某某大型煤矿调度室管理制度汇编专业实用 超经典10Word文档下载推荐.docx
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三、调度员安全生产岗位责任制10
四、调度室统计员岗位责任制11
第四章调度室管理制度12
一、调度领导值班、交接班制度12
二、调度员值班、交接班制度13
三、主任、统计员值班、交接班制度16
四、调度质量标准化工作程序16
五、调度室汇报制度18
六、生产例会制度19
七、业务保安制度20
八、调度文档管理制度21
九、调度室业务保安制度21
十、调度室业务学习制度22
第五章调度专项管理制度23
一、雨季“三防”值班制度23
二、上传下达管理规定23
三、十项专题调度制度24
(一)采煤工作面安装调度管理规定24
(二)采煤工作面撤出调度管理规定25
(三)采煤工作面撤出调度管理规定26
(四)采煤工作面收尾调度管理规定27
(五)高温火点调度管理规定27
(六)巷道贯通调度管理规定28
(七)过老巷调度管理规定29
(八)水患调度管理规定29
(九)瓦斯异常区调度管理规定30
(十)重点工程调度管理规定31
四、矿二级调度管理规定31
五、下井人员清点制度32
六、井下应急救援广播系统管理规定33
第六章应急救援管理规定34
一、应急救援预案修编及演练制度34
二、应急救援预案步骤要点35
三、停产撤人及撤人后恢复生产的管理规定38
三、《调度员十项应急处置权》实施管理规定40
四、监测监控异常状态下的汇报制度41
第一章调度室安全生产责任制
一、调度室工作职责范围
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针,严格按照“三大规程”以及有关安全生产的规定、指示、命令、电文组织安全生产。
对威胁安全生产的重大问题及时下达调度命令,组织有关部门和单位采取措施积极处理,搞好各类事故的组织抢救和分析处理工作。
2、组织好各个部门、各生产环节之间的协调配合,解决生产过程中出现的挡手问题,克服生产薄弱环节,确保我矿各项生产经营指标的全面完成。
3、按照生产作业计划,负责日常生产的组织和指挥。
及时掌握生产动态,严肃认真地按班、日、旬、月检查对照计划完成情况,有针对性地提前采取措施,消除可能出现的影响生产的因素和困难,实现均衡、高产、高效。
4、深入现场、深入井下调查研究,熟悉生产情况,掌握第一手资料。
通过多种渠道了解生产动态和发展趋势,并广泛收集安全生产信息,为领导正确决策提供准确依据。
切实做到信息畅通、运转有序。
5、按照作业计划安排,负责组织好日常的生产准备工作,抓好矿井接续、采掘衔接、设备检修、安装撤出等重点工程,确保矿井安全有秩发展。
6、负责组织各单位、各有关部门,对矿井停产检修和季节性工作进行统筹安排,督促检查各项工程的实施进展情况,确保各类工程的按质按时完成。
实现总体平稳、纵横协调、均衡生产。
7、认真细致地做好上情下达、下情上报工作。
“信息畅通、令行禁止”既是调度工作的原则,也是我们开展各项工作的重要前提和根本保证。
对领导指示、工作安排或上级通知、通报要及时地、不折不扣地下达,随时督促、检查执行情况,认真做好记录。
对基层汇报的情况和问题,要及时向调度主任、有关矿领导和部门汇报,按领导指示组织有关单位和部门进行解决,做到事事有着落、件件有回音、项项有记录。
8、负责召集有关生产调度会、事故分析会、生产平衡会、调度专业会,及时解决生产中出现的各类问题,督促检查我矿各单位生产计划的执行情况。
凡涉及影响安全生产的问题,有权对同级业务部门进行统一调度,行使调度职权。
9、负责落实矿领导值班和调度值班制度,检查各部门值班和调度值班情况。
负责协助值班领导组织好全矿当日的安全生产工作,并对全矿当日安全生产情况进行总结,并协助值班领导向上级调度室进行汇报。
