研究所年度工作计划文档格式.doc
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二、工作目标
1、发挥网络教科室的研究龙头作用,教师的研究主体作用,建立起健全地科学研究体系。
2、健全和完善学校科研机构,使其成为教育理论普及中心、教育信息交流中心、课题研究管理中心和科研成果推广中心。
3、形成一支结构合理、素质优良的科研型教师队伍。
4、积极参与或独立承担国家、省、市、县、校级课题,构建起各级课题研究网络,形成整体与个体、重点与一般、不同层次、不同特点的以课题为纽带的互助互促的研究格局。
5、力争出一批具有鲜明时代特色、实用性高、操作性强的较高水平的科研成果,推动我校素质教育的全面实施和教育工作质量的整体提高。
6、切实加强对大学生创业一条街的指导和管理工作,使大学生创业一条街的每个门面根据专业特色组织学生开办公司,指导学生办好公司。
使之成为各专业学生的实习基础,为学生走上社会的创业奠定基础。
三、具体实施策略为更好的开展科研工作,把科研规划的各项工作落到实处,在以后的工作中,我们将始终立足一个“实”字,强化一个“研”字,抓好一个“导”字,落实一个“推”字。
1、立足一个“实”字
要有效的开展教育科研工作,必须立足一个“实”字上。
这里包含着几层意思:
一要结合实情;
二要落到实处;
三要讲究实效;
四要能解决实际问题;
五要工作作风扎实。
根据这一原则,在开展科研实验时,我们将引导教师先解剖自己,认识自我,然后从我出发,取其一点,为我所用的策略。
在分析班情、校情的基础上,抓住一个急需解决的问题,然后开展有效的实验研究。
2、强化一个“研”字
在科研研究工作中,要抓好以下几个环节:
一是广泛宣传,促使认同,实现内化;
二是“三个轮子”结合配套,共同运转;
三是学用结合,及时总结;
四是抓好展示,面上辐射。
为了使科研意识深入人心,使更多的教师投入到科研工作中来,让他们理解科研的意义、价值和作用,要适当的向他们宣传、介绍科研的原则和方法,使教师们产生认同感,进而内化为自身的需要,结合实际进行实验研究。
“三个轮子”是指学校领导,教育科研室和第一线的教师。
这三者只有配套运转,教育科研这辆车才能向前运行。
学校领导主要做好规划和整体部署,做好协调、督促工作,应在人力、物力、财力等方面提供保证。
要把科研工作纳入学校整体工作板块,激励广大教师开展教育科研,这是推动教育科研最直接的推动力。
网络科研室则起助手作用,发挥好助动作用,对上提建议,献计策,为领导决策提供参考,落实好有关工作,对下则要出谋划策,给予推广和研究、实践与总结等方面的指导。
第一线的教师是科研的直接参与者,他们不仅仅只是被前面“两个轮子”带着转,而且必须自转,所以必须引导他们选准切入点,有效的开展实验。
此外,还必须抓好学用结合和及时总结等几个方面,这样可以鼓励先行者,引导后进者吸引更多的教师加入实验队伍,形成良性循环。
3、抓好一个“导”字。
在导向上,我们要在“课题选择”“实验方式”“成果评价”和“评选先进”等方面下功夫。
在课题的选择上,要注意引导教师选择与当前教改热点有关,与学校总课题有关的课题,既要考虑课题的现实性,以提倡有一定的超前性。
课题研究的内容要有可操作性和可测性。
在实验方式上,要强调通过具体的研究课题进行,建立相应的研究小组,分阶段落实,与实验内容的实施滚动式推进,考虑易行性结合常规工作进行。
在指导研究方面,我们将采取分类、分层指导的方式进行。
分类,主要是根据研究的内容归类。
在实验过程中要相互借鉴经验,互相交流。
是“渗透型”的课题,要引导注意和总课题相符。
是“专题型”的研究,要注意实用性。
分层指导主要根据课题的难易程度和教师的自身状况,分配相应的指导力量。
对研究力量较弱的,而课题又有一定难度的,要采取步步把关,定期反馈的方式。
对课题难度相对较小,而又是“专题型”的课题,由网络教科室定期具体指导。
4、重视一个“推”字
开展教育科研实验,最终在落到一个“推”字上。
在这方面,我们要采用多种形式“并存制”,在推广要求上多层次,实行“分流制”,八仙过海,各显神通,百川归海。
但目标要一致,即借助教育科研的力量,转变观念,深化教改,提高质量,减轻负担,就是尊重学生的个性,健全学生的人格,激活学生的灵性,提高学生的素质,以先进的教育思想和科学的教学方法,去实现高标准、高质量地完成课题实验任务。
四、具体措施方法
1、严、精、细、实的科学方法。
课题研究和实验目标,计划周密,措施妥当,合理高效地安排各项实验活动。
做到边实验、边学习、边总结、边提高,有详实的音、像、文字材料,有阶段性预期成果和实验成果。
一是开展“三个一”评选活动:
即树立典型实验项目,评选优秀实验教师,评定优秀实验成果。
三项工作均突出的实验教师,将被评为优秀实验教师,年末同其他奖励一起,年末同其他评定一同进行。
二是开展论文评选活动:
每学期举行一次大型的论文评选,年末同专题总结结合,对优秀教师的优秀论文给予相应的奖励,并视为校级成果,颁发校级证书。
