《新世纪新师德》读书心得体会Word文件下载.docx

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　　如果社会所倡导的教师道德规范不被教师认可采纳，或者说现实的教师行为与道德规范的要求不一致，那么，一方面我们要反思教师的道德素质，通过教育的方式使其提高素质；

另一方面我们要反思教师道德规范的合理性，使道德规范更适合真实的教师生活。

　　在以往的教师道德规范中，我们过于重视了前者而忽视了后者，从而使教师道德建设难以取得实质性的进展。

　　审视我们过去所期望和要求的师德，很多方面都还没有与时俱进。

　　一是苛求教师清贫。

　　在人们的心中，教师是人类灵魂的工程师；

是燃烧自己照亮别人的蜡烛；

是生命不止吐丝不尽的春蚕；

教师是太阳底下最光辉的职业……因而人们要求教师应该具备高尚的道德品质，甚至有人期望，如果当了教师，就应该献身于教育事业，就应该舍己为人，就因该是一个以苦为乐的道德人。

　　在这种献身观念的支配下，教师的真实生活受到了忽视，教师的个人需求受到了排斥，从而出现了选择了教师就意味着选择了清贫的事实。

　　因而，教师这个高尚的职业不仅没有给教师带来相应的社会地位，相反他们却因从教而贫穷。

　　在这种献身观念的支配下，当有教师难耐贫穷或为生活所迫而另谋生路时，当有教师在工作之余开辟了第二职业时，人们便不约而同的惊呼：

教师敬业精神不足，师德严重滑坡了！

人们只看到有教师另谋生计，却没有弄清楚教师为什么要这样做。

　　教师的投入与受益不成比例，在教师存在生存危机的情况下，教师还能够安心从事教学工作吗？

不能看到这一点，仍然要求教师敬业奉献舍己为人，这种师德规范能够说是人道的吗？

是以人为本的吗？

是符合市场经济和知识经济的规律和要求的吗？

二是排斥教师的自身利益。

　　道德和利益不是对立的，同样，教师的道德不能排斥教师的利益。

　　我们不能说一个人一进入教师这个职业就成了不食人间烟火的怪物。

　　教师作为一种职业，因而具备职业的一般特性，教师在工作时必然要考虑投入与受益的最大化问题。

　　教师这个职业同其他职业一样，不仅满足了社会需要，而且也应该满足这一职业的劳动者安身立命的需要，否则，这个职业不可能长期存在。

　　教师是生活在现实中的人，有人的现实需要与追求，有人的现实幸福与痛苦。

　　我们谈论教师的幸福不能止于桃李满天下的精神幸福，那种认为教师的幸福只能存在于精神上的而非物质的幸福是自欺欺人的，只能让教师在困顿的现实生活中寻求到一点点心理安慰。

　　教师精神上的愉悦不能代替教师在生活窘迫的痛苦，因而真正的教师道德规范不应该让教师去牺牲物质利益而去忍受痛苦，教师道德规范不应该是对教师的剥削，而应该是教师生活的保障。

　　特别是在市场经济的环境下，人们从事的生产产品交换的直接目的就是满足个人需要追求个人利益的最大化。

　　在市场经济的今天，人们不再把追求个人利益看成是不道德的事，教师的个人利益意识也觉醒了，他们开始自觉的反思并有意识的反抗以奉献和牺牲为指导思想的传统的道德规范。

　　这种意识与反抗是市场经济的产物，而不能看作是违背了教师的道德规范。

　　教师不应该与清贫同日而语，排斥教师利益的道德是一种反自然的道德。

　　我们限制或者是反对教师追求个人利益是一种与现实市场经济规律相违背的。

　　假如我们用市场经济的规律和关于对个人利益保护的法律来重新审视我们目前的师德状况，也许不是人们想象的那样糟糕，我们对教师的期望也会不再是违背教师的利益，违背以人为本的思想。

