最新工民建专业技术工作总结 精品Word格式.docx
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1#楼机械冲孔桩和独立柱基础,2#楼全独立柱基础。
主体都是钢筋混凝土框架结构,1#楼地面以上建筑总高度21米,2#楼总高度27米。
总建筑面积约11000平方米,主体工程决算价950万元。
本人在此工程中任甲方代表职务,本工程高差比较大,基础很深,使作业难度大,本人在工程技术质量安全施工管理中,采用了自学的有关资料,该工程基础施工使用了横向交叉、纵向作业的科学管理方法来指导施工,顺利的完成了本工程的所有各方主体,圆满的完成了这项坚决的施工任务,受到单位领导的好评。
2019年4月施工的贺州市民俗文化创业园工程,该工程位于贺州市万兴路西侧,3栋楼房皆为钢筋混凝土框架结构,总建筑面积约10705.97平方米。
本人任该工程的甲方代表,在这期间,施工管理人员少,还得协助工程技术质量和材料的订购选择工作,使本工程能顺利地完成合同所约定的各项内容,在施工中及竣工验收时没有发现工程质量问题。
在做好本职工作的同时,我学会了做人,在同一个办公室,我们都有很多同事,同事们在一起工作免不了碰到矛盾的时候,这时候我学会了,自我反思。
同一件事要求别人做时,先想想这件事自己能不能做到,如果自己都做不到,这样肯定不能要求别人去做。
对待自己周围的人,要多一份宽容,多一份笑容,那样我们的工作才更加愉快,效率才能更高。
做事之前先做人,只有良好的人格,才会让别人更容易接触你,工作才能更好的协调沟通,问题才能在相互帮忙中解决,只有永远的团队,没有永远的个人。
还要努力学习科学文化知识,根据实践发展是不断地进行探索和创新的原理。
克服封建的思想,使自己的思想认识跟上时代发展的潮流,贯彻国家领导人的“解放思想实事求是,是引导社会前进的巨大力量“的思想勇于创新,不断实践,在实践中不断发展,在发展中勇于创新,坚持实践是检验真理的唯一标准,在党的基本理论指导下,一切从实际出发,自觉地把思想认识,从那些不合时宜的观念做法中解放出来,坚持科学态度,大胆进行探索,不断破除下的思想观念,发扬求实务真、勇于创新的精神,紧跟时代发展潮流,不断研究新情况,解决新问题,形成新认识,理论联系实际,在实践中不断提高自己的业务水平,在科学技术日新月
异的今天,不断完善自己的知识,充分运用现代化的管理方法,正确决策,科学施工,精心管理,为建设贺州市,美化贺州市,做出自己应有的贡献。
第二篇:
2019工民建届实习总结
工民建二〇一四届实习总结
工民建学生已学完了全部课程,在实习处的联系安排下进入建筑专业实习基地,进行了为期一个学期的毕业实习。
实习期间学校专业组、实习指导教师对实习情况进行了巡视和指导检查。
实习中,使全体学生均有了一定的学习收获。
首先锻炼和提高了学生的动手能力,真正做到了理论联系实际,其次是在校所学的专业理论知识得到了进一步的充实。
一、掌握了施工及验收规范的内容及用语。
在实习过程中对
具体涉及到的每个施工项目,细部做法、操作要求都详细地记了笔记,对一般条文概念都记的比较清楚,常用的数据均能背诵,在工地实习中干什么学什么,有针对性地进行实习,且取得了较好的实习效果。
二、实习结束后,每个人都认真详细地写实习报告,并召开
了实习交流会,各自谈了自己在实习过程中所遇到的问题,是如何解决的,并且互相交流了经验,为以后参加工作打下了良好的基础。
实习单位和实习指导师傅对学生给予了实习鉴定及评价,指出学生的不足之处,有利于学生今后的成长和进步。
三、在纪律方面,大部分同学都表现的比较好,能遵守实习
管理制度,遵循实习记律要求,听从指导师父的教导和安排,遵守工地的操作规程,吃苦耐劳,不怕脏,不怕
累,但有个别同学不能遵守实习制度,随便离岗,不坚
守自己的工作岗位,此事以后值得注意。
四、实习劳动报酬,实习基地给予学生的劳动报酬一般在
300—600元/月之间,能够满足学生基本生活的需要。
个别学生要端正择业的观念,不要好高骛远,索要不切
实际的报酬。
工民建专业组
2019年6月25日
第三篇:
工民建
三:
《一般土建工程施工图预算》
大家初步搞清楚建筑施工图(建施)包括的内容和范围,结构施工图(结施)的内容和范围。
识读图纸的方法和顺序应该掌握其要领和技巧。
识读图纸要平、立、剖结合详图,逐项计算,按结构分部分项拆骨头统计各项材料的消耗。
今天结合讲的是《建筑工程概预算》的工程量计算部分课程。
建筑产品的特点,与其他工业产品的区别:
1、结构形式不同;
2、装修等级各异;
3、施工中工料消耗不同;
4、施工周期不一样;
5、气候条件的影响;
6、施工地点水文地质条件影响。
确定每一项建筑产品应根据:
1、设计文件的要求和施工技术方案;
2、建筑产品的质量等级;
3、使用功能的区别;
4、其他特殊要求。
对其价格(即全部费用)进行具体、细致的计算。
工程概预算就是计算和确定拟建工程全部费用的技术经济文件。
国家规定每项工程都必须——先编制预算造价;
初步设计——编制设计概算;
扩初设计——编制修正概算;
施工图设计——编制施工图预算。
一个单项工程完成应编制:
1、工程结算;
2、竣工决算。
1.1建筑工程概预算的分类:
一、按项目所处的建设逐段分类
①建筑工程概算(设计概算)——这是控制项目投资额的依据,可以凭此选择最优设计方案,进行招投标。
