制造型企业岗位说明书模版Word下载.docx
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公布
1.目的:
岗位说明书是规范化治理的一个重要的基础性文件,科学地设计岗位和明确岗位职责,能够确保将整个组织企业目标转而化为所有职员的个人目标,使企业的经营压力转化成为每个职员的工作动力和责任约束。
为聘请录用职员提供依据;
是企业目标治理的差不多依据;
是企业对职员进行绩效考核的差不多依据;
为企业制定薪酬政策提供依据;
是职员教育和培训的依据;
为职员晋升和开发提供依据,从而提高工作效率,提升企业核心竞争力。
2.适用范畴:
凡GC苏州正式签约人员皆适用。
依照企业进展战略的制定和调整,不断动态的修订岗位说明,使其符合进展的需要。
各人员的资格原那么上按规定执行,条件专门优秀者能够适当放宽,视具体情形而定。
制定・修改・作废年月日
制定
修改
作废
内容
承认者
审查者
拟案者
2009-12-07
增加技术员、IT专员、顾客治理课长、顾客治理课员、GQM推进室室长、GQM推进室助理等的岗位说明
总经理
技术部长
GQM推进室长
制造部长
行政课长
品保课长
顾客治理课长
采购课长
人事总务系长
文件名
1.岗位标识信息
岗位名称
岗位编码
工资等级
录属部门
总经理室
直截了当主管职位
董事长
可代理岗位
可轮换岗位
可直截了当晋升岗位
2.岗位职责:
2.1全面治理公司的生产经营,对公司生产经营中遇到的重大问题进行决策;
2.2广泛汲取国内外先进企业经营治理体会,确定公司的近期目标和远景规划;
2.3在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外投资等企业进展的关键领域实行战略治理;
2.4组织、审批公司重大经营项目,从事经营治理的全局开创性工作;
2.5做好对外公共关系的和谐,拓展新业务领域和客户,为公司进展做出艰巨的探究和尝试;
2.6全权负责对公司进展规划、投资打算、研究与开发及其他与公司进展紧密相关的文件的审批或否决;
2.7全权负责对各职能部门的总体经费支出的审批或否决;
2.8全权主持公司重大经营治理项目;
2.9全权负责公司重要人事任免和公司章程给予的其他事项;
2.10监督及指导直属下级的日常工作及其他事项。
3.学历及资格要求
3.1所需最低学历要求:
大专以上学历
3.2所需专业:
无专业要求
3.3工作体会要求:
3年以上相关治理工作体会
4.综合素养要求:
4.1具有履行职责所需的较为全面的政策水平,有强烈的事业心,责任感及团队协作精神,服务意识强;
4.2具有较强的组织治理能力、和谐沟通能力、文字综合及语言表达能力、优秀的人际关系处理技巧;
4.3具有敏捷的洞悉力,极强的创新、问题分析和解决能力;
具有开拓创新精神;
4.4具有良好的个人素养,积极热情、处事公平、较强的团队协作精神。
5.专业知识要求:
5.1熟悉日资企业的文化理念及工作方式;
5.2熟悉公司注册、登记、运作等操作流程;
5.3熟悉工商税务劳资法规;
5.4熟悉国家劳动人事治理的法律、法规、章程、方针、政策;
5.5日语或英文听、说、写流利;
5.6熟练使用Word、Excel等办公软件。
6.岗位工作时刻
在公司制度规定的八小时正常班时刻内工作,专门情形需要加班加点。
7.岗位工作环境
在室内工作;
温度、湿度适宜;
无噪音、粉尘等污染;
照明条件良好,一样无相关职业病发生。
1.岗位标识信息
秘书
2.1起草公司年度工作总结及总经理讲话稿;
2.2起草公司股东会和董事会的会议材料;
2.3负责公司重要会议的记录及会议纪要的整理;
2.4把握总经理的日程安排,为总经理会见访客做好预约工作;
2.5执行总经理日常业务安排;
2.6负责日常相关翻译工作;
2.7完成总经理临时交办的工作。
日语专业者优先
3年以上秘书工作体会
3.4其他:
具有英语或日语相关能力资格证书
4.1具有绝对的工作主动性、较强的工作责任心、优秀的表达技巧及交流能力;
4.2具有较强的和谐沟通能力、文字综合及语言表达能力;
4.3具有良好的个人素养,积极热情、处事公平、较强的团队协作精神。
5.2熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;
5.3日语二级以上,能熟练地翻译各类日文商务资料,口语听说流利。
2.岗位标识信息
GQM推进室室长
GQM推进室
2.1经营理念・经营方针〔长期愿景〕相关事项;
2.2中期经营打算相关事项;
2.3年度经营打算〔年度方针〕的立案、推进及支援相关的事项;
2.4GQM活动的推进;
2.5主导QC教育手法的培训;
2.6GCC的集团公司诊断、GQM相关的社外指导讲师、指导会的相关事项;
2.7KI活动推进的相关事项;
2.8GS活动推进的相关事项。
5.2熟悉QC七大手法;
5.3熟悉GQM审查相关流程;
GQM推进室助理
2.1负责公司GQM相关会议的记录及会议纪要的整理;
2.2负责接待GQM审查相关老师的接待、翻译工作;
2.3执行GQM推进室日常业务安排;
2.4负责GQM日常相关翻译工作;
2.5完成GQM推进室长临时交办的工作。
中专以上学历
1年以上相关工作体会
1.岗位标识信息:
行政课〔副〕课长
2.1协助总经理决定公司人事、财务政策,负责研究贯彻执行公司人事、财务诸方面的方针、政策、指令、决议;
2.2系统制定公司各项差不多治理制度,规范流程,建立公司文档资料的治理体系;
2.3建立公司培训体系,拟定培训打算和纲要,切实组织培训的实施;
2.4全面建立建全公司鼓舞机制、薪酬和职员福利及绩效治理体系;
2.5负责拟订每年的工资、奖金、福利等费用预算和酬劳分配方案,上报公司批准后按打算执行;
2.6负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作打算,并及时监督、检查其执行情形;
2.7组织公司重大公关活动的策划及实施;
2.8主持公司各类庆典及各项重要会务的必备工作;
2.9负责产品销售、账务支付治理的相关事项;
2.10负责产品销售、账务支付相关资料的做成;
2.11负责各部门经费预算的做成及治理相关事项;
2.12负责年度、月度销售预算的立案及汇总相关事宜。
3年以上相关工作体会
具有开拓创新精神。
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