大地保险电商中心签什么劳动合同Word下载.docx

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　　致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：

　　一、合同类型与期限

　　第一条乙双方选择以固定期限形式签定本合同。

　　第二条合同期限：

年，即自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第三条甲方安排乙方在从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲

　　方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进

　　行调整。

　　第四条乙方工作地点为：

___________，甲方可以根据本企业依法制定的

　　规章制度变更乙方工作地点。

　　三、工作时间和休息休假

　　第五条甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制

　　度调整乙方执行的工时制度。

　　第六条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。

如甲方因工作需要安排

　　乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。

甲方安排乙方加班，应符合法律、法规

　　的规定。

　　四、劳动报酬与社会保险

　　第七条甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付

　　给乙方的基本薪酬为：

元/月（￥：

元/月）（工龄、绩效、职

　　称、社保另计）。

　　第八条甲方支付乙方的劳动报酬为税后收入，个人所得税由甲方负责。

　　第九条乙方在合同期内，由于符合公司规定的休息、休假、患病或负伤、患职业病

　　或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

　　第十条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，

　　缴纳各项社会保险费。

乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。

　　第十一条甲方按照公司薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十二条甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动

　　安全卫生、职业危害防护制度；

为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。

　　第十三条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职

　　业危害防护等方面基本知识教育和培训。

　　第十四条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规

　　程，并有权拒绝违章指挥。

　　六、劳动纪律

　　第十五条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章

　　制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。

　　第十六条在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的

　　规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。

　　七、保密及竞业限制责任

　　第十七条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守公司秘密的各项规章制度；

严

　　格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密；

在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。

　　第十八条竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之

　　日起。

　　第十九条乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司竞业协议

　　书，并作为本合同附件。

　　八、双方约定的事项

　　第二十条乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。

乙方上岗后，

　　必须分期向甲方交纳培养、培训保证金_______元整。

正常合同期满后全部退还乙方。

　　第二十一条在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，提前向甲方负

　　责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。

　　第二十二条凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请

　　后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效，甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。

　　第二十三条

　　第二十四条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。

　　协议保证金：

　　1）多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件

　　的。

　　2）严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。

　　3）严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序

　　4）被依法追究刑事责任的。

　　5）乙方患病超过疗期三个月不能从事原工作或另行安排的工作的。

第二十五条有下列情形之一的，乙方可解除劳动会同，并要求收取协议保证金及

　　工资追究责任。

　　1）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　2）甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　3）经双方协商停工无补助超过30天的。

　　4）甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。

　　第二十六条乙方参加甲方出资的外出专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并

　　作为本合同附件。

乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

　　第二十七条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规

　　和甲方依法制定的规章制度执行。

　　第二十八条

　　第二十九条乙方同意在合同期内，不在其他单位从事、参与、兼职工作的，并遵甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。

　　办理工作交接手续；

按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。

　　九、其他事项

　　第三十条甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，并与

　　合同具有同等法律效力。

　　第三十一条本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过

　　甲、乙双方协商解决。

不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

　　第三十二条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。

　　甲方：

_______________________公司（公章）乙方：

____________________

　　签约人：

　　签约时间：

年月日签约时间：

年月日签约人：

__________________

　　篇二：

电子商务劳动合同

　　电子商务劳动合同

　　甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

　　名称：

姓名：

　　法定代表人：

身份证号码：

　　联系地址：

联系地址：

电话:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、合同期限

　　自____年__月__日起至____年__月__日止

　　试用期限为自____年__月__日起至____年__月__日止

　　乙方从事_______岗位（工种）工作，乙方的工作地点_____________________。

　　乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位（工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规

　　章制度，给予相应处罚。

　　乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方因生产需要，可安排乙方加班。

　　乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。

　　四、劳动报酬及支付时间

（一）乙方的工资按月发放，试用期工资是元（试用期工资不低于最低工资标准的规定），试用期后乙方的工资是元（含加班工资），工资=正常工作时间工资+加班工资。

具体如下：

　　1、正常工作时间工资为人民币元；

　　2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资（加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度）。

（二）发薪日期

　　甲方每月日左右发放上月工资。

如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　（三）调薪

　　乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。

　　五、社会保险及福利待遇

　　甲乙双方按国家规定参加社会保险。

乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。

乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。

　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　甲方依法建立安全生产制度。

乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　七、服务期与竞业限制

（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。

（二）乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。

不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。

甲方可根据实际需要决定是