关于两新组织团建工作调研报告Word文档下载推荐.docx
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按照“先重点后一般、先易后难”的工作步骤和“建立一个巩固一个”的工作思路扎实推进“两新”组织团建工作,不断提高团组织和团的工作的覆盖率。
对于有建团意愿的“两新”组织,我们积极为其提供团建服务指导,通过开展团建业务知识培训、发放“两新组织团建工作指导手册”、经验交流会等方式帮助两新组织顺利建团。
我们还主动上门,与企业进行沟通交流,了解企业的生产经营发展情况,存在的困难,并积极争取为企业化
解矛盾、解决困难,以此来赢得企业对团建工作的支持,及时建立团组织。
截止目前,我们在全区建立非公有制企业团组织70个,其中团员800余人;
建立新社会组织团组织6个,其中团员113人,较好地完成两新组织团建工作任务。
三、强化服务,凝聚青年。
我们紧扣“两新”组织发展的内在需求,在服务大局、服务青年、服务“两新”组织发展的有机结合中发挥作用,立足服务职能,用真诚和热情凝聚广大团员青年。
在关心、服务“两新”组织团员青年过程中,及时了解通报“两新”组织遇到的困难、问题,倾听“两新”组织青年的呼声,协调社会各部门为其提供服务,逐渐赢得“两新”组织的理解和认同。
同时,在两新组织中积极开展各类文化娱乐活动,丰富青年员工的精神文化生活,进一步做好服务“两新”组织青年的工作。
四、完善机制,加强跟踪。
我们努力转变“两新”团建重建团而轻团建的工作观念,做到建团与团建并重,确保两新组织团建工作扎实有效推进。
一是建立了团建工作监督制度,对各基层团(工)委的团建任务建立工作台帐。
二是制定了团建工作定期汇报制度,要求各基层团(工)委每月汇报一次团建工作进度,每两个月召开一次基层团(工)委交流会议,及时了解掌握各个“两新”组织的工作情况和发展动态,同时向他们通报团区委近期的工作进展,传达各级领导的工作思想和指导方针,使“两新”组织更加及时准确地了解共青团组织的工作意图和动态,保持两者的信息畅通,确保两者工作的相辅相成,同向发展。
当前,我区大力加强“两新”组织党建工作,为“两新”组织团建工
作创造了十分有利的环境。
但是,在团建工作也还面临着一些问题,如:
“两新”组织负责人认识不统一、“两新”组织青年热情不高等,在今后的工作中,我们将始终坚持党建带团建,继续加强“两新”组织团建工作你,进一步强化宣传,营造浓厚的团建工作氛围,让企业负责人感到这一工作对自身企业的重要作用,增强其支持团建工作的积极性,让“两新”组织团员青年认识到自身的价值,增强其使命感和荣誉感;
让全社会了解“两新”组织团建,形成共同支持、共同参与的良好环境。
同时,创新方式,积极引导“两新”团组织在服务企业大局、服务团员青年的有机结合中充分发挥作用,切实增强团组织的吸引力和凝聚力。
篇二:
乡“两新”组织党建工作调研报告
为切实加强“两新”组织党的建设,根据县委组织部的工作安排,对我乡“两新”组织的基本情况及其党建工作进行了调研,现将有关情况报告如下:
一、“两新”组织发展现状
(一)“两新”组织发展迅速。
近年来,我乡“两新”组织发展迅速,其在促进全乡经济社会加快发展中发挥着越来越重要的作用。
目前我乡共有“两新”组织21家,从业人员1127人,主要涉及木业加工、矿产品开采与加工、农业生产、幼儿教育等领域,其中建立党组织1家(三和木业公司党支部,20XX年建立党组织,现有党员6人,由企业法人代表兼任党支部书记)。
(二)“两新”组织贡献逐年加大。
一是拉动了全镇经济发展,扩大了投资、增加了经济总量。
二是吸纳了大量的社会就业,实现了村民“家门口”就业,有效缓解了就业的压力。
