校长领导力文档格式.doc
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人一旦有了权力,往往会产生一种错觉,以为自己因此变得伟大起来。
在拥有权力的人当中很少有人能摆脱傲慢,也很少有人能摆脱权力的魔性。
他们迷恋权力的魔性,产生一种错觉,把权力这一社会机能和自己的力量混同起来。
领导力就是领导者通过非权力改变和影响他人行为的能力,它是品格、心态、习惯、智慧、形象的混合物,是个人的力量。
领导力的大小决定领导者追随者的多寡、执政能力的强弱、领导活动效能高低、工作是否快乐、事业是否成败。
政党和政府领袖领导力决定政党和政府的兴亡,政党和政府领袖要用影响力唤起和掌握民心,塑造和引导民意。
林肯说:
“掌握民心,无往不胜;
塑造民意者较立法者或执法者更强有力。
”民心和民意不靠权力,靠的是影响力,权力不能赢得民心,也塑造不了民意。
一,领导力可以获得追随者和改变他人行为
1.领导力人人都可以拥有
领导就是得到追随和改变他人行为的行为。
领导者通过两种方式获得追随和改变他人行为,一是通过权力,威胁强迫改变他人行为;
二是通过非权力产生的影响力,吸引感召改变他人行为,即领导力或领导魅力。
高效领导必须具有影响力,仅仅依靠权力的领导不可能是长久高效的领导。
领导力存在于领导者自身,但也不是天生的、继承的、外界赋予的,它需要自身的修炼和培养才能得到。
职务对领导力的提升不会给予附加值。
真正的影响力不可能通过奖赏、指定和指派而获得,也不可能由外人授予。
无论有没有职务和权力,每一个人都可以有领导力,领导力与领导者的职务高低和权力大小没有直接的关系,拥有同样权力的领导表现出来的领导力可以是不同的。
职务高低和权力大小与领导力大小不一定成正比,职务底和权力小的可能具有更大的领导力。
领导力的核心是你能否赢得信任,你能够吸引、影响多少人、多少人追随你,你在多大程度上改变和影响他人的行为,而不是你的职务高低和权力大小。
影响力被自愿接受,追随者自愿改变行为。
影响力可能产生反作用或负面作用。
2,中国历代政治都强调领导力的作用:
《论语》:
“其身正,不令而行;
其身不正,虽令不从。
上好礼,则民莫敢不敬;
上好义,则民莫敢不服;
上好信,则民莫敢不用情。
”
《道德经》:
“太上,下知有之;
其次,亲而誉之;
其次,畏之;
其次,侮之。
《孟子》:
上有好者,下必有甚焉者矣。
君仁莫不仁,君义莫不义。
毛泽东:
榜样的力量是无穷的。
胡耀邦:
上梁不正,下梁歪。
朱镕基:
只要国务院这个领导班子,能够以身作则,做表率,就可以转变现在的不良社会风气。
3.领导力的养成和表现形式《大学》:
自天子以致庶人,壹是皆以修身为本。
身修而后家齐;
家齐而后国治;
国治而后天下平。
英国威斯敏斯特教堂旁的墓志铭:
如果你想改变一切,从改变自己开始领导者要通过确立正确的,可以被接受的价值观;
修养自己的品格、态度,养成良好的工作和生活习惯;
塑造自己良好外部形象;
掌握领导方法;
不断学习新知识;
赢得信任和信赖,以号召力、吸引力、感召力、感染力、凝聚力和榜样的作用表现自己的影响力,并影响和改变他人的行为。
4,接受价值观才能成为追随者
价值观就是一个人对人、事物、人生的正确与错误、好与坏、善与恶、可取与不可取的判断和评价,认为什么是最有价值的。
一旦确立了价值观,你所选择的判断和评价都会遵循这个价值观。
价值观是领导行为的内在推动力,是决定领导行为的心理基础。
不同的人有不同的价值观,不同的价值观决定不同的行为。
人们接受领导者的价值观才能追随领导者,影响力也会被接受,领导的成本就会降低。
