整治干部作风突出问题活动动员大会上的发言稿Word文档下载推荐.docx

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从一定意义上说，一个地方的工作成在作风、败在作风，一个干部的形象好在作风、坏也在作风，加强干部作风建设意义深远、十分重要。

　　1.干部作风事关发展全局，抓作风建设是加速进位赶超的根本保证。

今年是“十三五”收官之年，各项工作收尾收口，归根到底就是要抓队伍、抓作风、抓落实。

只有干部作风抓好了，精神才有动力，赶超才有希望，发展才有保证。

当前，新一轮区域经济竞争尤为激烈。

要实现XX奋斗目标，必须铁心硬手抓干部作风建设，以过硬作风来保障赶超发展。

　　2.干部作风事关X“软实力”，抓作风建设是创优投资环境的战略抉择。

环境是一个地方发展的核心竞争力，是关系事业成败的“生命线”，而干部作风堪称提升竞争力的制胜因素、筑牢“生命线”的关键之举。

　　3.干部作风事关社会稳定，抓作风建设是促进干群和谐的重大举措。

在当前经济发展加速与社会矛盾凸显并存的历史时期，我县经济社会总体平稳，但也出现了一些影响社会和谐稳定的问题，这其中就与我们一些党员干部宗旨观念不强、思想作风不正、工作落实不力、自身形象不佳等有关。

　　4.干部作风事关执政能力，抓作风建设是提升队伍素质的现实途径。

因此必须从严治党。

特别是在当前社会转型期，各类矛盾易发多发高发，抓发展、保稳定、惠民生的责任重，压力大，这对干部能力素质提出了新的更高要求。

我们要以全省干部作风集中整治活动、全市干部“三大主题”教育活动为契机，以对干部、对发展、对历史高度负责的态度，切实加强干部队伍作风建设，努力打造高素质的干部队伍，不断推进干部健康成长和事业健康发展。

　　二、铁心硬手，严饬沉疴，切实解决影响发展环境的干部作风突出问题。

　　我县干部队伍主流是好的，干部作风总体是好的，是一支值得信赖和肯定的队伍，对此我们要正确看待，分清主流和支流，注意保护和调动广大干部的积极性。

但毋庸讳言，与发展形势和肩负重任相比，与上级要求和群众期盼相比，与一流环境和先进地区相比，干部作风还存在许多亟需解决的问题，主要表现为“满、慢、软”，“庸、懒、散”，“假、浮、蛮”，“私、奢、贪”四个方面“12字”。

　　突出治理“满、慢、软”，促进观念更新、办事高效、推进有力。

　　——“满”，就是满足现状、观念落后、思想不解放。

少数同志存在自满情绪和守旧思想，“小富即安，小进即满”，取得一点成绩就安于现状、不思进取，遇到一点困难就灰心泄气、自甘落后，面对区域经济竞争的激烈态势，缺乏紧迫感和忧患意识;

思想观念因循守旧，习惯于按部就班、照搬照套、死搬教条，冲不破旧框框、迈不开新步伐、放不开手脚，缺乏创新和赶超精神。

　　“满”的思想及其表现，是损害X开放形象的“硬伤”、阻碍赶超发展的“大敌”，必须通过思想大解放活动，打开解放思想这个“总阀门”，从思想深处解决问题。

今后，凡是有利于加快发展、提升民生、促进和谐的事情，都要大胆探索、有所创新、取得突破;

凡是阻碍X发展的，都要善于破解、勇于革除，不断推进思想观念更新、思路举措创新、精神状态全新，以“亮剑”的锐气和胆量，打造一流工作作风、争取一流工作业绩。

　　——“慢”，就是慢作为、低效率。

我们少数同志作风拖沓，凡事慢慢来，不紧不慢，不慌不忙，工作节奏慢、效率低。

工作能拖则拖，举手之劳能办的事总要“放一放”，能够急事急办的事总要“按常法”;

工作推一推、动一动，不推则不动，甚至催了、推了也迟迟不动，“上急下急他不急”。

　　面对赶超发展的重任，全县每个部门、每个干部都要切实增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，养成反应敏捷、雷厉风行、干事利落、跟踪问效的好作风。

