工作方面的励志文章精选Word文件下载.docx

工作方面的励志文章精选Word文件下载.docx

《工作方面的励志文章精选Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作方面的励志文章精选Word文件下载.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

无奈中，我先找了被他挑动的员工谈话，他们表示考核的调整的确给他们带来压力，但将会积极开展工作。

最后我和他谈话，也希望这是良性的沟通，但他依然态度强硬并且发出挑衅，如果我不调整制度，他就要和所挑动的员工一起离开。

　　最终，我作出了辞退他的决定，曾被他挑拨的员工也情绪稳定的开展了工作。

　　你拥有了能力，就看看以下这些规则，把握该把握的，铸就好自我品质。

　　规则一：

学会尊重和服从

　　职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。

上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。

尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。

员工不站在团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物，这样的员工很难生存更谈不上走得好远。

　　规则二：

如果你的工作不能达到上级的要求，一定要及时和上级沟通，要让他知道你的进度和方向

　　在实际工作中，有的工作需要一定的时间来保证。

可能在一定时期内你的工作还没有让别人看到显着成绩，这时不要和你的上级距离太远，要创造条件去和他沟通，要让他知道你的进度和计划和要取得的成绩。

你这样做了上级不会责备你，他还会利用所掌握的资源给你帮助，让你提前取得业绩。

　　然而，有的职场新手甚至老手容易犯的错误却是，越是没有成绩越是不愿去找上级沟通，认为自己没有面子，对上级采取敬而远之的态度。

这样的风险很大，因为你业绩低迷上级本身就不会满意，会对你的工作能力产生怀疑;

如果再不了解工作状况和进度，还会认为你没有努力工作。

时间一长，你就可能进入要被淘汰的黑名单了。

　　其实在每次的淘汰名单中，并不全是业绩最差的人，但不会主动找上级沟通的人却会占很大比例。

　　那位被辞退的员工还有一个重要原因，就在于他近期工作业绩并不明显，我得到的反馈只是正在进行中。

至于是如何进行的、进行的情况如何，一直得不到明确答复。

“用人不疑”是一条原则，但这是需要有不被怀疑的行动的。

　　规则三：

对于团队依照程序所做出的决定如果认为不合理，要通过正常的途径与方式去反馈，并给上级留出时间，同时要执行决定

　　一个团队的决定有可能是对的，也有可能不太合理。

但决定具备一定的权威性和强制力，也是保障一个团队正常运转的必要条件，是从大局和整体的角度出发的。

员工先换位思考，如果对团队的利益有保障就要服从。

如果有不尽完善的地方，要选择正常的程序和方式提出建议等待回复，只要决定没有触犯法规，员工应该无条件服从。

　　如果采取消极方式对团队的决定进行对抗，受伤害的只会是员工自己。

　　规则四：

切忌煽动同事与团队对抗，一个正常运转的团队都会对带头闹事的人“杀无赦”

