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两年的时间内,在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的进步,但我深感加强自身学习、提高自身专业水平和综合素质的重要性,一是向书本学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己,改进学习方法,广泛汲取各种“营养”;
二是向周围的同事学习,从别人的身上看到自己还不具备的能力,并努力加强;
三是向实践学习,把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己。
我深信:
一分耕耘,一分收获,只要现在从点点滴滴的工作中,细心积累经验,使工作技能不断的提高,才能为以后的成长奠定坚实的基础。
最终成为能够独当一面的人。
对于工作来说我认为,首先“态度决定一切”。
需要具备正确态度,只有这样才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。
工作不该是一个任务或者负担,应该是在帮助别人解决问题创造价值的过程中体会到的积极的情绪,而只有对它产生兴趣才能找到其中的乐趣,也才能毫无保留的为它尽最大的力量。
可以说,懂得享受工作,才懂得如何享受生活,其间来不得半点勉强。
其次是能力,包括专业能力和基本能力。
专业能力决定了自己可以在一个团队中的明确位置,是生存下去的保障,而基本能力,是包括承担责任的能力、协作的能力、思维创造能力、解决问题能力、个人管理能力等的综合实力,这些能力决定了自己在团队中的重要程度和工作的生命力。
一个想在事业上有所作为的人,必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
只有牢靠的基础,才能让自己每一个脚步更加坚定,每一个进步更加踏实。
伴随企业一路的走来。
有目共睹的是,在公司上层领导的亲切关怀下,在优秀的管理团队的正确领导下,我们企业继往开来,与时俱进,在进行了几次大的企业结构调整后,使得我们的交易中心治理结构更加合理。
团队年轻而富有战斗力。
企业文化的建设,员工培训体系建设日趋完善,员工综合素质和技能逐渐提高,为企业进一步走上人性化、规范化的管理轨道打下坚实基础,各方面的水平都得到提升,企业的所有成就,靠的是各个部门相互协作,共同奋进,员工间共同努力的结果。
没有企业的发展,就没个人的发展,企业与我们时刻紧密相连。
我们汇聚与此,不能仅限于把它当作谋生的手段,而更多的是以感恩的态度去面对它。
积极乐观、细致严谨、高速高效、诚实诚信,只有把企业的利益放在前面,才是企业和我们个人可以长久进步的基础。
俗话逆水行舟,不进则退。
成绩与辉煌,属于即将逝去的XX,光荣与梦想,则属于悄然临近的XX。
感恩的事来回馈企业,怀着感恩的心去服务社会。
这样才更能体现出我们自身的价值,企业的价值。
我相信,在接下来的日子里,在企业高层领导和整个管理团队的正确指引下,本着践行“以煤炭的奉献精神为客户和社会创造价值”的企业使命和“携手致远,真诚奉献”的核心价值观,团结一致,同心同德,定能发扬和巩固已取得的成绩和进步,克服和改进存在的问题与不足,为煤炭交易中心的辉煌做出应有的贡献。
最后,我衷心的祝愿大家工作顺利,身体健康,阖家幸福!
谢谢!
[年会个人获奖感言]年会感言
(2)| 在伟大祖国60华诞即将来临之际,我们怀着喜悦的心情迎来XX年中国广播剧研究会年会在漳浦隆重召开,作为承办单位我们感到万分荣幸,十分感谢在座的各位领导、各位专家、各位同行对我们的百倍信任、深切关怀和热忱帮助,在此,我谨代表漳浦广电局对大家的到来,表示热烈的欢迎。
漳浦广电局历来实行局台合一的管理体制。
几年来,在县委、县政府和上级广电部门的领导下。
广播、电视、宽带网“三驾马车”齐头并进,宣传方式、传输手段实现了数化、网络化、自动化。
新闻宣传成绩在漳州各县市区名列前茅,实现了“十连冠”,创优实现了“七连冠”。
广播电台是我们创优工作的主力军,特别是近年来广播部在广播剧创作方面不断取得了新成绩、新突破。
我们在广播剧创作上主要抓了以下三方面:
一、领导重视,让漳浦广播重振雄风
漳浦县的广播特别是有线广播过去一直比较繁荣,近年来,特别是新媒体的迅猛发展,使广播媒体相对处于弱势的位置。
我们局意识到这个问题后,采取了一系列旨在重振广播雄风的措施,下决心让广播的春风重新吹拂漳浦大地。
XX年成立了广播部,负责广播节目的采编、制作与播出。
广播剧是最能体现一个台综合能力的广播节目。
我们在抓广播宣传时,把广播剧的创作作为重点来抓,从XX年到现在已创作近40部广播剧。
为加强对广播工作的领导,局里指定一名副局长分管广播部,对广播剧创作下任务、定目标,并从人力、物力、财力上给予倾斜,在经费较紧张的情况下,投入大量资金用于广播剧演播、添置录制设备及人员的培训。
在重点题材和重点剧目方面,局主要领导亲自把关,与主创人员一起讨论确定剧本。
广播剧的创作带动了电台其他节目的创作,使漳浦电台的节目质量上了一个新台阶,受到广大听众的欢迎。
二、锻造队伍,使创作人才脱颖而出
