领导干部如何开展批评与自我批评docWord文档格式.docx
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只有勇于向自己"
开刀"
,才能及时为自己"
治病"
,真正使自己做到"
红红脸、出出汗、排排毒、醒醒脑、爽爽身"
。
当前群众路线教育实践活动中,有个别单位、领导干部思想认识不到位,在学习调研、征求意见、查摆问题上走过场;
还有一些单位"
忙在活动班子、闲在领导干部"
"
活动办公室"
的工作人员成了学习的"
骨干"
,这种"
领导有病、群众吃药"
的不良倾向危害极大,必须引起高度重视。
"
要以普通党员身份把自己摆进去"
活动一开始,xx就明确强调,各级领导干部既是活动组织者、推进者、监督者,更是活动参与者,力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。
领导干部只有真正"
把自己摆进去"
,带头听取意见,带头查找问题,带头开展批评与自我批评,带头进行整改,才是这次教育实践活动不走过场的一个重要标志。
真正把自己摆进去,才能真正找问题、找出真问题。
党员干部的"
四风"
问题,群众看得最清楚、了解最全面、认识最深刻。
只有打开门、朝下看,向基层问诊,请群众把脉,才能真正找出真问题。
第一轮征求意见结束后,行业各单位坚持"
请进来"
与"
走出去"
相结合,继续开展了第二轮征求意见活动。
如果第二轮还是征求得不够充分,没有征求到"
实质问题,要接着开展第三轮征求意见活动。
实践证明,征求意见一轮比一轮深入集中,一轮比一轮尖锐突出。
真正把自己摆进去,摆得越具体、越实在越好。
党员领导干部要认真查摆"
方面的突出问题,一宗一宗、一件一件地查摆自己在哪些问题上是官僚主义作祟,在哪些工作中热衷于形式主义,在哪些方面贪图享受、追求奢华,从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律上剖析根源。
只有具体实在地查摆自身的问题,才会找准问题的症结,才会有真正意义的思想交锋,才会触及灵魂和解剖问题,才可能是真正告别"
的开始。
真正把自己摆进去,才能用好批评和自我批评这个利器。
只有把自己摆进去,体现整风精神,敢于动真碰硬、揭短亮丑,才能真正触及思想和灵魂。
尤其是一把手要负责任地对班子成员提出批评,有肚量、有胸怀地接受别人的批评意见。
班子成员之间要知无不言、言无不尽,谈问题、提意见要开宗明义、点到要害,防止对上级放"
礼炮"
、对同级放"
哑炮"
、对自己放"
空炮"
专题民主生活会不能开成评功摆好和总结工作的会,要通过积极健康的批评和自我批评,让领导干部灵魂受到触动、思想得到提高,真正达到"
团结——批评——团结"
的目的。
真正把自己摆进去,把好事办好、实事办实。
群众的眼睛是雪亮的,如果不去真正地解决"
问题,不去真正地解决群众反映强烈的突出问题,就会走入以新的形式主义反对旧的形式主义的恶性循环,表面上轰轰烈烈,实际上我行我素。
把自己摆进去,才能感同身受解决热点、难点问题,做到让群众满意。
作为一个特殊的行业,我们的领导干部更应该严格按照中央要求,着力解决人民群众、广大员工反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力,保持党同人民群众的血肉联系,为建设更加规范、更富效率的中国烟草,推动行业持续健康发展提供坚强保证。
2019-04-04
活动一开始,xx就明确强调,各级领导干部既是活动组织者、推进者、监督者,更是活动参与者,力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析
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