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应当对实验室工作人员进行预防接种。
条例条例第三章第三章实验室的设立与管理实验室的设立与管理一一.实验室人员管理实验室人员管理
(一)
(一)
(一)
(一)P.聘用有资格人员承担管理实验室安全的聘用有资格人员承担管理实验室安全的职责,职责,实验室安全负责人实验室安全负责人应:
应:
a)a)具备专业教育背景;
具备专业教育背景;
b)b)熟悉相关国家政策、法规、标准;
熟悉相关国家政策、法规、标准;
c)c)熟悉所负责的工作,有相关的工作经历或专业熟悉所负责的工作,有相关的工作经历或专业培训;
培训;
d)d)熟悉实验室安全管理工作;
熟悉实验室安全管理工作;
e)e)定期参加相关的培训或继续教育。
定期参加相关的培训或继续教育。
实验室人员管理实验室人员管理
(二)
(二)
(二)
(二).明确人事政策和安排,供所有员工查阅。
明确人事政策和安排,供所有员工查阅。
.对所有岗位提供职责说明,包括:
责任、任对所有岗位提供职责说明,包括:
责任、任务、教育、培训和专业资格要求。
务、教育、培训和专业资格要求。
.有足够的人力资源承担实验室所提供服务范有足够的人力资源承担实验室所提供服务范围内的工作以及承担管理体系涉及的工作。
围内的工作以及承担管理体系涉及的工作。
.聘用临时工作人员,应确保其能力能胜任所聘用临时工作人员,应确保其能力能胜任所承担的工作,了解并遵守实验室相关要求。
承担的工作,了解并遵守实验室相关要求。
实验室人员管理实验室人员管理(三)(三)(三)(三).员工的工作量和工作时间安排不影响实验室活动的员工的工作量和工作时间安排不影响实验室活动的质量和员工的健康。
质量和员工的健康。
.在有规定的领域,实验室人员在从事相关的实验室在有规定的领域,实验室人员在从事相关的实验室活动时,应有相应的资格。
活动时,应有相应的资格。
.应培训员工独立的工作能力。
应培训员工独立的工作能力。
.应定期评估员工可以胜任其工作任务的能力。
应定期评估员工可以胜任其工作任务的能力。
.应按工作的复杂程度定期评价所有员工的表现,应应按工作的复杂程度定期评价所有员工的表现,应至少每至少每12个月评价一次。
个月评价一次。
人员培训计划应包括(不限于):
a)上岗培训,包括对较长期离岗人员的上岗培训,包括对较长期离岗人员的再上岗培训;
再上岗培训;
b)实验室管理体系培训;
实验室管理体系培训;
c)安全知识及技能培训;
安全知识及技能培训;
d)实验室设施设备(包括个体防护装备)实验室设施设备(包括个体防护装备)的安全使用;
的安全使用;
e)应急措施与现场救治;
应急措施与现场救治;
f)定期培训与继续教育;
定期培训与继续教育;
g)人员能力的考核与评估。
人员能力的考核与评估。
实验室或其所在机构应维持员工的人事资料,可靠实验室或其所在机构应维持员工的人事资料,可靠保存并保护隐私权。
人事档案应包括(不限于):
保存并保护隐私权。
a)a)员工的岗位职责说明;
员工的岗位职责说明;
b)b)岗位风险说明及员工的知情同意证明;
岗位风险说明及员工的知情同意证明;
c)c)教育背景和专业资格证明;
教育背景和专业资格证明;
d)d)培训记录,应有员工与培训者的签字及日期;
培训记录,应有员工与培训者的签字及日期;
e)e)员工的免疫、健康检查、职业禁忌症等资料;
员工的免疫、健康检查、职业禁忌症等资料;
f)f)内部和外部的继续教育记录及成绩;
内部和外部的继续教育记录及成绩;
g)g)与工作安全相关的意外事件与工作安全相关的意外事件与工作安全相关的意外事件与工作安全相关的意外事件/事故报告;
事故报告;
h)h)有关确认员工能力的证据,应有能力评价的日期和该有关确认员工能力的证据,应有能力评价的日期和该有关确认员工能力的证据,应有能力评价的日期和该有关确认员工能力的证据,应有能力评价的日期和该i)i)员工能力的日期或期限;
员工能力的日期或期限;
i)i)员工表现评价。
员工表现评价。
二二.实验室材料管实验室材料管理理,.实验室应有选择、购买、采集、接收、查验、使用、处置和存实验室应有选择、购买、采集、接收、查验、使用、处置和存储实验室材料的政策和程序,以保证安全。
储实验室材料的政策和程序,以保证安全。
.确保所有与安全相关的实验室材料符合有关规定,投入使用后确保所有与安全相关的实验室材料符合有关规定,投入使用后保存所采取的符合性查验活动的记录。
保存所采取的符合性查验活动的记录。
.应评价重要消耗品、供应品和服务的供应商,保存评价记录和应评价重要消耗品、供应品和服务的供应商,保存评价记录和允许使用的供应商名单。
允许使用的供应商名单。