　　例如，我们有人目前极力反对教师进行有偿家教，并且将教师有没有从事过有偿家教作为晋升晋级评优表模的必要条件，实行一票否决。

　　在市场经济的环境中，教师利用休息时间，在学生及其家长自愿的前提下进行一点有偿家教难道真的像有关人士说的那样是洪水猛兽吗？

我的儿子上八年级时，学校安排了临时聘请的一个代课教师带他们的英语课，由于业务不精，加上没有教学经验，儿子连同他们整个班的学生英语成绩滑坡严重。

　　眼看就要上九年级了，我非常担心儿子的英语成绩。

　　正当我和儿子无助的时候，听说一个英语教师利用暑假时间在给他的外甥和侄女补习英语知识，我听说时他已经补习了天了，儿子也要求参加补习，我找到这个老师，他欣然同意了，后来他生病了，本来只能坚持天，但是为了我儿子，他坚持了天。

　　通过这个暑假天的补习，我儿子的英语成绩终于赶上来了，尽管不是很好，但是每次考试成绩已经能够达到中等以上水平，关键是培养了他学习英语的兴趣，当然儿子也顺利的考上了竹山一中。

　　儿子深有感触的说：

如果没有那次补习，我是绝对没有机会考取竹山一中的，这个老师是我终生难忘的好老师。

　　为了表达对英语老师的感谢，我提议给他一定的报酬，他坚决拒绝。

　　他说：

我补习的一个是外甥一个是侄女，我能收钱吗？

你是我的同行，如果你非要给钱，就是玷污了我们之间的感情。

　　我无奈，只好作罢。

　　试问，一个身患重病的教师，在依法休假的炎热夏天给后进生补习功课，他到底该不该收取一定的报酬？

按照市场经济的规律和要求，有投入就应该有收益，他应该收取相应的报酬才是对的，他不要是他放弃了他应得的利益，难道我们能够说凡是有偿家教都是违背师德规范的吗？

到目前为止，我国还没有哪一部法律法规规定教师不许从事有偿家教，我国教师法也没有禁止教师不得参加校外教育活动这一项，我国劳动法也没有限制和禁止兼职。

　　所以，我们将教师进行有偿家教视同违背师德规范的做法是不合理的，也是缺乏依据的。

　　当然，不好好工作，专门以有偿家教谋取暴利是错误的。

　　所以，我们在看待教师利益与师德规范的关系时也要用一分为二的辩证的观点。

　　我们应该认识到：

教师利益的维护和保障是教师道德维持和发展的前提与基础，盲目的排斥教师利益的做法是错误的；

同样认为教师道德水平会随着教师利益的提高而提高的观点也是天真和幼稚的。

　　因为利益是道德的前提和基础，是道德维护和发展的必要条件，而并非充分条件。

　　二审视目前师德状况需要与时俱进在我们竹山县这样一个相对偏僻和封闭的区域内，每年都要进行廉政建设，号召教师廉洁从教，我们有的教师有些反感，认为作为一个手中无职无权的教师，除了教书还是教书，有谁来贿赂教师？