价值观决定领导力作用的方向,决定你能否正确发挥领导力的作用。
扭曲和错误的价值观可能导致扭曲的和错误的人生。
毛泽东的价值观核心是革命。
邓小平的价值观核心是富裕。
蒋介石的价值观核心是权力。
胡锦涛的价值观核心是和谐。
奥巴马的价值观核心是改变。
要检视自己的价值观,确立符合自身的价值观。
价值观是多元的,不同的人有不同的价值观。
价值观是历史的,有些价值观是不能与时俱进的。
5,当今世界认同简约的价值观
越简单越有影响力。
简单是当下取得成功的最重要经验。
爱因斯坦:
凡事都应当尽可能地简单,而不是较为简单。
1952年钱穆先生在谈到中国历代政治得失时说:
“中国之将来,如何把社会、政治上种种制度来简化,使人才能自由发展,这是最关紧要的。
”“现在我们的文书制度,层次之多,承转之繁,使人一跑进这圈套,就无法得转身,再加上民主二字,好像什么事都待集体商量过;
于是文书递转以外再加上开会忙,,照目前情形只要开会和递转文书,已够使每一个人在政治上不能表现出才能。
”英国哲学家怀特黑特:
文明的进步,就是人们在不假思索中可以做的事情越来越多。
二,领导力的时代新特征
新时代权力变得分散、透明,人们对政治权力和组织权力的尊重在下降,人们获得更多选择追随的机会,在社会组织和生活中领导力发挥更大作用并展现出新的特征。
1,媒体领导力更强大
2003年格鲁吉亚发生一场没有流血冲突的政权更替事件,现任总统谢瓦尔德纳泽被媒体设置的议题、制造的新闻、组织的“革命者”、煽动的抗议者和塑造的反对派领袖赶下台。
这样事件被西方学者称为“媒体事件”,一场媒体影响力领导的“革命”。
在全球化条件下,媒体的影响也是全球化的,信息在全球范围传播。
权力不能完全控制媒体,更不能完全控制媒体的作用。
媒体在领导活动中扮演重要领导角色,媒体影响和改变人们行为的力量更加强大。
政党领袖的媒体表现,决定政党在争夺领导权活动中的成败。
政党和政府主要依靠媒体塑造良好形象,以发挥和巩固领导权。
媒体监督领导者行为,领导者媒体形象好坏直接决定执政能力的强弱和领导活动的成败。
社会的管理和突发事件的处理媒体起到重要重要。
2,透明才会有领导力
李光耀:
中国的统治模式也要适应新时代。
在这个时代,人人都得益于互联网和手机这样的技术。
他们(中国)控制消息的意愿当然还存在,因为这是一个老习惯了,有着数十年的历史。
但他们越来越意识到这是无法做到的事情。
新时代的信息技术发展,使得不管是组织还是个人隐瞒真相已经成为不可能的事情,这是一个捂不住的时代,只有公布真相才能赢得信任,不透明就无法使人相信,谁隐瞒真相谁就将失去信任,也就将失去影响力。
权力本身变得透明,对权力的监督更加容易,时时刻刻都有人在监督,政府应该支持使权力更加透明。
领导人变得透明,人们了解他们的各方面情况越来越多,领导人的任何负面信息都会造成人们领导人的不尊重。
3,平民获得更多的领导力
新时代信息技术已经完全可以被平民掌握和熟练运用。
平民可以通过各种信息平台,成为名人,提升影响力,获得领导力,并成为领导者。
平民可以利用信息平台维护自己的权益,平民可以战胜高官或政府。
4,符号成为领导力作用的重要工具
新时代人们认识方式变得越来越简单,世界充满符号,符号是人们理解社会,解读人物的主要凭借。
人们以符号这个最为简单的方式来认识包括领导人在内的这个世界。
一个领导人如果被冠以正面符号,那么他的领导力将得到扩大,一个领导人如果被冠以负面符号,那么他的负面影响力将被扩大。
5,网络独具领导力
网络传播信息的速度非常快,范围非常广,具有非常强的号召力和影响力,同时,网络信息又是不可完全控制的,谁掌握网络上的话语权,谁就掌握网络非权力影响力。
