三下乡工作总结之经验及教训篇Word格式文档下载.docx
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它的实施不仅反映在具体的行动上,也集中体现在思想上,而且后者为前者之源。
只有在思想高度认识了“三下乡”,了解了它的意义,才能做到真正的“三下乡”。
针对这一点,我觉得有必要对全体组员进行了形式多样的思想教育和思想动员。
这可以充分利用校团委举行的动员大会和各种培训课,争取让多数组员参与。
再次,可以让组员搜集关于“三下乡”的资料,进行座谈。
在座谈会议中,通过大家畅谈自己对“三下乡”的认识,提高大家对三下乡的思想认识。
由于事先对当地具体情况了解有限,为了使活动顺利的开展,不至于以后陷入被动的局面,队员经过思想学习之后就进入了活动的准备阶段,通过各种渠道了解当地情况(可以和曾就读于当地学校的同学了解、最好找到当地学校地领导,询问他们的教学现状和需求),制定了一个初步的计划。
计划主要包括课程设置、宣传内容和调查方向。
作为一名队长,对于如何组织三下乡活动,经过这次活动,吸取了一点小经验,大概是一个基本的轮廓,现呈上如下,以供下一届参考:
如何组织短期志愿者支教活动
与当地的协调合作
在下乡前,选择合适的支教地点(最好是某个队员的家乡)、研究当地背景、与当地领导和群众交流信息,是提高志愿者活动效率的关键。
志愿者应收集尽可能多的信息,了解学生的思维动向,学校教学现状,思考如何根据当地需求和文化特色来裁选教学内容。
例如,可以了解当地一些有趣的事,编入“社区调研”课程中;
可以了解当地农民缺乏什么,需要什么知识,编入“社区宣传”中。
组织者最好能亲自去踩点,起码应及早和该村熟悉教育情况的代表性人物进行定期交流。
如能与多方交流则最佳,因为这样能使更多的人了解、参与和宣传您的支教活动。
如果只依赖一个信息源,您或许会发现这样得到的信息可能不周全、不准确。
在与村民进行交流时,应尽可能广泛地选择交流对象,包括不同年龄阶段,不同经济状况等等。
只有这样才能获取全面的信息。
踩点时需做好充分的准备,安排好行程和计划好时间。
下面列下此次三下乡的踩点内容:
1》学校的教学质量;
2》学生的兴趣爱好
3》学生的思想动态,当地家长、老师和孩子希望您去教什么?
他们有何需求?
应向他们清楚地阐明您的目标和计划,以避免误解;
但也应尽量满足他们的具体要求。
4》教学设备[课室大小、是否有多媒体、有无室内空地及其方圆大小(体育课、闭幕式、团体活动等在天气不好的情况下是否有室内场所代替)\音响设备、dvd、电脑能否上网、打印机、复印机、麦克风]、活动场所(田径场、篮球场、乒乓球场等);
5》当地教育局的上班时间(最好先预约),协商后开取证明;
6》政府可以自由选择联系与否,可以与当地组织部联系,扩大宣传度;
今年由于猪流感文件的下发,就没有对外进行宣传;
7》学校至宣传点——街巷的路程和宣传点的环境情况(能否挂横幅,能否用音响设备,有无电源,海报如何展示等等);
8》如何进行招生,学校是否进行协助?
如果要请当地人协助您提前招生、注册,则应和他们讨论并制定具体明确的步骤规划。
要防止招生人将支教课程当成强化补课来宣传。
要警惕当地组织以支教活动的名义从中收费或采用不平等招生政策;
9》住宿条件:
宿舍大小、环境、有无热水、供电是否正常;
食堂条件等;
应事先向当地了解的问题:
(一)时间安排
1.何时是志愿者到村里教学的最佳时间?
应避开“
农忙”时节,因为志愿者的到来会给村民(包括学生)带来额外负担。
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2.那活动期间学校是否方便提供食、住?
学生回校是住宿还是走读?
何时是和当地师生交流的最佳时间?
3、当地的赶集日是什么时候?
若要搞定点宣传活动何时为最佳时期?
(二)交通安排
1.怎样出发去该村?
如果您计划只有一周时间,而到达该地却需要一天以上行程,那么这在时间上和经济上都是不实惠的。
此外,选择交通较为方便的支教地点也有利于将来的后继工作。
2.了解详细信息,包括所有火车、汽车、搭货车等交通方式及每一程旅,是否需转车等。
这会有助于预算开支,也可防止受骗。
(三)经济安排
1.应向学校支付多少住宿费?
是否有足够多宿舍供我们队员寄住?
2.是自己煮饭还是统一在饭堂吃?
每餐大概多少餐费?
3.周边是否有市场?
物价如何?
(四)当地其他情况
1、学生回校后活动期间是否有当地老师回来看班,学生人数哪方定?
分几个班?
每班人数多少?
2.最近该校是否有较大事件发生?
(如建设项目、非政府组织的支援项目、重大捐赠、法律问题、安全问题、迎接政府检查等等)
3.学校经常会发生那些小事件?
(如经常有人丢失物品、经常有某些团体旷课、捣乱等)
4、是否经常发生自然灾害?
活动期间的发生率多大?
