敬老院管理规章制度Word下载.docx
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十四、请销假制度
十五、工作人员值班制度
十六、供养人员管理制度
十七、安全管理制度
敬老院建设总体要求
一、环境整齐清洁、美观明亮、种有花草;
二、门头有门牌,如办公室、老人宿舍、活动室、医务室、光荣室等;
三、门旁有卫生评比结果牌,如清洁;
四、院内宣传栏和活动室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定;
五、老人床头挂有标识牌,注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等;
六、室内用品摆放整齐、无灰尘、无杂物(含床下);
七、院内所有工作人员一律挂牌上岗;
八、敬老院应分设医务室、娱乐室、图书室、健身室、物品保管仓库等;
九、各项档案资料齐全、管理规范。
敬老院建设综合目标
办院目标:
遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的办院宗旨,加大硬件投入,强化软件建设,达到班子革命化、管理规范化、经济多元化、环境园林化、生活多样化、服务优质化;
把敬老院办成颐养天年的乐园、、五保服务的中心、老龄活动的场所,精神文明的窗口。
在服务上做到“五心”、“四顺”、“四服务”、“四轻”:
即爱心、诚心、细心、耐心、贴心;
顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味;
微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务;
说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻,达到语言亲切,动作细腻、体贴入微,视老人为亲的效果。
物资采购人员职责
1、负责全院的物资采购工作;
2、经常了解购物、消耗、库存情况,坚持按计划、质量、价格采购供应;
3、做好采购用款的申报、申销工作,严格执行财经结算、入库、验收规定;
4、临时和特殊物资的采购,须先经院领导审批再行采购;
5、厉行节约、精打细算,不采购伪劣、变质和冒牌物资,不做人情生意;
6、不以权谋私,假公济私,不得借用或挪用公款。
炊事员岗位职责
1、负责烹调工作,按食谱配制院民每周的菜肴;
2、每周食谱公布上墙,主副食品多样化,尽量符合老人的膳食营养要求;
3、负责食堂的室内外卫生和饮食卫生,餐具定期消毒,摆放整齐,不做腐烂变质食物;
4、精打细算,节约用电、用煤、用水,计划用粮、用菜,爱护公物,管好食堂炊事用具;
5、加强个人和环境卫生,对自己所包干的区域认真负责完成任务;
6、严格遵守劳动纪律和院内各项规章制度,坚守工作岗位;
7、做好各类人员的营养和病号饭,不断提高烹调技术,改进服务态度,按时供应饭菜;
8、定期检查身体,发现患有传染性疾病,应及时治疗并向院领导汇报,暂时离开工作岗位。
9、注意安全,随时关紧食堂门窗。
现金出纳职责
1、健全院内各项帐册,严格执行财经制度,履行财经手续,帐目有条理;
2、管好现金,每日盘点、结帐,做到帐实相符,无白条抵库存的现象;
3、记帐凭证一事一单,及时记帐,内容完整、科目规范;
4、管好各类物资、出入库记帐,做到帐物相符,按规定使用;
5、不签发空头支票,不外借帐户,近期与银行对帐,严格保管好现金,现金支票和各种帐册、凭证,记帐凭证按时装订成册;
6、严格财务制度,把好关口,对不符合财务制度的手续补办完备,对违反财务制度的原始凭证不予以报销;
7、掌握院内印件、负责文书处理,保管档案资料,做好财务、基建、农副业生产的规划、报表工作。
仓库保管员职责
1、负责全院各种物资的管理工作,负责固定资产的登记管理工作;