②施工图预算——确定工程造价,签订工程承包合同,进行工程结算的依据,银行拨付工程进度款的依据。
③施工预算——承包方内部的预算,控制成本,压缩开支,“三对比”采购,下达作业计划的依据。
④工程结算——作为一个单项工程、单位工程、分部工程、或分项工程完工后结算工程价款的依据,控制工程成本。
由于施工中会出现局部变更,增减工作量,调整价差,不可抗拒等因素,结算是可变的,有调整余地。
⑤竣工决算——是反映整个建设项目全部实际建设费用的技术经济文件,由承包方编制,发包方审核(监理方会审或审核)、审计部门审定,以此作为竣工价款决算,办理交付使用。
二、按建筑工程概预算编制的对象分类
①单位工程概预算,编制综合概预算的基础;
②其他工程和费用概预算——建筑工程、设备及安装工程、其他如土地、青苗等补偿、安置补助、建设单位管理、生产职工培训、试运转费用等;
③单项工程综合概预算;
④建设项目总概算。
从筹建至竣工验收交付使用的全部支出,汇总的文件。
三、按工程专业性质分类
土建、安装、市政、仿古、园林等专业编制。
1.2一般土建工程施工预算的编制依据、方法
一、编制方法:
①根据会审的施工图、施工组织设计;
②按工程量计算规则、计算分部分项的工程量;
③套用现行预算定额或单位估价表;
④计算、汇总定额直接费及工料用量;
⑤按现行费用定额(当地的)计算其他直接费、间接费、计划利润、税金、汇总得工程造价。
二、作用:
①确定建筑安装工程造价的依据;
②是签订工程承包合同,进行工程结算的依据;
③是建设银行拨付工程价款的依据;
④是施工单位加强企业经营管理,搞好经济核算的依据。
三、编制依据:
①施工图纸、会审纪要;
②施工组织设计(施工方案);
③预算定额(或单位估价表)资料;
④人工、材料、机械台班单价及费用定额;
⑤预算工作手册;
⑥工程合同或协议。
一般土建工程施工图预算编制方法与步骤
一、单位法
1、收集、熟悉施工图预算的基础资料;
2、计算整理工程量;
3、计算并汇总直接费;
4、工料分析并汇总工料总用量;
5、计算各项费用并汇总工程造价;
6、编写说明:
包括工程概况,编制依据,会审、设计变更、索赔等,暂估的确认;
7、复核、装订、签章审批。
二、实物法
1、收集、熟悉施工图及施工组织设计等资料;
2、计算并整理工程量;
3、计算单位工程所需的工料和数量;
4、计算并汇总直接费;
6、编写说明;
7、复核、装订、签章及审批。
三、实物法与单价法不同处:
1、计算直接费的方法不同——单的计算简便,便于经济分析与比较;
实的计算繁琐,但能动态反映建筑产品价格,符合价值规律。
2、进行工料分析的目的不同——单为价差调整提供数据;
实为准确,完整求证单位工程直接费,而分析计算全部工料机用量。
各有特点,单适用手工编制预算,而实可用计算机编制,因为它储存有大量完整的价格信息系统。
:
工程造价基础知识大全4
目前通用的软件有:
鲁班软件lubs上海鲁班软件有限公司——鲁班算量、鲁班预算、《造价师》。
北京豪力海文科技发展有限公司:
ii企业管理系统平台(菲迪克)。
1.3建筑安装工程费的费用构成(见“中国工程咨询”2019.11期)
建筑工程费按其费用的性质分为直接工程费、间接费)、计划利润和税金四部分。
1、直接工程费:
施工中耗费在工程实体的各项费用
(1)直接费:
、人工费、b、材料费、、施工机械使用费。
(2)其他直接费:
、冬、雨季施工增加费、b、夜间施工增加费、、材料二次搬运费、、仪器、仪表使用费、、生产工具、用具使用费、、检验试验费、g、特殊工程培训费、、工程定位复测、工程点交、场地清理等费用、i、特殊地区施工增加费。
(3)现场经费:
、临时设施费。
b、现场管理费,包括:
、现场管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等。
b、办公费、现场水、电、烧水、取暖等。
、差旅交通费:
公务差旅、探亲路费、招工、工伤就医路费、工地转移、现场交通油料、燃料、养路、牌照费等。
、固定资产使用费、设备、仪器折旧、大修、维修或租赁费等。
、工具用具使用(非固定资产)如办公用器具、交通工具检验、试验、测绘、消防等配置、维修和摊销等。
、保险费、施工用财产、车辆保险、高空、井下、海上作业等特殊工种保险等。
g、工程保修费、竣工交付使用,在规定保修期内的修理费用。
、工程排污费。
i、其他费用。
2、间接费用:
不直接由施工工艺引起,但却与工程的总体条件有关,为建安生产服务的各项费用。
(1)企业管理费用——、企业管理人员基本工资、工资性补贴,按规定标准计提的职工福利费;
b、差旅交通费、、办公费;
、固定资产折旧及修理费;
、工具用具使用费;
、工会经费;
g、职工教育经费;
、劳动保险费;
i、职工养老保险及待业保险费;
j、保险费、企业财产保险、管理用车辆保险;
k、税金、企业按规定交纳的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等;
l、其他,包括土地使用费、技术转让费、技术开发费、业务招待费、排污费、绿化费、广告费、公证费、法律顾问费、审计费、咨询
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