优秀员工推荐评语文档格式.docx
- 文档编号:14952170
- 上传时间:2022-10-26
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:24.14KB
优秀员工推荐评语文档格式.docx
《优秀员工推荐评语文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《优秀员工推荐评语文档格式.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解、配合和支持,感谢你们对我工作的认可和支持。
行政部是给各位同事提供服务,处理公司行政事务的部门,由于工作的性质和内容就是服务,处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事,因此整体的工作难以概述和量化,所以我能获得优秀员工这个奖项,确实离不开各位同事的支持,这不仅仅是我个人的荣誉,也是行政部的荣誉。
我认为一名优秀员工应该起到表率作用,应该以高度的主人翁精神,默默地奉献着光和热;
应该抱着务实认真的工作态度,埋头苦干,敬业爱岗,勤勤恳恳地做好本职工作。
做工作要勤奋和有责任心,因为勤奋,能够提高生产效率,如前人所说的多一份耕耘,多一份收获;
而有了责任心,在工作中就会认真细致,避免出现差错。
在以后的工作当中,我将不辜负领导的期望,更加尽心尽职,努力工作,并不断学习提升自己的工作技能,用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
--刘国燕
自进公司工作至今,我并没有为公司做出了不起的大贡献,也没取得特别值得炫耀可喜的业绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力的去完成每一次的指标,总结自己的经验,从经验中学习,向他人学习,尽量将自己的工作争取一次比一次做得更好,尽可能的提高工作效率,虽然如此,但我的付出得到了公司的认可,我深感无比的荣幸,我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出,只要脚踏实地的做好了属于自己的那份工作,就会有回报。
这次能被评为优秀员工,我想这既是公司对我个人工作能力与成绩的肯定,也是对今后工作做得更好的一种鼓励。
我也坚信,今后的工作一定会做得更好。
大汉玉库的发展让我们成长,我们的共同努力让大汉玉库更加辉煌。
篇二:
某集团公司年度优秀员工评语
易刚:
延续XX年年的行动,你再次获得了优秀员工的荣誉,虽然没有惊天动地的事迹,但却在自己的工作岗位默默无闻地工作着,维系着公司的整个网络,大家的电脑等电子设备出故障,第一个想到的就是乐于助人的你,再次祝贺你!
赵文:
永远的柔声细语,一贯的文静谦和,柔弱的外表下是一颗坚持不懈的真心。
你工作认真、细致、乐于助人,是领导的好助手。
感谢你在工作中对同仁的真诚的帮助。
在新的一年,希望你能做的更好!
田烨:
作为今年新进的员工,你迅速地融入了公司的环境,作为一名前台文员,你树立了公司美好的形象,愿你保持这份拼搏上进的精神,为今后打造更加广阔的天空而努力奋斗!
候烨丹:
今年新入市场的你,保持了之前在财务部的那份细致,不张扬、不浮夸,勇敢地穿行在市场领域里,开阔了自己的一番新天地,今日的荣誉是对你的肯定,请继续加油!
刘素珍:
你性格开朗,对待同事热情、真诚,“阳光心态”应该是对你最合适的评价,你阳光、积极的工作心态感染着身边的每一个人,请继续化压力为动力,勇往直前!
刘云云:
你有着良好的个人形象和素养,对待工作热情,清晰的思路和雄辩的口才让你的才能一一尽显,相信你定能锐意进取,为公司业务创造更多机会和效益!
彭庚:
风里来,雨里去,你是一名任劳任怨的技术人员,更是公司的一面镜子,希望你保持严谨、细致的工作精神,让荣誉的光环成为你挑战自我,深挖潜能的催化剂!
王霞:
在平凡的工作岗位工作不难,难的是日复一日面对同一件事情,还能兢兢业业、任劳任怨的干好,这就是你不平凡的品质,你朴实的精神为你赢得了这次殊荣,我们为你鼓掌!
曹小飞:
作为科比特一群蓝领中的一员,你兢兢业业,一丝不苟是你坚持奉行的工作作风,你用实际行动在证明,生产质量是产品的关键环节,请继续发扬你的努力!
