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最好的员工心得体会
篇一:
好员工标准心得体会
《好员工标准》心得体会
随着“双旦”节日的到来,201X年即将划上句号,回眸一年内采油七厂企业文化建设,“好员工标准”评定无疑是激发员工正能量的点睛之笔。
经过广泛征集基层意见,拟定“好员工标准”为:
爱岗敬业、担当尽责、感恩奉献、团结互助、务实创新。
一、爱岗敬业。
“爱岗是岗位之魂,敬业是岗位之基”,所谓“平凡人”做“普通事”,不简单就是能把简单的事做好一百遍,一千遍。
普通在于壮美之中,伟大在于平凡之间,把平凡的事做的不平凡就需要我们认真看待自己的岗位,热爱岗位、兢兢业业的做好每一件事。
二、担当尽责。
“没有责任感的军官不是合格的军官,没有责任感的员工不是优秀的员工”,责任与生俱来,照顾家庭,参与社会活动。
每位企业员工尽职尽责,环环相扣,企业才能创造更高的效益、更多的社会财富,员工才能实现自身的价值。
三、感恩奉献。
“常怀感恩之心,品茗奉献之美”,感恩和奉献是中华民族的传统美德,感恩意喻奉献之果,奉献实为感恩之因。
心系企业,奉献为美,定能创造出更宽阔的人生轨迹。
四、团结互助。
“万人操弓,共射一招,招无不中”,生在社会,必然要经历诸多群体,和谐的团队才能创造更多的成就,团队的成败造就了个人的得失。
所以员工之间应与人为善,互帮互助,创造合作无间的的工作环境。
五、务实创新。
“信心来源于能力,能力来源于态度”,没有“认真”、“谨慎”、“永不后退”的态度,就不能得到真正的经验和能力,
没有实力的信心是虚无的,更何谈创新。
好心态来源于能力,等同于实力,只有务实工作,提升能力,才能不断创新,创造财富。
生活总是充满希望的,成功总是属于积极进取、不懈追求的人们。
付出劳动便能收获尊严,企业需要就是最大舞台。
以“好员工标准”为依托,构建和谐企业,人人争当好员工!
篇二:
如何做好一名好员工心得体会范文
如何做一个好员工的心得体会上周自来水公司组织相关人员学习莫言老师的做一个好员工管理光碟,本人感慨很多。
这一直是我思考的问题,也是我进入公司以来一直在追求的人生目标。
其实,每个人都可能
成为一名好员工。
那么,怎么做才能成为好员工呢?
那就是要热爱工作因为这就是一个普通
员工成为好员工的最基本的素质。
常言道:
干一行爱一行。
我们只有热爱自己的工作,积极
主动地学习,才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。
在自来水公司工作,热爱工作其实非常容易做到,我们只须认真对待自己的工作,把工
作做好即可,生产出合格的净水。
让用户们能放心用水。
而实现这一目标更简单,那就是用
心去做。
只有用心去做好每一件事,我们工作和生活才会很愉快,而工作愉快了,就会更有
工作动力,从而进入良性循环。
一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工,无论在何种场合,都不会被埋没,他们
就像藏在布袋中的锥子,终有脱颖而出的机会。
有一句话说得很好:
是金子总是会发光的,
做优秀员工,可以得到精神上的愉悦,如果每位员工都有当优秀员工的志向的话,对我们的
单位有益,对我们自身素质的提高,更有不可估量的作用。
在工作中,我们要学会敬业,要对工作产生感情。
其实我们年纪都很轻,正是风华正茂,
求知欲最强的年代,在这种情况下,只要对自己人生有益的,什么都可以去尝试,什么都可
以学习,哪怕是无偿加班,哪怕是义务劳动,只要能够学到本领,对我们一生都是一笔巨大
的财富。
它将使我们在任何地方工作,都从容镇定,游刃有余,而且大家应该相信,群众的
目光是雪亮的,一个人努力,大家都会看在眼里,只要我们能够担当起某种责任,如果以后
真的有机会的话,企业优先考虑的人选很可能就是平时任劳任怨、积极向上的你,因为一个
真正的企业,是不会埋没真正的优秀人才的。
我们所需要的不只是学习书本知识,也不只是聆听他人的种种指导,而是更需要一种敬
业精神,对上级的托嘱立即采取行动,全心全意去完成任务。
在工作岗位上认真负责的做好
本职工作。
还要学会作出亮点。
对于一个企业来讲,需要一大批普通的人来做维持企业运转的日常
工作。
当然,也需要那么几个精英级的人来支撑企业发展的脊梁,为企业日常发展进行人才储备。
但是,你要想成为那少有的几个人千里马,是需要拿出
你与众不同的东西让伯乐发现的。
严格遵守纪律来培养自尊、自信和责任感:
做企业,说到底,就是一个持续的不间断的
培养人的工作,把员工培养和训练成守纪律的、有用的、富有激情和道德感的人,决定了企
业存在的可能性以及存在的价值。
不要把公司的各项规章制度看的很可怕,看成限制你正常
活动的绊脚石。
对于企业组织而言,纪律是最重要的事情,是其能否生存的最基本的前提,
可以说,没有纪律,就没有品格,没有忠诚,没有敬业,没有创造力,没有效率和合作,没
有一切。
要拥有一颗感恩的心,我们往往忽略这一点。
要做一名好员工就要明白你所在的企业为
你提供了工作,给你薪水,使你得到温饱,有能力养家糊口、孝敬父母,使你习得一技之长,
并能在社会上堂堂正正地做人,单单因为这些,你就应该满怀感激之情!
