会计中期顶岗实习报告Word文档格式.docx
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再了解公司的文化历史,认识了一些同事,公司给安排了一个特定的指导人;
然后在财政部看财务人员工作,看会计人员如何做,看了一下公司的总帐以及各明细帐、记账凭证、原始凭证和上期的会计报表:
之后安排我跟着公司的出纳学习;
最后是跟着会计实习,看会计如何处理业务。
实习的心得体会:
刚到单位时,感觉同事们都很随和,很好相处,感觉社会并不象别人所说的那么险恶,对社会又充满了信心。
公司的指导人给我耐心讲解了有关公司的概况、规模、机构设置、人员配置等等,使我认识到对一个大公司也只能是从整体上认识了解一下,至于内部具体的细节是怎么也弄不清楚的。
先对公司有个大概了解,再对自己的岗位工作有所认识,要知道公司设那个岗位的目的,要达到预期的效果,才能保证公司的正常运行。
在财务部跟随出纳实习时,先了解公司的财务制度,国家对库存现金的规定,以及收、付现金需要遵循的程序。
看着出纳工作自己也很是高兴。
出纳收到收到收款单据时审核手续是否齐全,然后收款,点两遍现金,然后向交款人说明金额,并分币种放好。
若需要找零钱也需点两遍,然后在原始单据上盖现金收讫章,留下记账联,将其他的交给对方。
然后编制现金收款凭证,登记现金日记账。
这一程序和我们在学校学的理论一样,要分清责任,按规定处理业务。
其实很简单,只是没有实际操作过,但是我们一样可以做好,要对自己有信心,相信自己能做好,给自己一个机会会比她们做的更熟练、更出色。
对于如何签发支票,作废的收据、填错的支票怎样处理又回顾了一下,有些细节上的东西以前学时没太注意,等到实际操作上就要犯错误了,签发支票、收据等都要特别信心,要有耐心,不能浮躁,会计其实是一项比较烦琐的工作,看我们如何对待了,我本人比较喜欢计算,喜欢数字,喜欢把一堆看似乱七八糟的东西整理的井井有条,所以我对会计越来越有兴趣,越来越喜欢做会计。
跟随会计实习时,会计告诉我公司遵循企业会计准则、矿产资源法、安全生产法等法规,该公司以冶金设计等为主,需要遵守好多国家的政策法规,该公司比较正规。
刚跟随会计实习时,会计不是很高兴我去实习,可能是怕我添乱吧,帮不上她的忙,还要弄乱东西,后来由于我的耐心等待,合理的处理人际关系,会计态度缓和了,让我看她处理业务,还给我看了公司的凭证,原始单据,以及明细帐和总帐等,让我总结了出纳的理论与实际的不同处以及会计的理论与实际的不同处。
理论知识不是很牢固,有好多地方都很模糊,不知具体该如何做,还需要翻看以前所学的,要把它深入扎根不是很容易啊,还得靠以后工作了在实际操作上去把它扎在心里。
会计教给我如何和人们沟通,好多时候都要自己去判断,去决定该如何做,在社会上只能依赖一个人,那就是自己,不要指望别人帮你做点什么,要看看你能帮别人做什么。
有一点遗憾的就是实习期间没有涉及到有关报税的问题,如果涉及到了,应该能学到好多知识,毕竟以前的会计岗位角色模拟实验中没有涉及到太多的有关税的问题,而在公司中,对会计而言,税是一个比较关键的问题。
实习期间还是学了不少社会知识,要多感谢实习指导人、公司出纳、会计的关照和帮助以及实习指导老师的细心教导,耐心讲解,同时,我也知道了如何写会计毕业实习报告。
发现的问题和建议:
在此次会计理论与实际相结合的实习工作中,确实让我们学到了不少书本以外的知识,让我们对这两年半的会计学习有个总结,当然也发现了不少问题。
出纳看似简单的工作若不细心还是不能胜任的。