刘浩:
大浪淘沙,是金子总会发光。
你就是如此,作为科比特最基层的一员,时刻奋战在生产一线,你把自己的工作当成神圣的使命,在最普通的岗位上做出了不平凡的成绩,这就是你不平凡的品质!
潘爱红:
没有丰功伟绩,但却任劳任怨、不辞劳苦,忙碌在生产第一线,以高标准要求自己,以实在的工作赢得人心,你的表率闪耀着做一颗平凡螺丝钉的光辉!
严灵芝:
身形瘦小的你,有着一颗细腻的心,面对密密麻麻的金额数字,你总是反复核对、谨慎细微,绝不允许失误在你身上发生。
请坚持,开创更广阔的发展空间。
郭旺英:
手下材料万千,却逃不过你仔细的心思,对每批货进行确认盘点是你每天上演的剧情,你把这份责任看得很重,请继续你的选择!
张倩:
身处一个特殊的岗位,你用自己的严谨和认真谨守质量一关;
你以敏锐的观察力,果断发现产品存在的错误与不足,相信有你的把关,我们将会生产出更高效质量的产品!
邹科:
犀利的眼神、清晰的思路、聪明的头脑,工作中的不乏幽默,是你与众不同的特征,作为一名严格的产品把关人员,无论是车间的产品质检,还是周末的加班加点,你总是做得那么有板有眼,期待新的一年你能有更大的收获!
潘慧:
笑是你的代名词,肉肉的脸上总是绽放着花一样的笑容,乐观开朗的你总是微笑着面对工作和生活,工作认真负责,兢兢业业,你用实际行动履行着自己的职责,感染着身边的每一个人!
黎平秀:
作为一名最基层的生产员工,你没有豪言壮语,有的只是认真的做事风格和务实的工作态度,默默无闻、勤勤恳恳是你爱岗敬业的真实诠释,我们为你鼓掌!
吴佳骏:
乐观的人生态度,铸就了你“坚持、不放弃”的做事风格,从低做起,厚积薄发,坚信依靠自己的拼搏定能撑起自己的一片天,相信你,一定能成功!
陈名周:
你的身影时时定格在了出差途中,你的工作时时围绕在发现问题、解决问题上,岗位虽平凡,遮不住的是你的专业才华;
工作虽艰辛,洋溢的却是你追求真相的热情!
刘兴:
你有选定目标的犀利眼神,你有独具一格的沟通技巧,你是新员工格外尊敬的前辈,
你是大家争相学习的代表,你用自己的成绩谱写了新能源市场的美丽篇章,祝贺你!
刘勇:
优秀的员工始终是公司最大的财富,不但能做好本职工作,还能帮助他人,影响他人。
刘勇,就是这样一名优秀员工,严守采购原则,兢兢业业,为企业精减成本。
愿你再接再厉,明年再获殊荣!
最佳市场开拓奖——张江平:
全新领域,你昂头踏入;
困难重重,你无所畏惧,积极开拓新渠道,寻找新的业绩增长点,你用实际行动诠释了市场开拓的精神,心有多宽,市场就有多大!
最具用心专注奖——许铮:
言语不多、默默工作,爱创新、勤思考,是你身上最明显的特点,你始终如一日的坚持,为我们带来的每一份成果,都饱含了你的心血与努力,很好地诠释了公司的企业文化,是你证明了用心专注也可以赢得掌声与尊重,勇往直前吧!
优秀班组长——王艳、黄平:
踏实稳重、一丝不苟,紧抓生产的第一道关口,默默承载着自己的使命,你是成长案例中的典范,这份坚持、这份执着、这份拼搏上进的精神,令你荣誉加身,我们期待你的更出色表现!
技术精英奖——刘堤权、黄力:
身怀技能,攻坚克难,你们在技术领域游刃有余,不断解决一个个技术难题。
你们是推进企业技术进步的动力,是我们团队不可或缺的血液,如果真的要用一个词来概括,那就是技术精英!
销售精英奖——周武、吴凯:
“不经历风雨怎能见彩虹,没有人能随随便便成功”,作为奋斗在市场第一线的你们,想客户所想,急客户所急,为客户排忧解疑。
在市场搏击中创造了骄人的业绩,为科比特的宏伟蓝图描上了绚丽的一笔!
