领导辞职报告的范文与领导述职报告格式汇编Word文档下载推荐.docx
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作为对此的回应,我准备离开公司,并且把我得到的税后奖金,全数捐献给因为这次金融风暴受害的人。
对于这笔钱,我一分钱都不留。
在做出这个决定前,我已经为公司奉献了XX年高质量的服务。
但是如今我没有办法在这种不正常的环境下继续善尽我的职责,而且公司也不再为此付我薪水了。
和你一样,我也被要求以年薪1美元的代价工作,而且我也同意了,因为我认为我不只对公司有责任,而且也对提供援助的政府有责任。
但是现在两者都让我失望了,我没有办法再每天花上10个、12个、甚至14个小时,不陪伴家人,却为了让我失望的人的利益继续工作。
你和我从来没有单独见面或交谈过,所以我想和你谈谈我自己的一些背景。
我的父母都是学校教师,我是在钢铁厂里长大的,那些厂如今都倒闭了。
我努力学习,被麻省理工学院录取,靠奖学金读完了大学。
我在自己身上实现了美国梦。
显而易见,我的薪资报酬主要来自于我们部门的高盈利。
我从来没有从现在导致公司巨额亏损的cds交易中领过1分钱。
而且,我和许多aig-fp部门的同事一样,在这些亏损的cds交易中,损失了不少毕生积蓄,因为我们都把推迟支付的工资,投资在aig-fp中。
如同广大的美国纳税人一样,我们从未从cds交易中获利,却深受其害。
我对你目前在aig的角色,抱着崇高的敬意。
因为在cds交易上,你和我一样无辜,而且在国家需要你的时候,你勇敢地站出来响应政府的号召,但是现在却因此而饱受抨击。
你也相当清楚,这个部门内大部分的员工都和这些巨额亏损毫无关联。
你没有站在我们一边,让我感到相当失望。
上周三,你面对国会议员和媒体关于我们年终奖的不实指控、以及后来纽约检察官发表一些无事实根据的评论的时候,却没有办法挺身而出为我们辩解。
我们aig-fp部门的同仁深深感觉自己被背叛了。
在过去6个月你领导aig的期间,你从没有要求我们修改、重谈、或是放弃这笔年终奖,直到你出席国会听证会的数小时前。
我想你刚开始的想法是,既然这些年终奖原则上没错、在财务上也说得过去,那么应该给予尊重。
但是这个做法现在看来在政治上不讨好。
那么显然,你要么是误解了同联储、纽约州检察官、国会议员、财政部之间的成文或不成文的协议,要么就是不够坚定,无法抵挡这些政治压力。
liddy先生,我也祝你好运,祝你能够实践把红利退回给政府的承诺,也祝你能够继续把aig整顿好,尤其是那些不好处理的cds交易。
短期内,我会继续帮忙确保没有什么问题发生,但是在这周发生的事情以后,我没办法再留下来很长时间了,因为有太多嫌隙和不信任。
我不知道你将如何看待我的离职信,但是我想纽约检察官应该会感到欣慰,因为我是自愿离职的,而不是如他所威胁的让他“扫地出门”。
范文二
尊敬的领导:
很遗憾在这个时间向领导提出辞职。
我自去年九月份担任总经理一职务至今,正是在这里我完成了一个转变,工作上多有疏漏,但是我必须说明,不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职,不是我无能,要留下一个烂摊子留给后来人收拾,而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我,更多的时间接近同学走进同学当中,只是这是我很早的决定,已经考虑了很久也也觉得足够明智,不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲,而是我有我的追求,路是自己走出来的,我想去好好的走自己的路,而这里的工作着实让我受到了许多的束缚,也很抱歉辞职报告很早就已经写完,拖了很久才正式提出。
心情的不稳定因素有,现在的状况您可以非常放心,我是非常理性和坦白的面对您们,面对自己的未来的。
不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职,很多人会这样想,觉得你是扛不住了,所以才辞职了,但是对于我来说并不是,我有我的追求。
无论今天的主题是什么,我的心中的却很复杂,有感激,有气愤,有无奈,有歉意,有不舍,也有成长。
我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。
事实上也是如此,。
我原来有很多抱负,希望能够在这里实现,但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到十分失望。
我认为,拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作,我才有发展和前途。
在这个岗位上干了这么久,我非常了解领导之辛苦,领导也很难,所以我有利益上的不满从来不说。
但是当我无法忍受的时候,就辞职。
对于这里的一切不用说明,每一个在这里的人都是很清楚的,硬件设备很差,让人感觉被遗忘,老师的工作也让我觉得似乎被忽略,不过也有几位老师令我非常感动,她们真的就像我的父母,从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱,让我再一次真正体会到了什么是为人师表!
学生的素质是我不能预见的,本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力,可以有丰富多彩的年轻的生活,可是,却一次次的让我失望,从考勤到各项活动的参加,从平时的学习状态到考试期间的各种“准备”都让我很失望很痛心。
从着装到言谈行为举止,如何能体现出大学生的状态呢?
!
有人对我讲是我对自己对他人的要求太高,所以对很多事情都会觉得不由自主的失望,但是每一次的失望都让我减弱了继续带领他们奋斗的信心!
阿基米德曾经说,对每一件事都要有百分百信心的投入才有可能获得成功,但是在你的每一次投入之后得到的都是失望,我想不失望的人几乎是不存在的,我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打击,但是我却还有很长的路要走,还有自己的追求,于是我不可能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切,我要活的精彩,要有更丰富的人生经历。
在过去的半年里,我学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验,生活的经历,我对于领导一年多的照顾表示真心的感谢!
