关于党建自查报告3篇Word文档格式.docx
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副组长负责学习日常工作。
为进一步总结学习成果,强化对学习的硬约束,局党组还对中心组理论学习作出了更严格的要求,做到了领导干部述职时要“述学”,民主评议干部时要“评学”。
以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心,深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设,坚持高标准,严要求,采取集中学和分散学、正反对照学、专题辅导与讨论交流相结合的方式,组织党组成员、领导班子成员和党员干部学习。
认真组织干部职工先后学习中央、省、市、县各类党建工作大会精神;
党章党纪及“四个服从”等党内法规制度;
中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律要求;
为加强学习的针对性,注重实际效果。
每位中心学习组成员还要撰写一至二篇与工作有关的学习心得体会或调查报告,内容涉及加强科技创新、加强科技服务体系建设、加强知识产权保护等方面,为县委、县政府的决策提供参考,确保了学习质量。
我局还制定了学习制度,要求干部职工坚持学习,从而不断提高在新形势下落实科学发展观的政治觉悟和业务工作能力。
2、坚持重大事项集体讨论和民主集中制,保证决策的民主、科学、公开。
局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等,规范各种议事规则和程序。
局领导班子研究问题时严格按照议事规则办,事先充分调查研究,听取各方面意见,等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。
严格按规定程序办事,不随意简化、变通,做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定,任何个人不得私自表态、决定重大问题,保证决策的民主性、科学性、公开性。
3、坚持民主生活会制度,主动接受职工群众监督。
局领导班子每年都要召开1-2次专题民主生活会。
会上,局党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;
2位领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容,分别进行对照检查,认真解剖自己;
班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。
民主生活会后,根据查摆出的问题,结合局领导班子和班子成员工作实际,制定局领导班子整改方案,局主要领导和班子其他成员必须制定落实整改措施。
在班子成员会进行集体审定通过后,以召开座谈会、张榜公示等形式,在机关内部进行公布,接受职工群众监督。
4、坚持述职述廉和勤廉公示制度,示范带头做好党风廉建工作。
局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作,认真撰写述职述廉报告,实事求是地进行述职述廉,并通过局域网等进行公示,主动接受社会和群众的监督。
局领导班子及领导班子成员以身作则,严格维护和遵守政治纪律,坚持和维护党的民主集中制原则,严格遵守组织人事财经等纪律;
班子成员不但自己这样做,也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做,并主动接受监督。
领导班子成员的身体力行,为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。
在每一次党员民主生活会、党员领导干部民主生活会以及年终总结述职中,都增加了述廉的内容,每个党员干部尤其是党员领导干部都紧密联系本单位实际,从个人思想作风和遵纪守法、廉洁高效、优质服务等方面,对照《党章》和两个《条例)》进行检查,以“为民、勤政、务实、清廉”的主题,从思想上、工作上和党风廉政建设方面,作了对照检查,开展批评与自我批评,并取得了良好的效果。
5、认真贯彻落实党政机关厉行节约要求,积极打造节约高效机关。
局领导班子非常重视节日期间的党风廉政建设工作,严格按照厉行节约相关规定,严格执行各项管理制度,结合我局实际情况,进一步加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、会议等方面的管理,规范公务支出行为。
通过强化制度的完善、执行、监督,我局职工工作质量、服务态度、办事时效等取得了长足进步,依法行政能力大大提高,做到了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力、廉洁勤政。
(二)党员队伍建设工作
1、认真做好党员发展,充实党员干部队伍。
发展党员是党的建设中一项政策性、原则性很强的工作。
我们通过四个方面的努力实践,不断加强入党积极分子培养工作,保证新形势下机关党支部肌体健康,永远充满青春活力。
①精心培育积极分子,把好入党第一关。
加强入党积极分子队伍建设是保证党员质量的前提和基础。
局党组(支部)把党员发展工作列入了全年党建工作目标,并制定《党员发展工作规划》,落实领导职责,做到有计划、有措施、有重点;
二是增强党组织的吸引力,对积极要求入党的同志,给予热情关怀,及时了解他们的思想动态并提出希望和要求;
三是党支部在广泛征求党内外群众的基础上专题研究推荐入党积极分子,经民主推荐评议、审核、把关把工作中的骨干纳入积极分子队伍。
②加强培养教育,提高入党积极分子的政治素质。
一是建立培养、考察档案,派专人帮助教育。
通过建立《入党积极分子考察表》,规定入党积极分子每季度填写思想汇报,帮助人和支委会负责填写考察意见。
支委会每半年进行一次鉴定,使党组(支部)能宏观把握其思想动态和行为表现。
二是抓好理论培训和系统教育。
通过上党课、听报告、参观班等形式,组织入党积极分子学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党章和党的基础知识等,通过先进思想和理论的学习,使他们加深了对党的认识,把对党的朴素的直观认识,上升到理性高度,思想上得到升华,觉悟上得到提高,入党动机更加端正。
