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同时积极开展“姐妹心连心”、“巾帼帮扶”活动,切实为女工分忧解难。
建立了一线双职工档案,办起了“小太阳餐桌”,为一线双职工解决孩子中午就餐难题。
为女工进行了全面的体检,建立了健康档案,提出了适合的疗养休息计划。
另外我们特别注重对贫困母亲和单亲母亲的帮扶,建立了贫困母亲和单亲母亲档案,为贫困母亲和单亲母亲发放温暖中心服务卡,坚持定期电话巡访和走访,做她们的贴心人,及时帮助解决工作生活中的实际困难。
在女工委的积极协调帮助下,为“贫困母亲”刘辉、于艳清找到了一份工作,使她们困窘的家庭生活日益好转,为她们的家庭增添了希望和欢乐。
今年以来,女工委共走访慰问贫困母亲和单亲母亲余人次,送慰问款物万元。
女工委用朴实的行动,温暖着这些需要帮助的女工的心,极大的增强了女工组织的凝聚力。
二、积极建设“女性素质提升工程”,创建一支综合素质过硬的女职工队伍,为“巾帼创新业”奠定坚实的基础。
发展是硬道理,企业要实现持续有效发展,员工素质是关键,因此厂女工委一直以来把提高女工综合素质做为一项重要工作来抓。
首先通过会议、简报、网络等多种形式,加强政治理论学习,加强形势任务教育,不断提高女工的政治思想素质。
使女工充分了解国情、油情、厂情,不断解放思想,更新观念,提高广大女工危机感、责任感,牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感。
同时大力弘扬“四自”、“三德”精神,通过宣讲会等形式,用“四自”标兵孙红娥、油公司双文明先进个人李皓丽等身边的典型带动全厂女员工,使“四自、三德”的观念深入人心,成为女工工作生活中自觉的行为准则。
为了提高女工的技术文化素质,在女工中深入开展“精一门、会二门、懂三门”和“读一本好书、创作一条人生格言”活动,鼓励女工钻研本岗业务,不断拓展知识层面,不断提高文化品位,立足岗位成才。
“现场课堂”、“英语网络课堂”、“电脑课堂”“礼仪课堂”等得到了女工热烈的响应,在女工中形成了浓厚的“比学习、比素质、比贡献”的良好风气。
我厂女工侯丽萍创作的“抬起头做人,弯下腰做事”获得了油公司十佳人生格言。
为了提高女性健康素质,倡导健康的生活方式,积极开展跳绳、踢毽、排球、乒乓球等丰富多彩的文体活动,使女工以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。
三、积极开展“巾帼创新业”活动,推动女工在企业建设中建功立业。
我们在全厂女工中开展了“巾帼创新业”活动,鼓励广大女工全方位提高自身素质,勇于挑战自我,敢于争先,不断实现自身价值,既要立足岗位在工作中“创新业、立新功”,同时也要在家庭生活中发扬传统美德,建设学习之家、文明之家、幸福之家。
使广大女工能够在工作、生活中充分发挥半边天作用,为社会、为企业、为家庭奉献女性的聪明才智。
在我厂开展的“提金点子、结金果子”的活动中,全厂女工共提合理化建议条,采纳实施条,创效万元。
全厂女工大处着眼、小处着手,充分发挥心灵手巧的优势,全年修旧利废共节约成本万元,为我厂的生产经营做出了积极的贡献。
在油公司举办的各项大赛中,我厂女工也频创佳绩:
在参加油公司举办的第二十届青年油水井分析大赛的名选手中,女工有名,经过顽强拼搏,最终获得了团体第三名的好成绩,其中曾艳获得了干部组第一名的佳绩。
在油公司女工委主办的“我爱我家家庭趣味竞技大赛”中,我厂女工郭红梅一家,凭着博学多识的文化积累,凭着顽强进取的拼搏精神,取得了第二名的好成绩。
在我厂涌现出了一批像曾艳、郭红梅这样的技术硬、素质强在岗位中勇创业绩的巾帼英才。