出纳的工作不难,但有些步骤是必须要遵守的,有时出纳为了省事就省略几步,在工作中这也是很常见的,看是否会影响责任分担以及业务处理是否顺利,若无影响的话,那样做还能提高效率的,若有影响,则需需按部就班的一步步操作。
跟随会计实习,需要提出一点,公司员工也代表公司的形象,以人为本,在做好自己的本职工作外还要处理好同事间的关系,营造一个紧张而温馨的工作环境,工作起来才会比较愉快,效率才会有所提高。
还要给实习生以及外界人员留一个好印象,对公司的顺利发展应该会很有利的。
我们还未步入社会,好多事情尤其是工作上的事没有具体处理过,不知会不会做好,能不能圆满完成任务,这就要求我们对自己要足够了解,要有深层次的认识,有的工作可以直接说我可以做到、可以做好,但有的工作心里不是很有底时就要好好客观衡量自己,看能否完成,不可夸下海口也不可低估自己的能力,埋没自己。
以上是我的实习报告总结。
综上所述,在这次实习期间达到了预定的目的,大量的会计专业知识与社会知识相结合,既巩固了专业知识,又学会了社会知识,对我们不久的就业很有帮助。
通过这次实习,对出纳、会计等岗位有了一个深层次的认识。
我找到了自己专业知识的漏洞,对好多基础性的知识不是很肯定,需要重新回顾、学习。
对会计岗位人员要求的耐心、细致有了切实的体会,对于自己浮躁的心里也需要调整,把心态整理好,对自己有正确的认识与评价才能清楚自己适合什么样的工作,明白自己需要努力的方向。
学会了人与人沟通需要一定的技巧。
这次实习为我们步入社会奠下了基础,为我们就业找工作指明了方向。
附送:
会计主管委派制暂行办法
第一章总则第一条为了进一步加强学校对所属二级单位的财务管理,理顺学校财务与二级单位财务的关系,健全二级单位内部会计监督管理机制,推进学校财务管理体制改革,根据《中华人民共和国会计法》和中央、省、市有关精神,结合我校实际情况,制订本暂行办法。
第二条会计主管委派制是指独立核算二级单位财务机构的负责人(会计主管)由学校委派,并实行统一调配、统一管理的制度。
第三条学校财务处作为学校的一级财务机构,代表学校统一管理全校财务会计工作,并负责全校二级单位财务会计主管人员的委派和会计人员的业务指导与培训。
第四条实行会计主管委派制须坚持会计行为的责任主体不变、会计人员法律责任不变与会计财务隶属关系不变的原则。
第二章会计主管的任职资格第五条会计主管必须符合下列条件:
(一)具有一定的政策理论水平和较好的思想素质,能正确理解和执行党的路线、方针、政策,热爱本职工作,遵纪守法,廉洁奉公,原则性强,有较强的法制观念和敬业精神。
(二)具有较全面的财会专业理论知识,熟悉财经法律、法规和制度,能独立完成工作计划和总结,并能提出分管业务工作的实施意见。
(三)有较强的工作能力和一定的组织能力,能够指导派驻单位开展会计工作。
(四)持有会计从业资格证书,具备会计师以上专业技术职务资格。
(五)无违反国家财经法律、法规和制度等违法违纪行为。
第三章会计主管的管理第六条会计主管实行岗位聘任制。
聘用期一般为1-3年,会计主管在同一单位不得连任。
第七条会计主管实行定期交流轮岗制度。
会计主管应根据需要有计划地进行交流或轮岗,对不服从交流轮岗决定的主管,就地免职。
第八条会计主管实行回避制度。
凡与所派单位领导有亲属关系的,不得派往该单位任职。
第九条委派的会计主管实行定期或不定期的报告制度。
会计主管应向学校财务主管部门汇报如下事项:
(一)派驻单位财务会计制度执行情况;
(二)派驻单位预算和财务收支的计划执行情况;
(三)派驻单位国有资产管理情况;
(四)派驻单位专项资金的使用情况;
(五)派驻单位帐户设置情况和银行存款使用情况;
(六)派驻单位收费和票据使用情况;
(七)其它履行职责的情况。