年度新星奖——朱云龙、周丹:
加入销售团队时间不长,礼貌待人是你给人的第一印象,年纪轻轻,却不失销售渠道拓展中的稳重大气;
资历虽浅,也同样做到待人接物时的恰到好处;
愿你今日的成绩是你明日的起点,武.装自我、重新起航,今日的新星,明日的辉煌!
年度服务之星——魏超、冷武:
“一个成功的男人身后,总有一个伟大的女人”,换言之,一个成功的企业背后,总有一群无私奉献、默默付出的人。
他们任劳任怨地付出,全心全意地服务,坦率执着、坚持原则,出色地完成公司交给的各项任务,前路任重而道远,请保持这颗服务之心!
年度敬业奖——谭利、蒋金连、吴鹏兵、郭桂平、谢冬冬、杨文、刘润兰、张兰:
雨露点点晶莹,梅花朵朵傲骨,内外兼修、表里如一的你,是如此热爱自己的工作,你勤勤恳恳的付出,为公司传递了爱的温暖,感谢你,用无私的奉献为公司的发展奠定了基础,你值得我们学习!
篇三:
XX年年优秀员工推荐表
主管对员工的评语
员工评语1:
能够遵守公司纪律,不迟到、不早退,在工作时间内能坚守岗位,对工作负责;
工作上主观能动性强,能够较为全面的掌握本岗位业务,能够较为迅速的执行领导的具体工作要求,并能很好的配合好其它部门完成工作;
思想认识上主观辨别能力与分析能力较强,对待问题能准确及时辨别对错,思想上成熟;
工作上能够主动的进行学
习,并且在具体工作中能积极发挥创造性思维,注重观察,善于发现问题、提出问题,提出解决办法,并时而与其它同事探讨管理水平的如何提高等问题,考虑问题、处理问题稳妥;
上能很快的融入到整个团队之中,能与其它同事建立良好的。
员工评语2:
是不是因为你相信”工作是苦根上长出来的甜果”,所以你总能坚持着努力工作?
经过两年的不懈努力,你已成为全校闻名的好学生。
新的工作生活已经在你面前展开,愿你驾驶着装满知识的巨轮,树起理想的风帆,擎着奋斗的指南针,抵达成功的彼岸。
员工评语3:
”哪怕我是一颗小星星,我也要让它闪光发亮!
”为此,你默默地努力凝聚力量。
也许,那句”原谅自己就是堕落的开始”让我有找到了的感觉,特希望你能一直考最优秀的成绩。
希望今后在工作能更大胆地表现自己,多思考,相信,成功的花朵在汗水的浇灌中会更加鲜艳。
主管对下属的评语
一是搞清楚自己所扮演的角色,弄清楚自己是“卖”什么的,摆正自己的位置,明晰主管的主要任务,站在什么样的立场,才不至于“错位”,做不该做的事,说不该说的话。
主管应该扮演领导者、教练、绩效伙伴、变革者四种角色,作为经营者的代言人,站在公司的角度来看问题处理事,领导激励下属完成任务,训练下属,提高他们的技术和能力,共同完成组织部门的绩效。
二是学些时间管理的知识和技能,管理者应该紧扣要事,要事第一,根据时间管理工具原则方法来进行有效的自我管理,知道那些事是重点应该自己亲自去做的,那些事应该授权别人去做的,那些事是应该拒绝的,那些事在浪费自己的时间,使自己工作效率低下,提高做事的效能效率。
三是学会和上下左右的沟通技巧,尤其和下属的沟通,了解下属的心里所想,工作所需,会倾心长谈,及时表扬,发现错误及时批评,定期对下属工作进行绩效评估、谈话,指出他工作中优缺点,帮他改正进步。
同时掌握公司内外部沟通渠道、方式,开会、写报告等,来进行组织流畅沟通。
公司给员工工作表现用评语
一、该员工思想上,为人正直,稳定、谦虚。
事业心、进取心强,能设身处地为他人着想,热爱集体。
要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工,爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。
二、该员工在学习上,目标明确,刻苦勤奋,成绩优良,学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习,使自己全面发展,培养合理的知识结构,注意提高独立思考,解决问题和学习的能力。
三、工作上,积极肯干,责任心强
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 优秀员工 推荐 评语