以油公司工会女工委开展的“家庭树廉、助廉”活动为契机,引导女工树立正确的人生观和价值观,把家庭建成学习之家、文明之家。
干部配偶积极响应,争做廉内助,帮助另一半在工作生活中清正廉洁,有两名女员工被我们推选为“领导干部廉内助”。
女员工不论在企业建设还是在家庭生活中都发挥着十分重要的作用,我们女工委要不断求真务实、开拓创新,用新思路、新举措开创女工工作的新局面。
引导女工在物质文明、精神文明、政治文明建设中不断创造出新的业绩。
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女子监狱创建部级现代化文明监狱中的小故事
女子监狱创建部级现代化文明监狱中的小故事
没有阴森恐怖的高墙与哨塔,也看不到荷枪实弹的警戒,一排排米黄与浅蓝相间的房屋,整齐中渗透出一种柔和之美。
走进监狱,鲜花簇簇,绿草如茵,长长的通透式水泥栅栏将习艺区和生活区截然分开,一切分布既井然有序,又不失和谐。
五年的创建之路,让___女子监狱的面貌从内到外发生了天翻地覆的变化。
教育中心的活动室、健身房、图书室等一应俱全;
心理咨询室里,供服刑人员心理调适、咨询、宣泄的专用设施应有尽有;
厂房机声轰鸣,宽敞明亮;
生活区的宿舍走廊里挂着服刑人员自制的工艺品,窗前摆放着自己种.养的花木盆景。
更令我们驻足的是门口醒目的“生日公布栏”和“天气预报栏”,每天的更新让这个地方弥漫着人情味,这是一种独特的温馨与关爱,一种充满人文关怀的监狱文明……
鲜花和掌声的背后是什么?
究竟是一种什么力量成就了今天的___省女子监狱?
监狱党委书记、监狱长赵星云很深刻地说出这样一句话:
“你们不要采访我,还是去见见我们的基层警察吧,他们那里有你们需要的答案!
”
流产后的第三天:
她不顾劝阻执意上班
女子监狱有一大批长期默默无闻奉献在基层的警察,他们用朴实展示了监狱人民警察无私奉献不畏艰难的精神风貌。
四监区一分监区的分监区长王艳莺就是一个典型的例子。
“我真的没有做过什么大事,只是做了我该做的事情,平凡得很。
我的同
事们都是这样做的。
”这是_与记者见面后的第一句话。
接下来的谈话从20xx年9月一次意外开始。
那是人秋后的一个清晨,由于当时警力不足,已有两个多月身孕的王艳莺放弃了休息像往常一样带着服刑人员去菜地浇水,在菜地看守服刑人员时,她一不小心掉进了一个齐腰深的窟窿。
事后,王艳莺到医院检查,报告书上“胎儿流产”四个刺眼的黑字几乎把她击垮。
“我至今还清清楚楚地记得那个夜晚,老公陪着我,我整整哭了一夜……”说到这里,王艳莺的声音有些哽咽。
而事后第二天,一夜未眠的王艳莺不顾监狱领导与同事的劝阻执意又回到了自己的岗位上。
近五年来,分监区监管秩序持续稳定,服刑人员积极改造,警察之间团结协作,这是作为一个监区长最大的安慰。
她的同事告诉我们,“那次以后,我们王警官到现在还没怀上,她真的付出得太多了……”王艳莺几乎没休息一天。
监狱开始创建工作的这5年里,每年的年三十、初一,她都主动要求值班,把同事们换回家,特别是让一些年轻的警察
回家,让自己的姐妹们能过个团圆年。
在基层警察岗位上工作了九年的王艳莺说:
“监狱人民警察要同时演绎好多种角色,要如教师、如医生、如父母,去挽救一个个迷失的心灵。
”王艳莺所在的四监区一分监区,管理的服刑人员90%以上为老弱病残。
改造教育好这些服刑人员最大的难度就是能让她们心服口服。
有的服刑人员因为年龄的原因,听觉下降,与她们谈话就要贴近她们的耳边,像说“悄悄话”。
王艳莺有一句很简单的话,却很值得大家思考,“我觉得,我只是做好了应该做好的事,今天的事情没有做好,晚上回家会睡不着觉的。