2、严格执行进出库领发制度,按发票凭证清点、验收、登记,物品凭领料单发放,做到进库和发放手续清楚,每月负责填报收支结存报表;
3、每季盘库一次,做到帐物相符,注意库存物资的使用情况,妥善保管,防止积压,霉变、损坏、变质,每半年翻晒一次;
4、严格管理制度,加强物资的管理,有些物资的领取,要以旧换新,认真落实安全措施;
5、坚守岗位,物资供应及时,搞好室内外卫生;
6、存放的各类物资要放置整齐有序,通风卫生、无鼠、无蝇、无虫、无毒、无破乱。
医务人员工作职责
1、严格执行各项规章制度和医疗操作规程,杜绝医疗差错和医疗事故的发生;
2、负责全院职工和收、寄养人员的医疗保健工作,抓好卫生防疫和传染管理工作;
3、负责药品、医疗器材的采购和管理工作;
4、定期为在院老人及全院职工检查身体,建立健康档案,发现病患及时治疗,发现服务员、炊事员有传染病及时向院方反映,劝其隔离治疗;
5、定期检查、清点药品、器材的数量、质量,保持定位存放,负责损坏、报废药品的审核;
6、协助院领导抓好全院的清洁卫生工作;
7、负责卫生知识的宣传教育,搞好饮食卫生的指导,协助食堂科学管理,配合伙食管理员根据主副食营养成分和老人身体需要制订菜谱;
8、负责康复器材的保养和维修,宣传康复治疗常识,说明注意事项,及时总结,做好评估工作;
9、随时了解老人的身体状况,征求她们的意见,制订医疗、保健措施;
10、钻研业务、提高医护科学技术,掌握现代卫生知识,不断提高卫生保健水平和服务质量
服务员岗位职责
1、全心全意为老人服务,态度热情和蔼有礼貌,不准冷言冷语,更不得指责、吵骂;
2、照顾老人日常生活,做好老人卫生工作,定期为生活不能自理的老人拆、洗、晒衣被;
衣服做到春季三日一洗,夏季每日一洗,秋季每周一洗,冬季每旬一洗,被褥每月拆洗一次;
3、负责老人房间的清洁卫生工作,做到窗明几净,空气新鲜,衣物摆放有序、被褥叠放整齐,杂物放置有序,无蝇、无蚊、无异味、无破乱,地面墙壁整洁;
4、关心老人生活,及时照顾护理,对卧床不起、行动不便、饮食有困难的要饭菜端到床前,喂饭、送菜、洗脸、洗脚、处理便溺,不嫌脏怕累;
5、关心老人的饿心理健康,经常与老人交谈,了解她们的想法,掌握她们的要求,说服疏导她们的思想;
6、积极动员并帮助老人参加有益与身心健康的文化、娱乐、体育活动,帮助她们多运动、多晒太阳;
7、学习掌握有关卫生保健和营养知识、督促帮助老人理发洗澡,帮助老人养成良好的卫生习惯;
8、完成工作责任区和卫生包干区的任务。
文书档案管理制度
1、文件、文书、档案须按国家有关规定处理;
2、凡上级有关单位和部门来文、来函,一律登记办理;
3、文件须传阅和执行后,按保管期限分类立卷归档;
4、凡向上级部门报告或请示的文书,须和答复一起分类归档;
5、加强文件、文书、档案的保密工作,保证其局限性、时间性、永久性的保密和安全;
6、院内的各类印章由专人负责保管使用。
供养人员物资发放制度
1、根据季节变化,及时按计划、标准发放供养人员生活用品;
2、加强对收养人员生活物资的计划采购和管理,不能混用,注意防霉、防蛀;
3、严格出入库手续,加强仓库安全管理,认真做好防火防盗工作;
4、建立收养人员着装卡片、登记好每个人的衣服、鞋、帽型号和发放情况;
5、按卡片量体裁衣、按型号发放,做到美观大方;
6、厉行节约,修旧利废。
老人守则
1、积极参加学习,了解国内外大事,言行与党中央保持一致;
2、服从领导,听从指挥,以院为家;
3、加强团结,互相尊重,互相体谅,互相爱护,互相帮助;
4、发挥特长,积极参加力所能及的劳动,为造血补院作贡献;
5、维护集体利益,珍惜集体荣誉,爱护集体财产,不攀折花草树木;
6、讲究卫生,保持室内外清洁卫生整齐;
7、积极参加文体活动,增强体质,陶冶身心;
8、遵章守纪,厉行节约,艰苦朴素,文明礼貌。
五好老人条件
1、思想品德好:
爱祖国,爱社会主义,关心人民利益,维护集体利益;
2、遵纪守法好:
遵章守纪,执行守则,不赌博,不酗酒滋事,不搞封建迷信活动;
