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副总裁或副总经理以下级别人员(不含副总裁或副总经理)XX4.
应届毕业生5.
公司外派来京工作人员6.
其它特殊情况,如家庭条件困难等7.
条为选择条件,符合一条,即可申请;
如有其以上条为必要条件,必须符合;
1-45-7
它特殊情况,需附以申请说明,经特殊审批,凡有不良嗜好或者患有传染病的员工(包括高。
发区传染病嫌疑)不得申请住宿。
第五条【可申请入住期限】
年;
单间宿舍,青年公寓中多人宿舍为临时周转保障性宿舍,最长申请入住期限为1
年入住期满,不得延续,需办理退宿。
如有特殊情作为整租的单间,最长申请入住期限为3
况,需特殊申报审批。
第六条【工宿舍申请材料和流程办理】
员工申请宿舍须按以下流程办理:
(详见:
附件三)员工宿舍入住申请单》填写《XX
经所属部门负责人和人力资源部,行政部共同审批1.如遇到满房没有空余时,需按序排队等候,如需查看排队进程,请邮件通知相关行2.政人员。
.员工宿舍入住手续第三章
第七条【员工宿舍入住材料和办理流程】
《青年公寓室入住确认单》(附待通知可以办理入住时,需要员工前往青年公寓签订
办公室办理入住手续:
个工作日之内,准备以下材料,到行政部),并于件六XX2349
.身份证正反面复印件1.签订《青年公寓室入住确认单》(公寓管理处现场提供)2
待行政部确认无误后,需员工本人前往财务部缴纳押金,并携带押金收据回到行政部。
》等租租赁协议定宿舍住宿管理规》、《房《任《签订安全责书》、
住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。
1.宿舍内的公司财物,须列出清单,由公司资产、行政部门清点确认后建立台账,员2.工签字,明确责任。
住宿员工不得擅自调换房间以及内部的内公共财产物品。
员工离开宿舍须锁好房3.门,贵重物品应注意保管,遗失自行负责。
住宿员工不得随意改造或变更房内设施,不得私拉线路,不得损坏宿舍财产及公4.共设施,如造成损坏,照价赔偿。
公司以完好状态交与员宿舍现有的设备如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等(5.)工使用,日常维修由宿管人员承担,但如疏于管理或人为损坏,由住宿人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重处罚。
住宿员工退房时须办理移接手续,清点财物。
凡居住期间,财物有损坏的,承担赔偿责任。
公司领导或行政部检查宿舍,员工应当积极配合,不得拒绝,并服从相关整改建6.议。
不得大声喧哗,电视、音响的使用,声音不得过大,以不妨碍他人安宁为原则。
7.遵纪守法,在宿舍内不得聚众赌博、酗酒、撒酒疯。
不准在楼内大声喧哗、打闹8.等。
严禁从事违法活动,严禁携入易燃易爆物品,室内不得使用或存放危险及违禁物品.住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒9.垃圾,不得在室内饲养动物,严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐,其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入10.箱柜,住宿员工洗晒衣物须在指定区域晾晒,不得随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂,污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
(雨天除外)
住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,须主11.
动接受行政部人员检查。
住宿员工离职、调离及出现严重疾病或传染病的,应及时迁离宿舍,不得借故拖12.延。
员工宿舍退宿流程第五章
第八条【员工退宿情形】
符合以下情形之一的员工必须办理退宿手续:
体系离职或调离北京从XX1.
入住期满2.
在京已取得固定住所3.
副总经理及以上级别在企业被提拔至副总裁/4.
条规定中任意一条条,第违反宿舍管理条令的第条和第12185.
公司或者部门认为应当取消住宿资格的情形
第九条【员工宿舍退宿材料和办理流程】
员工办理退宿,需按以下流程办理:
退宿当日,住宿员工将所有个人物品搬离,协同公寓管理处宿管到宿舍进行现场验1.收,并交还钥匙、门禁卡、等相关物品。
青年公寓室退房交接单》(附件退宿当日,现场验收合格后,公寓管理处签批《2.五)。
》请单员工宿退宿员工还需填写《舍退宿申(附件四),并提交行政部以及集XX3.XX
团办公室相关负责人审批。
员工宿舍退宿申请单》退宿员工将《青年公寓室退房交接单》和《,提交行政部XX4.