10、负责矿井安全、生产、经营等各方面的领导指示、工作安排、紧急命令的传达和落实,并根据领导指示,对执行不好的单位进行通报批评或相关处罚。
11、建立完整的原始记录,按时填写台帐、图表、牌板。
调度资料要定期归档保管。
12、不断加强调度业务建设、调度质量标准化建设、调度信息化建设,实施人才培训战略,不断更新调度装备,全面提升调度工作水平。
二、调度室工作权限
1、在组织日常生产过程中,有权制止任何人违章指挥、违章作业和违反劳动纪律,并对存在上述“三违”现象的单位和人员进行处罚。
2、有权召集、参加有关安全生产会议,接到通知的单位人员必须准时参加,对会议做出的决定各单位必须严格执行,并将执行情况准时向矿领导汇报。
3、在组织抢救重大事故时,有权下达紧急命令,调动全矿的一切人力、物力进行抢救。
接收命令的单位,必须严格执行,全力以赴做好抢救工作。
对不服从指挥或不积极行动者,有权通报批评和按规定进行经济考核,并对情节严重者提出行政处理意见。
4、有权主持或参加年度、月度生产计划的编审工作。
5、根据工作需要,有权了解和督察生产计划、安全措施和领导安排等事项的落实情况,有关单位和人员必须如实报告并提供相关资料。
6、根据工作需要和领导指示,有权对机关职能科室的业务工作提出相关工作要求。
遇有重大或紧急情况有权对上述部门的业务工作进行调整和安排。
7、有权对不执行调度命令和对调度通知(通报)传达落实不好的单位和个人,按其情节有权做出处罚决定。
8、当遇有危及矿井、危及人身安全的重大险情和灾害性事故时,根据授权规定下达停产撤人命令。
第二章调度人员素质要求
一、调度人员应知应会
1、调度人员应知
各级调度人员要熟知矿井的开采煤层、主采煤层、开采条件、开拓方式、开采水平、采掘工作面个数、矿井提升运输方式、供电方式、压风能力、供风状况、矿井设计生产能力、核定生产能力(包括通风能力核定)等。
2、调度人员应会
各级调度人员要熟练掌握调度办公系统、通讯系统、监测监控系统、网络传输系统以及各类查询系统的操作和应用。
二、调度人员工作作风
1、工作上要从严从细,坚持“严、细、实、准、快的工作作风。
2、经常深入现场一线,了解生产全过程,处理生产问题做到及时、准确、快捷。
3、有较强的全局观念、组织观念和时间观念,处理问题冷静果断,遇有重大事故发生时立即启动事故应急救援预案,决不能瞎指挥。
第三章调度室岗位责任制
一、调度主任岗位责任制
1、在主管副矿长的领导下,负责调度室的全面工作,根据煤炭安全生产方针和相关的政策、计划,对日常生产进行安排和调度指挥。
2、组织安全生产调度会议、参加各种生产会、对有关安全生产的安排和决议负责督促检查和落实。
3、掌握生产指标完成情况和生产动态,搞好综合平衡,组织均衡生产,协助领导抓好安全生产。
4、掌握采区准备、采掘工作面接续、采掘设备使用等基本情况,确保矿井正常生产接续。
5、负责接受和传达领导以及上级下达的通知、通报、命令和工作安排,并检查督促落实。
6、负责协调生产单位和其他辅助单位的关系,确保生产正常有序进行。
7、对影响安全生产的问题和生产环节中出现的问题,组织人员及时解决。
8、在事故救援时,负责调动人力、物力、车辆等,对同级业务部门进行统一调度,行使调度职权。
9、经常检查调度系统工作情况,按月召开调度工作会议,在总结前段工作的同时,对今后工作进行部署安排。
10、组织矿调度人员的业务学习和技能培训工作,不断提高调度人员的业务水平和操作技能。
11、负责质量标准化建设工作,根据上级调度质量标准化标准的要求,每月进行检查。
12、负责向矿和上级主管部门汇报工作,提供情况。
二、调度室副主任岗位责任制
1、协助主任做好调度工作、制定科室人员安全生产责任制和业务保安目标、任务指标,并监督实施,负责组织本部门人员共同完成所担负的任务,及时发现和解决调度工作中存在的问题。
