护理人员分级培训计划Word格式.docx

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时间

组织部门

承办部门

指　导

类　型

对象

3月

护理部

板仓综合、发热门诊、隔离留观病房

张会礼

新冠肺炎隔离病房（管理查房）

N0-N4（发热门诊、隔离留观病房、板仓、呼吸科等科室）

6月

ICU

严乾淑

疑难病例讨论

N2-N4

9月

中医1

梁玉芬

业务查房（危重患者）

N1-N2

11月

新生儿室

彭红

教学查房

N0-N3

2、各专项小组培训计划见附后。

3、组织护理科研、护理教学、护理管理、护理质量、新入职护士岗前（规培护士9月集中培训）、应急小组及机动库人员培训。

4、各专委会培训计划上报护理部备案。

5、落实本科生导师制，每季度至少召开1次会议，分享一对一辅导的进度与收获，完善各项工作内容，逐步实现双向考核。

6、全院的“三基”理论与操作培训如下：

附表２　2020年护理人员三基理论培训计划及考核

项目

时间安排

内容

培训形式与讲者

培训对象

考核方式

共同

“三基”理论

培训

３月

新冠肺炎相关知识（第七版诊治方案及防控方案第五版，个人防护、消毒隔离、隔离应急预案

科室组织学习

N0-N4

问卷星

护理文件书写标准（2018年）

护理核心制度（查对、交接班、抢救、分级护理）

N0-N2

7-8月

2011版临床护理实践指南（心理护理）

N1-N4

10

2019四川省护理管理规范

5-7月

心电图基础知识

王蔚

机动护士库

2019级规培人员

护理部组织：

心电图监护识别

重症“三基”培训

3-4月

血气分析护士应知应会

EICU、PICU和综合ICU、应急小组

集中考核

5-6月

心电图

PICU

应急小组、机动护士库、2019级规培人员

信息化考核

7-9月

“三管”相关知识

呼吸机相关知识护士应知应会

EICU

10-12月

危重患者转运

NICU

理论

附表3　2020年护理人员“三基”考试安排表

考试内容

参考人员

理论考试：

诊治方案第七版、防控方案第五版、新冠肺炎疫情期普通病房管理规范、留观隔离病区管理规范、普通入出院患者管理流程、国家卫建委下发2月21日下发《新冠肺炎疫情期间医务人员防护技术指南（试行）》。

护理部问卷星

4月

操作考试:

成人/儿童心肺复苏

新生儿科及产房考新生儿心肺复苏

护理部考大科、大科考护士长、护士长考护士/护理部、大科抽考科室不同层级

穿脱隔离衣

科室组织

7、根据业务发展需要有计划安排护理骨干到相关专业进行为期1-3个月院内进修。

大本生、研究生、护理骨干、应急人员按计划轮转ICU。

8、以上各培训模块的内容纳入相应级别的护士培训内容中，见附表2-7。

（1）新进院护士的岗前培训计划（见XX市第一人民医院护士规范化培训实施方案），护士入科的岗前培训由科室负责培训。

（2）N0级护士（包括无证护士）的培训计划见规培计划。

（4）N1级护士的培训计划（见附表7）。

（5）N2级护士的培训计划（见附表8）。

（6）N3-4级护士的培训计划（见附表9）

三、科室培训

1、相关临床、医技科室据护理部要求、岗位需求，制定科室层面各层级护理人员的培训计划并认真实施。

2、根据专科特点制定“三基”、“业务学习”、“业务查房”、“疑难病例讨论”计划。

3、特殊专科，如急诊、手术室、ICU、血透、肿瘤、消毒供应室等应制定本专科护士培训计划。

4、对新入科（包括实习、岗位体验、规培、上挂锻炼、进修）的护士制定科室岗前培训计划，并有效落实。

四、考核方式

（一）“三基”考核

1、考核方法

（1）各科室每月抽问科室三分之一的护理人员的理论和抽考三分之一护理人员的操作。

理论晨间提问的内容和操作项目年初安排，由护士长或教学组长负责组织抽问和考试，并做好记录。

（2）各科室“三基”理论集中考试每年组织2次，包括专科三基知识，需有试卷；

操作考试2次，要有考核评分表；

理论和操作考试后需进行分析总结。

（3）大科每年组织片区理论、操作考核各1次。

（4）护理部组织1次理论考试（3月）和1次操作考试（4月）。

2、“三基”考核按“三甲”要求：

理论考核合格分数为80分，合格率100%；

技术操作考核合格分数为90分，合格率100%。

（二）继续教育学分的考核：

所有护理人员按继教要求年总学分需大于25分，副高级及以上人员Ⅰ类学分不低于15分，Ⅱ类学分不低于10分；

中级及以下人员，Ⅰ类学分不低于10分；

Ⅱ类学分不低于15分，院内学分授予小于等于5分。

未达到规定要求者，按《四川省专业技术人员继续教育条例》规定，年终取消被评为优秀的资格，护理部不予办理注册，职称申报一票否决。

护理人员继续教育参与率达到100%，合格率100%。

要求护士长督促本科护理人员在9月前完成网卡继教学分的学习。

附表4：

2020年继续教育培训项目

主体

主讲者

职称

培训内容

4

基地

李咏冰

副主任护师

岗位引领工作模式对护理质量提升研究与应用

陈然惠

主管护师

ECMO的护理

问卷星

5

谢玉芹

护理敏感指标的收集中存在的问题与对策

邓露莎

信息化血糖监测管理系统的临床应用

丁娟

血管活性药物外渗损伤原理及处理对策

6

市级

吴菊

叙事护理在综合医院的临床应用

王雪容

新型冠状病毒感染的肺炎医院感染防控

7

郝红

责任护士核心能力培养

官丽萍

护师

无创呼吸机的使用

8

周萍

主任护师

院感护理新进展

罗成莉

肿瘤患者安宁护理新进展

9

颜荟

中西医结合慢性心衰心脏康复护理流程规范管理（科研立项））

彭红

儿科院前急救气管插管意外拔管循证分享

附表5：

XX市第一人民医院2020年各专项小组培训

序号

题目

责任人

1

品管圈

全年

详见品管圈培训计划

小组成员、N3-N4

比赛+读书汇报

2

伤口造口小组

详见压力性损伤培训计划

理论+实践+案例+操作考试

3

静脉治疗

详见静脉治疗小组培训计划

血糖小组

详见院内血糖管理培训计划

理论+案例+操作考试

营养小组

详见营养护理小组培训计划

王晓玲

吞咽障碍小组

详见吞咽障碍小组培训计划

余雪梅

在线考试

巴林特/心理护理小组

详见巴林特/心理护理小组培训计划

韦汉群/吴菊

案例分享

科研循证小组

详见科研计划

廖常菊/彭红

10

慢病管理小组

详见慢病管理计划

蔡康琴

过程考核

11

老年工作小组

详见老年工作小组计划

廖常菊

12

安宁疗护小组

详见安宁疗护小组计划

林国芳

理论考试+案例分享

13

信息化工作小组

详见信息化工作小组计划

廖冬霞

实践+成果展示

14

疼痛小组

详见疼痛小组计划

理论在线考试

15

急危重症小组

详见急危重症小组计划

16

加速康复小组

详见加速康复小组计划

王凤

17

日间护理小组

详见日间护理小组计划

梅娟

成果展示

18

产后康复小组

详见产后康复小组计划

附表6：

规培护士培训计划（见规培护士实施方案）

附表7：

N1阶段护理人员培训计划

培训主体

备注

新冠肺炎相关知识

科室培训

穿脱隔离衣、防护服（按三级防护标准）

继教项目

成人心肺复苏/儿童心肺复苏（2015版本）

“三基”公共部分

安全用药

留置导尿

核心制度、生命体征监测

静脉留置针的使用

科室

危重患者安全转运

《2011版临床护理实践指南》

危重患者护理

护理部

机动库护士

应急小组成员

吸痰（经口、鼻、导管内）

压疮的预防及护理