我们把建设一支思想作风过硬,业务技术精湛的广播队伍作为繁荣声屏,振兴漳浦广播的关键,下大力气抓好。
为使新成立的广播部能在广播宣传工作中树立新的形象,我们邀请上级台和本地的专家来局举办讲座,传授技艺,组织人员到外地跟班学习,定期组织节目听评会,开展每月一次的节目评级定档,建立监听制度,不定期组织重要节目特别是广播剧创作研讨。
成立由局领导任组长的广播剧兴趣小组,培养自己的编剧、导演和演播、录制人才。
广播部成立时,我们把时任文艺部主任的薛伟强同志调到广播部担任部门领导。
他当过文艺兵,有很强的事业心和刻苦钻研精神。
他创作了漳浦第一部电视剧《赌祸》,又把该剧改编成同名广播剧,节目播出后在全县引起很大的反响。
为了培养他,局里送他到北京广播学院进修,他担任主任六年来已创作了30多部广播剧、电视剧,其中获全国一等奖的广播剧作品有4件。
XX年由中国文联出版社出版了薛伟强的广播剧专著《广播里的故事》。
三、创优评先,为千家万户送去精彩
我们认为,创作听众喜爱的好节目是我们广电宣传工作的努力方向。
抓精品是单位的重点工程,多年来我们抓广播剧创作时十分注重节目质量,从剧本创作到演播、后期制作层层把关,剧本广泛征求意见,反复多次修改,直到大家都比较满意后才开始录制。
《海峡情思》是根据杨少衡长篇小说《海峡之痛》改编的广播连续剧,局领导多次带领主创人员请教专家,反复修改,精益求精,这部戏后来获得第九届中国广播剧研究会专家奖金奖和XX年度福建省广播文艺奖一等奖。
为鼓励广播剧创作精品,我们对获得广播剧奖的作品按正常获奖节目的双倍奖励。
几年来,我们创作的广播剧90%以上获得省以上奖励,其中获得国家广电总局少儿节目精品奖二、三等奖的作品各1件,获得中国广播剧研究会专家奖金奖的作品3件,中国广播电视协会广播电视文艺专家奖一等奖的作品4件。
六年来,广播部除广播剧外还有18件广播作品获得省级以上奖励;
近两年来,广播部共获得国家广电总局全国少儿节目精品专项奖励基金26万元。
这些成绩的取得,得益于研究会的领导、专家对我们的重视、关心和支持,得益于研究会各会员单位对我们的帮助和指导。
当然,我们取得的这些成绩,与大家相比微不足道,还要继续努力工作。
这次年会在漳浦召开,对我们是莫大的鼓励和鞭策,我们将虚心向专家们请教,向同行们学习,不断探索,争取在大家的指导帮助下,取得更好的成绩。
最后,预祝大会圆满成功,祝各位领导、专家和同志们身体健康、万事如意!
谢谢!
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年会感言(3)| 可以说我是第二次进公司,第一次进公司只做了2天。
因家里有事,选择了离开。
后事情处理好打电话问主管时,她说这个岗位还需要人员,我就第二次进入了公司。
作为一个新员工很荣幸能参加公司这次盛大的年会,从进入年会现场到年会结束,心情一直都不能静下来,心中有万分感慨,年会现场的一幕幕在脑海中展现,心情激动不已。
我们的领导是那么的和蔼可亲,我们的同事是那么的有激情。
我觉得我们公司有这样的一个团队,还有什么事情办不成。
在这次年会中,我能感受到我们的梁董事长是一个性情中人。
虽然在台上有时鞠一个躬,有时一个动作,是多么让人感动。
其实有时候动作更能体现一个人的情感。
还有在敬酒时,他每一桌、每一桌地敬。
以及说话的语气,根本没有那种所谓的“领导”高高在上有派头,而是表现出与家人相处和蔼可亲的情形。
我觉得能有这样的领导,我们多么幸福。
在这次年会中还有一个值得关注的是公司的奖项,特别之多!
这是体现一个公司的企业的文化。
一个公司对员工的认可。
也说明了,我们只要有了辛勤的付出,就会有回报。
我们只能在奉献中拥有,很高兴能在这样的公司上班。
我们公司在这漫长的19年里从一个小小店铺经营到现在的全国连锁经营。
一个企业能经营到19年,要经历多少风雨坎坷,要接受多少次挑战,有多少企业能持坚下去,大地就是其中一个。
没有被因难与失败所吓倒,没有放弃自己的追求与突破。
最终造就了我们大地如今的集团化营运格局。
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年会感言(4)| 优秀员工年会获奖感言
各位领导,各位同事:
大家好!
非常荣幸的被评为xx景区20xx年度“优秀员工”荣誉称号,衷心感谢公司各位领导和同事对我的关爱和认可!
特别是董事长和总经理,是他们培养了我,给予我这个自我发挥的平台!
这次能当选优秀员工更是对我以后工作地激励,我更应该严格要求自己。
成绩只能代表过去,今后,要想维护好优秀员工的形象,我更得勤勤恳恳的干好本职工作。
不求做的最好,但求做得更好!
为景区的事业尽
自己的一份微薄之力!
谢谢大家!
优秀员工获奖感言年会用
新年伊始,万象更新,在新春佳节即将来临之际,请允许我向一年来关心、支持、帮助我的各位领导和全体同事们致以新春的祝福和诚挚的谢意!
三是向实践学习,把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找
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