　　职场中受委屈甚至不公平的事情都是正常的，员工可以选择合适的方式提出，也可以选择到执法部门寻求帮助。

但是采取煽动闹事的方式解决问题，往往把自己推到一个更加不利的境地，因为这种方式是团队是绝对不能容忍的。

结果问题没有解决，自己还被辞退。

　　规则五：

如果你不能为一个团队创造一定的价值，起码不要成为制造麻烦的因素

　　团队里成员形形色色个性各异，有的员工喜欢用小手腕制造麻烦、造谣惑众来达到一些目的。

一个人的为人和能力在团队成员的长期合作中，大家都会有判断。

　　小手腕能让一个人得到短期利益，一旦其他成员了解了他以后，他便很难立足。

要组织里长期生存下去，大聪明是必要的。

　　规则六：

对于上级安排的临时性工作，一定要及时反馈

　　有时上级会安排临时性的工作给你，这些工作可能非常紧急，上级会要求随时反馈完成期限，这也是让上级增进对你信任度的机会。

　　我遭遇过这样的员工。

公司送货发生了车祸，导致货物大量破损，经销商拒绝接货。

为避免更多的损失，我告诉负责该市场的业务代表，让他亲自参与这次事件的处理，并随时跟我保持联系。

但我等到夜里十点也没有消息，打电话居然关机了。

最后送货司机只得把产品又拉回了工厂，公司多付出了上万元的损失。

　　第二天联系上他时，他居然说和朋友去喝酒给忘了。

从此，我对他的工作能力与态度充满了质疑。

　　规则七：

成就上级从而成就自己

　　工作使大家走到了一起，同事首先就是一种合作关系。

上级所掌握的资源和影响力，对人在职场中的发展起到决定性作用。

　　职场上快速发展的人无疑都是善于和上级合作的，他们在做好份内事的同时，会积极帮助上级分担工作排忧解难。

上级也会把更多的锻炼机会提供给他们，把自己的真经传授给他们。

他们会逐步熟悉上级的工作内容和技巧，而这些都是一个人得到快速发展的重要条件。

当上级进一步提升时，他首先会把升迁的机会推荐给他们。

　　在团队中这些人威信都比较高，工作起来阻力就会小，也更容易得到同事们和更高上级的肯定和重视。

　　成就上级从而成就自己绝对是一条重要的原则。

当你在为上级偏心而抱怨时，是否该认真反思一下自己遵循了这个原则。

机会真的不会从天而降的，更多时候要靠自己去争取。

　　规则八：

不要在同事面前发牢骚讲上级的坏话

　　同事之间既有合作也有竞争，当你有牢骚要发或想讲上级坏话时，千万不要当着你的同事的面，即便这是你的“铁哥们”。

也许在你逞口舌之快时，你的坏话已传到上级耳朵里，甚至已被加工渲染，这会让你非常被动。

　　当我做被管理者时，也曾因为当着同事的面发牢骚而深受其害。

而在做管理者时，也经常接到不少的小报告。

当你有牢骚或想说坏话时，最好找个没人的地方去自言自语吧。

　　规则九：

把事做好的同时把人做好

　　从进入职场开始，就要把塑造自己的品牌作为一项重要的事来做。

而把事做好是基本的，同时也要把人做好。

把人做好更是一个人品牌塑造的重要条件，你在职场上的声誉会决定职场的长度和宽度。

　　在现代的中国，人品依然是企业用人的重要标准。

你的人品是需要大家通过与你共事看出来的，也是一个长期积累的过程。

不仅要在单位内还要在行业内、在业界树立你良好形象。

　　当然好人不是指长袖善舞、八面玲珑，而是人一定要学会承担责任，不去做有害他人和组织的事情。

　　励志文章2：

必须暗自努力，才能称心如意

　　这世界，没有谁能随随便便成功。

不管你是否这么认为，这是一个永恒不变的道理。

也许你会反驳说，世界上有很多富二代、官二代等等，拥有别人没有的资源，所以他们特别容易成功。

　　关于那些富二代、官二代们，大家希望看到的是媒体所揭露的状态，要么纸醉金迷，要么到处闯祸，总之都不是什么正经事。

也许能在这些新闻事件中找到一些平衡点。

看到这些，你可能就不会太羡慕，反而心里会更加暗爽：

就是这些败家玩意儿。

　　殊不知，还有一些不同的富二代、官二代们，他们有着良好的家教，保有优良的传统。

自身又特别努力奋斗和追求上进。

所谓的金钱或地位所带来的虚荣，对他们没有太多或太大的吸引力，更多追求实现自己的价值。

由于家庭背景的原因，这些人相对有较高的人生起点，不管是生活上还是在教育上。

他们中大多有优秀的品格、上进的思想、开阔的视野和创新的能力。

　　就像之前写的一篇短文：

《你欠自己一个知足和感恩》中提到的，不要再抱怨自己的世界，临到你身上的就是上帝给你最好的，最适合你的。

你只看到了别人的光鲜亮丽的外表，却没有看到无奈痛苦的内心世界。

你只看到了别人挥霍无数的大款，却没有看到挥霍之后的空虚。

你只看到了别人的灯红酒绿，却没有看到别人内心黑暗的角落。

　　也许你所拥有的，正是别人羡慕的。

每个人出生的背景，成长的路径，遭遇的事件，所处的环境都不同，所有的一切都不能进行对比。

唯独能比较的：

以前的你VS现在的你。

比起之前，是否有进步，是否满意现状?