3、团结互助好:
互敬互爱,待人接物文明礼貌,院内院外不吵架,不沾染不良习气;
4、清洁卫生好:
讲究个人卫生,房间内外清洁,经常参加文体活动;
5、参加劳动好:
参加力所能及的劳动,发挥特长,献计献策,作出奉献。
食堂管理制度
1、制订好食谱,并公布上墙;
2、各类食品由专人采购,伙食收支单据以原始凭证为准,购置的各类食品均由保管员验收盖章或签字后入帐;
3、食堂工作人员要注意个人卫生,定期进行体格检查,健康状况不符合要求者,立即调离食堂;
4、保持室内外环境整洁,消灭苍蝇、老鼠、蟑螂及其它害虫,每天的餐、炊用具用完后要洗净消毒;
5、不得采购霉烂变质食物,生食、熟食分开存放,保证贮藏质量,伙食制作符合卫生要求,严防污染和食物中毒;
6、搞好安全卫生工作,无关人员一律不得进入厨房;
7、每月公布伙食收支情况一次。
请销假制度
(一)工作人员请销假制度
1、工作人员因事、因病请假,必须严格履行手续,经批准后方可离开岗位。
2、工作人员因私事请假或离岗学习必须填写“请假申请单”,经院长或领导批准后,方可离岗。
请假报批权限:
工作人员请假一天的由院长批准;
一天以上三天以内由民政办负责人批准;
超过三天,可在安排好本职工作的前提下,由乡镇民政办负责人签署意见,报分管领导审批;
超过一个月的由乡镇主要负责人批准。
院长请假一律由乡镇民政办负责人或分管领导审批,超过一个月的由乡镇党委会批准。
3、不履行请假手续,擅自离岗的作旷工处理。
旷工期间不计发工资,同时旷工累计超过三天的,扣发一月生活补助,旷工超过十五天的,作自动离职处理。
4、事假期满,须及时办理销假手续,无正当理由超假的,从超假之日起扣发工资,并视其情节轻重给予批评教育,直至纪律处分,无故超假1个月,作自动离职处理。
5、因病请假须凭医院病情证明,病假一个月以内由乡镇卫生院出具证明,病假一个月以上的由县级以上医院出具证明。
(二)五保老人请销假制度
1、五保老人离开敬老院,必须履行请假手续,由敬老院当日值班人员负责经办。
2、五保老人走亲访友,外出3天以内的由院长批准,1个月以内由敬老院集体讨论批准,超过1个月的,由敬老院集体讨论同意后,请假手续报镇民政办备案。
3、五保老人外出,必须由敬老院工作人员或亲友接送,并办好交接手续。
4、五保老人外出假满,须履行销假手续。
工作人员值班制度
1、凡规定的值班对象,都必须自觉按照值班规定时间接班、值班。
确因特殊情况当天不能值班者,必须事先向院领导请假,并自找代班人后方可离院。
2、值班人员负责值班期间院内安全,对在院五保老人进行查房,全面掌握五保老人在院人数、当日去向、身体状况,负责生病老人的护理工作,做好上级来电或院五保老人亲戚来电的处理工作,对确因职责原因不能处理的工作,要根据轻重缓急及时联系、沟通、汇报、协调,并做好记录。
3、值班人员必须在值班时间据实记好当日大事记和值班记录,并由值班人员自己签名,不得代签或补签。
4、乡镇民政办对值班情况进行不定期地抽查,对无故缺班者,每发现一次数扣除当事人工资30元,并在当月进行兑现;
若造成安全问题,将严肃追究缺班者责任。
5、敬老院实行24小时值班制度,值班期间值班人员必须正常在院内,并保持通讯畅通。
供养人员管理制度
1、入院供养对象必须经有关部门审批;
2、供养人员入院后,其个人所有财产属个人所有,由敬老院代为管理,其它单位和个人均无权处理;
3、供养人员入院后,应遵守院内的各项规章制度,参加力所能及的劳动;
4、根据供养人员的年龄、身体状况及生活自理能力的程度,区别情况分级护理;
5、供养人员死亡后,丧事由院方按规定全权处理,其遗产一律归院方所有,有协议除外,任何单位和个人均无权继承或干涉。
敬老院安全管理制度
为保证敬老院正常的生产、生活秩序,保护五保老人的人身安全,
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