今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。
经过这阵的思考,我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远。
领导述职报告格式
一、个人述职报告的写作格式
1、标题有四种写法:
一是
《领导述职报告格式》《XX年最新工作范文》
关于《XX年最新工作范文》的文章《领导述职报告格式》正文开始>
>
-
一是只写“个人述职报告”四个字;
二是“XX年任XX职务期间的工作汇报”的公文写法;
三是“XXX(姓名)XXX(职务)XX会议上的汇报(或报告)”的写法;
四是新闻标题式的写法。
2、署名及日期可以写在题下,也可以写在正文后。
3、正文个人述职报告的正文包括三部分内容。
第一部分是任职概况和述职评估,包括何时任职、工作变动情况、背景情况、岗位职责、目标及对个人尽职的总体估价、确定述职范围和基调。
第二部分是尽职情况,这是述职报告的主体,主要写工作实绩、经验和问题。
对于核心内容的写作,多数是按性质不同分成几个方面(可列小标题)来写,每个方面可先写实绩,后写认识和做法;
也可先写认识和做法,后写实绩。
但不管怎么写,都要实现个人的工作能力和管理水平,尤其是在处理敏感、棘手问题方面,以及突发事件或重大事件方面,更能表现出个人的素质、才能和领导水平。
在具体业务工作中,党的方针、政策和上级的批示、部署的任务,是如何在自己分管的部门或单位得以贯彻实施的?
?
等等。
第三部分是今后的设想和决心,要从实际出发,对今后工作在科学分析的基础上作出战略性规划,表明尽职的态度。
二、述职报告写作应注意的事项
在写作个人述职报告时,要实事求是,严肃认真,客观公正。
要注意论断准确,重点突出,有针对性,既不要脱离自己的职责范围和工作目标,又要分析概括,不能写成流水帐;
既要突出政绩,又要评价正确、适当,不能故意夸大或缩小;
缺点和不足的地方也要说够、说充分。
三、规范得体,切忌辞不达意
一篇好的述职报告对于个人的影响是不容忽视的,这不仅是我们工作的一种回报和陈述也是自我工作的一种反思和总结陈述。
对于我们以后的工作开展起到举足轻重的地位。
一、述职报告重在“履行职责”,切忌写成“个人总结”
述职报告同个人总结既有联系,又有区别,在行文时不要把二者混同起来,把述职报告写成个人总结。
述职报告与个人总结的相同之处在于,水文职工都可以谈经验教训,都要求事实材料与观点紧密结合。
述职报告与个人总结的不同之处有三:
一是回答的问题不同,总结要回答做了什么工作,取得了那些成绩,存在什么缺点,有什么经验、教训等,述职报告要回答的则是肩负什么责任,履行职责的能力如何,是怎样履行的,称职与否等;
二是写作的重点不同,个人总结的重点在于全面归纳工作情况为重点;
三是表达的方式不同,个人总结主要运用叙述的方式和概括的语言归纳工作结果,述职报告则可用夹议的写法,既表述履行职责的有关情况,又说明履行职责的出发点和思路,还可以申述处理问题的依据和理由。
述职报告要紧紧围绕履行职责情况,主要写政绩。
首先写指导思想,可从现时到未来的角度去阐述,为全文构成组织提纲。
其次写对工作规律的认识,如对党和国家的方针政策及省水文局党委的总的发展思路,自己如何认识、宣传、贯彻的效果怎样,自己为滨州水文事业发展,有哪些创造性见解和主张,又是怎样组织力量促其实现的。
接下来写成绩和缺点,实事求是,用典型事例加以说明。
写成绩时不可忽视自己做了哪些调查研究工作,对有关问题是怎样
处理的;
哪些工作开展得顺利,哪些工作开展得困难,原因是什么;
顺境和意境中,自己又是怎样做的;
自己主持的部门工作是否得到健康发展,三个文明建设是否符合科学发展观等。
最后写经验和教训,这是对工作规律的理性认识,充分说理,以展示自己的思辩能力。
结尾还可以简述一下对自己的评议,并表明自己的态度。
二、述职报告重在客观实际,切忌写成“领导报告”
述职报告绝不能写成领导报告的样子,一讲形势,二讲成绩,三讲问题,四讲任务。
如果这样写就与述职报告的要求大相径庭了。
这里说的述职报告写成领导报告主要是针对一些领导干部而言,因为他们平时习惯了作报告的方式。
在现实的生活中,有些述职者将述职报告写成领导报告的事不乏其例。
之所以这样说,是因为他们在述职中经常把大量的集体或下属所取得成绩归为自己的成绩,这种“贪天之功为己有”的做法在水文职工中造成了极坏的影响。
无疑,每个人都在集体生活当中,每个人都在为自己所在的集体做贡献。
但集体的荣誉决不是某一个人的成绩。
所以,每个述职者,特别是中层领导以上的干部,在撰写述职报告时,切不可把集体或下属的工作成绩当作自己的工作实绩来写。
因为任何工作都是有分工的,领导有领导的工作,职工有职工的工作,领导的工作职工不能代替,就如同职工的工作领导不能代替一样。
因此,在写述职报告时,要写“自己”的工作实绩,紧紧围绕“自己”的工作作文章。
在行文中,特别是在处理与集体或基层工作成绩的关系时,应该突出在集体或下属取得的成绩中自己出了哪些主意,做了哪些组织和协调工作,进行了哪些科学发展观宏观和微观的指导,帮助下属制订了哪些规章制度和制约措施,并对水文职工进行了哪些有效的监督等等。
只有这样实事求是、实实在在地去写,才能既突出述职者在工作的德能勤绩,又能充分展示中层以上领导才华和风貌。
三、述职报告重在中心突出,切忌平分秋色
写述职报告同写其它文章一样,必须抓住中心,突出重点。
有一些述职者在写述职报告时怕
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