网络非权影响力可以影响现实社会人们的行为,网络反腐和网络弹劾以及微博问政就是网络领导力在发挥作用。
随着网民数量的增加,网民的力量也越来越强大。
微博是最看重内容,而最轻视发言者地位的媒体。
6,领导力决定会议的成效
会议召集人的非权力影响力决定参加会议的意愿,决定对会议精神的领会和落实。
新时代领导力的特点决定权力领导的作用变得越来越不重要,领导力变得更加重要,人们的自我意识增强不会无条件接受来自上级的指示,权力领导的作用范围在缩小,影响力作用的范围在扩大,具有影响力,才能保持领导。
三、领导力源自品格
许多人总是试图用谋略、技巧来影响别人行为。
但是领导力不是以他人为中心,而是以自己为出发点。
影响力首先要解决的是关于个人怎样才能具备影响力的问题,而不是怎样去影响的问题。
只有一个人有正确的价值观,所作所为都与这个价值观保持一致,并表现出优良品格的时候,这个人才能赢得信任,赢得追随,才能开始影响他人。
人们的所有行动都会受到品格的影响,强大和持久的影响力是建立在品格基础上的,而不能建立在技巧和谋略等手段上,使用技巧和谋略只能取得短暂的影响力或负面影响力。
《孙子兵法》认为领导者必须具备智,信,仁,勇,严五个方面品格。
乔治-华盛顿强调,品格是领导者的魅力之源。
美国著名领导力研究专家斯麦尔斯在分析影响力和品格关系时说,领导者所表现出来的影响力的大小与他们的智力、禀赋有时明显不相称,这是由于他们在品格上的控制力不同所致。
曾任美国尼克松、福特、里根和克林顿四位总统顾问的大卫葛根:
国家进步的大部分原因,依赖领导人的品质。
爱默生:
品格是一种内在的力量,他的存在能直接发挥作用,而无需借助任何手段。
品格包括许多方面,作为领导力基础的主要是勇气、感恩、仁爱、诚信、宽容和信念六个方面。
1.勇气歌德:
若失去财产,只失去了一点;
若失去了荣誉,就丢掉了许多;
若失去了勇气,就把一切都丢掉了。
英国首相邱吉尔:
勇气是人最重要最基本的品格,它保证其他品格在任何情况下都可以发挥出来。
勇敢的人才可能被追随,勇气和追随者多少、影响力强弱成正比。
要表现出勇气必须做到:
坚持真理和正义;
表里如一;
敢于面对压力和困难,承担重任;
战胜任何恐惧;
独立自主表达自己的观点;
自我否定;
承认自身不足;
迅速真诚承认自己的错误;
接受他人的批评。
2.感恩
诺贝尔奖获得者朱棣文:
庆祝成就的时候,不要忘记所有助你一臂之力的人。
要感谢你的父母和支持你的朋友。
要感谢启发过你的教授,尤其要感谢那些演讲拙劣的教授,因为他们迫使你自学。
滴水之恩,涌泉相报。
人们愿意追随感恩的人。
不要把别人的“好”视为理所当然。
感恩会带来正面力量和能量。
感恩会创造一个快乐的环境。
感恩所有帮助过自己或一起工作的人。
感恩要有具体行动,要在当下。
3.仁爱孔子:
仁者,己欲立而立人,己欲达而达人。
平易近人,尊重每个人,尤其是在各方面比自己差的人。
理解别人的需要,主动帮助别人。
原谅别人,尤其是自己的对立面。
4.诚信孔子:
人而无信,不知其可也。
与国人交,止于信。
艾森豪威尔:
领导者最重要的特质当然是要正直诚实,如果缺乏这一点,不管是在生产小组、足球场、部队还是在办公室,都不可能成功。
诚信是维系整个社会的纽带。
赢得信任是赢得追随的前提,人们不相信你,就不会追随你、受你的影响。
诚信必须做到:
说真话,谎话终会被揭穿;
言行一致;
坚守承诺,为承诺付出的努力越多,影响越大;
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