　　——“软”，就是回避矛盾、不敢碰硬、不敢担当。

我们少数同志存在“老好人”思想，只会“栽花”不愿“挑刺”，得罪人的事不干，好事抢着做;

不敢攻坚破难，不愿动真碰硬，见困难就退、见矛盾就避、见难题就推，遇到困难绕道走，甚至执法不严、违法不究，对歪风邪气和坏人坏事不敢抓、不敢管;

工作患得患失、瞻前顾后，该作为的不作为，该强作为的软作为，不该作为的乱作为，甚至为了不出事宁肯不干事。

　　我们要在干部队伍中大力弘扬“事不避难，勇于担当”的责任品格，深入开展“责任.精神.赶超”教育，引导广大干部强责任、敢担当、善攻坚、有作为。

　　突出治理“庸、懒、散”，促进本领增强、精神提振、纪律严明

　　——“庸”，就是能力欠缺、平庸无为。

我们少数同志平时不学习、不思考，工作没思路，遇事没办法，落实没招数，胸中无墨水;

工作标准不高，自我要求不严，只求过得去，不求过得硬;

在其位不谋其政，在其岗不尽其责，只想做官不想做事，只求“有位”不求“有为”。

　　“庸”是干部作风的“暗伤”，影响赶超的“暗流”，表面似乎并无大碍，实则影响长远，是消弭广大干部思想精神斗志的“痼疾”，必须标本兼治，切实加强干部队伍学风建设、能力建设和进取精神建设。

各级干部特别是领导干部要牢固树立主动学习、终身学习的理念，坚持在学中干、干中学，少进饭馆、多进书店，少打麻将、多读书报，少点酒气、多点书香，通过学习开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，提高思想觉悟、提高理论素养、提高能力素质，更好地承担起组织和人民赋予的光荣使命。

　　——“懒”，就是懒惰不勤、精神不振。

我们少数同志精神萎靡、状态不佳，对工作无激情，缺少蓬勃向上的朝气、锐气，缺乏奋勇争先的干劲、闯劲;

习惯于求安稳、图清闲、怕麻烦，心思懒惰，好逸恶劳，不愿干事，惰气深深、暮气沉沉、颓气丛丛;

贪图吃喝玩乐，不比工作比待遇，不比吃苦比安逸，不比贡献比享受，无所用心混日子，牢骚满腹埋怨人。

　　“懒”的问题说到底就是精神懈怠。

治“懒”，必须从振奋精神开始，奖勤罚懒，向“懒”字开刀，向“勤”字看齐，向“效”字努力，坚决摈弃惰气、暮气、颓气，切实增强锐气、朝气、勇气，大力整治失职、渎职和懒作为。

我们要在广大干部中弘扬勤勉、敬业、争先的精神品格，保持旺盛的工作激情，以昂扬向上、争先进位、奋发有为的精神状态。

　　——“散”，就是自由散漫、党性不强、执纪不严。

我们少数同志对人马列主义，对己自由主义，工作推诿、纪律松弛、作风涣散;

执行纪律不严，上班迟到早退，外出不按规定请假，擅自脱岗、“走读”;

党性观念不强，目无组织纪律，有令不行，有禁不止，搞“上有政策、下有对策”，我行我素，率性而为;

上班网聊、炒股、玩游戏，过多进娱乐场所，沉溺酒桌、牌桌，参与或变相参与赌博，无心本职工作。

　　我们要在广大党员干部中加强党性观念和党纪政纪教育，教育党员干部遵章守纪、严于律己、抵制散漫，做到严谨敬业、恪尽职守。

同时，要严明组织纪律，严肃党纪政纪要求，对作风散漫、不守纪律、我行我素、造成恶劣影响的，要依照有关规定严查严惩，做到令行禁止，确保政令畅通。

　　突出治理“假、浮、蛮”，促进思想务实、工作落实、服务扎实

　　——“假”，就是言行、表里不一。

X大多数干部为人诚实、工作扎实、求真务实，但也有极少数同志阳奉阴违，嘴上说得好，但工作落实慢，或不落实、假落实，敷衍领导和上级;

表面不顶但心里“软顶”，当面不说背后乱说，自己不干事，也见不得别人干事;