我们本人不廉洁了吗？

我们有机会有市场不廉洁吗？

但是作为教师队伍是一个非常庞大的队伍，遍及全国各地，我们不能鼠目寸光，井底之蛙，只看在脚下和眼前，要放眼全国。

　　正如《新世纪新师德》中列举的一样，有教师不安心自己正常的教育教学工作，专心经营家教，谋取暴利；

有教师假借教师节庆贺和春节家访之名，向学生及其家长索要钱物，接受家长吃请；

有教师随心所欲的体罚和变相体罚学生，造成学生人身的伤害……这些有悖师德的状况令人触目惊心，我们不得不全面的审视目前的师德状况。

　　例如我的一个好友在深圳民办学校任教，年教师节来临之际，他在中问我，你接受了多少学生给你送的礼物？

我非常愕然，我们这里哪有这种现象发生啊？

！

教师不会要，学生也不会送。

　　但是他说，他们那里的学生纷纷向教师赠送礼物，并且还要相互攀比，所以他也收到了全班超过三分之二的学生赠送的礼物。

　　收受了学生的礼物后，对待送与没送的学生，送多与送少的学生的看待会一样吗？

今后对待学生评价还会是公平的吗？

随意收受学生家长的礼品还是廉洁从教吗？

因此，我们不能只顾自扫门前雪，休问他人瓦上霜。

　　也需要与时俱进的看到当前师德滑坡的种种迹象，积极地参加师德教育活动，防微杜渐，时时筑牢廉洁从教的防线，确保高尚的师德风范不受不良社会风气的侵扰。

　　三师德建设的构建需要与时俱进社会发展和进步，人们的思维方式和思想方式都发生了极大的改变，维系人们之间的相互关系的相关法律法规也相应发生了变革。

　　并且，教育的责任主体也由过去的学生家长变成了政府和国家。

　　责任主体发生了改变，如果我们还像过去一样要求家长负担教师的待遇，或者要求家长对教师的工作情况进行必要的报酬那就错了。

　　在新时期师德规范就必须与时俱进，合理建构。

　　一是坚持以人为本的价值取向。

　　今天，以人为本已经成为时代文明的根本标志。

　　以人为本首先是以人的权利为本，这就意味着每个人都享有普遍的平等的权利，都应该成为社会发展的目的。

　　教师道德建设要取得实质性进展，就必须坚持以人为本的指导思想。

　　以人为本在师德建设中具体体现为以满足教师的需要为本。

　　在思想上，我们既要看到教师劳动的特殊性，又要看到教师职业的一般性，从而使教师道德符合教师实际；

在实践中，师德建设要把教师的需要看作起点和归宿，创造条件解决教师工作环境和个人待遇。

　　二是确立权利和义务对等的教师道德观。

　　道德不是一成不变的，随着时代的发展社会的变革，道德也在发生变化。

　　教师道德变化要求确立正确的义利观，要把教师的权利与义务统一起来，使教师不再是一种单纯的义务人，而是拥有相应权益的主体。

　　正确的义利观是义与利的统一，不能把利看作是恶的东西加以排斥。

　　教师对个人利益的追求是一种正当行为，并不是一个道德问题。

　　三是要确立正确的师生观。

　　在国家实行义务教育的今天，义务是国家的义务，教育是政府的行为，不再是家长请教师教育学生的行为。

　　因此，学生与教师之间应该是平等互助的关系，服务与被服务的关系，应该相互尊重，相互关怀，既要营造尊师重教的良好社会氛围，又要建立师生民主平等的互助关系。

　　一切传统的师道尊严和严师出高徒，以及棍子头上出孝子的教育理念都是过时的，也是违背新时期教师道德规范的。

　　四是建立良好的教师生态环境。

　　教育教学是一个典型的人与人人与环境相互影响相互作用的过程。

　　教师的生态环境是由教师群体，教师所在的学校，教师的教育对象，教师的上级主管部门，以及教师所处的社会文化环境所构成的。

　　要建立良好的竞争机制和激励机制，培养教师的合作精神，提高教师的工作积极性。

　　实行真正意义上的校长负责制，校长尊重教师个体和群体，抛弃等级观念，带头引领教师及其群体走自我发展健康发展实现人生价值的管理体制。

　　改善教师收入状况，提高教师的工作地位，达到改善教师生态环境的目的。

　　总之，教师的道德素质的提高，不是一蹴而就的，它需要全社会的共同努力改变教师的生态环境，也需要教师自身道德意识的觉醒，更需要自上而下的政府部门的高度重视。

　　随着我国市场经济体制的不断完善和法律法规的不断健全，随着师德规范建设的与时俱进，教师整体道德素质的提升将会指日可待。