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(二)《管理学》
总论:
1.管理活动与管理理论。
管理、精益思想、业务流程再造、核心能力的概念;
管理者的角色;
外国早期管理思想;
泰罗的科学管理理论的主要内容;
法约尔的经营管理理论的主要内容;
人际关系学说的主要内容;
学习型组织。
2.管理伦理。
有关伦理的几种观点、伦理管理的特征和影响伦理的因素、改善伦理行为的途径、伦理行为的具体体现、道德与社会责任、企业的社会责任与利润取向的关系。
3.管理的基本原理。
管理原理的特征、系统原理、人本原理、责任原理、效益原理、伦理原理。
4.管理的基本方法。
管理的方法论、管理的法律方法、管理的行政方法、管理的经济方法、管理的教育方法、管理的技术方法、西安杨森的人性化管理、管理前提与本质。
5.组织文化。
组织文化的概念和基本特征、组织文化的基本要素、组织文化的功能、塑造组织文化的主要途径。
6.管理信息。
信息、、信息系统、其他信息技术。
7.全球化管理。
国际化经营的概念、企业国际化经营的影响因素。
决策与计划:
1.决策与决策方法。
决策的含义、决策的原则决策过程、决策的影响因素、经营单位组合分析法不确定性决策方法、风险型决策方法。
2.计划与计划工作。
概念:
计划、长期计划、短期计划、战术性计划、指导性计划;
计划与决策的关系;
计划的性质、计划编制过程。
3.战略性计划与计划实施。
战略性计划、核心价值观、核心目标、企业核心能力;
战略环境分析的内容;
目标管理的基本思想、过程;
滚动计划法。
组织:
1.组织设计。
组织、组织结构、管理幅度、集权、分权、授权;
组织设计的原则、任务、工作、环境影响和战略影响;
组织部门化的基本原则;
职能部门化的优缺点;
产品或服务部门化的优缺点;
矩阵型结构的优缺点;
管理幅度设计的影响因素;
组织层级化设计中的集权与分权;
授权的原则。
2.人力资源管理。
外部招聘、内部提升、绩效评估;
人力资源计划的过程;
人力资源计划编制的原则;
管理人员外部招聘和内部提升的优缺点;
员工招聘的程序与方法;
管理人员培训的方法;
绩效评估的程序与方法。
3.组织变革与组织文化。
组织变革、组织冲突、组织文化;
组织变革的动因、目标、程序、阻力及对策;
组织冲突的影响和组织冲突的避免;
组织文化的结构及内容;
组织文化的塑造途径。
领导
1.领导概论。
领导的概念、领导权力的来源、菲德勒权变理论、路径——目标理论、领导生命周期理论。
2.激励。
激励、保健因素、激励因素、正强化、负强化;
需要层次理论及其在管理中的应用;
双因素理论及其在管理中的应用;
期望理论及其在管理中的应用;
公平理论及其对管理的启示;
强化理论及其对管理的启示;
薪酬管理。
3.沟通。
沟通的概念、过程、有效沟通的障碍、有效沟通的实现、组织冲突的原因、冲突的管理。
控制
1.控制与控制过程。
前馈控制、同期控制、反馈控制;
控制过程;
有效控制。
2.控制方法。
标杆控制;
平衡积分卡控制。
创新
1.管理的创新职能。
创新与维持的关系、创新职能的基本内容、创新活动的过程、创新管理的技能。
2.企业技术创新。
熊彼特的创新理论的内容、技术创新的来源、产品竞争战略。
3.企业组织创新。
知识经济的基本特点、企业制度的不同类型;
企业层级结构创新;
企业文化创新。
805经济学(微观经济学、政治经济学)
为选拔优秀本科生攻读中南财经政法大学经济学硕士学位研究生,按照“考试科学,公平竞争,择优录取”的原则,特制订本科目考试大纲。
一、考试目标
经济学考试由微观经济学和政治经济学两部分组成,考试内容覆盖了微观经济学和政治经济学基础理论的主要部分。
考试目的在于测试申请攻读我校经济学硕士学位的本科生对微观经济学和政治经济学基本概念、基本原理以及基本分析工具和分析方法的掌握和运用程度,考察考生是否具备应用这些基本理论和方法分析各种经济现象和解决问题的能力,反映他们是否具备进一步深造和研究的能力。
通过初试考试的考生要达到优秀本科毕业生的要求,以保证被录取之后能够具有较好的理论基础和科研潜力。
二、考试范围
(一)微观经济学部分
1.供给和需求的基本原理:
(1)均衡价格的概念、形成及变动;
(2)弹性的概念、公式及弹性理论的应用;
(3)政府价格政策对市场供求的影响。
2.消费者行为理论:
(1)效用、边际效用及边际效用递减规律;
(2)消费者均衡的决定;
(3)消费者剩余;
(4)替代效应和收入效应;
(5)收入变化对消费需求的影响及恩格尔曲线;
(6)价格变化对消费需求的影响及需求曲线的推导;
(7)吉芬难题;
(8)商品的边际替代率。
3.生产者行为理论:
(1)一种可变要素的投入与产量的关系、生产要素合理投入区域的确定;
(2)生产的三阶段;
(3)生产者均衡的决定;
(4)边际报酬递减规律;
(5)边际技术替代率
4.成本理论:
(1)各种短期成本之间的关系;
(2)机会成本、沉没成本、社会成本;
(3)长期成本与短期成本之间的关系