二、“两新”组织党建工作开展情况及成效
近年来,@@@乡以“两新”组织党建工作作为拓展党建工作新领域,提升党建工作整体水平的一项重要工作来抓,以“抓党建、筑和谐、促发展”为核心,以健全完善领导机制为突破,以建设高素质的党务工作者队伍为切入,有力推动“两新”组织党建工作迈大步,并促进了非公有制经济的健康快速发展。
(一)抓摸底,夯实“两新”组织党建工作的基础。
摸清底子,掌握现状,是开展“两新”组织党建工作的基础。
我们狠抓了三个环节的工作。
一是摸清底子。
组织力量对乡内“两新”组织进行深入摸底,加强对“两新”组织中党员情况、党组织情况、业主对党的认识等情况的掌握,建立健全了“两新”组织台帐,摸清了“两新”组织现状,为加强“两新”组织党建工作奠定了基础。
二是明确责任。
建立了科级领导联系非公企业工作制度,@@@乡“两新”组织党建工作调研报告
同时明确了抓“两新”组织党建的责任。
每位科级领导都挂钩联系一个企业,形成领导带动、齐抓共管的工作格局。
三是深入开展调研。
乡党委十分重视开展党建工作调研,组织力量对乡内非公企业党建工作进行深入调研,认真分析新情况,探讨解决新问题,提出了开展非公党建工作要坚持“抓重点,强基础,促发展”的工作思路。
同时,深化了各有关单位抓“两新”组织党建工作的认识,统一了思想。
(二)抓队伍,增强非公经济组织党组织的活力。
一是提升党务工作者党建工作能力,每季度非公企业党支部书记向乡党委汇报党建工作,乡党委定期对党务工作者进行培训,进一步增强党性和开展党建工作的能力。
二是加大入党积极分子培养力度。
每年,乡党委都制定发展党员工作和入党积极分子培养工作计划,加强宏观指导。
同时,认真抓好发展对象培训工作,采取利用企业生产淡季和企业员工工余时间,统一授课分散讨论和集中测试的方法培训,取得良好的培训效果。
三是把好发展党员工作质量。
把企业中层以上管理人员、技术人员和表现好的对象作为培养、发展党员的重点,确保发展党员的质量。
20XX年来,三和公司党支部发展党员4名。
(三)抓机制,促进“两新”组织党组织的制度化建设。
进一步建立健全“两新”党组织工作职责、“三会一课”制度、党内选举制度、党员民主评议制度、党员教育管理制度、发展党员工作制度、党员联系员工作制度和党组织活动制度等工作制度。
(四)抓活动,充分发挥党组织和党员的作用。
一是引导非公企业党组织紧紧围绕“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作要求,积极开展党组织活动,为企业发展献计献策、出点子,促进企业生产经营管理工作。
二是密切与职工的联系,注意组织引导企业党组织深入职工中,全面了解职工工作、生活情况,帮助职工解决实际困难,既替公司解决一些力所能及问题,激发职
工工作热情,又送去党的温暖,凝聚人心。
三是立足于“两新”组织的发展,紧密结合实际,把党建工作很好地融合渗透到促进生产经营中,开展了一系列主题实践活动。
三和木业有限公司党支部开展了“党员先锋岗”活动,党支部每年组织党员进行安全知识培训,并为每位党员“量身定做”了安全生产监督岗等个岗位。
经过几年的工作实践,我乡在开展“两新”组织党建工作上,采取了一些得力措施,总结了一些经验和做法,取得了初步成效。
一是党的组织网络不断健全,党的力量不断加大。
二是思想认识逐步提高,党建工作氛围初步形成。
三是“两新”组织加强党建工作的意识明显增强。
四是党的活动逐步开展,党员的先锋模范作用得到发挥。
二、当前“两新”组织党建工作的主要问题
经过努力我乡的“两新”组织的党建工作取得实效了一定程度的实效和成绩,但同上级的要求和“两新”组织党建工作的先进地区相比仍然有一定的差距,这主要表现在以下几个方面。
