团委干部作风建设年工作报告与团委改选工作报告汇编Word文档下载推荐.docx
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始终恪守工作之责,明确自己的职责,尽己所能,积极协助书记开展工作。
一是积极开展乡镇集中换届工作,加强基层组织建设。
二是能做到深入基层调查研究,虚心听取农牧民青年意见和建议。
三是积极做好分管各项工作。
(三)在领导作风方面。
本人始终把贯彻执行民主集中制原则作为提高自身政治素质的一件大事抓紧抓好,全面落实集体领导下的个人分工负责制,自觉维护班子的团结,时刻摆正自己的位置,遇事主动与班子成员商量、相互沟通。
能自觉地开展批评与自我批评,认真查摆和剖析在思想上、工作中存在的问题和不足,努力加以整改。
(四)在廉洁自律方面。
本人自觉遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》及中央、省、州、市关于领导干部廉洁自律、保持清正廉洁的各项规定,廉洁奉公、忠于职守。
在工作中始终以党员的标准严格要求自己,要求别人不做的自己首先不做,从未利用职务之便为自己谋取私利,生活中安于清贫,不贪图享受,能够自觉接受群众和组织的监督检查,使自己的言行始终与党的要求相符。
二、对照八个良好风气方面存在的主要差距
按照胡锦涛同志提出的八个方面良好风气的要求和胡春华同志在团中央常委会上的讲话精神,结合自己的实际,深入查找了自身存在的问题和不足,主要表现在以下几方面:
一是理论学习方面有差距。
虽然自己还比较注重自身的学习,但是从新形势对领导干部的要求来讲,理论学习还是不够,尤其不善于理论联系实际思考问题,对有些理论只限于字面上的理解和认识,缺乏思考一些深层次的问题,知识结构单一,运用科学的理论指导实践不够,因而想问题、干工作有时还是受以往观念的束缚和影响,忙于应付眼前局部工作多,动脑筋考虑长远的全局工作少。
二是宗旨意识有所淡化。
平时总是认为自己一直受党的教育,思想上不会出现大的问题,放松了在世界观的改造,在一些工作的组织协调上,只是设法及时完成,但就工作如何体现富于创造性,缺乏深刻的思考和独到的见解。
对新形势下许多新观念、新情况、新问题分析认识的不深,不能及时跟上新形势下共青团工作发展的需要,一定程度上存在理想信念淡化,责任意识不高的问题。
三是工作作风和领导作风有待进一步加强。
工作作风不够严谨、细心,在实际工作中满足于“差不多”,不能很好的以高质量、严要求的标准要求自己。
大胆开展工作的思想树立不牢固,对外协调力度不够,进取精神不强,工作主动性和创造性有待于加强。
领导艺术和总揽全局的能力还有待于进一步提高。
四是抓党风廉政建设的自觉性不高。
我始终按照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定严格要求自己,但经过深入剖析自身廉政建设情况时,感到自己在思想上没有引起足够的重视,批评和自我批评开展的不够。
三、今后的努力方向及整改措施
一是加强学习实践,提高自身素质。
坚持不懈地树立一个党员领导干部的良好形象,要以强烈的事业心和责任感,深入持久地学习中国特色社会主义理论,加强对“三个代表”重要思想的理解,不断充实自己所担任工作必需的一切知识,并努力拓宽知识领域。
要通过自己的刻苦学习,学以致用,融会贯通,力求求知与修身共进,使个人素质不断得到发展,在实践中做事悟理,用实践来检验和提高学习成效。
二是增强大局观念,提高服务能力。