言过其实，习惯于为失败想借口，而不是为成功找方法，一事当前找理由、摆困难、讲条件、推责任。

　　要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，真正把那些政治坚定、品行端正、作风过硬、实绩突出、群众信赖的干部选拔上来，让言必行、行必果，素质高、能力强，兢兢业业、踏实干事的干部受重视、能重用，使他们发挥更大作为，体现正确的用人导向。

　　——“浮”，就是工作不实、不深入。

我们少数同志作风漂浮、落实不力，有风险的不敢干、难度大的不愿干、无先例的不肯干，工作“中梗阻”、浮表面。

工作敷衍塞责，对交办的事不落实，或落实不到位，最后不了了之。

抓工作浮光掠影、粗枝大叶，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，满足于当“传声筒”、做“中转站”，不愿扑下身子、沉下心去抓落实。

　　我们要坚持重实际、出实招、办实事、务实效，大兴求真务实、真抓实干之风，切实把各项工作放在心上、抓在手上、落到实处。

定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底。

　　——“蛮”，就是工作简单粗暴，服务差、形象差、影响坏。

少数同志服务意识不强，对客商、对群众盛气凌人、语气生硬、态度恶劣，或漫不经心、拖拉推搪、百般刁难;

对服务对象检查多、服务少、态度差;

热衷用足权力去“管死”，只会说“不能办”，以致办事程序多、卡壳多、时间长，造成企业、群众办事“来回跑”、“反复跑”;

与民争利，公权私用，以权谋私，以权压人，甚至打着合法旗号查扣、逼走企业，造成恶劣影响;

不讲规矩，不受节制，不按规定办事，乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，公务办事看心情、看利益、看对象，巧立名目“吃拿卡要”。

　　在此我重申，是哪个乡镇、哪个部门引进的企业，那个乡镇、那个部门就必须落实专人帮扶，实行“终身负责制”，直到把企业帮大扶强，决不能引进后就不管了;

县内有关执法部门除特殊情况经县委县政府批准同意外，一律不得擅进企业检查;

各部门所有行政审批项目都要在县行政服务中心集中审批，必须在规定时限内办结。

各部门特别是有执法检查权的部门要克服特权思想，牢固树立服务理念。

　　突出治理“私、奢、贪”，促进大局为重、节俭养德、廉洁奉公

　　——“私”，就是个人、部门利益至上，缺乏大局观念。

少数同志、少数部门为政不公、私利至上、各自为政，一事当前考虑的是个人、部门私利，对个人、对部门有利的，就快办或变通办，无利的就慢办或顶着不办，甚至变着手法搞公共权利部门化、部门权利个人化;

选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠;

本位主义严重，不讲奉献讲得失，不顾全局顾局部，把个人和小团体利益放在首位，把党性、原则、公道抛在脑后，甚至以公权谋私利。

　　——“奢”，就是奢侈奢靡，为政不俭。

有极少数同志生活奢侈、作风奢靡，不比工作比享乐、不比节俭比阔气，热衷迎来送往，沉迷吃喝玩乐，流连歌厅舞场，沉溺灯红酒绿，没有心思搞工作;

公务消费大手大脚、铺张浪费、超标准接待，违规配备和使用公务用车，豪华装修办公场所，不按规定压缩“三公”经费。

　　要正确行使手中的权力，严格遵守公务支出各项规定。

始终保持艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制享乐主义和奢靡之风。

　　——“贪”，就是贪污腐败，为政不廉。

极少数同志自律不严，不拘小节，自我放纵，甚至踩“红线”、越“底线”，搞权力“寻租”、权钱交易，利用职权和职务便利谋取非法利益，腐化堕落。

　　各级干部一定要防微杜渐，洁身自好，抗得住诱惑、管得住小节，培养健康的情趣和高尚的情操，常思贪欲之害，常怀敬畏之心，常守底线之持。

　　三、强化措施，狠抓落实，确保干部作风集中整治活动有力推进并取得实效。

　　1.加强组织领导，落实工作责任。

活动领导小组负责组织、协调、督促、指导全县集中整治活动。

纪检监察机关要加强监督检查，严肃查处违纪违规问题;

组织