招新和选拔
下乡实践小组成立
下乡实践队员的最终报名名单在方案审批后即7月初才确定,由于报名人数多,必经过严格的面试筛选。
遵循“自愿、争取”的原则,严格把关综合素质,在人员的确定的问题上,对团队成员提出一系列的要求,其具体如下:
态度端正,有上进心,从思想上加入我们的团队,有服务农村的热情;
作风朴实,能吃苦耐劳;
有较强的实践能力;
有团队精神与团体意识,服从组织的安排,积极完成组织交给的任务;
杜绝因为其他事而推脱不参加。
但计划终归为计划,这也是此次三下乡活动中出现的一个大问题,面试时间定为大部分人考完试的晚上,由于通知不到位和有些人还要准备考试,本人临时召开党员会议无法到达面试现场等问题,造成了此次组队的形式变成短信和电话报名,这就造成了很多队员对下乡活动重要性的认识不足,以致到最后某些人因某些原因想退出,很多人想加入。
通过此次三下乡活动,我深刻认识到了实践队小组的成立一定要严密把关,定下的团队成员,必须形成“三下乡”实践团队充满凝聚力的团体。
这将为活动的完成奠定坚定的基础。
面对此次三下乡活动选拔志愿者没把好关的经验教训,我有一下以下建议和意见:
选拔支教活动的志愿者是至关重要的一步,值得为此投入时间和精力。
您须招募能真正有所作为、并给村民和整个团体留下优良印象的高素质人才。
首先,列出作为志愿者所应必备的才能。
确定是否需要招收某些特殊人才,如在心理学、表演或音乐等方面有专长者。
其次,对需要的志愿者数目作一估计:
您计划开设几个班?
每班需要多少教师?
招新:
您可以通过飞信、电话通知,再进行面试招募志愿者。
选拔:
好的志愿者应该具有奉献精神,乐于学习,思想开放,知识渊博,谦逊合作,善于交际,并具有领导才能。
要找到这样的志愿者,就必须采用严格的选拔程序:
书面申请——申请人应递交一份书面申请。
申请表应包括基本的个人背景资料和联系方式。
此外,申请人应递交一份简历及一份关于为何想参与三下乡的个人陈述。
申请表上的其他问题可以包括:
1.您是否有教学经验?
若有,是怎样的?
在何时?
2.您是否在农村生活过?
若是,何时何地?
3.您是否患有慢性疾病或有严重健康问题?
4.您是否了解当地方言或地方口音?
5.请描述您的性格及您与他人交往的方式。
6.请您叙述一次战胜困难或考验的经历。
7.您是从何种途径得知有这一支教活动的?
如果申请材料是通过电子邮件来递交的,那么最好指定一人负责整理和回信,确认收到申请材料,并及时回答申请人的各种问题。
预选:
若申请人较多,可能需要进行一次预选。
预选可以基于简历和申请表来进行。
面试:
最后一轮选拔可以采用现场面试或电话面试,以现场面试为佳。
可采用的面试问题——
1.假若让你来招收志愿者,你会以哪些品质作为选择条件?
2.你认为我们应如何准备下乡活动?
3.你能否说出一些中国农村仍然贫困的原因?
4.你读过我们三下乡的材料吗?
有什么看法?
5.要成为一名优秀的志愿者,你需要具备哪些品质和才能?
6.谈谈你的志愿者活动/支教/领导经验。
7.你认为教学中最大的困难是什么?
你会怎样面对这些问题?
8.你认为我们在农村的短短时间内能做些什么?
9.你期待在这一次下乡支教的经历得到什么样的收获?
10.
您也可根据自己从前的下乡经验,提出一个实际教学中出现的问题,让面试者阐述他/她将如何解决这一问题。
最后,面试人需要通过一定格式的简报向组织者汇报自己对申请人的评价,以及推荐与否。
组织者必须对所有申请者应一视同仁。
事后应向不合适的申请者发送一封友善的据信,最好采用个人名义,语气应该委婉和善,并附上对申请者的建议。
对合适的申请者发送录用信件时,应详细介绍组织与活动的情况,指定专人于志愿者保持联系。
不论是拒绝还是接受,都应该及时通知申请者。
下乡前准备
通过全体队员会议,做好分工和安排,明确志愿者应作哪些准备。
购买保险,或让志愿者签约声明,如有意外发生,志愿者活动组织不承担法律责任。
清楚地说明各项费用及志愿者应自己支付的比例。
寻找各种申请经费的机会,以补助交通费用或教学物资开支。
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教学课程的准备是下乡准备的重点。
应安排有专长有经验的志愿者作为相应课程的负责人。
其他志愿者则根据自己的兴趣参加相应课程的设计,提供书面建议,并做相应的调整,最终设计出详细的教学计划与课程内容。
排练和培训
通知队员在活动前提前3——5天回校集中排练。
这是一个建立团队精神和队员互相认识的机会。
队歌以及各节目都要在下乡前做好准备,可能的话预多几个节目,以防不时之需;
应安排负责每门课程的人员上一段示范课,以听取大家对上课内容和方式的意见反馈。
每个人都应明确每一门课程由谁负责;
讨论并制定教学以外的计划,例如,在乡村作调研或宣传的课题。
须列出时间表,安排好每天的调研对象和调研内容。
事先写好调查时向采访对象提的问题,如有需要,可事先制定调查问卷。
要强调并讨论下乡归来后进行反思总结的重要性。
我们下乡工作只实现了这一活动项目的一半价值;
另
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