不断增强全局观念和大局意识,克服以往紧迫感和使命感不强的缺点,特别是要在把握发展规律,增强分析能力,坚持科学发展观上下功夫。
牢固树立“群众利益无小事”的观念,做到认真调查研究,深入青年,了解青年群众的所思所想,竭诚为青年服务,力求解决实际问题。
三是加强党性修养,改进工作作风。
面对新的形势和任务,要增强解决自身问题的自觉性,切实从思想上解决好现在当干部应该做什么的问题,以一种客观积极的心态对待地位名誉,以一个党员基本的觉悟和应有的胸怀多查找自己的不足,多学习他人的长处,多想想组织对自己的培养,多思考怎样为党和人民做出更多的奉献。
要保持和发扬密切联系群众的优良作风,时刻保持谦虚谨慎的态度,力戒心浮气躁,在坚持不懈为人民服务的具体实践中实现思想道德的不断升华。
四是坚持勤奋工作,增强班子团结。
在今后的工作中,把谋大局、干实事、争一流作为基本追求。
自觉执行民主集中制原则,坚持大事讲原则、小事讲风格、凡事讲团结、有事共商量、无事不生非,加强与班子成员和周围同志们的交流沟通,珍惜同志间一起合作共事的缘分,多换位思考,坦诚相见,取人之长,补己之短,虚心接受同志们提出的批评建议,对提出的缺点及时改正,不断提高自身素质。
五是加强调查研究,创新思路。
坚持从工作实际出发,立足时代要求,着眼开拓创新,改进工作作风,大胆工作,充分发挥自己的主观能动性,克服过去被动接受工作不良作风,创新思路,增强工作的预见性和前瞻性,切实提高自己驾驭工作的能力,努力把工作做得更细致更深入。
六是增强自律意识,廉洁勤政。
牢记“两个务必”,把艰苦奋斗和谦虚谨慎作为一种高尚的人格修养自觉追求,自觉接受党内外群众的监督,增强自律意识,带头做廉洁勤政的表率,自觉做到经得起诱惑,抗得住干扰,耐得住清贫,不贪享受,不比利益,以春风处世,以秋风律己,保持团干部本色,做到自重、自省、自警、自励,以党章规范自己的言行,不断增强廉洁从政意识。
以上是我对自己在工作、生活等方面存在的问题与不足的初步分析和反思,不一定全面,准确,不妥之处恳请同志们给予批评指正,同时,也希望同志们帮助我进一步查找问题和不足,我将真诚地接受大家的批评和提醒,在以后的工作中,本人一定会克服不足、转变作风,以实事求是的思想态度,以求真务实的作风,自觉在实践中锤炼自己,增长才干,努力做一名让党放心、青年满意的团干部。
团委改选工作报告
共创有为青年团助推企业新发展
各位代表,同志们:
共青团北京月盛斋清真食品有限公司第二次代表大会,是在全党认真学习贯彻落实党的十七大会议精神和学习实践科学发展观,各级团组织全面落实团的十六大会议精神,公司上下冲击销售收入1.4亿、再创新佳绩的形势下召开的一次十分重要的会议。
这既是一次总结过去,对提升
公司共青团和青年工作具有现实意义的大会,也是一次展望未来,对实现公司第二次党代会确定的公司发展战略目标,争创“中华清真第一品牌”具有积极推动作用的大会。
本次大会的主题是:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,深刻领会党的十七大、共青团十六大和公司第二次党代会精神,认真总结公司第一届团委会四来年的工作,在公司党委和集团团委的正确领导下,团结进取,锐意创新,进一步加强团的建设,探索新形势下企业共青团新的发展方向,规划今后3年的工作目标和任务,团结带领公司各团支部和广大团员青年,在融入公司又好又快和谐发展中创建有为共青团,通过为青年搭建成才平台,凝心聚力助推公司新发展!