最大的称心如意，应当是超越以前的自己。

　　1

　　不知大家是否听过1万小时理论?

人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等（除了极个别智商超高的人群），绝大部分人都是付出了持续不断的努力。

只要经过1万小时的锤炼，任何人都能从平凡变成非凡。

无论你相信与否，个人认为一切事情都可以通过坚持不懈的努力，花上时间的代价都能实现最初设定的目标。

　　需要提醒的是，千万别拿时间投入当结果，有质量的时间投入才是关键。

任何一件事情，一个学习任务或者一个技能，想成为专家，需要不间断地反复练习，至少1万个小时。

届时，虽未必能成为专家，但至少是行家或者业内高手，超过行业平均水准是顺其自然的事了。

　　然而，如今大家都忙于学习或工作，不可能出现全天全时间的锻炼，只能在每天抽出有限的时间来实践1万小时。

如果每天练习5个小时，每年300天的话，那么需要7年的时间，一个人才能充分掌握这项技能，成为专家或行家。

　　2

　　中国的教育喜欢比较或打击，将很多美好的事物抹杀在摇篮里。

自己则更喜欢国外鼓励的教育方式。

说了这么多，并非给你打鸡血，让你喝鸡汤。

丹先生就是一个活生生的例子，事实上本人并不喜欢写东西，即便有很多想法都在脑子里。

因为写作除了花时间外，还费脑。

想象一下：

大家都在愉快的玩耍，自己一个人孤独的面对电脑，多无聊的一件事啊。

　　出于挑战自己的原因，才开始了「丹尼尔先生」这个公众号。

再过一周就是整整开始这个公众号6个月的时间。

从开号后，默默写作6个月以来，不知最初哪来的几十名读者，到现在几万名读者。

这一切都是自己从未想过的，说心里话，读者的多少也并非开始写作的初衷。

　　不管写得如何，但至少已经完成了自己最初设定的目标：

10月前必须完成10万字（现已累积差不多15万字左右）。

至少对自己有个交代，也为岁月留下了一些痕迹。

由于事情越来越多，加上阶段性的马拉松训练，以及各种“自虐”的任务，现在已调整到每周六更新原创文章。

其他时间不定期推送各种Lifestyle的优质内容。

虽然不知道还能写多久，但相信有你们的陪伴会让时间变得更久一些。

　　3

　　下面这个例子是很久以前看过的，自己并不认识主人公。

但现在重新回顾，依旧正能量满满。

一位口译女老师大概30多岁，长得很漂亮，打扮也很时尚，口译工夫超群。

每次都来去匆匆，中午就花10来分钟时间简单吃一吃。

后来才知道，她出生于一个很正常很普通的家庭背景，她大学学的是历史，她的本职工作是一家公司的公关部经理。

儿子已经5岁，她每天要上班、做家务、带孩子。

　　此外，她还拥有人事部二级口译证书，每个月都有天南地北的会议翻译任务，还兼任某口译中心的导师。

平时还坚持写作来记录自己如何练习口语等。

她坚持做这件事已经超过7年，快10年了，非专业出身的她因为爱好英语而一直努力。

她自己现在乐此不彼，非常享受这个过程和结果。

　　也许你会说，我是平凡人，并不想成为什么专家或行家，只想安安分分过日子。

那只是你的错觉，时间在流逝，你每天反反复复的那些行为，就是在塑造你。

你不想成为什么人，可是你注定会成为什么人。

　　每天5个小时，如果你只是用来看韩剧、刷朋友圈、翻网页、聊天…那么7年之后，你会变成一个生活观察家。

你最擅长的就是，如数家珍地说起别人的成功和失败，自己身上找不到任何拿得起可说的本领或技能。

　　4

　　大家都喜欢看屌丝逆袭，赢取白富美，走向人生巅峰的大片。

相信有关周杰伦逆袭的故事大家应该耳熟能详了：

从小遭遇家暴的父母离异的性格孤僻的表情木讷的他，最终成为极有才华和大家热捧的亚洲顶尖艺人。

　　在周杰伦主演的这部逆