.所有危险材料建立清单,包括来源、接收、使用、处置、存所有危险材料建立清单,包括来源、接收、使用、处置、存放、转移、使用权限、时间和数量等内容,相关记录安全保放、转移、使用权限、时间和数量等内容,相关记录安全保存,保存期限不少于存,保存期限不少于20年。
年。
.有可靠的物理措施和管理程序确保危险材料的安全和安保。
有可靠的物理措施和管理程序确保危险材料的安全和安保。
.按国家相关规定的要求使用和管理危险材料。
按国家相关规定的要求使用和管理危险材料。
三三.实验室活动管理实验室活动管理.实验室应有计划、申请、批准、实施、监督和实验室应有计划、申请、批准、实施、监督和评估活动的政策和程序。
评估活动的政策和程序。
.实验室负责人应指定每项活动的项目负责人。
实验室负责人应指定每项活动的项目负责人。
.开展活动前,应了解活动涉及的任何危险,并开展活动前,应了解活动涉及的任何危险,并为实验人员提供如何在风险最小情况下进行工为实验人员提供如何在风险最小情况下进行工作的详细指导,包括正确选择和使用个体防护作的详细指导,包括正确选择和使用个体防护装备。
装备。
.涉及微生物的实验室活动操作规程应利用良好涉及微生物的实验室活动操作规程应利用良好微生物标准操作要求和微生物标准操作要求和/或特殊操作要求。
或特殊操作要求。
.实验室应有针对未知风险材料操作的政策和程实验室应有针对未知风险材料操作的政策和程序序。
四四.实验室内务管理实验室内务管理
(一)
(一).实验室应有对内务管理的政策和程序,包括内务工作所实验室应有对内务管理的政策和程序,包括内务工作所用清洁剂和消毒剂的选择、配制、效期、使用方法、有用清洁剂和消毒剂的选择、配制、效期、使用方法、有效成分检测及消毒效果监测等政策和程序,应评估和避效成分检测及消毒效果监测等政策和程序,应评估和避免消毒剂保额本身的风险。
免消毒剂保额本身的风险。
.工作台面不应放置过多的实验室耗材。
工作台面不应放置过多的实验室耗材。
.时刻保持工作区整洁有序。
时刻保持工作区整洁有序。
.指定专人使用经核准的方法和个体防护装备进行内务指定专人使用经核准的方法和个体防护装备进行内务工作。
工作。
.不能混用不同风险区的内务程序和装备。
不能混用不同风险区的内务程序和装备。
.应在安全处置后对被污染的区域和可能被污染的区域应在安全处置后对被污染的区域和可能被污染的区域进行内务工作。
进行内务工作。
四四.实验室内务管理实验室内务管理
(二)
(二).制定日常清洁(包括消毒)计划和清场消毒计划,包制定日常清洁(包括消毒)计划和清场消毒计划,包括对实验室设备和工作表面的消毒和清洁括对实验室设备和工作表面的消毒和清洁.应指定专人监督内务工作,定期评价内务工作的质量应指定专人监督内务工作,定期评价内务工作的质量.实验室的内务规程和所用材料发生改变时应通知实验实验室的内务规程和所用材料发生改变时应通知实验室负责人。
室负责人。
.实验室规程、工作习惯或材料的发生改变可能对内务实验室规程、工作习惯或材料的发生改变可能对内务人员有潜在危险时,应通知实验室负责人并书面告知人员有潜在危险时,应通知实验室负责人并书面告知内务管理负责人。
内务管理负责人。
.发生危险样本漏出时,应启用应急处理程序。
发生危险样本漏出时,应启用应急处理程序。
五五.实验室设施设备管理实验室设施设备管理
(一)
(一):
.实验室应有对设施设备(包括个体防护装备)管理的政策和程序,包括设施设备的完好性监控指标、巡检计划、使用前核查、安全操作、使用限制、授权操作、消毒、禁止事项、定期校准或检定,定期维护、安全处置、运输、存放等。
:
.应制定在发生事故或溢漏(包括生物、化学或放射性危险材料)时,对设施设备区污染、清洁和消毒的专用方案。
.设施设备维护、修理、报废或被移出实验室前应先去污染、清洁和消毒;
应意识到,可能仍然需要要求维护人员穿戴适当的个体防护装备。
.应明确标识出设施设备中存在危险的部位。
五五.实验室设施设备管理实验室设施设备管理
(二)
(二):
.在投入使用前应核查并确认设施设备的性能可满足实验室的安全要求和相关标准。
.每次使用前或使用中根据监控指标确认设施设备的性能处于正常工作状态,并记录。
.如果使用个体呼吸保护装置,应做个体适配性测试,每次使用前核查并确认符合佩戴要求。
.设施设备应由经过授权的人员操作和维护,现行有效的使用和维护说明书应便于有关人员使用。
.应遵循制造商的建议使用和维护实验室设施设备。
.在设施设备的显著部位标识出其唯一编号、校准或验证日期、下次校准或验证日期、准用或停用状态。
五五.实验室设施设备管理实验室设施设备管理(三)(三):
.应停止使用并安全处置性能已显示出缺陷或超出规应停止使用并安全处置
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