现在,我受共青团北京月盛斋清真食品有限公司第一届委员会委托,向大会做题为《共创有为青年团助推企业新发展》的报告,请各位代表审议。
第一部分坚固基础,团结奋进的四年
北京月盛斋清真食品有限公司第一次团代会自XX年12月召开至今,已有近4年的时间。
过去的4年,是公司在市场经济大潮中开拓创新、扎实工作,扩大影响,稳步发展的4年。
在这四年中,公司引进了大批优秀青年,扩大团员队伍、改善知识结构,坚实了共青团的组织基础;
团委通过调研,针对企业共青团实际,规范组织结构,完善规章制度,营造成才氛围,发现、推荐了一批青年优秀人才和先进集体;
各级团组织紧密围绕经济建设,主动适应新形势、新要求,努力探索、实践共青团引领团员青年参与企业发展的新方法、新渠道、新形式;
在各单位的生产经营活动中,充分发挥了党的助手和后备军作用,为公司的改革调整和稳步发展做出了积极贡献。
一、坚持思想建设
人的素质,最重要的是思想素质。
团委在开展工作时,首先注重思想建设。
在基层团支部、广大团员青年的积极配合和大力支持下,以“团结青年,教育青年,管理青年,服务青年”为宗旨,以“思想教育,素质培养,作风建设”为总体目标,导入不同形式、载体,以凝聚、引导、促进、帮助青年,激励青年,提升其思想素质。
团组织的努力作为,一方面推进了团组织思想建设的发展,赢得了各级党组织的重视和支持;
一方面重塑了团组织在青年和企业心目中的形象。
㈠用有形载体开展特色教育
四年来,团委通过集中学习、座谈、培训等形式,组织青年学习中国特色社会主义理论体系和党中央的方针政策,以及团中央、团市委的有关精神,以坚定青年政治立场,引导青年修正世界观、人生观和价值观。
在此基础上,又有针对性地组织部分团干部参加了集团团干培训班,解疑释惑、提高境界,针对性的理论学习,将团员青年的思想统一到企业改革发展上来,引导青年支持改革、参与改革,积极投身改革实践,自觉将个人成长成才同企业发展有机结合。
(二)紧扣时代旋律,进行思想升华
团委坚持以爱国主义、集体主义、社会主义教育作为思想教育的“主旋律”,抓住建党86周年、建团86周年、迎接奥运等多项政治活动和北京市第十二次团代会、团的十六大等重大契机,在广大团员青年中广泛开展爱党、爱国、爱企业的主题教育活动,提高青年的政治素质和主人翁意识。
在开展思想教育的过程中,团委注重内容的具体化和形式的时代特点,有力调动了青年参与企业生产经营和爱岗敬业的积极性和主动性。
(三)形式多样,务求实效
在思想教育的过程中,团委对形式和效果予以格外重视,杜绝思想教育活动的形式化和表面化,使思想教育深入人心。
在实际过程中,点面结合,实行各支部自行组织与公司团委统一安排相结合的原则。
寓教于乐,劳逸结合,确保思想教育活动的实效性。
通过坚持不懈地思想教育,巩固了团员青年的理论知识,提高了团员青年的理论修养,改善了团员青年的工作作风,增强了团员青年的责任感、使命感和事业心,展现出团员青年蓬勃向上的精神风貌。
二、坚持育人为主,围绕企业发展和人才需求,彰显团组织作用
“发现人才、培养人才”是团组织的重要职责之一。
团委在工作过程中,始终坚持鼓励青年成才,服务企业发展,并将二者有机结合。
㈠丰富活动内容,提高团员青年综合能力
创新是民族进步的灵魂,是企业发展的不竭动力。
在过去的四年中,公司团委承办了集团团委开展的首
届“唱响青春”活动,并在四年中分别组织销售、研发等人员参加了三届“唱响青春”和“青春面对面”系列活动,累计上报论文4篇。
通过承办和参与集团活动,培养基层团干部的全局眼光和综合能力。
同时也为基层青年提供了一个了解集团、融入集团的机会,激活了团支部开展工作的主动性和能动性。
㈡强化培训,加强沟通,提高专业人才技能
团委通过调研,深刻理解“一专多能”型人才对于企业发展的重要性,在人才培养的过程中,十分注重强化提高专业人才的技能。
先后组织10余人次参与公司、集团的“节能减排”、“创新销售方式”等专业技能培训;
并探索性的与兄弟单位建立横向沟通,为销售、研发、生产等人员开阔视野、互为互补,提高专业技能奠定基础、拓宽渠道。
㈢围绕生产经营工作,促进经济效益和青年发展共赢
企业的发展是共青团工作的基石,青年是企业的希望和未来。
身处社会飞速发展的企业团组织,更要把培养青年成为企业未来栋梁之才作为重要任务。
团委围绕企业经营生产需要,积极动员、组织青年投身生产经营实践。
一是在春节等重大节日产品供应量加大时,团委组织青年突击队,利用休息
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