”正是有了这种精神,她连续三年被评为“优秀共产党员”、“优秀公务员”,并于20xx年和20xx被省监狱局荣记三等功二次。
心里最愧疚的事:
从未接过女儿放学
欧阳梅,短发,眉宇间流露出一种令人信服的自信。
不久前刚刚度过了自己的第34岁生日的她为这次获得”全国现代化文明监狱“立下了汗马功劳。
时任___省女子监狱创建办副主任、创建软件资料负责人的她,大部分的创建方案和措施都出自她手。
20xx年8月女子监狱以940.67分的优异成绩顺利通过省级验收,20xx年9月又通过了司法部考核检查组的部级验收,20xx年12月被正式批准为全国现代化文明监狱。
每一步成功的背后,都包含着欧阳梅辛勤的付出。
创建工作千头万绪,各种条条框框更是让人的神经都绷得很紧,稍有差错,所有工作就会前功尽弃。
据记者了解,司法部颁布的创建标准,可能随着监狱的发展要求适时调整。
打个简单的比方,监狱创建办根据原定的创建标准,给监狱各部门制定了一个创建指标,正当各部门实施之时,又可能出现补充和修改的现象。
这样,前面制定的创建指标又不得不重新再行制定。
欧阳梅所在的创建办就是从事这样的工作。
从___省女子监狱启动创建工作以来,司法部颁布的标准前后修改了三次,每一次新标准下发,欧阳梅就一头扎入其中,近千条标准都要逐条逐款仔细钻研,工作量特别大,加班加点更是常事,据统计,五年来,她参与筹备大型创建动员大会14次,组织各种创建座谈会12次,协同监狱政治处在全狱警察、职工中组织了“她为创建做什么”的大讨论活动,收集讨论稿1000多份,组织改造线、生产线、政工线举办创建业务培训班25次,组织召开创建协调会30余次。
同时,利用信息
专刊,为创建工作鸣锣开道,使全狱上下形成齐心协力,齐抓共创的局面,营造了良好的创建氛围。
为了创建,欧阳梅不知牺牲了多少休息时间,加了多少个班,也从来没有好好履行过一个母亲的职责,她自己最愧疚的一件事情就是从未到学校接过女儿,从来没有时间陪过女儿……也难怪欧阳梅八岁的女儿埋怨说、“人人都说女儿是妈妈的心肝宝贝,可是在我妈妈心里,怎么工作比我重要得多呀!
服刑人员的心灵黑暗:
是要靠知识摧毁的
女子监狱六监区教导员_在大学里面学的是法律专业,但和她交谈,却感觉她有哲学专业的思维。
“心灵的黑暗是可以用知识来摧毁的!
”她的这句话掷地有声。
参加工作11年来,张安莉历任分监区内勤、副监区长、教导员,始终战斗在教育改造的最前沿,经她教育改造过的服刑人员数百人,无一人重新犯罪。
六监区是女子监狱唯一管理邪教类服刑人员的特殊监区。
有人说,管理这个监区取得了成绩,在女监狱再没有什么难啃的骨头了!
因为较大的管理难度,也决定了这个监区的警察必须具有更高的综合素质和吃苦耐劳的精神、坚韧不拔的人格意志。
六监区刚成立时,顽危犯的转化率不容乐观。
她及时调整思路--定方略、抓班子、带队伍,为此,她结合实际,制订了切实可行的教转方案和措施,使监区各项工作有章可循,同时,她以身作则,亲自参与转化顽危犯,经常深入监区解决各类疑难问题,20xx年她立用业余时间参加了心理咨询师的培训班,并获得了国家三级心理咨询句师职业资格证。
她加大对警察的培训力度,倡导警察之间“看、比、想”经常化,即看哪个警察敬业精神最好,比哪个警察顽危犯转化最多,想哪个警察的创新意识最强,使监区形成比赶超的强劲热潮。
工夫不负有心人。
如今,六监区警察都能对教转顽危犯的方法尾娓道来,监区成为女子监狱个别教育能手培训基地,在她们渊博的知识、高尚的人格感召下,顽危犯转化率达到了90%。
许多人出狱后送来锦
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