5.完全竞争市场:
(1)完全竞争市场的特征;
(2)完全竞争厂商的边际收益曲线;
(3)完全竞争厂商的短期供给曲线;
(4)厂商决定产量的原则;
(5)生产者剩余与经济租金;
(6)完全竞争市场与资源配置;
(7)完全竞争厂商的长期均衡。
6.非完全竞争市场:
(1)完全垄断的市场特点及其形成的原因;
(2)垄断势力指数与垄断厂商定价法则;
(3)价格歧视;
(4)垄断的社会成本;
(5)垄断竞争与经济效率;
(6)完全垄断市场与资源配置效率;
(7)不同市场组织的经济效率。
7.博弈论:
(1)博弈论的基本概念;
(2)囚犯困境;
(3)占优策略均衡;
(4)纳什均衡。
8.生产要素市场及其价格的决定:
(1)引致需求;
(2)基尼系数;
(3)诺伦兹曲线;
(4)边际收益产量;
(5)欧拉定理
9.一般均衡理论与福利经济学:
(1)一般均衡与局部均衡;
(2)经济效率的判断标准;
(3)帕累托最优和帕累托改进;
(4)生产可能性曲线;
(5)契约曲线;
(6)边际转换率。
(二)政治经济学部分
1.政治经济学概述:
(1)政治经济学的起源及其发展;
(2)马克思主义政治经济学;
(3)马克思主义政治经济学的继承和发展。
2.商品与货币:
(1)商品经济的产生和发展;
(2)商品;
(3)货币;
(4)商品经济的基本规律。
3.剩余价值的生产:
(1)货币转化为资本;
(2)剩余价值的生产过程;
(3)资本主义工资。
4.资本积累:
(1)社会再生产;
(2)资本积累;
(3)资本原始积累。
5.资本的流通过程:
(1)单个资本的循环;
(2)单个资本的周转;
(3)社会资本的再生产和流通;
(4)资本主义的经济危机。
6.资本主义分配:
(1)平均利润与生产价格;
(2)商业资本与商业利润(3)借贷资本和利息(4)资本主义地租。
三、考试形式
采取闭卷及笔试的方式进行;
考试时间为180分钟;
满分为150分;
分值比例为:
微观经济学60%、政治经济学40%。
806经济学(宏、微观)
该大纲旨在为选拔硕士研究生而设置,要求考生对西方经济学的基本概念、原理和思想具有较好的理解程度,并能够灵活运用所学经济学知识分析、解决实际应用问题。
考试形式为闭卷,试卷满分150分,考试时间为180分钟。
答题方式为笔试
(微观部分)
第一章西方经济学概论
一、西方经济学说的历史与发展
二、西方经济学的研究对象、方法
第二章需求与供给
一、需求、需求函数、需求定理
二、供给、供给函数、供给定理
三、均衡、均衡价格、供求曲线变动
四、内生变量、外生变量及其分析
五、弹性及影响因素
六、价格限制分析
七、蛛网模型
第三章效用论
一、效用理论、消费者剩余及均衡分析
二、偏好、无差异曲线与边际替代率
三、预算线
四、消费者均衡分析
五、价格变化和收入变化对均衡影响
五、替代效应与收入效应
六、不确定性、期望效用与风险
第四章生产论
一、厂商的概念及目标
二、生产函数及形式
三、一种可变要素生产函数
四、总产量、平均产量和边际产量含义与关系
五、边际报酬递减规律
六、短期生产三个阶段
七、两种可变要素的生产函数
八、等产量曲线
九、边际技术替代率
十、等成本线
十一、最优生产要素组合
十二、规模报酬
第五章成本论
一、各种成本的概念、相互关系
二、各种短期成本曲线随产量变化的关系
三、各种短期成本曲线之间的相互关系
四、各种长期成本曲线随产量变化的关系
五、长期成本曲线与短期成本曲线的相互关系
六、规模经济、内在经济与内在不经济、外在经济与外在不经济的含义
七、最优产出率与最优规模
第六章完全竞争市场
一、厂商与市场类型的含义与特征
二、完全竞争市场的条件
三、完全竞争市场的收益曲线
四、厂商实现短期均衡和长期均衡的条件
五、完全竞争市场厂商的短期供给曲线与长期供给曲线
六、生产者剩余
第七章不完全竞争市场
一、垄断的特点和成因
二、垄断厂商的需求曲线与收益曲线
三、垄断厂商的短期均衡与长期均衡
四、垄断厂商的供给曲线与价格歧视
五、垄断竞争市场的条件
六、垄断竞争厂商的需求曲线与供给曲线
七、垄断竞争厂商的短期均衡与长期均衡
八、寡头垄断市场的概念与特征
九、古诺模型与斯威齐模型
十、博弈论初步知识
第八章要素价格决定的需求方面
一、生产要素及其报酬
二、引致需求
三、完全竞争厂商与卖方垄断厂商使用生产要素的原则
四、完全竞争厂商与卖方垄断厂商对生产要素的需求曲线
五、厂商需求曲线与市场需求曲线
六、买方垄断情况下生产要素的价格与数量决定
第九章要素价格决定的供给方面
一、要素供给、原则与无差异分析
二、劳动供给曲线、替代效应和收入效应、工资率决定
三、歧视经济学
四、土地供给曲线与地租决定
五、资本、资本供给与利息决定
六、欧拉定理
七、洛伦兹曲线与基尼系数
八、贫困分析
第十章一般均衡论和福利经济学
一、一般均衡及实现过程
二、经济效率与判断标准
三、埃奇
- 配套讲稿:
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