③严格程序,保证质量。
在发展党员过程中局党组(支部)严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”十六字方针,严把三关:
一是严把考察关:
不仅考察其入党动机、思想素质,还考察其政治历史情况、社会关系情况。
二是严把审批关:
在审批预备党员时,严格程序,坚持标准,对手续不全、材料不齐、培养不成熟、公示有异议,或其他情况没有查清的对象,坚决不予发展。
三是严把转正关:
对预备党员严格教育管理,建立预备党员考察制度,严格转正程序,确保党员发展质量。
2、加强党员队伍教育,不断提升党员队伍素质。
为了认真抓好党员队伍教育培养工作,局党组(支部)年初便成立了以支部书记、局长为组长、分管党组成员为副组长的支部学习领导小组,明确了责任,制定了学习计划,明确了学习任务,通过党课教育、集中学习,听报告会,讨论交流,写学习心得等多种形式,持续重点对中央、省、市相关会议和文件精神进行了专题学习教育,进一步强化了党员、干部的党性修养和作风养成。
每名党员干部职工都读了一套党纪法规学习资料、撰写了一篇心得体会、提出了一条以上合理化建议,确保了学习教育取得实效,党员队伍素质得到提高。
3、建立党组织和党员对接帮扶机制,认真落实帮扶工作。
为做好丁家村的帮扶工作,局党组(支部)研究落实了领导干部结对帮扶该村贫困党户。
今年结合“走基层、转作风、促发展”活动,党组书记、局长带队,班子成员一行先后多次到丁家村调研指导,与丁家村支部、村委,讨论研究了产业发展、组织建设,贫困帮扶、环境整治、组织建设等工作。
为丁家村争取了丁家村蒋家水库立体养殖项目,支持项目资金2万元;
为丁家村送去抗旱资金万元;
对困难党员进行了走访慰问,送去现金共计1600元。
4、落实党员权利保障、积极落实党务公开。
局党组(支部)带领机关党员干部在思想上统一认识,在行动上积极自觉落实党务公开工作,制定了《局党务公开、政务公开实施方案》,成立了领导小组和办公室,使党务公开工作有了强有力的组织保障。
并紧密结合新的形势任务和要求,紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作,采取多种途径和形式开展党务公开工作。
一是提前制定全年计划。
做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。
二是突出重点讲求实效。
认真学习了县委领导重要讲话和文件,大胆地实践和探索党务公开工作的新途径,有效地推进了党组(支部)思想组织作风建设,有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。
我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目计划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴、党员积子的培养培训、党员的发展工作等作为全年党务公开工作的重点内容,定期、及时公示,让全体党员参与,让全体职工了解,让大家评议和监督,增强了透明度,增强了全局上下的凝聚力和创新力。
5、做好党费收缴、管理,足额上缴党费。
党费的收缴、使用和管理,是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。
对此局党组、支部高度重视,认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。
并对单位的党费工作进行了认真安排部署。
通过建立台账,核定基数,明确人员,规范操作,认真收取,按时上缴,保证了标准按时、足额交纳了全年党费。
(三)制度建设
1、成立党建机构,落实职责任务。
局党组成立了以党组书记为组长,分管党组成员为副组长、各股室党员负责人为成员的党建工作领导小组,领导小组下设党建办公室,负责党建工作的日常事务。
形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、股室党员负责人具体抓、全局干部齐心抓党建的工作格局,逐级逐层落实了党建工作责任。
2、健全工作机制,落实党建制度。
紧密结合全局工作实际,认真落实党建工作责任制,进一步健全了党组(支部)定期专题研究党建,局党组书记、党组成员,支部书记、副书记、支委委员在民主生活会上向全局机关干部和上级党委述职述廉等系列党建制度。
党组(支部)每半年召开一次党组(支委)会,认真听取党建工作汇报,研究党建工作中的重要问题,认真总结党组、支部先进性建设工程取得的成效,分析存在的问题和不足,提出改进措施,明确工作重点。
3、制定工作方案,落实党建工作。
按照县委组织部全年党建工作任务安排和我局党建工作实际,局支部先后印发了《机关支部党建工作实施方案》、《党组学习计划》、《优秀共产党员培养实施方案》、《党务公开工作实施方案》、《关于开展“走基层、转作风、促发展”活动的实施方案》、等文件,保证了年度机关党建工作,目标明确,部署周密、举措得力、效果明显。
年中,紧扣“走基层、转作风、促发展”活动,活动期间,局党组、局长经常到乡镇和园区企业进行调研,积极为企业和创业特派员申报项目,促成了多方的科技合作。
按照机关党建工作要求,结合部门实际,认真开展了“科技下乡”和“科技五入园”活动等,推进了科技进农村、科技进企业,弘扬了科学精神,普及科学知识,传播科学思想和科学方法。
我局被评为“科技入园先进单位”。
(四)作用发挥
1、活动效果明显。
按照县委“走基层、转作风、促发展”活动要求,我局坚持以“提升科技创新能力,推动全县经济社会发展”为主题,深入开展了“讲党性、重品行、作表率”、"
优化发展环境、优质服务群众、推进经济强县建设”、“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设等主体实践活动,以蹲点调研、公开承诺、行风评议为有效手段,确保了党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。
①深入基层调研,广泛征求意见。
一是通过召开集中解决“四风”专题调研座谈会的形式,深入了解群众的困难和解决群众提出的
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