2、掌握矿井的年、季、月生产工作安排。
协助主任协调、指挥生产,及时了解安全质量情况和生产动态,当遇有现场重大问题和事故发生时,应积极组织人员进行处理和救援抢险工作。
3、了解掌握采掘工作面接续以及安装工作面的施工进度,掌握采掘设备的调配使用情况,了解大型固定设备的运转状况。
4、发现影响安全生产的重大隐患时,督促有关单位和部门采取措施,及时处理。
5、负责贯彻落实上级下达的安全生产文件、指示、通知、通报、调度命令和有关会议精神,跟踪落实各单位的贯彻落实情况,并要及时做好汇报。
7、参加有关的调度会议,督促落实会议安排的相关事项,对生产中出现的关键性问题,组织人员深入现场研究分析研究,并提出分析材料,为领导提供决策依据。
8、组织采掘工程竣工验收和采煤面安撤工程协调,平衡各单位所负担的工作。
9、负责完成矿领导以及调度主任交办的临时性工作,主任不在家时,行使主任权利,确保调度工作的正常进行。
三、调度员岗位责任制
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针,落实上级有关安全工作的指示、指令、命令。
2、在生产生产副矿长的领导下,负责矿井日常安全生产的组织和指挥工作,对矿井的安全生产调度工作负责。
3、负责掌握矿井当班生产任务完成情况,并负责当班、当日生产数据和安全生产信息的整理汇总、数据上报、传输。
4、熟悉上级领导机关对矿井有关安全生产方面的规定和要求。
5、负责接收、转发、下达上级以及本企业内部通知、通报、命令、指示、文件,并严格按收、转、发规定要求和批示意见,认真贯彻落实。
6、对影响安全生产的重大问题,要立即汇报有关领导和部门,并对问题的处理进行追踪调度。
7、掌握矿井灾害预防计划和避灾路线,在矿井发生重大事故时,立即启动应急救援预案,然后按事故回报程序及时向领导和有关部门进行汇报,调动一切力量,协助领导做好事故救援工作。
8、经常深入现场及时掌握生产发展趋势和分析安全动态,对生产薄弱环节和采掘工作面接续作专题调度,督促各生产单位完成生产作业计划,掌握各单位生产进度。
9、根据领导的要求,及时准确的提供安全生产信息、相关资料和数据报表。
10、掌握煤炭洗选、发运和存煤情况,合理组织生产,确保矿井生产正常。
11、严格执行24小时值班制度和交接班制度,对当班安全生产情况进行综合分析进行小结,对重点问题、重要事项和未处理完的问题、事项交接清楚,做到问题不落地,处理有着落。
12、严格执行保密制度,对相关的报表、数据以及其他涉及安全管理方面的资料不经领导批准,严禁外传。
13、加强业务学习业务学习和政治学习,不断提高职工安全意识和业务水平。
四、调度室统计员岗位责任制
1、全面掌握矿井年、季、月的生产计划安排以及指标完成情况。
2、熟悉上级领导机关对矿井有关安全生产方面的指示精神。
3、负责上级文件、通知、通报以及调度资料的收集、整理和存档工作。
4、负责生产报表、记录、台帐等工作的不断完善和改进。
5、掌握现场安全生产动态,负责旬、月、年度的调度工作总结并及时按规定进行上报。
6、负责协助主任、副主任对调度员日常工作进行检查并督促问题落实整改。
7、严格执行保密制度,对调度室所保存的资料按上级规定要求进行归类、整理和存档。
第四章调度室管理制度
一、调度领导值班、交接班制度
每天必须有一名副矿级以上领导值班进行24小时调度值班。
1、负责全矿24小时安全生产组织指挥,全面掌握当日安全生产经营活动情况。
2、协调解决当日生产过程中出现的各类问题,采取措施确保全方位的正常运转。
指挥生产必须遵循“三大规程”和有关规章制度,严禁瞎指挥、乱调度。
坚持原则,实事求是,如实反
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