1、思想认识不到位。
部分企业负责人对在企业中建立党的组织,开展党的工作认识不够,对党的方针、政策不甚了解,存在着典型的“重经营发展,轻党建工作”的认识误区。
致使在党建工作上支持不够,抓的不紧,管的不多,党建工作随意性大,甚至存在“有组织、无活动”的情况。
2、党员队伍建设难度大。
一是党建基础甚缺失.全乡“两新”组织党员占从业人员总数比例非常较低,党员影响力小,多数企业中党员数量少、流动性大,甚至一个党员也没有,提出入党愿望的更少,严重制约了党组织的建立和发展。
二是党员队伍教育管理难。
党员流动性强,就我乡而言,多数非公有制企业的规模比较小,有的企业生产经营的季节性较强,普遍存在党员分布零散,流动性大,给党员队伍的教育管理和培养发展党员带来较大
困难。
三是关系理顺难度大。
一些党员认为自己在非公企业工作,不稳定,存在临时观念,主观上不愿把组织关系转过来,甚至有的党员不愿暴露身份,怕参加党的组织活动,耽误自己的工作时间,影响自己的收入,逐步成为“自由党员”、“隐形党员”。
3、党组织活动开展难。
“两新”组织开展活动受客观因素影响较大,活动时间难安排,由于企业竞争压力大、生产任务繁重、工作时间长,党组织开展活动的时间十分有限,甚至没有专门的活动室或会议室,缺少必要的资金和设施。
就算有活动,但开展活动形式单一,仅停留在读报、收党费上,党组织和党员的作用在企业和员工中没有得到充分发挥,难以产生应有的凝聚力和影响力。
4、党建工作保障不足。
“两新”组织党建工作能不能有效开展,业主的态度是重要因素。
党建工作需要业主在人、财、物等各个方面给予支持。
“两新“组织党建工作至今还没有基本保障,党建活动经费、活动阵地、党务工作者待遇等都没有具体体现。
三、加强和改进“两新”组织党建工作的对策和措施
面临着新的形势和新的课题,“两新”组织党建工作必须依据党章规定和上级的有关精神,因应发展中的问题,积极探索,大胆实践,不断积累经验,赋予“两新”组织党建工作新的定位和新的作为。
1、重领导,形成“两新”组织党建工作合力。
一是提高思想认识,把统一认识作为加强非公党建工作的突破口,把工作重点放在教育引导,领导干部深入企业中要宣传党的方针、政策和非公企业党建工作重要意义,发放、张贴宣传资料,召开企业主座谈会,营造了良好的党建工作氛围;
二是强化领导责任,“两新”组织党建工作要在乡党委的统一领导下,进一步加大工作的指导力度,形成由组织部门牵头,宣传、统战等部门各负其责,工、青、妇等群团组织等有关职能部门积极参与、齐抓共管的工作格局。
切实把加强“两新”组织党建工作摆上议事日程,放在重要位臵,做到有要求、有措施、有检查、有考核,形成工作合力。
2、建组织,扩大党在“两新”组织的组织覆盖和工作覆盖。
对已建立党组织的企业进一步规范企业的各项规章制度,指导帮助企业坚持好“三会一课”制度,开展好党组织活动和企业职工活动;
按照“组建一个,巩固一个,规范一个,提高一个”的要求,对暂无党员未建立党组织,职工人数较多的,应先通过组建工会、共青团等群团组织的方法,理顺组织关系,把工作开展起来,逐步培养、发展、壮大党的力量,为下一步建立党组织奠定基础,做到符合条件的及时应建尽建;
按照发展党员的“十六字”方针,逐步完善党员培养机制,通过党员推荐、群众推荐的形式,把那些优秀分子推荐给党组织,进行组织培养;
加强组织关系接转工作,建立完善的党员组织关系和积极分子培养接转机制,保障对党员的有效管理和对积极分子的连续培养。
3、抓连建,建立“两新”组织的党组织的立体结构网络。
以加强“两新”组织企业党组织
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