存档。
第十条【员工离职退宿说明】
,逾期将影响房租扣除以天以内)如有住宿员工离职退宿时,需尽快办理退宿手续(2
及押金退还。
行政部在住宿员工办完所有退宿审批后,方可为其办理离职。
住宿员工离职前未办结退房手续的,视为未办结工作交接,与其相关的经济补偿金等薪资暂缓发放。
第十一条【本规则的解释】
行政部负责解释和修订。
本规则由XX
【本规则的施行】第十二条
日起生效施行。
年本规则自月2017
本规则施行前的制度规定与本规则不一致的,以本规则为准
附件附件一青年公寓入住电子公司内部流转流程青年公寓退宿电子公司内部流转流程附件二员工宿舍退宿申请单XX附件三.
附件四XX员工宿舍退宿申请单
附件五青年公寓室退房交接单
附件六青年公寓室入住确认单
附件一青年公寓入住电子公司内部流转流程
行政部根据排队名单顺序通知申请人看房
申请人联系宿管现场看房申请人确认入住签署入
住确认单
申请人确认不需申请人及宿管双方签至单认入住确凭住字行政部办理手续
通知下一个
行政部出具押金收取确认排队申请人
单
由申请人交财务部申请人交完押金后凭收交押金及开押金收据据
至行政部签署合同
交身份证复印件
申请人凭合同
至宿管处办理入住
青年公寓退宿电子公司内部流转流程附件二
一、
退宿人向宿管提出申请
双方填写退房交接单
退宿人凭退房交接单
至行政部签署退房申请
单、
退宿人凭押金退还确认押金退还确认单
押金原始收据至财务部退宿人将退房申请单退取押金
交集团办公室审批
将退房申请单交回原公
司
办理手续
青年公寓员工宿
舍入住申请单
公司名所属产
业集团:
称:
姓日
期名
性电别话
部职
门务申.
员工宿舍入住申请单附件三XX
所属产业集团:
公司名称:
姓名
日期
性别
电话
部门
职务
申请宿舍
上地青年公寓?
申请原因
部门负责人
审核
部门直管领导审核
所属人力资源部负
责人审核
集团人力资源部负
责人审批
集团办公室负责人审批
公司XX确认接收.
原则上,不得同时申请两个及以上宿舍;
1.
按提交申请并审批通过的时间排队;
2.
备注825241733.集团人力资源部联系人:
黄慧
集团办公室联系人:
石肖萌82529290
员工宿舍退宿申请单附件四XX
公司名称:
性别
电话
退房宿舍
?
上地青年公寓
退房原因
不续租?
离职
XX公司负责人意见
集团办公室负责人意见.
1、离职的员工须将申请单送至所属人力资源部方可办理相关离职手续;
备注2、在职不续租的员工须将申请单送至所属人力资源部留存;
3、集团办公室联系人:
石肖萌82529290
附件五青年公寓室退房交接单
青年公寓室退房交接单
公司员工自愿从青年公寓退宿,承租人与宿舍管理员共同就室内设施进行
检查及交接,确认如下:
1、屋门及门锁完好()破损()
))2完好(破损(、阳台、窗户是否封闭
3完好(、灯管是否完好)破损()
4完好(破损())、电器开关插座是否完好
5正常()损坏()、热水器是否正常
6正常(、电视是否正常损坏())
7损坏()、马桶是否完好畅通)完好(
8、单人床()张;
写字台()张;
椅子())把;
热水器(
台。
)把。
回(),交、房间钥匙是否已交回9是(
是(、是否可以退取房屋押金)否(),原因10
宿舍管理员签字:
退房人签字:
日年日期:
月
青年公寓室入住确认单附件六
青年公寓室入住确认单
)申请入住青年公寓,公司员工(手机号:
经承租人与宿舍管理员现场看房后,承租人愿意入住青年公寓号房间,并
日起计算房租。
年确认从月
承租人人签字:
日月日期:
年
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- 员工 宿舍 管理 规则