作阅历。
通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作力量。
4,日常工作中认真做好工作计划,思考周全,并严格按计划执行,养成准时行动的习惯,提高工作效率和质量。
篇3
1、工作责任心不足主要是思想上的问题。
要转变自己的思想,在思想上有足够的认识。
要明白自己为什么要工作,工作要达到什么目的,认真分析自己工作责任心不足的原因。
找出原因后,解决的主要办法就是使自己能正确对待工作,树立为工作服务的思想,下定决心做到爱岗敬业,这样加强自己的工作责任感,就会信念十足,工作起来就有责任心了。
2、转变工作观念。
找出这方面的原因,下定决心改掉。
我们每天既然已经工作了,为什么不好好的干呢?
反正也是一天,为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢?
自己树立正确的工作观念:
要干就干好,要干就干出个样来,一定要正视自己的工作,有这个信念,一定会干出成绩来,不管这个成绩是大还是小,大的成绩也是由小的成绩积累的。
工作干好了,能为领导分忧,领导也会对你刮目相看的,得到重视的。
3、提高自己的素质。
素质包括两方面,一个是心理素质,一个是力量素质。
心理素质要靠自己调整,调整好自己的心态,使自己能够抵制不良影响,使自己能够承受住失败的挫折,坚决做到越挫越勇。
力量素质提高,首先要不断地学习和充实自己的专业知识,提高自己的专业力量,在工作中尽量少出毛病或不出毛病,让自己的工作不说是总比别人好,也要比上不足、比下有余。
4、能抵制不良影响。
工作环境肯定有好有坏,但不能因为工作环境的转变而转变自己的良好工作态度。
一定要向工作好的同志学习,不受工作不良同志的影响。
以积极工作的同志为榜样,并向他看齐,而且在心里说我也一定能做到,让大家看看,我也一定能做出个样,让别人以我为榜样。
别人能做到的我也能做到,而且也不比别人差。
5、多一些业余爱好。
业余时间不要只顾玩,要把业余时间利用起来,学习一点专业之外的其它知识,来补充自己知识的不全面。
有一些其它爱好,来调整自己的性情和情趣。
使自己尽量能达到知识全面些,多把握一些技能,能适应各方面的变化,这样在任何时候,自己都能把握工作的主动性、时效性和影响性。
留意创造别人的特长,来补己之短处,这应当是自己最应当有的爱好。
这个爱好可能是自己做人的优点。
6、要和谐共处、团结友爱。
在工作上,要热心地挂念别人,不管自己是否能做好,主要是要有友爱的精神,少与同事拌嘴,多让一些忍让,多与人或是同事沟通感情。
到什么时候都要记住:
忍一时,风平浪静;
退一步,海阔天空。
不要争一时之利,更不要图一时之快。
我为人人,人人为我,尊重别人的人,才能得到别人的尊重。
篇4
1、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力;
2、有时处理问题思路不够清楚,使得开展工作起来比较被动;
工作开展中也缺少积极开拓创新,协调力量有待加强;
3、缺乏工作阅历,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
4、业务学习方面:
自己习惯用什么学什么,今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不透彻。
对学一行、精一行的恒心和毅力不够。
【阿甘文案】只有你想不到的,没有我们写不了的
5、工作方面:
对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不擅长思考,动脑筋,经常等待领导的指示,说一步走一步。
缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信念,缺乏向上攀登的士气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。
6、工作作风方面:
做事情只安于表面,处理方法比较简洁,有没有创新精神,有时除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。
有时还会把工作作为负担,却没有留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
7、执行力量方面:
对所做工作的执行力量存在欠缺,特殊是在工作中遇到繁琐、复杂的事情,抱有能拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取躲避的方法,不是自己力求查找对策,而是等待办法自己出现。
8、自身的专业业务水平不高,事故应急处理力量不强。
虽然通过学习和工作阅历的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作阅历与其它老同志比还是比较低。
9、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;
处理问题有时考虑得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。
工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的士气和魄力。
虽然平常也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。
对公司政策理论钻研的不深、不透。
有时候也放松了对自己的要求和标准。
10、全局意识不够强。
有时做事情、干工作只从自身动身,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。
在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的状况,还需要进一步增强事业心和责任感。
篇5
篇6
通过近一段时间的工作,反省自身,还存在很多不足和缺点,现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下:
1、自身的专业业务水平不高,事故应急处理力量不强。
2、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮
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