第十条委派会计主管人员编制在学校,享受科级干部待遇,工资、津贴、福利等由学校发放和管理。
会计主管不得在派驻单位获取任何经济利益和报销与工作无关的费用。
第十一条会计主管实行定期考核制度。
考核结果作为续聘、解聘、奖惩依据。
由考核小组按年度对会计主管进行考核,考核的主要内容有职业道德、制度执行情况、会计基础工作、财务管理工作等。
考核小组由主管财务工作的校领导及财务处、审计处、监察处、派驻单位相关领导组成。
年度考核为优的会计主管,按
1.5倍发放业绩津贴。
年度考核为不合格的会计主管,按50%发放业绩津贴。
第十二条委派的会计主管在工作中有下列情形之一,给予奖励:
(一)在加强会计基础工作,建立系统、完整、规范的会计核算和财务管理体系方面取得显著成绩的;
(二)在组织经济核算方面,挖掘增产节约、增收节支潜力,加速资金周转,提高资金使用效率,企业经济效益明显提高的;
(三)维护国家财经纪律,制止违法行为,防止或避免国家财产遭受重大损失的;
(四)有其它突出事迹或模范事迹的。
第十三条有下列行为之一者,取消委派资格;
情节严重的,按《会计法》有关规定处理;
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(一)玩忽职守,丧失原则,对单位或有关人员的违纪违法行为视而不见,不加以制止或不向学校财务主管部门或审计部门、纪检部门等报告,造成国家或单位经济损失的;
(二)指使、授意他人或按他人旨意违反财经纪律,给国家和单位造成财产、资金损失的;
(三)指使、授意他人或按他人旨意违反财务规章制度,搞虚假核算,造成单位财务工作秩序混乱、会计信息失真的;
(四)违反规定接受派驻单位给予的报酬或福利,或向派驻单位报销与业务无关的费用,影响恶劣的;
(五)在主管工作范围内发生重大失误的;
(六)事业心不强,不注重政治和业务学习,业务能力和工作水平不能适应本职工作要求的;
(七)有其它严重违法违纪行为的。
第四章会计主管的职责和权限第十四条委派会计主管受学校财务处和派驻单位双重领导,对财务处和派驻单位双重负责。
会计主管代表学校组织派驻单位的会计核算,在业务上受财务处领导,参加有关会议,参与派驻单位内部管理,日常工作受派驻单位管理和监督。
其职责如下:
(一)贯彻执行国家财经纪律、法规和制度,规范预算和财务管理,维护财经纪律。
(二)建立健全派驻单位财务会计制度,依法组织开展会计核算和会计监督,加强对单位财务会计工作和出纳人员的管理监控;
严把会计事项审核关,真实完整地反映单位财务状况,推进单位财务管理规范化、制度化。
(三)编制和执行派驻单位预算及财务收支计划,及时分析执行情况,依法实行会计监督。
督促派驻单位依法组织收入,加强支出管理,提高资金的使用效益。
(四)加强国有资产管理,防止国有资产流失。
(五)研究提出单位财务会计岗位设置和会计人员配备方案,配合有关部门组织本单位会计人员的培训与考核。
(六)组织对下属单位的财务监督、管理和指导。
(七)开展其它财务会计管理工作。
第十五条会计主管具有下列权限:
(一)依法组织、检查派驻单位的财务会计工作。
(二)制止、纠正派驻单位及有关人员违反国家财经纪律、法规和制度的行为。
(三)参与本单位与财务有关的重大决策活动。
(四)对派驻单位的会计人员进行业务考核,并对会计人员调动和奖惩提出建议。
(五)向财务主管部门或审计部门、纪检部门报告本单位的重大财务事项或违法违纪事项。
(六)行使《会计法》规定的其它权利。
第五章派驻单位的职责权限第十六条
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