工作中总有不如意
的地方,而感恩之心会让你变得更加善良、诚实、正直、合作和敬业;不能总是挑剔、抱怨、
仇视,否则就会沦为一个刻薄寡恩的人,最后,你能得到什么呢?
什么也得不到。
公司把我
们培养成诚实正直、有良好道德操守、勤奋努力工作、并能对国家、社会和家庭承担责任的
人。
试想,如果一个人连起码的感恩都不懂得,又怎么能心怀爱心、热爱生活、珍惜工作呢?
从来公司的第一天起,我就感谢这份工作,感谢公司为我提供这么好的发展机会,它不
仅给了我生存的物质基础,还为我提供了展现人生价值的广阔舞台,让我的人生阅历得以丰
富,让我的人格得以锤炼,让我的聪明才智得以施展。
让我变得宽容,不再抱怨,不再计较。
通过这期管理光碟学习,使我重新认识到我的价值,改变了我一些不积极的想法。
使我
看到了未来的光明,感谢公司给予的机会,我不会辜负公司各位领导对我的期望,会在以后
的工作中认真负责,为公司的进一步发展贡献微薄的力量。
篇二:
如何做一名优秀员工的心
得体会1
如何做一名优秀员工的心得体会其实,每个人都可能成为一名优秀员工。
那么,怎么做才能成为优秀员工呢?
有一个小册子风靡整个世界,那就是《把信送给加西亚》,美西战争之时,美国总统对罗
文说:
把信带给加西亚!
很简单的一句话,却蕴意无穷,因为当时加西亚正在丛林深处,罗
文如果要找到他,其间又要克服多少难以想象的困难?
而罗文呢,他没问加西亚在什么地方,
怎么去找?
他什么都没问,而是立即去执行任务,百折不挠,勇往直前。
在罗文身上,隐藏着优秀员工的所有素质,我们或许不再有罗文的传奇人生,但体现在
罗文身上的某些闪光点,我们则完全可以做到,因为这就是一个普通员工成为优秀员工的最
基本的素质。
这些素质究竟是什么呢?
那就是要热爱工作。
常言道:
干一行爱一行。
我们只有热爱自己的工作,积极主动地学习,才可在平凡的岗
位上做出不俗的成绩来。
在广电局工作,热爱工作其实非常容易做到,我们根本无须像罗文那样在枪林弹雨中出
生入死,无须在丛林深处提防毒蛇猛兽,我们只须认真对待自己的工作,把工作做好即可,
而实现这一目标更简单,那就是用心去做。
只有用心去做好每一件事,我们工作和生活才会
很愉快,而工作愉快了,就会更有工作动力,从而进入良性循环。
一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工,无论在何种场合,都不会被埋没,他们
就像藏在布袋中的锥子,终有脱颖而出的机会。
有一句话说得很好:
是金子总是会发光的,
做优秀员工,可以得到精神上的愉悦,如果每位员工都有当优秀员工的志向的话,对我们的
单位有益,对我们自身素质的提高,更有不可估量的作用。
比较起优秀员工,有些人并不敬业,对工作更无主观能动性。
他们仅是把工作当成谋生
的手段,当成自己不得不承担的责任,大家可否知晓,拥有这种心态的人是何等的疲惫?