通过精选精评,每学年拟出一册学校教改论文集。
篇二:
研究院2014年度工作计划
以集团说到做到、用心服务的理念和日事日毕、日清日高的工作要求为指导,倾力打造一支相对稳定、团结协作、积极进取、技能过硬、师德高尚、教法先进的讲师队伍。
在教学法的探讨和职业教育体系的完善方面争取重大突破。
二、具体工作|:
1、讲师队伍的打造:
当前研究院的核心问题是团队精神的培养、服从意识的加强、教育教学基本功的学习、对教学法的的理解等方面。
在这一年,这些问题都要予以解决。
2、教学内务工作从根本上提升:
规定每一名讲师都必须在接受每一次教学任务之后写出教学计划。
每一堂课必须写教案、有签课、课后有点评。
每星期有两次作业批改记录。
每星期一次优等生及差生辅导记录、学生谈话记录。
每一个月有两次听课记录内部讲师和合作学校老师各一次。
3、养成自学习惯:
研究院每一名讲师每一个月必须有一个学习计划、一篇心得体会、三次读书笔记。
4、内部学习:
充分利用寒假、暑假的时间,制定详细和可操作性强的培训计划。
今年smt团队重点学习贴片机的维护维修和保养和团队拓展训练。
5、外训:
计划在暑假派出刘帅、杨振振去工厂专门学习贴片机设备的维护维修。
康颖去职业教育先进的地区考察学习。
派出贺县生、刘帅、陈曙晴去北京参加smt技能考试考评员的培训。
6、教材编写:
由贺县生负责编写smt编程教材,王军永负责编写手机维修教材。
要在暑假能够交付印刷。
由康颖负责第四版smt教材的修订。
7、职业教育体系的完善|:
将职业教育体系进行一次全面的整理,形成比较完善的、先进的体系。
8、节流增收:
没有特殊情况,研究院成员出差一律乘坐普通列车和公交车。
没有批准,一律不准打的。
特殊情况要在外住宿,不得超过60元每晚。
在火车站候车4小时以上且跨越零点,可以住40元以下钟点房。
和陕西石泉职教中心、郴州师范学校进行磋商,争取讲师生活补贴足额,在有课时补贴的学校,争取每个讲师每星期上课24节。
在不影响教学的前提下,尽量节省耗材。
将锡膏、红胶的使用量降到最低。
9、资料库的建立:
任命彭凯为研究院资料员。
负责教学计划、备课阅卷、考试试卷及成绩、学生人数、上课节数等资料的收集整理。
10、优等生培养开班:
争取在今年暑假优等生培训班在公司开课。
研究院
2、10篇三:
怀化市科技信息研究所2011年工作计划
2011年是实施“十二五”科技发展战略规划的启动之年,深入贯彻2011年的全省科技工作会议精神,全省科技工作将按照科学发展观的要求,以支撑“四化两型”和“四个湖南”建设为主线,着力提高自主创新能力,紧密结合产业结构优化升级和改善民生,以组织实施科技重大专项为重点,着力组建一批科技创新平台,突破一批共性技术和关键瓶颈技术,大力发展以战略性新兴产业为核心的高新技术产业。
更好地发挥科技在经济建设中的支撑作用做出新的贡献。
在此思想的指导下,市科技信息所明确今年的工作思路和工作计划:
一、是搭建为企业服务的平台,积极推进情报学会方面的工作。
引进省、市高校科技创新优势资源,不断提高科技创新示范企业、农业科技示范园区创新能力。
围绕企业做好竞争情报服务,为企业做好咨询服务工作,并开展企业技术创新课题研究,为企业做好竞争情报heci系统构建与服务。
二、是推进农业科技服务体系建设,构建为民服务的农村信息化平台,加强星火科技“12396”的建设和服务。
建立农业信息协作平台、实用技术信息数据资源、农业商品信息交流、农业协会组织信息库,发挥农业协会组织对农服务的及时性和广泛性。
对专家服务团的服务工作建立绩效考核制度,提高专家的服务积极性,同时还组建好服务团地方土专家队伍,发挥地方土专家的广泛性。
在社会影响方面,对星火科技热线“12396”做好扩大宣传,从媒体(电视、报纸)和户外广告做好宣传工作。
三、积极做好项目申报工作。
做好2011年省、市的项目受理工作,同时还组织申报省、市级项目,加强所里的项目建设能力。
四、强化信息所工作考核,加强对所日常工作目标任务的组织落实。
做好科技工作绩效考核工作,认真落实所里工作人员的目标任务,进一步改进和提高工作人员的工作积极性。
具体的全年工作计划:
1月—2月做好省级科技项目申报的准备工作,制定信息所得绩效考核制度。
3月完成省级科技的申报和受理工作。
4月开始企业竞争情报调研的准备工作,同时完成各县市的农业协会的摸底。
5月—7月建设农业信息协作平台,完善星火科技”12396”各方面的数据库。
做好星火科技“12396”的各方面的扩大宣传工作(电视、报纸、户外墙体和横幅广告)。
完成市级项目的申报和受理工作。
8月—9月邀请省情报所和高校,对企业竞争情报的服务工作,完成竞争情报调研项目,形成竞争情报调研文章。
10月—11月完成星火科技“12396”各方面的数据库建设,对专家服务团的专家完成绩效考核。
12月对全年信息所作年度绩效考核和总结工作。
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