它
非但对企业毫无益处,对本人的身心更是一种残害。
试想,一位不喜欢自己工作,无法从工
作中得到乐趣,一天到晚混日子的员工,怎么可能会有进取心和工作的动力呢?
有些人不喜
欢自己的工作,仅体现在心理上,而有些人却表现在行动上,他们厌恶工作,只要有机会偷
懒,有机会取巧,就绝不会放过,这种人连最起码的本职工作都做不好,更何况做别的事情?
所以,我们要学会敬
业,要对工作产生感情。
其实我们年纪都很轻,正是风华正茂,求知欲最强的年代,在这种
情况下,只要对自己人生有益的,什么都可以去尝试,什么都可以学习,哪怕是无偿加班,
哪怕是义务劳动,只要能够学到本领,对我们一生都是一笔巨大的财富。
它将使我们在任何
地方工作,都从容镇定,游刃有余,而且大家应该相信,群众的目光是雪亮的,一个人努力,
大家都会看在眼里,只要我们能够担当起某种责任,如果以后真的有机会的话,企业优先考
虑的人选很可能就是平时任劳任怨、积极向上的你,因为一个真正的企业,是不会埋没真正
的优秀人才的。
正如《把信送给加西亚》所言:
年轻人所需要的不只是学习书本知识,也不只是聆听他
人的种种指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托嘱立即采取行动,全心全意去完成任
务。
篇三:
如何成为一名优秀员工的心得体会篇四:
《做有用的好员工》学习心得体会
《做有用的好员工》学习心得体会近日,公司组织中层领导干部学习观看了世界华人培训大师艾莫老师的《做有用的好员
工》讲座。
艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言,告诉我们企业需要什么样的员工,认清自
己是那种类型的员工,怎样才能成为有用的好员工,给我留下了深刻的印象,收益匪浅。
通过这次的学习,我深深的意识到要想把自己打造成一个优秀的员工,一个有价值的员
工,一个有用的员工,实现你所有的职业梦想,我觉得要从以下几个方面下功夫:
一是具备良好的心态,在培训之前,我总是错误地认为自己是在为领导工作,用这种观
点来指导自己的工作,甚至来规划自己的职业生涯。
其实,每个人都在为自己工作,自己才
是自己的老师。
当我们努力工作,努力提升的时候,我们是在经营自己,不要仅盯着自己的
工资,而看不到自己的经验、能力和成长的机会,经验的增长,能力的提升,才是自己最大
的财富。
因此,对待工作要有主人翁心态,不论是做事还是对人,都要有一个积极的心态,
这是成功的根本。
二是培养敬业精神,敬业是最卓越的工作态度。
什么是敬业,通俗来讲,敬业就是敬重
自己的工作,把工作当成自己的事情,具体的表现为尽职尽责,一丝不苟,全心全意,善始
善终等职业道德,其中糅合了一种使命感和责任感。
这
种道德在当今社会发扬光大,使敬业
精神成为了一种最基本的做人之道,也是成就事业的重要条件。
对于员工来说,如果没有敬业精神,就不可能把工作做好,这也阻碍潜力的发挥。
敬业
的员工,他们制造问题不推卸,发现问题不抱怨,解决问题不居1功,防御问题不声张。
人才有舞台才有价值,公司为我们提供发展的舞台,作为员工我
们应当把公司当成自己的家,把工作当成自己的事业。
三是专业技能,是实现价值的硬实力,单位需要开拓型的人才,要求我们不怕辛苦,不
畏惧困难,不怕新的挑战,始终树立终身学习意识,不断地去提升自己。
想成为一个有价值
的好员工,首先要有一个梦想,在梦想阶段,要用倒着思考的方法,然后正着去做,然后再
想要做什么和怎么做才能达到这一点;其次有一个明确的目标;最后要有一个最有效的计划。
有了梦想、有了明确的目标之后,计划就非常的重要。
要想达成目标,实现梦想,就要有一
个可行的计划。
在看不到目标得不到想要的东西的时候,依然持续地努力。
当我们带着梦想,
确认目标,用可行的计划,然后持续地行动,最后完成想要做的事情。
四是要摆正自己
的位置,做好定位
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